煤矿安全生产举报奖励制度

学校安全隐患举报奖励制度

　　为加强学校安全监督管理，充分调动广大教职员工和社会各界依法监督学校安全工作的积极性，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少校园安全事故，保障广大师生的生命和财产安全，结合学校工作实际，制定本制度。

　　一、举报范围

　　学校的校舍、消防、用电、用水、交通、饮食、治安、建筑工程、爆炸物品、危险化学品、特种设备及公众聚集场所等方面，严重危及师生员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

　　二、举报主体和形式

　　全体教职工、学生家长、社会各界人士均有权对学校校内安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报。所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。举报人应当如实举报，不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰正常教育教学秩序和学校安全监管工作秩序。

　　举报可采用书信、电话、当面举报等方式。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处、消除事故隐患及兑现奖励。对举报人不愿公开自己举报行为的，受理部门和人员应尊重举报人的权利给予保密。

　　三、举报电话和举报信箱

　　由学校安全保卫科受理各类举报，举报地点设在学校安保科。

　　举报电话：********。

　　四、举报受理程序

　　1、受理各

学校安全隐患举报奖励制度

　　为加强学校安全监督管理，充分调动广大教职员工和社会各界依法监督学校安全工作的积极性，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少校园安全事故，保障广大师生的生命和财产安全，结合学校工作实际，制定本制度。

　　一、举报范围

　　学校的校舍、消防、用电、用水、交通、饮食、治安、建筑工程、爆炸物品、危险化学品、特种设备及公众聚集场所等方面，严重危及师生员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。

　　二、举报主体和形式

　　全体教职工、学生家长、社会各界人士均有权对学校校内安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报。所举报的情况应具体明确，包括名称、地点、行为时间和行为人等。举报人应当如实举报，不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰正常教育教学秩序和学校安全监管工作秩序。

　　举报可采用书信、电话、当面举报等方式。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处、消除事故隐患及兑现奖励。对举报人不愿公开自己举报行为的，受理部门和人员应尊重举报人的权利给予保密。

　　三、举报电话和举报信箱

　　由学校安全保卫科受理各类举报，举报地点设在学校安保科。

　　举报电话：********。

　　四、举报受理程序

　　1、受理各

篇一

为了加强对偷盗油（ 气）、 混拉油品行为的规范， 推动大整顿深入开展， 特制定本办法。

一、 凡是举报承运车辆有违纪违法行为的， 如发现承运车辆有偷卖油（ 气）等违规、 违法行为， 并在第一时间主动检举揭发，且经分公司巡查小组成员现场核实确认无误后，为单位挽回或减少重大经济损失的， 或者对突破重大案件起重要作用的， 给予奖励。

二、 对举报有功人员的奖励金额， 按案件挽回或减少经济损失的程度进行 1000 元起步的奖励， 如发现：

1、 偷卖油品 100 公斤以内给予举报者奖励 1000 元

2、 偷卖 100 公斤以上 1 吨以内给予举报者奖励 3000 元

3、 偷卖 1 吨以上给予举报者奖励 5000 元

4、 私改车型的不予以举报者奖励

三、 对举报同一案件中有数个举报有功人员的奖励金的发放原则是：奖励最先举报者或者贡献最大的举报者；对联名举报的，奖励金发给参与举报的全体人员，奖金总额按本办法第二条规定掌握； 重复举报同一案件的， 不重复奖励。

实施奖励举报有功人员，在巡查小组对所举报的案件查证属实后进行。

四、 本奖励办法长期有效， 自公布之日 起施行， 由油品调运分公司巡查小组负责解释。

篇二

为进一步加强安全生产监督管理工作， 强化监督， 严厉打

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杭州华东医药集团有限公司

安全生产事故隐患报告和举报奖励办法

第一章总则

第一条为鼓励员工及时报告安全生产事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识，预防和避免事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）的相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称“安全生产事故隐患”是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条各成员企业安全管理部门负责受理安全生产事故隐患的举报。

第四条成员企业安全管理部门应建立健全事故隐患举报登记、处理、答复、统计和报告制度。

第二章事故隐患报告

第五条岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患，并向隐患所在基层单位（班组、车间或部门）逐级报告发现的事故隐患，重大、紧急事故隐患应同时报告企业安全管理部门。

第六条报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

第七条报告内容应包括事故隐患地点﹑内容﹑措施建议、报告人姓名﹑报告时间等。

第八条基层单位

**中学事故隐患报告和举报奖励制度

第一条 为了及时控制和消除发生在校内的校园安全事故的危害，防止事故的发生，把不利因素降低到最低程度，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生能够健康、安全、和谐、全面地发展，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定本制度：

第二条 本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。

第三条 任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

第四条 有下列情形之一的，学校教职员工应当发现后立即向学校报告；值班人员应当在发现事故的1小时内及时向校值班领导汇报，向急救中心报告，值班领导同时根据事故情况向上级相关部门报告：

1、发生火灾等引起重大伤害事故的；

2、发生或有明显征兆可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的；

3、发生或有明显先兆可能发生重大食物中毒事件的；

4、发生致人伤亡或者可能致人伤亡的暴力伤害事件的；

5、发生或可能发生在校师生被绑架事件的；

6、其他造成在校师生人身伤害或者造成在校师生人身重大危险的事件。

第五条 本制度第四条范围以外的其他校园安全事故应

大连市食品安全举报奖励办法

第一条 为严厉打击危害食品安全的违法犯罪行为，及时发现、控制和消除食品安全隐患，鼓励社会公众对食品安全违法犯罪行为进行举报，营造全社会共同参与食品安全监管的良好氛围，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院食品安全委员会办公室关于建立食品安全有奖举报制度的指导意见》（食安办?2011?25号）、《辽宁省食品安全举报奖励办法》（辽食安委发?2011?14号）等法律和规范性文件的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市食安办及市食安委相关成员单位市本级受理、督办或者直接参与调查处理的食品安全违法犯罪案件，垂直管理部门全系统亦适用。

与食品安全工作有关的国家机关及事业单位工作人员借工作之便利用他人举报信息进行举报，或者其授意他人的举报不适用本办法。

第三条 市食安办及市食安委相关成员单位应明确举报受理范围，至少公布一种举报受理方式，如举报电话、传真、通信地址、电子邮箱等，按照有关规定受理食品安全违法犯罪行为的举报，并依法调查处理。对不属于本部门监管职责范围内的举报，应在5日内书面通知并移交有权处理的监督管理部门处理，并告知举报人。

市食安委相关成员单位负责受理食品安全举报

文件编号：RHD-QB-K6916 （管理制度范本系列）

编辑：XXXXXX

查核：XXXXXX

时间：XXXXXX

加油站事故隐患报告和举报奖励制度标准版本

生产管理/ Production Control 编号：RHD-QB-K6916

加油站事故隐患报告和举报奖励制

度标准版本

操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

1 目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。

3 事故隐患分类

3.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。

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生产管理/ Production Control 编号：RHD-QB-K6916

3.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。

4 事故隐患的范围

煤矿安全生产问责制度

第一条 为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追究，促使各单位依法履行职责，

按照煤业公司要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）、《煤矿生产安全事故报告和调查处理条例》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，结合矿井实际，制定本制度。

第二条 本制度所称安全生产问责（以下简称问责）

是指对苍上煤矿所辖范围内安全生产工作不履行或不正确履行职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致产生重大安全隐患或发生安全生产事故，造成不良社会影响和后果的行为，对责任单位及其负责人采取行政问责措施。 第三条 问责的基本原则

1、 安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合；遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（事件原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。

2、 坚持变事后追究为事前追究，变事后问责为事前问责，变事故追究为对不负责任人的追究。 第四条 问责方式和范围

1、 问责方式分为安全隐患问责和安全生产事故问责，对安全隐患产生单

杨厂初小学校安全工作奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的

安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据王团镇中心学校安全工作和文件精神，结合我校实际，制定本制度。 一、学校安全管理职责

（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。

（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。 （三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。 二、考核奖励

1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。

2、学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。 三、责任追究

1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心学校提交调查报告。

2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。 3.凡发生各类事故

煤矿安全生产【手指口述】

通用部分试题

一、填空题

1、手指口述安全确认就是要求现场作业人员在作业和操作中，运用（心想）、（眼看）、（手指）、（口述）等一系列行为。

2、手指口述安全确认就是要求现场作业人员在作业和操作中，对与安全有关的每一道（关键工序）、每一处（关键部位）、每一个（关键环节）进行确认。

3、手指口述安全确认是使人员的注意力（高度集中），避免（操作失误），从而减少事故实现安全操作的方法。

4、手指口述安全确认要求操作者对可能引发潜在危险的每一个（操作行为），都要通过（手指口述）进行安全确认。

5、手指口述的动作要求是上身保持（直立姿势），眼睛紧紧注视着需要确认的对象，右手用力挥动手臂（由上向下），食指指向（需要确认）的对象，刺激（大脑思考），把最关键的话大声说出来，最后喊“确认”结束该确认动作。

6、许多推行手指口述的国家和我国煤矿矿区的经验证明，手指口述可以减少因（操作失误）造成的事故，是（现场实施）安全确认的好方法。

7、手指口述是一种（安全确认）的方法。 8、手指口述是一种（行为养成）的手段。

9、手指口述是行为的规范与养成，目的是使从业人员的安全行为从（随意到规范），从（被动到主动），从（不自觉到自觉），从（不习惯到习