聘请在境外的外籍人员开展培训工作

境外企业派遣外籍人员代垫薪酬需注意稽查风险

境外企业派遣外籍人员代垫薪酬需注意

稽查风险

2009-8-31 14:52 【大 中 小】【打印】

近期，财政部和国家税务总局发布了一些列旨在增加税收、防止逃税避税的税收政策。其中，《国家税务总局关于调查境外机构通过派遣人员为境内企业提供服务征收企业所得税情况的函》（际便函

[2009]103号）（以下简称“103号文”）的下发，引起了业内人士和广大纳税人的极大关注。该文件的下发，

表明中国已经开始关注企业代垫被派遣外籍员工的薪酬税收问题。

据悉，境外企业派遣外籍人员到中国境内关联企业担任管理或技术职务是非常普遍的做法。通常这些被派遣员工的薪酬继续由境外派遣单位代垫，然后由境内企业向境外企业支付上述工资费用。 据介绍，过去，境内企业一般凭外籍员工中国个人所得税完税凭证可以通过银行偿还境外企业代为支付的外籍员工工资。除特殊情况外，若支付的费用纯粹是工资成本而不加收额外费用，境外企业一般不会被认为在中国构成常设机构。但这种情况可能会在不久的将来发生变化。因为中国正着手开展一项关于上述派遣人员的安排是否会使境外企业在华构成常设机构的专项调查，境外企业的中国境内关联企业在向境

外汇出上述款项时可能会遇到麻烦。

雇佣

境外企业派遣外籍人员代垫薪酬需注意稽查风险

境外企业派遣外籍人员代垫薪酬需注意

稽查风险

2009-8-31 14:52 【大 中 小】【打印】

近期，财政部和国家税务总局发布了一些列旨在增加税收、防止逃税避税的税收政策。其中，《国家税务总局关于调查境外机构通过派遣人员为境内企业提供服务征收企业所得税情况的函》（际便函

[2009]103号）（以下简称“103号文”）的下发，引起了业内人士和广大纳税人的极大关注。该文件的下发，

表明中国已经开始关注企业代垫被派遣外籍员工的薪酬税收问题。

据悉，境外企业派遣外籍人员到中国境内关联企业担任管理或技术职务是非常普遍的做法。通常这些被派遣员工的薪酬继续由境外派遣单位代垫，然后由境内企业向境外企业支付上述工资费用。 据介绍，过去，境内企业一般凭外籍员工中国个人所得税完税凭证可以通过银行偿还境外企业代为支付的外籍员工工资。除特殊情况外，若支付的费用纯粹是工资成本而不加收额外费用，境外企业一般不会被认为在中国构成常设机构。但这种情况可能会在不久的将来发生变化。因为中国正着手开展一项关于上述派遣人员的安排是否会使境外企业在华构成常设机构的专项调查，境外企业的中国境内关联企业在向境

外汇出上述款项时可能会遇到麻烦。

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滨州学院外籍教师聘请与管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范外籍教师的聘请与管理，进一步发挥外籍教师的作用，更好地为教育教学、科研和学科专业建设服务，根据教育部、国家外专局、省外办有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。

第二条 聘请外籍教师来校工作，是我校教育教学和科研工作的重要组成部分，是引进国外智力、学习和吸收国外先进教育理念和教学方法的重要途径。

第三条 外籍教师聘请工作应为加强师资队伍建设服务，为提高教育教学与科研水平服务，为培养社会主义现代化建设复合型人才服务。

第二章 外籍教师的聘用

第四条 外籍教师聘请工作要贯彻“以我为主，按需聘请，确保质量，讲求实效”的原则。凡可由中方教师承担的教学和科研任务，一般不聘请外籍教师担任，杜绝以外籍教师充当一般教学工作者的现象。

第五条 外籍教师聘请工作应在保证外语语言教学的同时，逐渐增加专业类外籍教师和短期外籍专家的聘请比例。

第六条 外籍教师的基本条件是，对华友好，为人正派，认真负责，关心学生，身体健康，年龄为22岁-65岁，具有教师资格证书或教学经历者优先。语言类外籍教师应具有大专以上学历，专业类外籍教师应具有大学本科以上学历。

1

第七条 外籍教师聘请的主要渠道为省市外事部门推荐

上海市人力资源和社会保障局关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社

会保险若干问题的通知

沪人社养发（2009）38号

市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市医疗保险事务管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各区、县医疗保险事务中心，各有关用人单位：

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号）、《关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的复函》（劳社厅函[2001]198号）和《关于印发<鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定>的通知》（沪府发[2005]34号）的规定，现就在沪工作的外籍人员、获得境外永久（长期）居留权人员和台湾香港澳门居民（统称为外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员，下同）参加本市城镇职工社会保险有关事项通知如下：

一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证、《外国人就

关于开展抵御境外宗教渗透工作的实施方案

为进一步加强对宗教事务的管理，规范宗教活动秩序，摸清地下宗教势力，打击非法宗教活动，抵御境外宗教渗透，维护街道宗教领域和谐稳定，在街道范围内集中组织开展抵御境外宗教渗透活动。为保证工作顺利开展，特制定本方案： 一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的宗教工作基本方针，依照《宗教事务条例》要求，不断加强宗教活动场所的制度化、规范化和法制化建设。切实维护社会和谐稳定，为推进本街道经济社会平稳较快发展作出应有的贡献。 二、工作重点

严格落实工作责任制，按照“旗帜鲜明、态度坚决、有效处置“的工作方针，坚持打防结合、分化瓦解、遏制发展的工作思路，摸清各种地下宗教势力尤其是境外天主教势力底数，依法打击各类非法宗教活动，抵御境外宗教渗透，有效维护本地区经济社会和谐稳定发展环境。

三、实施步骤

（一）、摸底排查阶段（月日—月日） 1、摸排对象的范围：

①、对所有村（社区）的宗教活动情况及信教人员进行全面普查。 ②、在普查的基础上，重点掌握宗教部门批准的宗教活动堂点、未经宗教部门批准的而由合法堂点管理的宗教活动点、非法私立活动点及

其活动情况。

③、在摸排中详细调查境外宗教组织派遣入境人员及其活动情况；境内

在本市就业的外籍人员参保流程

一、主要政策依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

2.《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》人保部令第16号

3.《关于在本市就业的外国人参加社会保险有关业务操作问题的通知》京社保发?2011?55号

4.《关于进一步做好在本市就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》京社保发[2011]62号

5.《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》人社厅发[2011]113号 6.中韩互免协议

《人力资源社会保障部办公厅关于实施中韩社会保险协定和议定书的通知》（人社厅发[2012]120号）

《关于中韩社会保险协定和议定书有关事项的通知》（京社保发[2013]5号） 7.中德互免协议

《关于实施中德社会保险协定的通知》（劳社厅发[2002]2号） 二、申报方式

用人单位录入新参保外籍职工时，应先通过采集软件进行派位社会保障号码后，再进行个人信息录入操作。

1

三、外籍人员新参统所需材料

1.《北京市社会保险参保人员增加表》（一式两份并盖章）； 2.《北京市社会保险个人信息登记表》（一式两份并盖章）； 3.《北京市社会保险个人信息登记表（副表）》（一式两份并盖章）； 4.本人护

外籍人员个人所得税

主要内容 个人所得税税率

外籍人员个人所得税计算公式

外籍人员在中国缴纳个人所得税的政策规定 外籍人员个人所得税的相关实务 年终一次性申报 税收筹划

第一部分 个人所得税税率

外方员工薪资总额扣除4,800元免税额后，再选择对应的税率计算。

工资、薪金所得，适用九级超额累进税率表：

级 数 全月应纳税所得额 税 率 速算扣除数 第一级

500元以下

5% 10%

0 25 125 375 1375

第二级 500-2,000元

第三级 2,000-5,000元 15% 第四级 5,000-20,000元 20% 第五级 20,000-40,000 元 25%

第六级 40,000-60,000 元 30% 3,375 第七级 60,000-80,000 元 35% 6,375 第八级80,000-100,000 元 40% 10,375 第九级 100,000元以上 45% 15,375

第二部分 外籍人员个人所得税计算公式

假设某外籍人员薪资为7,000美元每月。 a. 个人承担所得税：

应纳税所得额 =7,000×汇率6.8-4,800=42,800 应纳税额=

开展民族宗教人员培训工作会议上的讲话

正当全县上下认真落实党的十七大精神，深入贯彻国务院《宗教事务条例》和《安徽省宗教事务管理暂行办法》，全力推进各项工作，乡党委经过紧张而充分的准备，从 6 月 4 日开始，在乡政府举办宗教界工作培训班，我认为这次培训班举办的很重要，也很必要，这对于我们广大宗教界代表来说，是一次难得的学习机会，必将对我们学习领会党的宗教方针政策和法律法规，进一步了解全乡的宗教现状，不断提高自身综合素质，增强工作的责任感和使命感，开创全乡宗教工作新局面起到积极的推动作用。

近年来，全乡宗教团体和宗教界人士，高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持独立自主自办的原则不动摇，坚持爱国爱教，努力加强自身建设，依法开展教务活动，积极协助党和政府贯彻落实党的宗教信仰自由政策，为维护民族团结和社会稳定，团结带领广大信教群众投身于经济建设，发挥了重要作用，在此，我谨代表乡党委、乡政府向各位宗教界代表，并通过你们向所有为我乡经济社会发展、民族团结和社会稳定做出积极贡献的宗教界人士表示衷心的感谢！同时，也借此机会，谈几点个人的认识和看法，与大家共同交流。 一、我乡宗教方面存在的主要问题

众所周知，近年来，经过各

浅谈重点人员管控工作的开展

摘要：所谓重点人员，指的是公安机关根据规定，对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员，主要包括涉恐人员、涉稳人员、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员、肇事肇祸精神病人、重点上访人员及本地需要关注其他人员等。一直以来，通过加强对重点人员的科学管控，在预防及减少违法犯罪、及时准确打击违法人员、维护国家安全及社会公共秩序稳定等方面均起到了积极的作用。但是，近年来，随着我国的经济发展并进入社会转型阶段，流动人口数量大幅增加，重点人员脱离管制的现象越发严重，尤其是很多重点人员为脱离公安机关管控范围，往往居无定所、人户分离，对社会治安秩序形成了严重危害。针对这一情况，加强基层公安机关对重点人员的管控能力势在必行。笔者作为一名基层公安民警，特从加强重点人员管控方向出发加以研究，希望能够起到抛砖引玉的积极作用。 关键词：重点人员；管控工作；问题；对策

众所周知，人口管理是公安机关各项工作的基础，而对重点人员的管控又是其中的重点及难点。当前，我国正处于经济及社会的转型关键期，违法犯罪的诱发因素呈增多趋势，在一段时期内，违法犯罪行为有可能呈总体上升态势。因此，做好重点人员管控工作就成为了具有紧迫而又长远意义的任务。

一、当前重点人