特约通讯员管理办法

第一篇：公司通讯员管理办法

公司通讯员管理办法

1 总则

为更好的规范公司通讯员队伍，及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，加强公司及各部门工作宣传力度特制订本办法。

2 通讯员管理

根据通讯工作的需要和各部门的工作特点，原则上规定各部门以50人为一档，每增加一档则增设一名通讯员，总数不超过3人。所有通讯员均须在行政部传讯主管处备案，并接受传讯管理员根据本办法和《新闻宣传管理办法》实施的管理。通讯员因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所部门再推荐其他人选，并需及时通知传讯管理员更改备案。

2.1通讯员任职条件要求

2.1.1爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能对公司传讯工作提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；

2.1.2熟悉本部门的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，专科及以上文化程度，性别、年龄不限；

2.1.3热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成本部门安排的新闻采写工作并进行撰稿、投稿。

2.2通讯员职责

各部门文员对本部门通讯工作负有直接责任。在本办法和《新闻宣传管理办法》的基础上

第一篇：企业内刊通讯员管理办法

《*视窗》是我司的企业内刊，由编辑部具体承办。是宣传我司的重要舆论工具和传播我司企业文化的主要载体。为进一步推进公司企业文化建设，加大新闻热点和重大事件的宣传力度，规范对通讯员的管理，明确通讯员的职责义务，经编委会讨论通过，特制定《金泰得视窗》通讯员管理办法。本办法由编辑部负责起草，起草人任勇军。

一、通讯员工作的指导原则遵

循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《金泰得视窗》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的生产、管理、发展服务。

二、通讯员的基本条件

1、具有良好的政治思想素质，具有较强的政治和新闻敏感性；

2、热爱宣传工作，熟悉公司及所在部门（子公司）的工作。

3、具有一定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能；

4、具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。

5、具有很好的团队精神、善于思考、勤于思考、做人专业、做事专业。

三、通讯员的职责

1、围绕我司企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次安排，宣传所在部门各项工作进展、成果。

2、收集整理所在部门的新闻线索，及时上报编辑部。按照编辑部执行主编的

沧县教育局

关于转发《中国教师报关于招募特约通讯员的函》的通知

各乡镇中心校、县办学校：

为进一步做好我县教育宣传工作，现将《中国教育报关于招募特约通讯员的函》转发给你们，请认真组织落实，做好有关工作。

按照市教育局要求，各乡镇中心校、县办学校通联站人员，速将此件传至本年度订阅《中国教师报》的学校（见附表1、附件2），每校按条件推荐1名特约通讯员，填好《特约通讯员统计表》、《申请表》、照片（两张一寸照片，一张张贴在申请表上，另一张照片背面注明姓名、单位），于6月18日前，以中心校和县办学校为单位，加盖公章后，上交教育局办公室，同时将《特约通讯员统计表》上传至邮箱：13930775699@163.com

2011年6月15日

中国教师报

关于招募特约记者（通讯员）的函

沧州市教育局：

中国教师报致力于打造集平媒、网络、实体（会馆）于一身的立体传媒形象。通过传播最先进的教育理念、最科学的教育教学方法和最前沿的教育思想，全力服务和促进中国教育的变革，为全国1600万教师建设一个成长平台，建设一个精神家园！

基于这样一个理念，中国教师报现在全国各省、市、县教育局招募特约记者，在全国教师中招募特约通讯员，请广大教育工作者积极参与，发出自己的声音，为

第一篇：采气一厂通讯员管理办法

延长气田采气一厂通讯员管理办法（试行） 为及时、准确地捕捉我厂的新闻信息，更好地服务于我厂各项工作。围绕我厂工作重点、热点和特点进行宣传报道，塑造我厂良好形象，特制定延长气田采气一厂通讯员管理办法。

一、组织机构

延长气田采气一厂通讯工作领导小组：

组长：高志伟

通讯工作领导小组下设办公室，办公室设在厂办公室，负责人由辛艳芳同志担任，负责通讯员工作的整体指导与协调。根据工作重点直接组织和领导各部门通讯员进行相关工作。通讯报道办公室负责通讯员队伍的日常联络与管理。按照工作要求，做好通讯稿件的征集和初审、登记、汇总信息数据上报工作。

办公室下设厂通讯小组（厂机关各科室、维修大队为该组成员）、延128井采气通讯小组、延气2井采气通讯小组三个小组，组长分别由辛艳芳、刘小军、刘其鑫同志担任。

二、通讯员任职条件

1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较强的责任心、事业心和活动能力。

2、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性。

3、熟悉本部门情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写

作能力，性别、年龄不限。

4、热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成安排的通讯报道工作。

三、通讯员选用办法

1、可以自主报名，也可由各科

第一篇：《新疆党员之友社区通讯员管理办法》

《新疆党员之友》（社区版）通讯员

管理暂行办法

《新疆党员之友》是自治区党委组织部部刊，也是全疆有影响、有地位的重要党刊之一。《新疆党员之友》（社区版）在加强社区工作宣传、推动社区党建工作等方面发挥了重要作用。为进一步提升宣传效果，更加全面、详实地反映社区工作，激发通讯员投稿积极性，强大通讯员队伍，特制定本《办法》。

一、通讯员的选聘条件

1、思想政治素质好，热爱新闻宣传工作；

2、善沟通与协调，能对编刊提出合理化建议，能收集并向编辑部反馈读者、作者的意见和要求；

3、熟悉社区工作，具有一定政策理论水平和写作能力；

4、事业心和责任感强，自觉履行通讯员职责，认真完成编辑部安排的工作任务。

二、通讯员的基本职责

1、宣传工作。积极宣传《新疆党员之友》和《新疆党员之友》（社区版），把握正确的舆论导向，努力把党的声音传递到千家万户。

2、撰稿组稿。积极主动采写稿件，并组织上报涉及社区工作的各类有价值稿件。每个月报送稿件不少于2篇（含图片）。

3、联络沟通。经常与本刊记者、编辑人员保持业务联系，及时提供新闻线索，反映读者的意见和要求，交流信息，配合开展工作。

4、发放学用。关心本刊发放工作，注意了解并积极参与本单位的发放学用情况，对

第一篇：海南报社通讯员管理规定

海南报社通讯员管理规定

为了进一步加强通联队伍建设，规范通联队伍管理，充分发挥通讯员在新闻宣传工作中的作用，特制定本规定。

第一条通讯员主要由州直各单位，各县宣传部、两办及其他单位从事新闻宣传工作的专兼职工作人员、各县广播电视台从事新闻报道的记者担任；具备比较熟悉新闻宣传业务工作的条件，具有大学专科以上学历、有相应的组织协调能力。

其他单位、组织机构的工作人员，符合条件的，亦可申请担任通讯员。

第二条通讯员必须严格遵守国家法律法规，恪守新闻工作职业道德，遵守报社的相关规定，努力提高履行岗位职责的能力和水平。

第三条通讯员是报社新闻宣传队伍的重要组成部分，其主要任务是：为报社提供新闻宣传稿件和新闻报道线索，协助报社做好报纸发行工作，协助报社开展与报社业务相符合的其他活动。每位通讯员每年须在《海南报》、《海南藏文报》或“海南州手机报”发表稿件20篇，或提供稿件50篇，其他工作任务视不同情况一并列入本人年度考核。

同时，享有优先刊用稿件、参加报社组织的各类相关活动的权利。

第四条通讯员队伍由报社记者部统一管理，记者部指派专人负责通讯员的培训、审核、发证、登记、考核工作。

第五条通讯员的发展，可由本人自愿申请、所在单位推荐，亦可由报社各

**物业特约服务管理办法

1、

目的：规范物业公司所辖物业范围内开展的特约服务，实现物业公司经

济效益与社会效益的同步增长，并以此提升业主的满意度。 2、

适用范围：适用于物业公司各小区在所辖物业范围内开展的特约服务 特约服务是指物业公司按照物业管理法律法规和《物业管理服务合同》约定的服务项目之外从事方便业主（使用人）的工作和生活所提供的服务项目。主要包括：维修服务、商务服务、绿化栽植养护、代办性服务等项目。职责

3.1小区客服中心

3..1.1 负责受理所管辖物业范围内业主（使用人）的特约服务 3.1.2 负责确定业主（使用人）的特约服务的可操作性 3.13 负责保质保量地完成业主（使用人）的特约服务工作 3.14 负责对所提供特约服务的跟踪回访 3.2 公司经营管理部

3.2.1负责监督和审核项目部收取的特约服务费 3.2.2负责按公司财务管理制度和分配特约服务费 3.2.3负责监督检查特约服务质量和提出改进建议

3.2.4 负责制定特约服务项目及收费标准，根据市场行情适时进行调整。 3.3 公司工程维修部

3.3.1负责对维修服务和绿化养护服务提出开展项目，提出收费标准； 3.3.2负责提出维修服务和绿化养护服务的技术标

第1篇：通讯员述职报告

篇一：通讯员个人工作总结_-个人工作总结 10年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务

工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结 如下：

一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑

这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界

观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一

切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义

充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作 岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高

第一篇：基层通讯员培训体1

基层通讯员培训体会

2014年3月14日我有幸参加公司组织的通讯员培训，得到了宣传界专业工作人士的精炼指导，让我从中受益良多。了解一名优秀的通讯员应该做到：

一、热爱宣传写作工作

要做好一名通讯员最基本的前提就是要热爱新闻写作，并愿为之付出辛勤的劳作。热爱企业，将自己融入企业的文化中，在企业的发展、变化、进步中才能有更好的嗅觉从而发现新闻，怀着热忱之心，做好通讯报道！

二、培养对新闻敏感性

作为通讯员对新闻的敏感性是必备的条件。基层通讯员阅历有限，但基层有着丰富的信息资源，每天都有新的变化，并不缺新闻，缺的是发现新闻的眼睛。如何练就一双火眼金睛，老师给予了充分的讲解。

1、实时关注新闻、浏览报刊杂志、多听广播，把握时政方向。

2、关心企业文化，围绕公司工作重心展开探索。

3、融入基层广大职工的工作生活中，寻找素材，将从自己看到的、听到的、收集到的信息加以观察分析，归纳总结去伪存真，在对整体工作有影响推动的价值下筛选提炼，发掘其闪光点，找出与众不同的地方，有针对性地用心采写，这样才会少走弯路，逐步培养自己的创造能力、新闻敏感性和敏锐的洞察力。

三、积累资料

不管有多忙，都要养成每天看书学习的习惯，学习包括文学常识、时政经济、科学技术等在内

通讯员投稿激励“四法”

来 源：作者先后以都乐网站运营部主任、执行站长身份对主持通讯员队伍管理工作所积累的经验

应 用：对传媒进行通讯员队伍管理有启示作用

内 容：

作为传媒，都拥有自己通畅的信息渠道，并针对自身定位建设有遍布相关基层单位的通讯员队伍，通讯员的投稿积极性在一定程度上决定了媒体内容的丰富程度，稿酬作为一个经济杠杆是传媒普遍采用的激励手段。都乐网站利用官方背景迅速建立了自己庞大的通讯员队伍，并通过建章立制等管理手段保证了通讯员队伍投稿的数量，然而行政命令仍然不能取代激励手段，要长时期的维持通讯员投稿的积极性，需要建立长效的激励机制。在资金实力薄弱的情况下，网站该建立怎样的长效激励机制鼓励通讯员来稿以确保网站所需的海量信息？如何降低或转嫁激励手段所必须付出的成本投入？

作者先后以网站运营部主任及执行站长身份主持并指导通讯员管理工作有两年多的时间，整理以往工作经验总结出低成本投入的通讯员投稿激励“四法”：危机竞争激励法、成就导向激励法、稿酬转嫁激励法、休闲充电激励法。 解 释：

在资金实力薄弱的情况下，要建立低成本的通讯员长效激励机制，可以采用以下四种办法：

一、危机竞争激励法。就是通过建立学校宣传工作的危机意识，引发校级之间投稿竞争的激励办法。2