2021年4月绩效管理试题及答案

绩效管理复习题

一、填空题

1.绩效衡量标准的类型分为 结果型 、 行为型 。 2.绩效管理的首要任务是 绩效评估 。 3.绩效管理流程的第一环节是 绩效计划 。

4.设定绩效目标的方法包括 传统的目标分解法 和 参与目标设定法 两种。 5.绩效管理周期包括绩效计划、 辅导 、 评估 、 反馈 和 改进 。 6.沟通方式包括两种种： 正式 和 非正式 。

7.定期书面报告包括 年报 、月报、季报、周报、和 工作日志 。 8.1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了 目标管理 的概念。 9.制定绩效标准、绩效目标的常用原则是 smart 。

10.区分评估周期包括三种方法： 每期评估 、 滚动评估 、 叠加评估 。

11.影响绩效评估质量的内外部因素包括 激励 、 技能 、 环境 和机会 四种。

12.绩效管理体系的核心思想是 不断提升组织和员工绩效 。 13.绩效管理过程的起点是 确定目标计划建立绩效标准 。

14.绩效评估方法的三大类型包括 品质向导型 、 行为向导型和 结果向导型 。 15.绩效管理周期包括绩效计划、 辅导、 评估、 反馈 和 改进 。 16.沟通方式包括两种种： 正式

2012年4月高等教育自学考试北京市命题考试

绩效管理(本科) 试卷 (课程代码 05963)

本试卷共12页，满分100分;考试时间120分钟。

本试卷全部为选择题应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按

要求填涂，答在试卷上无效。

单项选择题(本大题共100小题，每小题1分，共100分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答

题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均五分。 1. 乔.卡岑巴赫在《巅峰绩效》一书中指出，要达到最高绩效就要“保

持关键性的平衡”。这里的“关键性的平衡”包括

A. 平衡企业的业绩和员工的自我实现两方面的因素 B. 平衡社会的期望和企业

的社会贡献两方面的因素 C. 平衡企业的业绩和企业的社会责任两方面的因素 D. 平衡员工的业绩和员工

的自我实现两方面的因素

2. 不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从管理学的角度来看，

绩效是

A. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B. 从单

纯强调数量到强调质量

C. 组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出 D. 绩

效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责

3. 管理实践表明绩效管理有着重要的意义，在以下关于绩效管

2016年4月GMP管理人员试题

姓名： 分数： 一、填空题（每空1分，共30分）：

1、为规范药品生产质量管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《 》，制定本规范。

2、本规范作为质量管理体系的一部分，是药品生产管理和质量控制的基本要求，旨在最大限度地降低药品生产过程中污染、 以及混淆、差错等风险，确保持续稳定地生产出符合预定用途和 的药品。

3、质量风险管理是在整个产品生命周期中采用 或 的方式，对质量风险进行评估、控制、沟通、审核的系统过程。

4. 企业应当配备足够数量并具有 （含学历、培训和 ）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的 。

5. 企业应当对人员健康进行管理，并建立 。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后每年至少进行 健康检查。

6. 生产区、仓储区应当禁止 和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟和个人用药品等

全国2010年4月高等教育自学考试

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1．在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（A）

A．科学管理理论B．管理科学理论

C．管理过程理论D．行为科学理论

2．在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（D）

A．管理过程学派B．行为科学学派

C．系统管理学派D．权变理论学派

3．国家制定和颁布《公司法》、《合同法》、《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的（D）

A．社会文化环境B．科技环境

C．全球化环境D．政治和法律环境

4．哈药六厂通过加大广告宣传来提高现有产品市场份额的做法属于（A）

A．市场渗透B．产品开发

C．市场开发D．一体化

5．下列决策中哪一项属于程序化决策?（D）

A．突发洪水，确定抢险救灾方案B．企业组织结构调整

C．开发新产品D．物料订购

6．决策者对一个方案可能出现的正反两种结果，分别估计其得失数值，以其可能实现的概率加权，求得两项乘积的正或负的差额并

进行比较而做出决定，这种决策方法是（D）

A．边际分析法B．费用效果分析法

C．概率方法D．期望值方法

7．采用防守型战略的企业组织结构表现为（B）

A．职权比较分散，管理宽度比较窄B．职权

2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

企业管理咨询试卷

(课程代码00154)

本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 3．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

一、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。 1．管理咨询的特性有哪些? 2．管理促进的途径有哪些?

3．管理咨询与管理诊断的区别与联系如何? 4．咨询调查中收集数据应注意哪些问题? 5．管理咨询绩效评估的定量方法有哪几种?

二、分析题：本大题共4小题，每小题l0分，共40分。

6．与西方发达国家比较，我国咨询业发展的主要差距表现在哪些方面? 7．试分析管理咨询后续服务的价值及内容。 8．试分析企业壮年期的非正常现象及管理重点。 9．试分析德尔菲法的特点及过程。

三、综合题：本大题共2小题，每小题l5分，共30分。 10．案例一：

大宇公司创建于1967年，其创始人金宇中勤奋、严厉、具有强烈的进取心。大宇

最初在出口纺织品方面取得了成功。公司业务不断扩展到贸易、汽车、机械、电子、建筑、重型

绝密★考试结束前

全国2014年4月高等教育自学考试

生产与作业管理试题和答案

课程代码：00145

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列属于生产与作业系统非结构化要素的是（A）1-6 A．人员组织要素 C．生产设施要素

B.生产技术要素 D.生产能力要素

2．被称为“科学管理之父”的人是（B）1-17 A．甘特 C．梅约

B.泰罗 D.亚当?斯密

3．与制造业相比，下列属于服务业突出特征的是（B）1-20 A．销售与生产分离 C．产品可以库存

B.产品的无形性 D.质量可以直接衡量

4．物资供应计划、劳动工资计划和财务计划的基础是（C）4-118 A．综合生产计划 C．生产与作业

全国2013年4月高等教育自学考试

资产评估试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1．按存在形态分类，资产可分为 A．单项资产和整体资产 B．可确指资产和不可确指资产 C．短期资产和长期资产 D．有形资产和无形资产 2．下列关于价值类型在资产评估中作用的表述，不正确的是 ．．．

A．价值类型制约资产评估方法的选择

B．价值类型是影响和决定资产评估价值的重要因素

C．明确评估价值类型，可以更清楚地表达评估结果，避免评估结果被误用 D．价值类型决定资产评估方法的选择

3．下列原则中，属于资产评估经济原则的是 A．贡献原则 B．客观性原则 C．专业性原则 D．科学性原则

4．由于外部环境而不是资产本身或内部因素所引起的达不到原设计生产能力而导致的贬值是

A．经济性贬值 B．功能性贬值 C．实体性贬值 D．超额运营成本折现值

5．运用成本法进行资产评估时，影响资产价值量变化的因素，除了使用磨损和自然力的作用、新技术的推广以及外部环境因素变化等外，还有 A．市场价格 B．原始成本 C．会计政策 D．周转速度

6．利用新型材料，并根据现代标准、设计及格式，以现时价格生产或建造具有相同功能的全新资产所需的成本称为 A．历史重置成本

自考英语二包过班 yingyu.edu0808.cn

1. You may use my bike( )you give it back to me tomorrow morning A:unless B:provided C:though D:because

选A unless

2.He could not ( )his tears on hearing that he was not admitted to tluniversity A:hold up B:hold back C:get over D:get through

选B，hold back 意思是“当他听到自己没有被大学录用的消息时他无法抑制自己的泪水”

3.Good parents have the abiity to communicate messages of love,trust,an self-worth ()their children

A:on B:for C:with D:to

选C communicate with 趋向于双方的互动

4.The teacher required that all errors should be

全国2010年4月高等教育自学考试 刑事诉讼法学试题 课程代码：00260 第一部分 选择题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.刑事诉讼法同刑法的关系是〔 〕

A.刑法为主、刑事诉讼法为辅 B.刑事诉讼法为主、刑法为辅 C.先刑法、后刑事诉讼法 D.刑法、刑事诉讼法并重 2.刑事诉讼主要解决的实体问题是〔 〕

A.当事人的人身权利问题 B.被告人的犯罪与刑罚问题 C.诉讼双方的财产关系问题 D.诉讼双方行政争议问题 3.当今世界各国的刑事诉讼形式基本上是〔 〕 A.纠问式诉讼 B.弹劾式诉讼 C.混合式诉讼 D.审问式诉讼 4.公安机关的性质是〔 〕

A.行政机关 B.司法机关 C.安全机关 D.司法行政机关 5.下列案件中，属于人民法院立案管辖的是〔 〕 A.破坏选举案 B.报复陷害案

C.生产销售伪劣商品案 D.走私案

6.下列案件中，属于告诉才处理的案件是〔 〕 A.

绩效管理试题

一、选择题

1、（ C ）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 （A） 能力考核 （B） 态度考核 （C） 业绩考核 （D） 绩效考核

2、在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ C ） （A） 高层领导 （B） 一般员工 （C） 直接上级/主管 （D） 人力资源部人员

3、绩效管理的最终目标是为了（ D ）。 （A）确定被考评者未来的薪金水平 （B）帮助员工找出提高绩效的方法

（C） 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 （D） 促进企业与员工的共同提高与发展 4、目标管理法能使员工个人的（ A ）保持一致。 （A） 个人目标与组织目标 （B） 努力目标与组织目标 （C） 努力目标与集体目标 （D） 个人目标和集体目标

5、符合绩效考核指标设置要求的陈述是（ D ）。 （A）让顾客完全满意 （B）熟悉设备的使用和维护 （C）尽量节约时间 （D）每月废品率不超过1%

6、