安全目标分解表图片

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年度安全生产目标分解表

标签:文库时间:2024-12-14
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2013年度安全生产目标分解表

长沙澄海实业有限公司

员工安全教育培训率为 100% 外访人员登记率为 100% 办公室 外访人员安全教育率 100% 工伤保险交付率 100% 职业危害告知率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。

员工安全教育培训率为 100% 办公室 外访人员登记率为 100% 外访人员安全教育率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。

员工安全教育培训率为 100% 外访人员登记率为 100% 办公室 外访人员安全教育率 100% 工伤保险交付率 100% 职业危害告知率 100% 加强日常管理, 加大培 训力度。

安全责任目标分解表

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安全责任目标分解表

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期: 年 月 日

施工单位:广东省第一建筑工程有限公司

制表: 制表日期:

质量、职业健康安全、环境目标分解表

标签:文库时间:2024-12-14
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质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解

质量、环境、职业健康安全管理体系管理方针目标分解 序号 1 分解目标 质量目标 顾客满意 >96% 产品一次交检合格率 100% 因素 产品质量合格 目 标 100% 所 采 取 的 措 施 和 方 法 1、所有材料必须有合格证和实验或检验报告。 2、定期检定。 3、及时制定纠正/预防措施按计划时间跟踪检查完成情况。 4、严格认真执行工艺文件。 1、严格按照设计和开发控制程序执行考核。 2、严格认真完成生产任务。 3、生产加强维护保养和检修。 1、对所有顾客意见及时作出反馈、解决。 2、严格执行合同各项规定。 3、加强与顾客的沟通,编制回访记录。 4、已建工程进行访问和回访。 3、加强工程竣工交付使用后的服务工作。 2 节能降耗 达标实现率100% 废气、 污水 达标排放率100% 1、施工前,所选施工机械应符合环保标准,操作人员经过环保教育。 2、城市噪声敏感区域(昼间60分贝,夜间50分贝)。 3、定期对施工现场进行噪声检测,对合要求的及时进行纠正。 1、定期对工作人员进行环保教育,提高环保意识。 2、物料、制

项目部安全责任目标分解表

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项目安全管理目标分解表序号 项 目 内 容

杜绝重伤以上事故,轻伤频率控制在 0.27 ‰以下,全员安全教育率 1 项目安全管理目标 100 %,特殊工种持证上岗率 100 文明工地。 %,争创 省级

2

项目经理

全面负责项目安全生产、安全目标管理,定期考核评定

3

安全员

负责项目部安全检查,协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意 见,参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定

4

技术负责人

负责施工方案技术措施,制定进行分部分项安全技术交底,安全技术教 育。

5

质量员

负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检 测、 反馈,杜绝质量安全隐患。

6

材料员

负责采购标准安全用品,参与作业班组文明施工考核评定。

负责施工现场料具设备统一管理, 作业班组对作业范围内的安全生产负 7 作业班组 责,搞好作业区内文明施工安全生产,进行分项安全交底和作业区的安 全检查,并进行班前安全教育。

质量目标及各部门分解表 - 图文

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质量目标及分解

质量目标:1)顾客满意度≥80分(今后三年平均每年增加2分)

2)产品检验合格率≥99.2%(今后三年平均每年增加0.1%) 3)员工满意度≥80分 4)员工培训合格率100%

质量目标分解一览表

第1页共2页

公司 质量目标 部门 部门质量目标 订单按期交付率100% 生产计划完成率99.5% 1)顾客满意 度≥80分(今后三年平均每年增加2分) 2)员工满意 度≥80分 3)产品检验 合格率≥99%(今后三年平均每年增加0.2%) 4)员工培训 合格率100% 生产部 设备完好率 产品送检合格率≥99.2% 计算方法 按期交付批数/月物流部发货通知批数*100% 生产完成数/月生产计划数*100% 设备完好数/实际总数量*100% 产品合格数量/月产品送检总数量*100% 数据提供 物流部 生产部 生产部 品管部 企管部 企管部 各部门 企管部 企管部 生产部 生产部 物流部 品管部 生产部 物流部 物流部 考核方式 月考核 月考核 月考核 月考核 月考核 月考核 年考核 月考核 季考核

青春公司年度安全生产目标管理责任任务分解表

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2011年部门安全生产目标管理责任任务分解表

财务处

1、严格按照国家规定,及时准确地提取劳动保护、安全技术措施费用; 2、认真贯彻执行财经纪律和财务制度,学习业务,遵守法纪,干好本 职工作; 3、确保安全技术措施费用的支出和合理使用,不

准挪做它用; 4、督促检查各部门劳动保护用品和保健经费的使用情况; 5、组织制定财务系统的各项安全管理制度,建立健全安全保障网络, 并监督实施。 1、供用电安全设施监管; 2、供电系统新建、改建、扩建项目的"三同时"工作; 3、负责设备使用维护、检修规程的建立和维修人员定期培训考核,对 因设备长期失修、设备缺陷、备品备件不合格或因防护装置不全,失灵 造成设备事故和伤亡事故负责; 4、每月组织对各种机械设备、电气设备、车辆和工业建筑物的安全检 查,对不符合安全技术规程标准的,要组织解决,对因暂时解决不了的 必须立即采取可靠的防范措施,并限期解决; 5、防雷设施防静电检测安全监管; 6、新设备和自制或自行改造的设备,要有完备的安全保护设施和监测 仪器,使用前要制订出技术操作规程,并分送到有关部门; 7、组织大、中、小修要签订安全协议,落实安全措施,并严格按照有 关安全技术操作规程进行,不准冒险作业; 8、在进行有关电

1.2安全责任目标考核办法、分解表、考核表

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安全责任目标考核办法

按照《公司与项目部签订的安全生产责任书》和项目部安全生产责任制,为实现安全管理责任目标,将安全责任目标分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员实行定期考核,制定本办法;

一.考核对象:项目经理、总工程师、技术员、安全员、材料员、班组长。 二.考核程序:

项目经理负责对项目部管理人员及班组进行考核; 三.考核期限:每半年进行一次考核。

四、考核内容:根据安全生产责任制,按考核表中内容进行考核。 五.考核形式:采用考核表评分形式

六.考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在90分及以上为优良,考核得分值在70—90分者为合格,考核得分值在70分以下的为不合格。

七.奖惩办法

1、 考核等级优良时,给予500元的奖励,并作为年终经济兑现、评选优秀员工的重要依据之一;

2、 考评等级合格时,不罚不奖;考核分数较高者将优先推荐作为评选优秀员工依据之一;

3、 考评等级不合格时,罚500元;连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外,将采取转换工作岗位等处理措施。

4、

南口建司210项目部

项目安全责任目标分解表

序号 项

安全生产工作重点及任务分解表

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企业安全工

作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司 Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日

企业安全工作要点

及重点任务分解工作计划 安全工作计划重

点为树立以人为本的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型,我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准,对安全管理工作做了认真部署和计划,并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工,以确保安全生产,推进安全生产标准化建设

活动做出贡献。

安全生产工作重点及任务分解表 安全生产 责完成任责任部门 配合部门 工

作任务 达到效果 时间 人 将制度执行

安全生产工作重点及任务分解表

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企业安全工

作要点及重点 任务分解工作计划 江苏苏南建筑安装工程有限公司 Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd. 二0一七年三月十日

企业安全工作要点

及重点任务分解工作计划 安全工作计划重

点为树立以人为本的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,把我公司的安全建设工作推向正规型、健全型,我部根据新的《安全生产法》、《建筑法》《建筑管理条例》等相关法律、法规、标准,对安全管理工作做了认真部署和计划,并对各项安全管理工作进行目标分解和任务分工,以确保安全生产,推进安全生产标准化建设

活动做出贡献。

安全生产工作重点及任务分解表 安全生产 责完成任责任部门 配合部门 工

作任务 达到效果 时间 人 将制度执行

“七五”普法中期督查任务分解表

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附件2

XX市“七五”普法中期督查任务分解表

主体工作 重点工作 通过“七五”普法决议 工作分解 1.市人大常委会关于开展“七五”普法工作的决议; 2.制发XX市“七五”普法规划; 制发“七五”普法规划 3.各县(区)、市级各部门制发“七五”普法规划; 4.各县(区)、市级各部门制发“七五”普法规划实施方案 5.成立XX市“七五”普法工作领导小组,根据情况及时调整人员成立“七五”普法 领导小组 一、普法 总体工作 组成; 6.各县(区)、市级各部门成立“七五”普法工作领导小组,根据情况及时调整人员组成; 制发2016年-2018年 普法工作要点 开展2016年-2018年 普法工作总结 7.制发XX市2016年、2017年、2018年普法依法治理工作要点; 8.各县(区)、市级各部门制发本单位2016年、2017年、2018年普法依法治理工作要点; 9.XX市2016年、2017年、2018年普法依法治理工作年度总结 10.各县(区)、市级各部门关于本单位2016年、2017年、2018年普法依法治理工作年度总结; 11.市四大班子带头开展宪法学习,牢固树立遵守宪法、学习宪法、深入学习宪法,强化宪法意识 12.各县(区)、市级各部门扎实开