痕迹识人读后感

　　起初知道徐小平是通过新浪微博，他是微博大V，和李开复一样，他在留学生中有很大的影响。之所以影响大，我想有三方面原因，一是徐小平的经历，他出国留学，经历了创业失败，再后来和俞敏洪、王强共同创立了新东方，取得事业成功，他的经历本身就很励志。二是徐小平在新东方期间，负责留学、签证、留学咨询，以其独到的视角，为不同的学生提供不同的优秀方案，很多都取得了成功，因此在留学生中很有影响力。三是新东方上市后，徐小平、王强离开新东方，创立真格基金，真格基金是有名的天使投资基金，帮助很多留学归来的学子实现了创业梦想，因此在留学归来的希望创业的学子中很有影响力。

　　徐小平将自己在新东方提供咨询时遇到的典型案例整理后，形成了《徐小平的识人之道》这本书，这本书经过多次再版，长期占据畅销榜。书中通过典型留学咨询案例，告诉我们对待生活、工作、留学、人生的态度。

　　书中有两个案例给我留下的印象尤其深。第一个案例的主人公叫罗莎，她从安徽一个非重点大学获得硕士学位，学的是社会学，经过“惨重”努力，付出不少关系人情，在当时获得了一个进京户口指标，在一所学校里任教。她非常卖命地工作，开始憧憬她的未来。她的未来是什么，她自己并不知

课后测试测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

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1、女性妆容中，注重唇妆的女性（10 分）?

A

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传统单纯

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? B

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更富感性

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C

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性感主动

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D

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自我

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正确答案:C

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2、女性妆容中，注重底妆的女性（10 分）

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? A

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传统单纯

?

B

?

更富感性

?

C

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性感主动

?

D

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自我

?

正确答案:A

?

?

3、镜框的颜色鲜艳（10 分）?

A

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内向性格

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? B

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外向性格

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C

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低调内敛

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D

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都有可能

?

正确答案:B

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多选题

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1、在职场中，发现女同事变换了发型（10 分）?

A

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职业倦怠

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B

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计划生孩子

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C

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生病

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D

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压力增大

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正确答案:A B C

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2、产生白发的原因？（10 分）?

A

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工作压力大

?

B

?

工作能力强

?

C

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遗传

?

D

?

生育后

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正确答案:A C D

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?

3、喜欢穿暖色系服装的女性（10 分）?

A

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内心温暖平稳

?

B

?

内心不安

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C

?

充满不确定性

?

D

?

性格内向

?

正确答案:B C

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?

4、喜欢追逐穿衣潮流的男人（10 分）

?

A

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随波逐流

?

B

?

喜爱凸显自己

?

C

?

有主见

?

D

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大男子主义

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正确答案:A B

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5、男士穿衣细节从哪些方面体现（10 分）?

A

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合体的衣服

?

B

?

口袋巾

?

C

?

袖扣

?

D

?

衣服材质

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正确答案:A B C D

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6、男士鞋子的鞋龄很长，表明（10 分）?

A

?

　　《常识与通识》是一本由阿城著作，江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书，本书定价：46.00元，页数：320，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《常识与通识》读后感(一)：没有对谈的对谈录

　　前半部分《收获》发表文章结集。谈“常识”，说了脑功能、生物学、遗传基因等，更像科普。有的篇目大段引用他文，比例远远超过自己的创作（《攻击与人性》）。 后面几篇对谈。第一篇音乐，周勤如倒是说了不少，阿城的应和只是见缝插针说一两个自己晓得的知识点，和音乐无关，感觉两人根本没有“对谈”。和姜文更是搞笑，一个说电影创作，一个重复之前的脑功能，鸡同鸭讲。洪晃那篇最好玩，没有主题，纯家常，然而见出洪晃的真性情。

　　《常识与通识》读后感(二)：前面可以，对谈有些无聊

　　《常识与通识》是阿城文集之一，像他自己说的“常识”这个名字有几个人选此为题，一个是托马斯潘恩，还有一个梁文道，其它的我还真不知道。不过相较之下，阿城的常识也带有时代特点，而这些常识的背后是阿城对社会和文化的认识和文字的戏谑。不可否认的是阿城的知识储备，但是对谈阶段却没有什么更有深读的东西，很多都像是自说自话，因为阿城的引导确实不是很好，所以被谈对象的故事和话语内容就显得略杂乱而

　　《知识人》是一本由李怀宇著作，漓江出版社出版的平装图书，本书定价：28.00元，页数：301，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《知识人》读后感(一)：知识人的思辨与本我

　　知识人，首先是一位要能善于变通、理顺万物内在关联的琢磨者，然后才是，能在琢磨以后有一个不同层面的突破提议与延伸的角度引导聆听者继续前行······

　　其次，知识人对知识的观点各有千秋。知，先是了解明白，再然后是研究有了知的积累达到量化之后便有了分辨与归类的方向定位。这些都是知的前提需要在多变的环境中寻求考证知的唯一性与知的可变性！使知的新意与知的综合性能在延伸的前进中有更广义的内容与扩展空间······

　　所以说，知识人是智者在永不停止的沉思与高度的概括！！！

　　《知识人》读后感(二)：不曾断绝的文化血脉

　　对于台湾文化界，说实话我是不熟悉的。所知的大概仅止于余光中，白先勇。还多是因为学生时代教科书的影响。因此，李怀宇的这本《知识人》是颇能引起我的兴趣的。

　　本书是作者2009年访台期间，走访十多位台湾文化界名人，与之面对面座谈并记录而成的一本访谈录。书中的受访对象，有白先勇这样的作家，也有余光中、郑愁予这样的诗人；有李亦园、王汎森这样的文

干部甄选怎么来

-《培养接班人》读后感/

今天主要跟大家一起说说，在《培养接班人》一书中，“甄选”环节是什么样的。 甄选干部，标准是关键。推优的标准并不少见，中国人太多了资源又太少，无论学校还是工作，都充斥着各种推优。在学校的时候，推优的标准很容易：成绩够优秀，老师喜欢你。（当然现在还有第三类，叫做你爸很有钱）。进入工作后，每年年底的考核其实也很简单：有亮瞎眼的业绩，或者领导很喜欢你。

上述这种做法简单粗暴，但看似又很公平。尤其是根据业绩来评定的时候，一般都会有一个硬性标准。这一般是纳入这个推优候选人的最低标准，例如最低的教育标准、在本单位就职的最短时间、具体的培训或者是技能、绩效水平等。对于初次参加遴选的人来说，这些事“必须达到”的标准。这些是很多单位都会做的。

但是除此以外，还有几点是必须要看的：

1、 对公司价值观的支持。道不同不相为谋，企业用人也是，如果不赞成企业的

价值观，使的劲不是一个方向的，再优秀也没啥意义；

2、 留任问题。这是个很现实的问题，企业不是慈善机构，如果你不打算为我做

长期贡献，就不值得花那么久的时间精力；

3、 基本的管理潜质。例如有意愿去领导、基本的人际交往技能、能够带领团队

实现结果等，这些特质是成为一个管理者的最

　　《十人》是一本由南方都市报著作，南方日报出版社出版的平装图书，本书定价：25.00元，页数：234，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《十人》读后感(一)：鸡肋书

　　鸡肋书——个人比较喜欢看自传，像这类访谈书也是我的菜品之一，但是南都的这本书并无明显特征，与《问道十二种梦想的人生》和《访问：十五个有想法的书人（梁文道 著）》没有明显区别。如果你已经购买了三本中的某一本，其他的就可以忽略了（就内容上来看）

　　多说一句，就营销上来看，《问道十二种梦想的人生》要更好一些，尊尼获加联合贾樟柯做了一个问道系列的微电影，而这本书正是整个营销的产物（也可以说是升华），做广告+营销的人可以看

　　《十人》读后感(二)：关于《十人》

　　这本书翻得很快，看点不多，文字不精。也许形式决定内容，因为是口头采访，被访者主要讲述从人生经历到思想轨迹的演进，因此整体稍显口语、随意、浅显，读完令人深思的地方不多。

　　值得肯定的一点是：被访的十个人，在某方面具有卓越的才华和过人之处，因此对某些问题持有真知灼见，至少是呈一家之言，而非人云亦云。这份真诚分享、独立思考的态度是大时代中的我们需要学习的地方。

　　我最有收获的是，通过对柴静的专访，我认识

成始于败

—观《中国合伙人》有感

“当你意识到失败只是弯路，你就已经走在了成功的直道上。”银幕中，已经功成名就的“新梦想”英语培训学校校长成东青，在面对记者对其成功之道的追问时如是说。我想这是他对他与王阳丶孟晓骏三人几十年来艰苦奋斗的总结。

农民出身的陈东青，曾是一个高考两次落榜的Loser（失败者）。难道大学梦就此终止?

每天过着“面朝黄土背朝天”的生活?他不甘心,他跪在母亲面前:“我还要再考一次！”而后来的他终于能走进燕京大学的牌坊时，他朦胧意识到，不甘于失败并坚持走自己的路，成功必定就在眼前。他也就此遇见与他共同见证各自的成功的王阳和孟晓骏。他为了自己的美国梦，读完了八百本英语书，背过数本词典，英语口语“再也不被人听成日语”。可到头来还是被签证官拒绝，甚至后来留校做讲师时，学生上课睡觉他没办法，私自办培训班被学校开除 连他自己都开始感到前途渺茫。不！一定还有机会！于是他四处张贴“成东青托福”的小广告，在肯德基里讲课，在废弃工厂里讲课。最后，他开了新梦想。所以他对他的学生说，“我从来没有什么dream（梦想），我只知道failure（失败）！”“中国学生是最容易失败的！”“我们只有从失败中寻找成功，从失望中寻找希望！”

王阳则是一个风流才子，曾与

　　我理解文章的核心思想就是许先生在文章中阐述的那句话：“没有企业当然就没有人在企业中的一系列活动，人是企业的主体，企业是人的平台。所以，人必须依靠企业，而企业更需要依靠人。”这一段文字将人和企业的关系讲得非常通透。

　　许先生在文中提出“企业发展壮大的过程就是消除企业危机的过程，而消除危机的根本办法，还是依靠企业中的人。市场竞争的实质就是人才的竞争，明智的企业家都是把人才排在第一位。”正是秉承着这样的企业经营理念和用人观，许景新先生一手创办的建华建材集团持续发展至今。

　　成功的企业家也许都有相似之处，2003年，在联想企业变革的大裁员过程中，一名离职员工在网上发了一个“联想不是家——员工真不能把企业当家” 的帖子，一时间在网上掀起了轩然大波。作为联想的创始人柳传志，在联想深陷舆论漩涡之中时，公开发文进行了回应。其中有这样一段关于人和企业的关系的文字同样发人深省：“一个企业应该遵循的最根本原则就是发展，只有发展才能做到为股东、为员工、为社会几个方面负责。而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必须引进竞争机制。员

读《雨街的猫》有感

今天，我把《雨街的猫》这本书看完了，里面的情节深深地打动了我。

这本书主要的故事情节主要讲述一只流浪猫，被雷莎太太收养，取名叫“阿洛”。一次阿洛被烟囱魔鬼抓去，雷莎太太冒着倾盆大雨去救阿洛，最后却不幸生病死掉了。后来阿洛娶了白云生下了许多猫仔，为了养家糊口，阿洛在外面不停地找工作。阿洛在米店工作了几天，被一位伯乐发现了他的才能，便让他和力大卢比去雨街，阿洛因此有了一场自己的音乐会。

阿洛只是一只猫，他竟然能在人类的世界中生活的如此美好，也在人类的世界中找到了工作，挣钱养家。阿洛的这种精神值得我们学习。

阿洛的故事让我想起了，我跑步总是比别人差，但我毫不气馁，每当我有空的时候，我就练习跑步，每天都会进步一点，这是我的目标。通过我日复一日的练习，我能和别人切磋了，体育课上的考试，我也变得更加胸有成竹。功夫不负有心人，最后我取得了好成绩。

每个人生下来就不同，我们在某方面不如别人，就应该正视自己的不足，扬长补短，不断地去学习，去努力，总有一天我们的努力会得到回报的，让自己变得更加有自信。因此我们每个人都要有自信，敢于挑战自己。

读《王忠诚的故事》有感

今天，我看了一本书，名字叫《王忠诚的故事》。

“少小时光”、“坎坷求

《笑猫日记》读后感 今天，我看了《笑猫日记》系列的故事，我非常喜欢里面的那只 笑猫。 笑猫他可以听得懂人类的话，有着一个很聪明的头脑。为什么他 叫笑猫呢？因为他会微笑、狂笑、冷笑、狞笑、嘲笑、苦笑……他会 用这些来表达他笑说的话。 笑猫他被杜真子的妈妈赶了出来之后，不会像其他动物一样流浪 街头，他找朋友帮他弄个住的地方。他就找到了一个非常隐秘，很难 被发现的山洞，且每天杜真子都会送东西来给笑猫吃。 有一次，笑猫被对对眼踢了好几脚。笑猫忍着痛，跑回山洞和杜 真子他们说刚才的遭遇。刚开始他开始微笑、嘲笑、苦笑。一共做了 三个表情，杜真子开始明白意思了：开始是平安无事带着愉快的心情 走在大街上，因为有一个人长得丑陋，笑猫嘲笑他，于是很自然，笑 猫被扁了一顿。5个人越来越气，就去找那个人算账了 这只猫会把发生的事用笑告诉主人，而且头脑又很聪明，自己在 外面可以生存下来，我喜欢这只笑猫。原来笑是那么的重要，能在无 声中传达自己的话语给别人。在现实生活中，我们也应学会笑，比如

《骑鹅旅行记》读后感 魔法，在人们的虚拟之下，变得十分的美妙，我们在想象 的时候，会觉得它十分的奇妙，似乎无所不能。在《骑鹅旅行 记》这本书当中，主人公尼尔斯，就是因为得罪了魔法小精