2022年编外人员全部转正

医院编外人员管理规定

近年来随着国家医改的深入推进，伴随着人民生活水平和对医疗服务需求的不断提高，各家医院积极推行规模扩张政策，努力实现跨越式发展，导致公立医院人员编制管理与人员需求的矛盾更加突显，医院为了满足患者的需求和自身发展的需要，招聘了大量编外人员，有的甚至超过半数以上。

为了切实维护医院和个人的合法权益，真正体现依法办事，以人为本的管理理念，本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才的方针，坚持公平、公正、公开的原则，增强编外员工的归属感和忠诚度，加强医院人才梯队建设，为实现医院专业技术水平的不断提升和医院的进一步发展做出贡献，现就编外用工管理提出如下意见：

一、规范用工名称

单位编外使用的各类人员统称编外劳动合同制职工。今后不得对编外使用的各类人员称呼其“临时工”、“农民工”等不适时宜的称呼。

二、聘用原则

坚持“机构优化、按需聘用、手续完备、用工规范”的原则和回避制度，根据岗位要求择优聘用。

三、聘用方式

编外聘用人员一律实行聘用合同制。聘用合同由应聘人员与医院双方签订，使用市人事局统一印制的聘用合同书。

聘用合同的签订、变更、解除都必须到市人才服务中心办理鉴证手续。解聘人员和聘用合同期满不再续聘人员可到市人才市场自主择业或自谋职业。

1.政策是医院所有编制外人员必须遵守的管理规定。

2.目的

为进一步规范人事管理工作，充分调动编外人员的工作热情，加强对编外人员的管理，保证医院健康有序地发展，依据国家及省市有关法律法规文件精神，特制定本管理规定。

3.标准

3.1编外用工的分类及管理

3.1.1引进人才

大学本科以上学历，中级以上职称的卫生专业技术人员，作为人才引进到我院工作的，一经引进后立即签订劳动用工合同，享有与我院在职在编职工同工同酬待遇。

3.1.2全日制普通院校本科以上学历人员：享有与在职在编人员同工同酬待遇，

见习期一年，见习期满签劳动用工合同。

3.1.3非全日制本科、专科、中专以上学历，从事医、药、护、技等工作的卫生专业技术人员：

3.1.3.1已签订劳动用工合同，在我院工作满十年以上，获得本科学历，取得执业医师证、主治医师资格证的临床医师，可以享有与我院在职在编职工同工同酬待遇。

3.1.3.2大专以上学历，取得相关专业执业证、资格证，到我院工作满一年以上的卫生专业技术人员，签劳动用工合同。工作未满一年的可以先享受合同待遇，待工作满一年后再行签订劳动用工合同。

3.1.3.3取得相关专业执业证、资格证，通过成人高考取得大专录取通知书的卫生专业技术人员，可以先享受合同待遇，待取得大

第一幼儿园

2017年秋季自主选聘编外工作人员实施方案

因工作需要，在县教育局领导下，2017年秋季，我园拟自主选聘编外工作人员从事班级生活教师、食堂、清洁、保安等工作，具体方案如下：

一、 选聘领导小组：以园长为组长的幼儿园班子成员 二、 选聘工作小组：以园长为组长的幼儿园考核小组成员 三、选聘基本原则

1、坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则； 2、坚持“自愿申报、按岗聘任，人事相宜、事职相符、合约管理”的原则；

3、坚持“考评结合、一学期一聘”的原则。 四、选聘岗位

生活老师20人 、炊事员4人、清洁工 2人、护校1人。 五、岗位工作基本要求

按幼儿园工作安排，承担岗位工作任务及各种临时性工作任务。具体岗位要求如下：

1、 生活老师：承担班级保育岗位工作任务及临时性工作任务； 2、 炊事员：承担食堂餐点加工制作、配送及临时性工作任务； 3、 清洁工：承担清洁区工作、相关勤杂工作及临时性工作任务；

4、 护校：承担夜晚、周末和假期的校园防火、防盗、防破坏等安全保卫工作，保障学校公共财物的安全及临时性工作任务。

六、选聘基本条件

1、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，服从工作安排。 2、具有良好的品行，品德优良。热爱幼儿教育事业，对幼

2018年四川成都市不动产登记中心招聘编外人员【22名】|2018

年不动产证新政策

事业单位网权威发布2018年四川成都市不动产登记中心招聘编外人员【22名】，更多2018年四川成都市不动产登记中心招聘编外人员【22名】相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】2017年北京房山区南窖乡政府招聘编外工作人员【7名】，报名时间：2018年2月23日9:00-2018年2月28日17：00，大范文网现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，成都市不动产登记中心(以下简称登记中心)面向社会公开招聘编外人员22名，现将相关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违规违法记录;

3.具有正常履职的工作能力和身体条件;

4.有良好的沟通协调能力、亲和力和服务意识，具有团队协作精神，服从工作安排;

5.具有全日制大学本科及以上学历;

6.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1)。

招聘资格条件中涉及时间期限的，统一计算至2018年2月22日。

(二)有下列情形之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受处分尚未解除的;

3.有违

2017广西金融职业技术学院（广西银行学校）招聘

编外人员40人公告

一、学院(校)简介

广西金融职业技术学院是一所经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案、财政全额拨款的公办全日制普通高校。广西银行学校是一所全日制中等专业学校，国家级重点中专，全国首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。两所学校一套班子，均直属广西壮族自治区教育厅管理。学院(校)是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。

学院(校)紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。

二、招聘名额

本次公开招聘40人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西金融职业技术学院(广西银行学校)2017年度公开招聘编外人员计划表》(见附件1)。

三、

2020年镇巴县招聘编制外人员试题及答案解析

一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。）

1、甲、乙二人同在山坡上放羊，乙的羊混入甲的羊群，甲不知，赶羊回家人圈。甲的行为属于（）。

A、拾得遗失物

B、获取不正当得利

C、无因管理

D、授权行为

【答案】B

【解析】甲不知道乙的羊混入自己的羊群，甲的行为不构成有意识的“拾得”或“无因管理”，也不是授权行为。因此排除A、C、D项。故选B。

2、以本机关名义制发的上行文，签发人应当是（）。

A、综合部门（办公室）负责人

B、主持工作的负责人

C、主要负责人授权的其他负责人

D、主要负责人

【答案】BD

【解析】以本机关名义制发的上行文，由主要负责人或者主持工作的负责人签发。所以答案为BD。

3、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是（）。

A、物质决定意识，意识对物质有巨大的反作用

B、人具有主观能动性，可以自觉地认识与创造规律

C、实践决定认识

D、发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础

【答案】D

【解析】“拔苗助长”比喻违反客观规律，急于求成，不加思考，反而把事情弄糟。“庖丁解牛”比喻经过反复实践，掌握了事物的客观规律，做事得心应手，运用自如。据此可

驻外人员管理办法 版次 文件编号 A/3 页次 8/1 驻外人员管理办法 一、 目的 为明确规范驻外人员的权利和义务，加强驻外办事处的管理，特制定本办法。 二、 适应范围 凡公司因拓展业务需要奉派驻外的人员，适用本办法。 三、 权责 1.1驻外人员外调前应了解本办法所规定之权利与义务, 并需签字认可并遵守本办法。 1.2本办法视为劳动契约之一部份，由公司管理部（人事）承办。 四、 内容 1、派任及签约： 凡经遴选之驻外人员，经总经理核准后，并由当事人于管理部（人事）签订履约切结书后发布人事命令派任始生效，以每年签订一次方式，任期一年为原则。因个人工作规划不愿续签者，须于期满前三个月前提出，期满后回总公司依当时状况安排任职。 2、驻外人员报到流程： 2.1驻外人员经总经理同意核准任命后，派驻地报到前，先至管理部签订履约切结书，管理部须清楚告知本人，驻外人员之各项规章制度、权利、义务以及注意事项，当事人清楚了解驻外人员各项制度后签名确认。 2.2驻外人员到派驻地时，首先要向分公司负责人报道，清楚了解当地之各项办法，规定及应遵守事项。 2.3驻外人员向所属分公司报到后，应把本人的住房、地理位置、交通等状况发传真或者电话回传至公司。（要

【导语】大文斗范文网的会员我行我素为你整理了“办公室人员转正述职报告”范文，希望对你有参考作用。

办公室人员转正述职报告1

尊敬的领导:

您好!

来到富安娜这个大家庭已经半年了，首先感谢各位公司的领导给了我这个机会，让我这个刚踏出校园的新人在各位领导的带领以及各位同事的帮助配合下，比较快的融入到公司的氛围中。在实习期间，比较幸运的参加了xx年淘宝的双11天猫购物狂欢节的大促活动，使得自己在思想觉悟、工作能力等方面也都有了很大的提高，现在，我把自己这半年的情况作如下工作述职报告，请领导批评指正：

我是xx年公司进行校园招聘的大学生队伍中的其中一名，于xx年7月23号正式入职富安娜家居用品股份有限公司，现在在电子商务部从事客服工作。经过这半年来的学习，我从一个对淘宝以及后台操作比较陌生到现在可以基本上解决自己本职岗位上遇到的问题，对电子商务这个新渠道也有了更加深刻的理解，也让自己明白还有很多需要学习充实的地方，不能仅仅只停留在最基础的客服工作中。

一.培养顾客服务意识，树立服务观念

从事富安娜电子商务的客服工作，首先必须要熟悉家纺产品的基础知识，为了更好的服务顾客，我们要求部门让我们到实体店去实习，实践得真知，在实体店中我们不仅仅学习到了不同风格、不同品牌产品

省所编外聘用人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范省所编外聘用人员工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策，结合省所实际，制定本办法。

第二条 本办法适用省健康教育所编外聘用人员。 第三条 本办法所指的编外聘用人员是指：不占用省所核定编制，不担任行政职务和行使行政权力，从事技能性或辅助性工作，根据需要聘用的人员。

第二章 聘用人员的形式

第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动合同的劳动者，分为全日制用工和非全日制用工。劳务派遣人员是指单位从劳务派遣单位接收的被派遣的劳动者。

第三章 聘用人员的范围和条件

第五条 聘用人员的范围为单位需要的各类技术人员和操作人员，主要岗位分布为影视制作人员、办公室文员、驾驶员、保洁员、炊事员。

第六条 聘用人员的基本条件 （一）遵守国家法律、法规；

（二）符合聘用岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力； （三）非特殊岗位年龄要求45周岁以下；

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（四）达到岗位要求的身体条件； （五）符合岗位所需的其它条件。

第四章 聘用程序

第七条 编外人员聘

境外人员临时住宿登记表

REGISTRATION FORM OF TEMPORARY RESIDENCE FOR VISITORS

英文姓 Surname 中文姓名 Chinese name 国籍(地区) Nationality or area 年 月 日 y m d 签证(注)号码 Visa No. 证件种类 Type of certificate 职业 Occupation 入境口岸 Port of entry 拟离开日期 Date of departure 英文名 Given name 性别 Sex 出生日期 Date of birth 年 月 日 y m d 年 月 日 y m d 证件号码 Certificate No. 停留事由 Object of stay 证件有效期 Certificate validity 签证(注)种类 Type of visa 签证(注)有效期 Visa expiry date 入住日期 Date of stay 在华住址 Address in China 工作/接待单位 Received by 住所类型 Type of