备勤室管理规定

焊接管理员岗位工作标准

1、主题内容

本标准规定的焊接管理员岗位的工作任务、责任、权限及工作内容与要求。 2、组织领导与工作任务

在焊接责任工程师的领导下，对工程项目的焊接质量负责。 3、工作责任

3.1 对工程项目的焊接施工记录、焊条烘干发放记录的真实性、完整性、准确性、及时性负责。

3.2 对工程的无损检测比例负责。 4、工作权限

4.1 有权对违反焊接工艺纪律的行为进行制止并提出处理意见。 4.2 有权对焊接合格较低的焊工提出更换并制止焊接。 5、工作内容

5.1在焊接责任工程师的指导下，负责实施焊接工艺方案，组织记录测量焊接工艺参数。

5.2 办理无损检测、理化检测、热处理等项目检验试验的委托手续，并为检测单位创造检测试验条件，收集、整理各种检验报告。

5.3 负责管理烘干室的工作，填写现场气象记录，审查焊材烘干记录、焊材发放记录。

5.4 保管焊条合格证及复验文件。

5.5 按规定及时汇总和填写各项焊接合格率、焊工业绩、质量奖罚等报告。

焊材回收管理规定

1、回收的目的 （1） 防止焊材的浪费

尽量减少焊条头剩余过长或整根焊条返回烘干室不及时造成药皮脱落、受潮等损坏和丢弃的现象发生，避免剩余焊丝头过长及材质混乱不清的

储藏室管理规定

一、 储藏室由专人负责管理。每周开放一至二次，开放时间管理人员在场，平时零星人员因特殊情况需存取物资时，应经连队领导批准。

二、 室内宽敞整洁，无杂物。前运、留守及连队公用物资分类清楚，放置有序。所存被装洗净、晒干，应折叠整齐。标卡规范，填写正确。

三、 门窗有防护装置，房门实行双人双锁联管，个人物资包（箱）上锁，室内严禁烟火，连队领导每周进行一次安全检查。管理人员勤查勤看，经常通风，适时组织晾晒。

四、 建立《公用物资编号登记薄》、《个人物资存放登记薄》、《储藏室检查登记薄》、经常核对，帐物相符。管理人员变动时，由连队领导参加，办清交接手续。

五、 储藏室是《军队基层建设纲要》中规定的达标项目，是落实我军被装管理“三分四定”的重要场所。全连官兵要增强责任心和集体荣誉感，爱护室内设施，维护室内秩序。执行有关规定，积极支持和配合连队搞好储藏室的管理。

鞍山陆军预备役通信团二营

公司文印室管理规定

第一条制定目的

为全面完成本公司稳健的打印任务，保证本公司工作正常高效运转，根据文印室的工作职责和任务制定本规定。

第二条文印室职责及工作范围

1．负责本公司各部门文件、材料的打印制作。

2．为本公司各部门提供文件、材料的复印服务。

3．负责文印室中设备的维护保养及耗材使用管理。

第三条文印室工作程序及要求

一、工作程序

1．公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的_____签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真，须经所在部门负责人签字同意后才予办理；部门经理不在时，可经_____主任同意后办理。

2．文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室收取，不得延误。

3．文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并在月终作统计核算。属_____部门的，由各部门承担费用；属_____部门的，统一列为_____开支。

二、工作要求

1．根据打印文件轻重缓急由文印室安排打印或复印，确保及时、准确、清晰、节约；排版要规范、美观；复印清楚、迅速；装订整齐。

2．各部门如有工作量较大加急或临时性的文印工作，应提前通知_____部门，由文印室做好准备工作，必要时配合文印

办公室日常管理规定

为加强公司管理建设，特制订本日常管理制度。本制度对公司全体员工具有约束力，自公布之日起执行。各部门管理人员有义务协助部门贯彻执行并监督员工的执行情况，具体如下：

1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；

2. 微笑服务：在接待公司内外人员时，应保持微笑，不可冒犯对方； 3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4. 现场接待：遇有客人来访应礼貌接待，上班时间办公室内应保证有人接待； 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6. 女士上班应化淡妆，而不应浓妆艳抹；着装、染发、指甲油色彩应端庄大方，而不夸张花哨；金银或其他饰物佩戴应得当，而不应佩带过多或不合适的饰品。 7. 女士应注意将头发梳理整齐。男士头发长不过耳，不得蓄胡须。

8. 员工应养成良好的卫生习惯，保持指甲干净，身体无异味，领口、袖口、皮鞋无污迹水渍等。

9. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊，确保办公环境的安静有序。 10.离开座位将椅子摆放整齐。

11.办公室内应将手机及座机的铃声调至最低档，以不影响他人为原则。

枣庄经济学校关于会议室接待室使用管理的规定

为加强对学校会议室、接待室的管理，充分发挥其作用，提高利用率，特对学校会议室、接待室的使用管理作如下规定：

一、学校综合实训楼六楼会议室、接待室，由学校办公室统一管理。学校办公室负责协调安排会议室、接待室的使用，对室内设备和物品的管理和维护、易耗用品的添置和卫生清洁等工作。

二、六楼会议室主要用于迎接上级机关检查、评估等对外接待和由学校主要领导主持、参会人数在6—17人（如：党总支会议、校长办公会、行政办公会议等）的重要会议。

三、接待室主要用于学校领导接待来宾或召开小型座谈会使用。 四、会议室、接待室的使用须由承办部门提前与办公室联系，提出申请，办公室按照轻重缓急、先后有序的原则统筹安排。

五、会议室、接待室备有纯净水和茶叶，如有特殊需要，须提前申请。

六、在会议室悬挂、张贴物品要规范，不得破坏、弄脏原有装修。 七、会议室、接待室使用完毕后，使用部门须及时对悬挂、张贴物等进行清理，关闭电器电源，关好门，并及时与会议室、接待室管理人员联系，办理验收交接手续。由于使用部门未关电器电源、未关门、使用不当等原因，造成设备和物品损坏或丢失的，由会议承办部门承担责任。

八、本规定自公布之日起执行。

办公室规范作业管理规定

壹、 目的：

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。公司要求所有的员工在外表上体现出公司的专业、可靠和诚信。因此重申公司在办公室中各方面的规范，希望大家遵照执行。 貳、 范围：

本办法适用于所有受聘于本公司的员工。

叁、 办公室秩序

3.1 遵守出勤管理规定。不迟到早退，有病有事需提前请假。打卡后即为

上班，严禁打卡后做与工作无关事项。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

3.2 午休用餐，须按时返岗，公司筹备建设期间用餐时间为12：00-13：

00。

3.3 办公桌及周围区域内，应保持干净、整洁、无灰尘。

3.4 每日值日人员自觉安排值日，值日人员如遇外出不能返回，本人须安

排其他员工代理值日，不允许出现无值日情况；值日时间为工作日18：00后，待值日完成，检查、关闭电源后方可下班。依管理部公告之值日表为准，值日名单参照附件一《值日表》

3.5 办公桌上，除办公用品外不得摆放超出三件的私人物品。

3.6 工作期间不允许在办公室就餐（包括水果、小吃）。如有特殊情况，

请示主管同意后可在茶休间进行。

3.7 文件栏、架内文件，应摆放整齐，分类归档。

管理规定

办公室禁烟管理规定

第一章 总则

第一条：为保卫厂区安全、提高员工素质、树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于XX有限公司全体员工。

第二章 管理细则

第三条：所有办公室人员在厂区、办公区、公共区一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由管理部制定并负责检查监督执行。

第三章 违规处理

第七条：对违规人员由检查人下达罚款通知单，并报管理部备案。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，厕所卫生间不准乱扔烟头，一旦发现均罚款30元/人次。

第九条：所以办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。

第十条：违规人员接到罚款通知单后，必须在当天上班时间内到财务处交罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章 附则

第十二条：本管理规定由行政管理部制定，报总经理批准后由总经办、行政管理部、人力资源部联合执行。

第十三条：本管理规定自2012年 月 日起施行。

广州XX有限公司行政管理部

办公室规范作业管理规定

壹、 目的：

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。公司要求所有的员工在外表上体现出公司的专业、可靠和诚信。因此重申公司在办公室中各方面的规范，希望大家遵照执行。 貳、 范围：

本办法适用于所有受聘于本公司的员工。

叁、 办公室秩序

3.1 遵守出勤管理规定。不迟到早退，有病有事需提前请假。打卡后即为

上班，严禁打卡后做与工作无关事项。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

3.2 午休用餐，须按时返岗，公司筹备建设期间用餐时间为12：00-13：

00。

3.3 办公桌及周围区域内，应保持干净、整洁、无灰尘。

3.4 每日值日人员自觉安排值日，值日人员如遇外出不能返回，本人须安

排其他员工代理值日，不允许出现无值日情况；值日时间为工作日18：00后，待值日完成，检查、关闭电源后方可下班。依管理部公告之值日表为准，值日名单参照附件一《值日表》

3.5 办公桌上，除办公用品外不得摆放超出三件的私人物品。

3.6 工作期间不允许在办公室就餐（包括水果、小吃）。如有特殊情况，

请示主管同意后可在茶休间进行。

3.7 文件栏、架内文件，应摆放整齐，分类归档。

会议室(洽谈室)管理规定

第一章 总则

为加强会议室（洽谈室）管理，提高会议室（洽谈室）使用效率，规范会议室（洽谈室）服务，合理安排各类会议及培训，特制定本管理规定。

第二章 会议室(洽谈室)的管理和使用

由综合部统筹协调安排使用，各使用部门负责室内卫生清洁、桌椅摆放、设备设施维护保养对接等各项日常管理工作。综合部负责实施检查。

一、会议室(洽谈室)基本情况

二、大会议室使用须知

1、大会议室由综合部统一管理，主要用于项目开班、项目培训、重要会议召开等特殊活动。公司要求大会议室使用公司统一定制的会议专用杯，禁止其它非专用杯入内。

2、大会议使用流程：OA提前三天申请（OA会议室申请流程：行会议管理会议查询。OA中需注明实际参会人员的名额和级别，并注明会议召开类型（视频会议、部门例会或项

目培训等））合部配合检查各项设施是否完好使用完毕做基础的清理、整通知综合部检查设备设施，关闭音响、视频设备，关闭全部设施设备电源综合部安排对现场做深度清洁

注：未经过上述流程，如发现设备和物品损坏或丢失的，则由最近一次使用部门承担相应赔偿责任。

2、大会议室内的参会人员应自觉遵守相关管理规定，未经允许，不能随意移动室内设施，随意开关和调试电子设备设施。

3、使用人进入大会议室后，自觉

北京出版集团影像工作室管理规定（暂行）

第一章 总 则

第一条

北京出版集团影像工作室由集团品牌战略部负责日常管理和保障，为了加强影像工作室的安全管理、确保各项工作的正常进行,特制定本规定。

第二条

本工作室为北京出版集团专业专用的影像工作室，本单位及非本单位同志未经品牌战略部同志批准不得随意进出工作室。

第三条

各部门及外单位同志在不影响工作室正常运转的前提下，经集团分管领导及品牌战略部负责人批准后，可以有偿使用影像工作室（具体参见《北京出版集团影像工作室收费规定》）。使用结束后要需保持工作室完好、整洁。

第二章 影像工作室使用注意事项

第四条

影像工作室内严禁携带食物、饮料进入，如自带道具需提前提出申请，得以批准后方可带入，请自觉维护影像工作室的整洁卫生。

第五条

在操作过程中，与之无关的人不得随意走动，以防磕碰造成器材损坏。

第六条

任何设备的使用都必须遵守操作规范轻拿轻放，禁止野蛮操作。

第七条

不得将拍摄用灯当照明灯使用，只可在拍摄、布光期间使用拍摄用灯，使用结束后即时拔出电源。

第三章 器材使用注意事项（本规定暂行期间设备一律不外借）

第八条

借用工作室摄影器材的同志必须是本