安全文化管理制度培训效果评语

善于学习 认真总结

安全文化管理制度

二〇一八年十一月二十八日

善于学习 认真总结

安全文化管理制度

1 总则

1.1 安全文化是企业文化的重要组成部分，推进安全文化建设是深化企业文化建设的重要举措，是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，也是实现企业安全目标的迫切需要。

1.2 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，实现人员无违章、设备无故障、管理无漏洞的安全管理目标，使集团公司安全文化建设在生产经营活动中得到有效落实，结合集团公司安全生产实际，特制定本制度。

1.3 本制度适用于xxxx股份有限公司（以下简称集团公司）各部门、子/分公司、项目部的安全文化建设管理工作。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本制度引用而成为本制度的条款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

企业安全文化建设评价准则（AQ/T9005-2008）

3 术语和定义

3.1 安全文化——被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

3.2 安全文化建设——根据企业内外部安

安全文明生产

一、严格执行交接班会议制度，提前15分钟到岗接班、列队，由本班班长安排任务及安全操作要求，讲解当班需注意的问题。接班人未到，交班人不离开岗位。违者不论任何理由，发生的一切后果，责任均由交班者负责。

交班后当班班长须对本班出现的产量、质量问题及时总结。此项应作为班组考核的内容来抓。

二、搞好卫生，保护环境，保护员工身心健康，不乱倒垃圾和污物，不乱泼污水，违者罚款20元。生产区、办公室应坚持每周大扫除，日常坚持清扫，始终保持室内卫生干净、整洁，各科室应保持好各片的绿化区及卫生区清洁卫生。

三、节约用电。员工单身宿舍晚11时应闭灯休息。乱接照明电，禁止用电炉取暖。机关科室除收发室外任何部门不得用电炉取暖，烧开水由收发室办理。违者每次处50-200元罚款。

四、连续二次在岗饮酒或酒后上岗者除名。

五、对客户须热情服务，对乱收好处费、故意刁难客户者，一经举报，调查核实后。给予严肃处理，情节严重者给予免职，开除厂籍，直至移交司法机关处理。

六、各岗位人走灯灭，各岗位无人亮灯起过2小时即视为长明灯，出现长明灯一次罚当班责任人10元，罚主要负责人10元。

七、分配到一线的新员工须经过公司、部门、班组三级安全教育

方可安排工作。未经教育，禁止独立操作。

八、安全是化

安全教育培训管理制度

一、目的

安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。

二、范围

本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。

本制度适用于公司的职工教育和培训。

三、职责

1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。

2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。

3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。

四、程序

1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。

2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。

3、培训对象：

（1）全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。

①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。

②全员安全教育内容：

a、安全生产法规、政策、方针及意义；

b、正确

施工现场安全文明管理制度

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强施工现场的安全、文明管理，共同创造和维护安全、和谐的生产生活环境，现对施工现场的安全文明管理做如下规定；

一、不戴安全帽不准进入施工现场

二、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不准进入施工现场； 三、酒后不准上班操作； 四、施工过程中不准嬉笑打闹；

五、 严禁私拉乱接电线，严禁使用不符合安全要求的开关、插座及手提电动工具等。如有损坏应及时更换，不准带故障使用。

六、主动接受三级安全教育（公司、项目部、班组），并按要求参加安全知识考核合格

七、 严禁打架斗殴、争强斗狠，对不服从管理、不听劝阻的行为视情节轻重给与处罚，造成后果者除承担经济责任外，必要时送交当地公安部门处理。

八、 严禁偷盗行为，一经发现或举报证实，按所盗价值的10倍处罚，数额巨大的除经济处罚外，送交当地公安部门处理。

九、 工地上所有的防护设施禁止随意拆除、并应妥加爱护。发现有不安全的部位或需要加强防护的地方要及时汇报，及时落实到位，以保证安全施工需要，不允许冒险作业、违章施工。

十、自觉遵守职业道德、爱护他人成品，施工中相互配合、协调作业，认真完成本职工作，要坚持工完场地清、料完场地清的原则，

烹饪班安全文明实习管理制度

1. 学生进入实习间应穿好工作服，戴好工作帽，不准穿高跟鞋、拖鞋，使用刀具，不准戴手套。

2. 每班课前要“四讲”讲安全、讲纪律、讲课题、讲文明生产。

3. 各实习间墙壁、窗台、玻璃、地面、灯管、风扇等要清理干净，材料工件摆放整齐，实习间将废料料要及时清理，确保实训室清洁，卫生。

4. 各实习间设备及其附件、工作台案，必须摆放整齐、规范、清洁，并落实到专人负责。

5. 工具箱内，工具要分类摆放整齐，使用时要正确妥当，不准将刀具与工作服混放或叠放，刀具使用完毕要擦净放好。

6. 建立起正常的设备使用程序，安全标志张挂上墙，完善定置管理。

7. 工作台面上，灶台上不得放置任何灶具，擦布和刀具，不准乱堆、乱放物品。

8. 灶具在使用时应先清洗，检查是否沾有灰尘或生锈，实践期间不得擅自离开。

9. 铁质灶具使用后必须擦拭干净，上油保护，清扫好灶台周围环境卫生，切断汽源，电源，水源。

10. 每班课后进行“五评”评质量、评安全、评文明生产、

评纪律、评好人好事。

烹饪实践安全操作规程

工作前，必须按规定穿好工作服，戴好帽子，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾实习，女生进实习室必须戴工作帽，将长发盘到帽子里面，不准穿裙子和高跟

1.0 培训宗旨

为努力提高广大员工的岗位工作技能，公司将竭尽全能提供必要之培训，以确保并提升公司产品品质与提高工作效率，进而达成本公司人力资源的可持续性发展。

2.0 培训目的

2.1 帮助管理层及时掌握公司内、外部环境条件的变化。了解公司员工的思想状况与工作情况和对相关知识基本技能的掌握状况。

2.2 使基层管理人员尽快掌握必要的管理技能，明确自己的职责，改变自己的工作观念，熟悉工作环境，习惯新的工作方法。

2.3 使专业人员熟练掌握本企业的知识和技能，及时了解各自领域里的最新知识与社会发展相适应。

2.4 对一般员工的培训是使其了解公司及产品概况，掌握工作规范，必要的工作技能，明确责权界限，以求按时完成本职工作。

2.5 激发员工求知欲、创造性、发掘员工知识更新、能力更新的潜力。为员工提供再学习和深造的机会，以实现其个人的价值。

2.6 提高员工整体素质和业务水平，改善公司人才结构，为企业培养和储备人才，使企业的可持续发展提供保障。

2.7 通过培训减少员工工作失误，避免事故，提高工作质量和工作效率。

3.0 适用范围

适用于本公司全体员工的培训管理。

4.0 培训原则

4.1 积极指导员工的

篇一：公司员工培训管理制度1

公司员工培训管理制度

第一章总 则

第一条 为满足公司发展需要，提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。

第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。

第三条 自学与公司有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。

第二章 培训内容和形式

第四条 培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。

培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等。 企业文化培训包括：

一、公司的基本情况：公司的发展史；公司的核心价值观；公司的发展战略、经营规划及公司经营状况；

二、公司的机构设置、人员配备及职责范围；

三、公司的各项管理制度；

四、公司的各项行政管理和业务工作程序。

管理理念培训包括：

一、现代管理知识和管理理念；

二、成功企业及成功人物的先进经验；

三、当今国内外同行业先进的学术科技成果。

品德修养培训包括：

一、礼仪知识（服饰、形体、待人接物）；

二、心理素质（心理承受能力和观察、判断、解决问题的能力）；

三、品德素质（责任感、工作态度）。

业务知识及技能培训包括：

第三部分：建立安全制度

版本/状况：A/0 地球物业

安全文化手册

1、建立安全管理制度的制度

一、建立安全管理制度的必要性：安全管理制度是保证劳动者的安全和健康、保证物业服务企业活动顺利进行的手段。没有健全和严格执行的安全管理规章制度，企业的安全服务是没有保障的。企业要先建立安全制度，后进行物业服务。

二、 建立安全管理制度的依据：1、法律、法规的要求：国家法律、法规的明确要 求，是企业制定安全物业服务规章制度的重要依据。2、物业服务发展的需要：随着企业的发展，新环境、新方法、新设备、新技术不断出现，对安全服务工作提出了新要求。3、企业安全服务的需要：（1）各项规章制度是开展安全管理工作的依据和规范。（2）随着企业的发展，企业不断积累下来的安全管理经验在企业安全管理中发挥很大的作用，这些经验需要用一定的形式将其固定下来，这就需要制定安全生产规章制度。

三、建立安全管理制度的原则：1、针对性原则：企业制定的各类安全生产规章制度，要有针对性，明确地把应该管理的都纳入制度管理的范围内，不要遗漏。2、实用性原则：企业制定的安全生产规章制度必须符合国家法律、法规、规程和标准的要求，也要结合企业实际情况，符合企业安全管理工作的需要。3、可操作

第三部分：建立安全制度

版本/状况：A/0 地球物业

安全文化手册

1、建立安全管理制度的制度

一、建立安全管理制度的必要性：安全管理制度是保证劳动者的安全和健康、保证物业服务企业活动顺利进行的手段。没有健全和严格执行的安全管理规章制度，企业的安全服务是没有保障的。企业要先建立安全制度，后进行物业服务。

二、 建立安全管理制度的依据：1、法律、法规的要求：国家法律、法规的明确要 求，是企业制定安全物业服务规章制度的重要依据。2、物业服务发展的需要：随着企业的发展，新环境、新方法、新设备、新技术不断出现，对安全服务工作提出了新要求。3、企业安全服务的需要：（1）各项规章制度是开展安全管理工作的依据和规范。（2）随着企业的发展，企业不断积累下来的安全管理经验在企业安全管理中发挥很大的作用，这些经验需要用一定的形式将其固定下来，这就需要制定安全生产规章制度。

三、建立安全管理制度的原则：1、针对性原则：企业制定的各类安全生产规章制度，要有针对性，明确地把应该管理的都纳入制度管理的范围内，不要遗漏。2、实用性原则：企业制定的安全生产规章制度必须符合国家法律、法规、规程和标准的要求，也要结合企业实际情况，符合企业安全管理工作的需要。3、可操作

职业培训学校安全管理制度

??

篇一：中专职业技术学校安全管理制度

?? 乐山市欣欣艺术职业学校 学校安全管理制度

?? 为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。 ?? 一、课堂教学制度

?? 1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。 ?? 2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。 ?? 3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。 ?? 4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

?? 5、教师如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。 二、课间管理制度

?? 1、各部门主任、副主任、值周教师必须加强课间巡视工作。

?? 2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。 ?? 三、组织保障制度

?? 1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人

代表领导下的安全工作领导小组负责。（安全工作领导小组含校长、执行校长、副校长、党支部书记、教务处主任、综治办主任、学生处主任）

?? 2、 健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。建立重大事故报告制度。校内学生出现的重大伤亡事故