安全部文员岗位职责

技术安全部人员岗位职责及考核标准

技术安全部人员岗位职责及考核标准顺号 岗位 岗 位 职 责 考 核 标 准 部门工作无计划扣5分，工作部署不及时扣5分,工作落 实不到位每次扣2分。 未按规定建立安全管理制度、办法，扣5分；未及时修订安 全管理制度、办法，每项扣2分。 未按规定落实扣10分，不及时或质量不高扣3分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分。 未按要求落实扣5分，严重影响使用一次扣2分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分。 现场检查未达到规定量化标准，每次或每件扣2分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分 工作部署不及时每次扣5分,工作落实不到位每次扣2分。 未按上级要求做好各项活动组织、安排，每次扣5分。 未按规定落实扣10分，不及时或质量不高扣3分。 未按规定建立安全管理制度、办法，扣10分；未及时修订安全 管理制度、办法，每项扣2分。

1、在主管副总经理的领导下，负责公司技术安全部全面管理工作； 2、负责贯彻执行上级有关法律、法规和规章制度，制定和组织落实公司 安全、路风、信息管理制度及办法； 3、负责及时组织、参加公司安委会，参与组织公司各项安全工作部署， 对公司及各分(子)公司存在的安全问题进行分析、处理； 1 部长 4、负

技术安全部人员岗位职责及考核标准

技术安全部人员岗位职责及考核标准顺号 岗位 岗 位 职 责 考 核 标 准 部门工作无计划扣5分，工作部署不及时扣5分,工作落 实不到位每次扣2分。 未按规定建立安全管理制度、办法，扣5分；未及时修订安 全管理制度、办法，每项扣2分。 未按规定落实扣10分，不及时或质量不高扣3分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分。 未按要求落实扣5分，严重影响使用一次扣2分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分。 现场检查未达到规定量化标准，每次或每件扣2分。 未按规定落实扣5分，内容不全扣2分 工作部署不及时每次扣5分,工作落实不到位每次扣2分。 未按上级要求做好各项活动组织、安排，每次扣5分。 未按规定落实扣10分，不及时或质量不高扣3分。 未按规定建立安全管理制度、办法，扣10分；未及时修订安全 管理制度、办法，每项扣2分。

1、在主管副总经理的领导下，负责公司技术安全部全面管理工作； 2、负责贯彻执行上级有关法律、法规和规章制度，制定和组织落实公司 安全、路风、信息管理制度及办法； 3、负责及时组织、参加公司安委会，参与组织公司各项安全工作部署， 对公司及各分(子)公司存在的安全问题进行分析、处理； 1 部长 4、负

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文员岗位职责-行政文员岗位职责

?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;

?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

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文员岗位职责-行政文员岗位职责

?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;

?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

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行政文员岗位职责篇一

行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务

行政文员的主要工作是：

1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体

安全部领班职责

◆负责客人／员工的安全和保卫工作

◆向安全部主管报告所有财务损失和安全隐患情况 ◆开展行动及时消除酒店的安全隐患 ◆实施安全保卫程序和紧急事故程序

◆在火灾事故中，全面熟练的执行紧急事故处理程序 ◆熟悉火警警报点和消防设备置放点 ◆维护安全系统 ◆监督员工上下班

◆按需要给员工分配更衣室钥匙

◆对电话房／宴会厅／工程部／管事部／客房部进行随机抽查，确保酒店钥匙管理政策得到很 好的实施

◆保持对客人和所有工作区域的２４小时的监控

◆电视闭路系统需安排人员夜间值班，出现不寻常状况时及时通知正在巡逻安全部主管

◆对所有消防栓，灭火器和其他安全设备进行检查确保设备设施处于良好的工作状态，发现有问题的设备报告安全部经理 ◆确保酒店报警系统处于正常的工作状态

◆对酒店接线总机和支付系统、控制点和酒店天然气和空调系统、酒店火警指示面板，火警防护电话和公共区域地址系统 ◆做好每日发生事件的记录

◆协同人力资源部经常对更衣室进行检查

◆检查所有进出酒店已离职员工的包裹 ◆保持对酗酒事件和犯罪事件的良好认识 ◆阻止酒店内的赌博事件 ◆阻止酒店内的任何破坏活动

◆确保所有通风口、冰箱、厨柜等所有未利用的和未被注意的地方得到全面的巡逻看护

人事文员岗位职责

既然来到这个世界，我们就应该负担其作为这个世界的人所应该的担负的责任。下面是整理的人事文员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

【第1篇】人事文员岗位职责

1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度;

2.负责店铺员工的薪酬核算工作，包括月度工资、绩效考核奖金等;

3.统计、分析公司薪酬状况，结合市场薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持;

4.负责编制各类薪酬相关报表，定期分析人力成本及薪资水平;

5.根据现行薪酬制度，提出合理化的建议;

6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

7.执行公司奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

8.其他领导交代事项。

【第2篇】人事文员岗位职责

1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续。

2、负责管理员工的劳动合同和人事档案，人事政策的咨询。

3、负责网络及现场招聘与面试，

4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算。

5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料。

【第3篇】人事文员岗位职责

1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试;

2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理

3.培训制度和

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责

：

1.

接听、转接电话；接待来访人员。 2.

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.

负责总经理办公室的清洁卫生。 4.

做好会议纪要。 5.

负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.

负责传真件的收发工作。 7.

负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.

做好公司宣传专栏的组稿。 9.

按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.

管理好员工人事档案材料 , 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13

社会保险的投保、申领。 14

统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产 ,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作 . 直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责：

1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达

行政文员岗位职责及描述

作为集团行政管理部的一名行政文员，我的工作内容比较繁杂，主要归结为几大类，档案管理、社保、离入职手续办理、车辆信息统计、公文撰写事务等。现将本人工作做具体表述：

一、档案管理

1、负责公司文字类编辑及处理工作。 2、负责公司文件的撰写、收发和归档工作。

3、负责公司各个子公司员工入职、薪酬变动、调动、离职、劳动合同等资料的归类及管理。

4、接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。

5、建立电子档案，以便在领导查询文件时能及时迅速找出文件。 6、保管集团及子公司营业执照等证件扫描件、总经理及部门经理身份证扫描件，方便部门使用。

二、社保工作

1、全面掌握社会保险（五险）的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险的相关政策条例、领取条件及待遇，工伤保险、商业保险中的意外伤害理赔条款、待遇等相关内容。

2、负责青海农业机械化集团有限公司、青农集团青海青农汽车销售有限公司、青农集团青海青誉汽车销售服有限公司、青海青旺汽

车销售服务有限公司、西宁范鑫房地产开发有限公司、青海三江源置业投资有限公司及青海欣兆阳新能源科技有限公

行政文员岗位职责及描述

作为集团行政管理部的一名行政文员，我的工作内容比较繁杂，主要归结为几大类，档案管理、社保、离入职手续办理、车辆信息统计、公文撰写事务等。现将本人工作做具体表述：

一、档案管理

1、负责公司文字类编辑及处理工作。 2、负责公司文件的撰写、收发和归档工作。

3、负责公司各个子公司员工入职、薪酬变动、调动、离职、劳动合同等资料的归类及管理。

4、接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。

5、建立电子档案，以便在领导查询文件时能及时迅速找出文件。 6、保管集团及子公司营业执照等证件扫描件、总经理及部门经理身份证扫描件，方便部门使用。

二、社保工作

1、全面掌握社会保险（五险）的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险的相关政策条例、领取条件及待遇，工伤保险、商业保险中的意外伤害理赔条款、待遇等相关内容。

2、负责青海农业机械化集团有限公司、青农集团青海青农汽车销售有限公司、青农集团青海青誉汽车销售服有限公司、青海青旺汽

车销售服务有限公司、西宁范鑫房地产开发有限公司、青海三江源置业投资有限公司及青海欣兆阳新能源科技有限公