员工安全培训教材

检修车间新员工班组安全培训教材

2010-7-1

1

1 班组架构

质量安全员 学习宣传员 工具管理员 经济核算员 民主生活员 组 员 班 长

2 班组员工安全职责

2.1 认真学习安全生产知识，严格遵守各级安全管理规章制度和“两纪”（作业纪律和劳动纪律），严格执行安全作业规程、设备操作规程和各岗位技术作业标准。

2.2 爱护和正确使用设备、工器具及劳动保护用品，工作中保持作业场所整洁，坚持文明生产。

2.3 积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、检查等活动，经常关心车间安全生产情况，主动向车辆部及车间提出安全建议、改进措施或意见。

2.4 发生事故或发现重大安全隐患时，应立即抢救受伤人员，并如实报告班组长或车间领导，注意保护现场。

2.5 有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干，在班组生产中互相监督，做好安全互控。 2.6 有权拒绝违章作业。

2

3 员工一般安全要求

3.1严格遵守《运营分公司员工通用安全守则》，严格遵守各项作业程序和操作规程，严格遵守作业纪律和劳动纪律。

3.2 严禁班前、班中饮酒。员工因生病、受伤、烈酒或精神压力影响其反应、协调性或意识的，应及时向车间申明，由车间做出妥善安排，避免发生险情。

3.3

第一部分 职业卫生管理内容 (P4)第二部分 设备安全使用内容 (P23)第三部分 特种设备管理方面 (P31)第四部分 化学品安全管理、使用(P34)第五部分 消防安全管理内容 (P35)第六部分 生产过程安全管理内容(P44)

安全生产管理培训教材

第一部分 职业卫生管理内容 (P4)第二部分 设备安全使用内容 (P23)第三部分 特种设备管理方面 (P31)第四部分 化学品安全管理、使用(P34)第五部分 消防安全管理内容 (P35)第六部分 生产过程安全管理内容(P44)

目录第一部分 职业卫生管理内容 (P4) 第二部分 设备安全使用内容 (P23) 第三部分 特种设备管理方面 (P31) 第四部分 化学品安全管理、使用(P34) 第五部分 消防安全管理内容 (P35) 第六部分 生产过程安全管理内容(P44)

第一部分 职业卫生管理内容 (P4)第二部分 设备安全使用内容 (P23)第三部分 特种设备管理方面 (P31)第四部分 化学品安全管理、使用(P34)第五部分 消防安全管理内容

攀钢集团财务有限公司

一、公司简介(背景及简况) 公司发展大事记

二、公司组织架构及部门职责三、公司主要业务流程 四、员工管理守则

总则

员工的聘（雇）用 工资、待遇 假期 考勤

员工的发展 行为规范 奖励与处罚 沟通与投诉 辞职、辞退

新员工培训教材 目 录

1

培训目的：对新来员工进行培训，使新员工对财务公司的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受财务

公司各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身财务公司是正确的选择，在财务公司工作将实现自我的人生价值。 一、公司简介

1、财务公司成立背景：

财务公司（FinanceCompany）起源于西方，最早产生于1716年，法国创设通用银行，之后在英、美（消费信贷）等国相继成立，它们大多运用负债管理以创造信用，融资、服务对象也不限于集团内。

我国财务公司是在我国经济体制改革中,为适应企业集团的发展需要而诞生的一种金融机构。1986年，随着国有经济体制改革的不断推进，我国开始出现跨地区、跨行业、跨所有制组建的大型企业集团，强烈要求打破计划经济体制下专业银行的专业分工和信贷资金条块分割的管理体制，在企业集团内部实现资金的横向流动，以提高内部资金的使用效率。1986年12月

新员工职业化训练教程之一

积极的心态

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一

先讲一个故事

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一 下自己的才干就好了！! 小A的同事小B,也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打 过几次招后……北京恒搏永盛科技有限公司 3

新员工职业化训练教程之一

终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一

愚者错失机会，智者善 抓机会，成功者创造机 会。机会只给准备好的 人，这准备二字，并非 说说而已。

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一

第二个故事

北京恒搏永盛科技有限公司

新员工职业化训练教程之一

有位秀才第三次进京赶考，住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦，第一个梦 是梦到自己在

新员工入职安全 培训教材 主编：王金龙 审核：牛俊海 批准：翟宏跃

石宝铁矿集团公司安全部 二〇一六年六月一日

新员工入职安全培训教材2016版 新员工入职安全培训教材 内部资料 目录

第一讲，安全生产基本知识 ................ 3 第二讲，基本权利和义务 .................... 5 第三讲，安全常识 ............................... 6 第四讲，认识安全标志 ..................... 11 第五讲，主要危险源及应对措施 ....... 13 第六讲，现场急救知识 ..................... 18

2 / 23

新员工入职安全培训教材2016版 新员工入职安全培训教材 内部资料 第一讲，安全生产基本知识

一、什么是安全生产，它的意义是什么？ ?安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

?包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

主要是超市员工培训

培

训

教

材

讲

义

主要是超市员工培训

第一节 商品的陈列

一、 培训目的：

（一） 了解本柜组商品的陈列，使排面合理化、美观化，在顾客满意的情况下，倡导顾客按计划购物或超计划购物。

（二） 了解本柜堆头的具体打法和打堆头的注意事项。

二、培训内容：

第一、排面陈列的基本方法：

商品排面的陈列有其八大原则：

1、 显而易见原则：商品陈列显而易见的原则要达到两个目的：一是在让卖场内所有的商品都能让顾客看清楚的同时，还必须让顾客对所有看清楚的商品作出购买与否的判断；二是要让顾客感到需要购买某些预定购买计划这外的商品，即激发其冲动性购物的心理。如：透明包装的商品尽量把它正面朝向顾客，非透明的商品尽量也把正面有图形的一面朝向顾客。

要做到商品陈列使顾客显而易见，要做到三条：第一、贴有价格标

签的商品下面要面向顾客；第二、每一种商品不能被其他商品挡住视线；第三、货架下层不易看清的商品可以倾斜式陈列。

2、 让顾客伸手可取的原则：让顾客自由方便地挑选商品必须注意商品陈列的高度，应根据顾客的不同消费群来陈列，一般小孩子的商品应陈列在比较特殊，较低的地方，如：鬼手拍拍，可以吸的果冻之类；老年人的商品应陈列在适中的位置，如：中老人壮骨粉不应太高及太低方便老年人选取。

3、

海底捞员工培训教材(内部资料)

第一天：

一：海底捞三大目标

1、? 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；

2、? 致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；

3、? 将海底捞开向全国。?

二：海底捞服务宗旨

1、? 细心、耐心、周到、热情

2、? 客人的每件小事要当成大事去做?

三：海底捞员工四不准

1、? 不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；

2、? 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；

3、? 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；

4、? 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有，因主动上交吧台。

四：海底捞的含义

1、?

对员工的解释

海：大海宽阔（品牌）无穷无尽；

2、? 底：海底捞用人的原则，每位员工必须从底层做起；

3、? 捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运；

4、对客人的解释：海底捞的火锅有大海一样无穷无尽的食物，应有尽有给顾客品尝。? 五：海底捞用人原则

必须是一位勤快的人，哪怕你再笨我们都愿去教你。

六：海底捞的14个岗位

店长、大堂经理、后堂经理（厨房）、吧台、门迎、司机、保安、骨干员工、收货、美甲（最优秀的员工）、擦鞋（最优秀的员工）、游乐园、电工、质检员工?

七：培训基地对员工的要求

1、? 排队吃饭，必须排队，不准抢先；

2、? 节约粮食；

3、? 吃饭时脚

主要是超市员工培训

培

训

教

材

讲

义

主要是超市员工培训

第一节 商品的陈列

一、 培训目的：

（一） 了解本柜组商品的陈列，使排面合理化、美观化，在顾客满意的情况下，倡导顾客按计划购物或超计划购物。

（二） 了解本柜堆头的具体打法和打堆头的注意事项。

二、培训内容：

第一、排面陈列的基本方法：

商品排面的陈列有其八大原则：

1、 显而易见原则：商品陈列显而易见的原则要达到两个目的：一是在让卖场内所有的商品都能让顾客看清楚的同时，还必须让顾客对所有看清楚的商品作出购买与否的判断；二是要让顾客感到需要购买某些预定购买计划这外的商品，即激发其冲动性购物的心理。如：透明包装的商品尽量把它正面朝向顾客，非透明的商品尽量也把正面有图形的一面朝向顾客。

要做到商品陈列使顾客显而易见，要做到三条：第一、贴有价格标

签的商品下面要面向顾客；第二、每一种商品不能被其他商品挡住视线；第三、货架下层不易看清的商品可以倾斜式陈列。

2、 让顾客伸手可取的原则：让顾客自由方便地挑选商品必须注意商品陈列的高度，应根据顾客的不同消费群来陈列，一般小孩子的商品应陈列在比较特殊，较低的地方，如：鬼手拍拍，可以吸的果冻之类；老年人的商品应陈列在适中的位置，如：中老人壮骨粉不应太高及太低方便老年人选取。

3、

新员工钳工培训教材

目录

第一章 钳工专业知识培训 第一节 钳工定义和安全事项 第二节 钳工工器具简介 第三节 公差专业知识培训 第四节 工件制作工艺

1

第一章 钳工概述

第一节

钳工工作的主要内容

钳工大多是在钳工台上用手工工具为主对工件进行加工的。手工操作的特点是技艺性强，加工质量好坏主要取决于操作者技能水平的高低。它的工作范围较广，且具有万能性和灵活性的优势，不受设备场地等条件的限制。因此，凡是采用机械加工方法不太适宜或难以进行机械加工的场合，通常可由钳工来完成；尤其是机械产品的装配、调试、安装和维修等更需要钳工。所以说，钳工不仅是机械制造工厂中不可缺少的工种之一，而且是对产品的最终质量负有重要责任的工种。目前，钳工主要分为普通钳工和工具钳工。

作为一名优秀的钳工，首先应掌握好各项基本操作技能。它包括：画线、錾削、锉削、锯削、钻孔、扩孔、忽孔、铰孔、攻螺纹、矫正、弯形、刮削、研磨、技术测量和简单的热处理等；进而掌握零部件和产品的装配、修理和调试的技能。为了不断提高产品质量和提高劳动生产率，钳工要时刻改进工具和加工工艺，逐步实现手工操作的半机械化和机械化，这对减轻劳动强度，保证产品质量的稳定性及提高生产率和经济效

山东鲁虹农业科技有限公司

厂级安全教育培训教材

（2012年）

第一章 公司概况

鲁虹农业科技有限公司（简称“鲁虹农科”）是一家全心全意服务农村，以高科技促进农业发展，帮助农民不断提高收入的专业公司，在上海设有管理、研发、销售中心，在山东、黑龙江、新疆设有分部和生产基地，总注册资金2200万元。 鲁虹农科的研发中心在首席科学家韩立本教授的领导下，协同美国费城大学、中科院、中国农大、北大等高校的著名教授，以“激发作物的生命潜能”为研发理念，开发出鲁虹111系列产品，不仅取得了国家发明专利，还储备了多项专有技术。这些技术于2008年12月通过了山东省农业厅组织的《科学技术成果鉴定》，于2009年4月通过了山东省科学技术厅组织的《科学技术成果鉴定》,鉴定结果为国际先进。经国内、国际科技查新后出具的《科技查新报告》也充分证明：鲁虹111系列产品内含的技术，为国内、国际首创。

鲁虹111系列产品通过中科院、农科院、北大生命科学院、隆平高科等科研院所的试验，效果显著，在全国近20个省市区进行对比应用后，反馈信息强烈，农民对产品高度认可，经销商表现出极大的兴趣，农业科技单位及政府相关部门也表示了支持与肯定，市场前景非常可观。

目前，鲁虹农科已通过ISO9001：200