在青年干部座谈会上的即兴讲话
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在青年干部座谈会上的讲话1
学习历练 勇于担当 做“五项攻坚”的生力军
5月29日,全市中青年干部座谈会在市机关会议中心召开。市委书记张晓霈在会上指出,做好后备干部工作是选好配强领导班子的重要基础,是党的事业后继有人的重要保障,也是促进中青年干部健康成长的重要措施。我们要把后备干部队伍建设与全市经济社会发展的中心工作紧密结合,为顺利推进“五项攻坚”提供坚实的组织保证。
市委常委、市委组织部部长马少红主持座谈会。 会上,与会的中青年干部结合自身工作,就如何加快推进“五项攻坚”畅所欲言,并提出了很多好的想法和建议。
在听完大家的发言后,张晓霈指出,要立足当前,着眼长远,从战略高度重视后备干部队伍建设。事业兴衰,关键在党;工作成败,关键在人。
当前全市发展迫切需要那些勇于应对挑战、善于攻坚破难的工作骨干,特别是工作有冲劲、肯于埋头苦干的中青年干部。今年是市县乡党委集中换届之年,各级党委要立足全市发展大局,高度重视优秀中青年干部的培养选拔工作,下大力气建设一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质后备干部队伍。目前,我市各级领导班子建设的总体状况是好的,以中青年干部为主体的后备干部队伍总体素质也比较高。但是,按照新形势、新任务的要求,与人民群众更高更迫切的期望相比,还
在青年干部座谈会上的讲话2020新
青年干部座谈会的发言稿篇2各位领导、各位青年同事:
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干
在青年干部座谈会上的发言
座谈会发言
在青年干部座谈会上的发言
一、青年干部要注重什么样的素质
1、 要有正确的工作态度(有信仰)
关于态度曾记得,米卢有句话叫:态度决定一切!
积极的心态是成功的基础。一个人做任何一件事,都有三个方面的因素:态度、知识、技巧。一个人做事可以没有知识,可以没有技巧,但却不可以没有态度。虽然说不上态度决定一切,但态度在做事的过程中所起的作用是显而易见的。一个人做事,如果知道什么事(知识),知道怎么做(技巧),但却没有积极的态度去做,他即使做了也不可能做好,或者根本就不去做。而假如他缺乏做事的知识,缺乏做事的技巧,但他有一颗积极的心,有良好的态度去做,他就可以从不知到知,从不会到会,还会有什么难题呢?
如今我觉得在工作中态度端正的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想态度上存有“瓶颈”。领导交办给他的任务有一个(比如年前我交代公司的一名业务员写一篇客户座谈会的会议纪要)他的疑问却有好几个,“这不是我的事”,“我忙不过来,没的时间”, “别个比我有水平,让他做”,如果他是干部他还会说“人手不够,没办法做到”,“能做到这样已经很不错了,不要要求太高”,“我底下的人不行,我也没办法”,”等等堂而皇之的理由,我分析了一下
2020年在青年干部座谈会上的讲话
第一,年轻干部要求真务实,力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势,活力洋溢,激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势,经验不足,储备不够。此次会后,大家将走上新的岗位。到新的岗位后,大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大,要更为内敛一些、低调一些、务实一些,慢慢地释放实力,慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部,必须正确对待职务的升迁,把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效,和群众打交道实实在在,抓工作扎扎实实,为人踏踏实实,把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上,以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题,不能满足于发号施令,开会交办。要说到做到,防止虎头蛇尾,搞半拉子工程,特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事,才能为大家所接纳,才能服众,才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大家一个很好的平台,与这个平台相比,大家的能力水平还有差距,需要抓紧“补课”。到新岗位后,要在实践中学习,注意向同事学习,熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时,要通过虚心学习和日常工作,加强与新同事的融合。
2020年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇
今天是x年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话,是执着不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。
其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三,要坚持深入作风。
2021年在机关青年干部座谈会上的讲话
同志们:
刚才,一些青年干部代表在会上作了交流和主题发言,谈体会、谈感想、谈认识,大家讲得很好。习近平总书记在今年五四青年节寄语中指出,新时代中国青年要继承和发扬五四精神,坚定理想信念,站稳人民立场,练就过硬本领,投身强国伟业,始终保持艰苦奋斗的前进姿态,同亿万人民一道,在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇搏击。借此机会,我就新时代下青年干部如何成长问题讲几点意见。
一、青年干部一定要树立远大理想,不忘初心坚定不移跟党走
崇高的理想信念是人生的航标、前进的方向,是成就事业的重要依托。崇高的理想信念是正确的世界观和人生观的体现,无论过去、现在和将来,都是青年干部需要解决的首要问题。青年干部一定要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心,让理想信念在创业奋斗中升华。
习总书记指出,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。理想信念是人的精神支柱,有信仰就会心无旁骛,一往无前敢于担当,不屈不挠的朝着心中的目标去奋斗。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。过去的年代,我们靠信仰在敌强我弱环境下坚守,靠信
在局机关青年干部座谈会上的讲话2021年
同志们:
再过几天,就是“五四”青年节了,是在座各位年轻人的节日,局党组决定召开此次青年干部座谈会,既是提前庆祝大家的节日,更是想通过这种方式,听听大家的想法和对未来的打算。看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞,听到大家有思想、有责任、有情感的发言,我也感触颇深,仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。今天在座的各位,是我们XX干部队伍中最具活力、最富激情的群体,是推动全市XX事业科学发展、不断向前的希望所在。为此,我代表局党组向大家提前致以节日的问候,希望广大青年干部珍惜青春年华,奋发学习工作,努力在XXXX这个大家庭里成长成才!同时,我也想借这个机会把自己一路走来的体会和感悟,与大家交流,与大家共勉。
一、立志才能立业,青年干部必须树立远大志向。习近平总书记多次强调,“青年要志存高远,要立鸿鹄志”。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。为实现“两个一百年”目标而努力、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是当代青年人生难得的际遇。要志存高远,主动将个人理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦融合
关于2020年在青年干部交流座谈会上的讲话稿范文两篇
同志们:
今年的春节,疫情病毒的来临,牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节,列入华人历史性的记载,将成为2020年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻,我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会,目的就是落实习近平总书记近期一系列重要讲话精神,充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献,进一步加大青年干部培养力度,重视青年干部成长、成才,刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言,应当说大家都做了精心准备,结合了自身实际,谈的都比较好,也充分体现了XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九大报告中指出:青年兴则国家兴,青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%,你们的能力素质提升了,XX干部队伍整体素质就会得到提升,XX镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此,今天我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。
一、我们需要什么样的干部
近年来,按照习总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准,镇党委结合XX实
在80后青年干部座谈会上的发言
在80后青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导和各位80后的朋友们: 大家上午好!
今天能来参加座谈会,聆听各位领导的真情教诲和各位同龄朋友们一起畅谈心声,感到非常的荣幸和激动。下面,就结合这几年的工作学习,谈几点不成熟的想法,不足之处请大家批评指正。
一、只有把“人”字写正,才能不为家乡建设抹黑
目前,网络、报刊等很多媒体对80后的评价主要以“啃老族”、“蜜罐里的一代”等名词所替代,80后的心浮气躁、80后的另类思想、80后的新潮善变,让我们成为长辈、领导“十分不放心”的一代。俗话说:“做事先做人”,特别是作为一名共产党员,个人认为先正心、正身、正行,才能不做错事,少出岔子。怎样写“正”我们的这个人字。
一是加强党性修养,不能成为一句空话。 党性培养的基础在于对党的深刻认识与理解,首先要明白现今的社会大众对于共产党员的基本要求,以及党自身的发展要求,才能为我们的党性培养奠定基础。为此,我不仅学习了科学发展观相关理论,还考取了市委党校党的学说与党的建设专业的在职研究生,明年将修完全部课程,这让我对党的发展建设有了更为深刻的认识。
二是把握工作的高度和整体性,从宏观角度定位自身工作目标。 青年干部由于工作经验的相对缺乏,容易将自己局限在自身工作
在80后青年干部座谈会上的发言
在80后青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导和各位80后的朋友们: 大家上午好!
今天能来参加座谈会,聆听各位领导的真情教诲和各位同龄朋友们一起畅谈心声,感到非常的荣幸和激动。下面,就结合这几年的工作学习,谈几点不成熟的想法,不足之处请大家批评指正。
一、只有把“人”字写正,才能不为家乡建设抹黑
目前,网络、报刊等很多媒体对80后的评价主要以“啃老族”、“蜜罐里的一代”等名词所替代,80后的心浮气躁、80后的另类思想、80后的新潮善变,让我们成为长辈、领导“十分不放心”的一代。俗话说:“做事先做人”,特别是作为一名共产党员,个人认为先正心、正身、正行,才能不做错事,少出岔子。怎样写“正”我们的这个人字。
一是加强党性修养,不能成为一句空话。 党性培养的基础在于对党的深刻认识与理解,首先要明白现今的社会大众对于共产党员的基本要求,以及党自身的发展要求,才能为我们的党性培养奠定基础。为此,我不仅学习了科学发展观相关理论,还考取了市委党校党的学说与党的建设专业的在职研究生,明年将修完全部课程,这让我对党的发展建设有了更为深刻的认识。
二是把握工作的高度和整体性,从宏观角度定位自身工作目标。 青年干部由于工作经验的相对缺乏,容易将自己局限在自身工作