gsv反恐验厂

Registration Number

:A18277-304379Company

:Ningbo Xinbo Metal Work Co.,Ltd Date of Verification

:19-Apr-2013 Auditor(s) Name :Kevin Yao

Ningbo Xinbo Metal Work Co.,Ltd

Measured Performance - Improved Security

Global Security Verification Report

Participating Facilities :12732

Overall Rating

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Facility Structure Number of buildings

Distribution 0Production 1Warehouse 0Container yards 0Other 2Total 3Facility size 12000M. Sq.Facilit

德信诚培训网

GSV反恐培训指引

1.0目的：为提高员工安全意识，以促进各项反恐程序落到实处。 2.0范围：全体员工 3.0职责：

3.1人事部：负责对员工进行培训。 4.0内容

4.1重点岗位员工必须接受相关反恐培训，并考核合格方能上岗，保存记录于《培训

签到∕成绩表》。

4.2普通员工应积极学习宣传栏、公开培训等内容，提高反恐意识。并将反恐培训加

入新员工入厂培训中。安全主任应每月更换反恐宣传栏中的反恐内容。各组长应根据上级指示，不定期利用短会形式对员工进行反恐培训。各车间安全代表及相关领导向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励（每人次50－200元不等），且为举报者保密，保障举报者的人身安全。公司统一举报电话为13928321681；

4.3每年召开供应商年会时，由公司下发反恐培训资料并现场培训增加供应商的反恐意识。

4.4反恐培训内容：

4.4.1概述：自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生恐怖事件，已影响到全

球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现运行反恐体系。 4.

2015年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据2015年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!

XXXX有限公司

C-TPAT管理手册

受控状态：受控 文件编号：C-TPAT-A-1

发布版次：第A版

发布日期：2015年1月2日 实施日期：2015年1月2日

2015年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据2015年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!

第0章 第1章 第2章 前言

C-TPAT 总要求 反恐的方针和任务 第3章 第4章 第5章 第6章 第7章 第8章 第9章 第10章第11章

公司组织架构图 实际现场保安 出入控制

货运和运输工具保安 人事保安 教育培训

其他补充要求及对分包商要求

反恐组织架构图 安全主任任命书

2015年最新的反恐验厂管理手册,适合于WM的SCS验厂和ITS的GSV,管理手册内部已根据2015年最新的要求进行修改,GSV的部份是根据90分要求修改!

一、目的

编制此C-TPAT 反恐安全管理手册的目的是：为了确保工厂的运作符合C-TPAT 的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非

GSV反恐 N07员工手册

一、 总 则

1. 为统一规范公司所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据《劳动法》, 《劳动合同法》及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。

2. 凡在本公司任职的所有人员称为员工，均受本手册约束。

3. 本规则为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。

二、人员招聘和雇用

1. 人员招聘

1.1公司因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，经批准后方可进行招聘。

1.2招聘的标准和准则：

公司招聘员工的主要标准是以应聘人对所应聘的岗位是否适合、身体是否符合要求

而定，并以该职位所需的实际知识及应聘人所具经验为录取准则。

1.3招聘制度：

公司为员工创造晋升和发展机会，对一些特殊职位，根据职位技能要求制订内部

招聘计划实行内部招聘。员工可以通过内部招聘迁调，获得发展空间，但通过内

部招聘到新岗位的员工，在新岗位的试用期为一个月，合格留用，否则人事部门

另行安排工作。

2. 雇用规定

2.1 入厂

2.1.1 应聘人必须如实填写员工基本情况表后由人事部门核实并由用人部门面试及考试合

格后，方有资格成为本公司雇员。

2.1.2 应聘人必须保证所有证件的真实性, 不得使用假身份证或借用他人的身份证入职,

否则后果自负。

2.1.

Woolworths 伍尔沃斯验厂清单

Business License/ Business Permit/ Tax Registration

营业执照/税务登记证

pany Profile/ organization chart/ Factory floor Layout

公司简介/ 组织架构图/ 工厂平面图

pany Policy / Rules and Regulations/ employee handbook

公司政策/ 厂规厂纪/ 员工手册

4.Inspection report or permit on fire safety or building structural quality

工厂消防验收报告/ 厂房建筑质量验收报告

5.Inspection report permit on including dormitory.

6.Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants

环保审批报告/批文，污水处理设备批文

7.Inspection report or permit on specialized equipment including boilers,

Woolworths 伍尔沃斯验厂清单

Business License/ Business Permit/ Tax Registration

营业执照/税务登记证

pany Profile/ organization chart/ Factory floor Layout

公司简介/ 组织架构图/ 工厂平面图

pany Policy / Rules and Regulations/ employee handbook

公司政策/ 厂规厂纪/ 员工手册

4.Inspection report or permit on fire safety or building structural quality

工厂消防验收报告/ 厂房建筑质量验收报告

5.Inspection report permit on including dormitory.

6.Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants

环保审批报告/批文，污水处理设备批文

7.Inspection report or permit on specialized equipment including boilers,

篇一：飞伟验厂整改报告 飞伟公司验厂整改报告

上海飞伟公司9月24号对我司进行制造能力检验，客观地提出我司在进料检验和标识、现场管理、质量控制（首件检验、制程控制、作业指导书、工艺参数设定等）、出货管控等方面曾在的不足，现针对飞伟验厂报告提出如下整改方案：

1、 部分设备保养记录不全，如冲压车间的冲孔机保养记录只有 9月1号前的记录。 我们要求设备必备：操作指导书、保养记录卡、维修记录卡，其中保养卡和维修卡定期记录，品管负责检查，各车间负责落实行动，双方工作都没有做到位。现要求全面检查设备管控方面要求，把该项工作变成日常工作一部分，并且持续培训、建立量化评估参数、落实监督力度。

2、 电泳车间自动线微米和温度传感器刻度辨认不清，而无法证 明烤箱温度，进而保证不了质量，实际情况是我们的部分质量工作凭经验，量化没有做到位，生产部之品管、车间都应加强质量管控。具体做法是新设备试车投产前、试运行中要明确流程、设定工艺参数并书面化。 b、 质量控制体系

1、 qa/qc培训中对抽样检验方法、qc管理和产品知识体现不2、 炼其动手能力，再形成系统的品管知识，目前重新制定识等），这需要一个过程的，我们会逐步加强完善。 3、 关于培训的成效性没有体

OFFICE DEPOT验厂辅导

Office Depot公司（中文名称：欧迪办公）成立于1986年，总部位于美国佛罗里达州，年销售额150多亿美元，全球员工近52000人，为43个国家和地区的客户提供办公产品与办公服务。作为世界500强企业，Office Depot在零售、合约销售、目录销售及电子商务等多种营销渠道中均处于领先地位。

目前，Office Depot已在北美地区开设近1200多家零售店，并在世界其他国家和地区拥有350多家零售店；同时，Office Depot是世界最大的电子商务企业之一，网上年销售额达47亿美元，全球排名第三。Office Depot在纽约证券交易市场上市（股票代码：ODP），列于标准普尔500指数。

亚商在线创立于 1999 年，引入美国风险投资基金，总部位于北京，连续三年被《互联网周刊》评为“中国商业网站百强”，并荣获“中国最具影响力的电子商务企业”、“未来之星——最具成长性新兴企业”等多项称号。

2006年10月，Office Depot公司控股亚商在线，自2007年1月1日起亚商在线正式更名为欧迪办公(中国)。

2008年，欧迪办公（中国）正式成为Office Depot全资子公司。

目前，欧迪办公（中国）拥有北

Inditex验厂 社会责任审核所需之文件

Inditex验厂审核程序包括：审核前会议，设施巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。

Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Documents review, Employee Interview and Closing MeETIng.

以下文件的正本予以审核，并恳请允许复印样本。

Please prepare the original documentation listed below for verification and sample photocopying。

1. 工卡或考勤记录 (过去十二个月)，包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从计算 机直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。

Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If electronics time

名雅纸品印刷有限公司 标题 文件编号 版本/修改次数 页码 MY/C-TPAT-2009 A/0 第 1 页 共 6 页 反恐安全手册 工厂保安计划政策

一、为了符合C-TPAT 反恐安全要求以及便于各行业去推行实施C-TPAT，由海关及商贸业界联合制订了有关保安指引涵盖范围包括：

a．程序保安 b．实际现场保安 c．人事保安 d．教育及培训 e．出入管制 f．船运程序 g．运输工具保安

二、为了符合C-TPAT 保安指引（Security guidelines），工厂建立了相应的安全管理系统，主要内容有：

1．为了确保C-TPAT 安全系统在工厂内的贯彻执行，工厂指定C-TPAT管理代表去负责在工厂内推行C-TPAT 安全系统。

2．工厂指定C-TPAT 的安全负责人去监察工厂执行C-TPAT 的情况，例如实际现场的安全状况、检查货物/车辆/人员的出管制，在收发和付运过程中车辆和货物的安全迁移，在人事保安以及人员培训等方面的情况。

3．为了能够更好地贯彻落实C-TPAT 安全系统在工厂内的执行，在C－TPAT 管理代表的策划下，工厂编制了本C-TPAT 手册作为运作指导文件，手册中根据C-TPAT 要求制订了一系列的安全政策和运作程，介定