部门纳新计划书

北大青鸟-武汉宏鹏

青鸟学社学习部

纳新计划书

年01月日

2015

28

学习部简介

学习部是青鸟学社的一个纽带部门，它是一个以“自我管理，共同进步”为宗旨的一个综合部门。学习部作为青鸟学社的一个重要组成部分，肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流，组织“新老生学术交流会”、“项目大赛”、以及其他等重大活动的重任，并协助兄弟部门共同组织全校性质的等各种各样的活动。通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣，并及时了解各班的学习情况，及时反映于学社。同时也积极配合校宣传部、生活部开展各种别开生面的活动。学习部一直秉着团结同学、集思广益、并为同学们的学习提供方便、增强学术氛围的信念，努力为同学们提供展现自我的平台，营造一个良好的学习研讨的氛围。 学习部的主要工作内容：

1、营造浓厚的学习氛围，帮助同学增加学习的兴趣和乐趣，以及树立良好的学风。并加强同学们的技能训练，举办各项培训活动。 2、做好低年级同学的晚自习及上课学习辅导的工作，及时了解学生学习情况，搜集学习信息，并向学社上反映学生在学习方面的问题。

3、积极组织学术交流会、报告会、学习竞赛等活动。

4、加强

工作计划

一． 总体思路和工作目标

青年志愿者部在上学期的工作实践中已经实现了对志愿者资源的前期整合和合理利用。为了继续深化改革，更好地促进经管系志愿者工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、改进工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。部门将结合我系志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期协会工作计划，以期实现本系青年志愿者工作的蓬勃开展。 二．基本要求 （一）组织体制

1、完善改革后新的组织管理体制

（1）明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合作。视情况和职能的需要，可能会在换届后对部分部门进行改组。

（2）落实突出干事的培养，对优秀部门干事在学生工作中进一步指导。对可能存在的影响部门声誉的或不作为的部门，可以适当增减部门成员。

（3）完部门会章程和规章制度，分工合作，以便部门在运作的时候有标准和严格的行动标准。规范并强化内部管理。

2、加强成员管理，重点提高成员的综合素质和活动积极性和创造性

加强成员管理，成员是我们开展活动的关键，如何加强成员员管理，提高成员的工作积 极性和创造性是我们工作的重中之重。

（1）密切关注会员的思想动态，改变成员的不准确认识；

很多志愿者对志愿服务活动怀着一颗热心，但

河南职业技术学院工商管理系模拟公司实训

创业计划书

——搭建云纪元软营（SaaS）平台

专 业：商务管理081班 小 组：第八组

团队名称：云纪元软营（SaaS）平台创业团队 指导老师：田 嘉、孙 华 团队主管：赵非凡

团队成员：刘 斌、袁欣欣、张 晶、

古灵改、潘 合、段晓蕾

实训时间：2010年3月24日

商务管理081班模拟公司实训第八组 第 1 页 共 38 页

目 录

一、 摘要···················································5 (一) 公司介绍··············································5 (二) 管理者及组织··········································5 (三) 主要产品和业务范围····································5 (四) 市场概貌··············································5 (五) 营销策略········

重庆市首届青年公益创业大赛计划书

目录： 一、项目摘要 二、团队描述 （一）团队成员 （二）团队纪律 （三）团队管理 三、项目概述 （一）项目背景 （二）项目内容 （三）项目意义 四、问题分析及目标设定 （一）社会效益问题 （二）分析问题产生根源 （三）项目具体实施步骤

1

五、有效资源

（一）可利用资源分析 （二）项目优势分析 六、预期效果

（一）项目的社会效应 （二）项目产出 七、项目创新性

（一）与同类项目的区别 八、风险分析及应对预案 （一）市场风险 （二）管理风险 （三）财政风险 九、盈利模式 十、财务分析 （一）项目收入

2

（二）项目支出 （三）财务管理 （四）经费筹集方案

3

一、项目摘要

重庆市经济的快速发展也伴随着经济发展的不均衡，不少农村地区仍然生活贫困，使得大量劳动力离开农村，涌入城镇，留下年幼的孩童留在农村，形成了一个数量庞大的群体——农村留守儿童。根据网上已有调查数据显示，中国农村留守儿童数量已超过6000万，总体规模巨大，其中农村留守儿童占据较大比例，尤其在重庆、四川等西部地区。留守儿童由于缺乏父母关爱，心理、生理以及情感上都有诸多问题，需要政府及社会各界人士的关注和关爱。

重庆丰都、酉阳、秀山、长寿等地

创业计划书

第一部分项目概要 (4)

一、公司介绍 (4)

二、公司宗旨 (4)

三、公司概况 (4)

四、项目竞争优势 (4)

五、投资及财务 (5)

第二部分项目介绍 (5)

一、项目背景 (5)

二、发展趋势 (5)

三、产品与服务 (6)

四、投资前的准备 (6)

第三部分环境分析 (7)

一、外部环境分析 (7)

二、内部环境分析 (9)

三、顾客分析 (10)

四、SWOT 分析 (10)

第四部分市场销售战略 (11)

一、营销队伍建设 (11)

二、市场信息管理 (11)

三、营销产品管理 (12)

四、战略规划 (12)

五、营销渠道 (12)

六、品牌管理 (13)

第五部分公司发展战略 (13)

一、企业总体战略 (13)

二、发展战略评估 (14)

第六部分创业团队 (14)

一、团队目标及价值观 (14)

二、团队成员介绍 (14)

三、组织形式 (14)

三、部门设置 (15)

四、部门经理职责 (15)

五、管理体系 (16)

六、人力资源管理 (16)

第七部分财务分析 (17)

一、财务预算 (17)

二、利润分析 (17)

三、财务分析总结 (19)

第八部分风险分析 (19)

一、竞争风险 (19)

二、库存控制 (19)

三、适度宣传 (19)

第一部分项目概要

一、公司介绍

公司名称：××

谢谢阅读创业计划书参考案例创业计划书参考案例创业计划书参考案例创业计划书参考案例创业计划书参考案例(3)_创业计划

书

大学信息周报 .6. 市场机会：

1.读者市场分析：

据统计：中国目前有高中生1200万，在校大学生600万，再加上其他知识青年，知识青年总额保守估计达3000万左右。随着教育的普及，知识青年最终将增加到1亿人左右。然而，从信息媒介报业发行的操作层面看，社会上现在存在着以在校大学生为读者群的大学学报，以及零星涉及到知识青年有关信息的社会报纸，信息阻隔，条块分割，使这些现存报纸难以满足知识青年潜在需求，而国内市场上尚不存在一家类似这种以百所高校联盟精确定位于知识青年，准确、迅速、便利提供完整、可靠教育文化信息的周报。抓住这个市场空挡，创办本报，将以信息资源共享、变更速度快、服务周到，克服上述报纸条块分割，无法及时系统传播信息的缺点，吸引广大潜在的知识青年读者群，将以高质量的服务来稳定读者群，为本报生存和发展创造良好的空间。

2.广告市场分析：

随着经济发展和改革深化，国民生产总值提高，广告市场形势大好。据中国报协统计：1995年--1999年5年间，全国报纸广告的营业额增长近6倍，平均增长率超过90%。

资料显示，一个国家的年广告营业总额一

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目录

第一章执行摘要 (4)

1.1 公司简介 (4)

1.2 项目简介 (4)

1.3 市场容量 (4)

1.4 融资方案 (4)

1.5 经济效益 (4)

第二章市场分析 (5)

2.1 生物制药行业分析 (5)

2.1.1 行业现状 (5)

2.1.2 行业发展趋势 (7)

2.1.3 行业分析结论 (9)

2.2 结直肠癌市场分析 (9)

2.2.1 目标市场定位 (9)

2.2.2 目标市场容量分析 (9)

2.2.3 市场竞争分析 (10)

2.2.4 市场分析结论 (12)

第三章产品介绍 (13)

3.1 产品名称 (13)

3.2 产品功能 (13)

3.3 原理 (14)

3.4 产品特点与优势 (14)

3.5 生产工艺 (17)

3.6生产主要设备 (17)

第四章商业模式 (18)

4.1 运营模式 (18)

4.1.1 产业链分析 (18)

4.1.2 运营模式 (18)

4.1.3 盈利模式 (18)

第五章战略规划 (19)

5.1 竞争策略 (19)

5.2 战略目标 (19)

5.3 实施计划 (19)

第六章管理团队 (2

2012年厨房工作计划书 2012年本酒店紧结合领导的工作指导思想，结合山西地区的实际情况， 努力做到：以推广“梅苑山庄”餐饮人文文化为目的，提升企业盈利能力为核心，酒店基础管理水平为重点，以低成本竞争战略和整合内部资源提高经营价值为途径，培养酒店的市场能力，开创新年新发展的新局面。结合我酒店现有经营的整体思路，现制定我酒店2012年的总体经营管理计划书（出品部厨房）。 一、 出品部以包厨形式： 1、人员编制29人

2、工资：由

出口计划书

（一）德国文化分析 德国企业文化注重实效，融入管理，树立良好企业形象。德国企业文化建设特别注重围绕企业的具体实际进行，他们以精湛的技术、务实的态度和忠诚的敬业精神进行经营。他们将企业文化融入企业管理，注重实际内容，不拘泥于具体形式，说的少而做得多。除此之外，德国企业还特别重视有效地形象宣传，那些在德国乃至世界各地树起的“奔驰”、“大众”、“西门子”等具有国际竞争力和时代气息的德国跨国集团的品牌标识，已经成为企业实力的象征。 总之，德国企业文化是规范、和谐、负责的文化。所说规范就是依法治理，从培训中树立遵纪守法意识和对法律条文的掌握，从一点一滴做起，杜绝随意性和和灵活性。和谐，就是管理体制的顺畅，人际关系的和谐。负责，就是一种企业与职工双方互有的责任心，即职工对企业负责任，企业对职工也要负责任，企业与员工共同对社会负责。 企业

目录

第1章 执行总结 ................................................... 1

1.1项目背景 ............................................................................................................................. 1 1.2公司介绍 ............................................................................................................................. 1 1.3产品介绍 ............................................................................................................................. 1 1.4目标消费群及市场 ...........................................