医务科长岗位职责

生产科长岗位职责

1．在生产部经理领导下，主持生产车间的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

2、向公司总经理负责，对生产部各项工作负责，严格按照公司的要求落实各项工作任务，特殊情况及时向公司汇报。

3．负责组织生产、设备、环保、生产统计的管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行；

4．负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期组织召开工作月度生产计划协调会，安排好个车间的生产任务；

5．配合技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时组织调试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护等专项工作；

7．根据各车间的定额产量和成品制成率，核定机、物、料消耗定额，严格控制物料浪费；

8．根据任务单定额耗料、成品制成率、正品入库率，对各车间主任实施以消耗与产量挂钩为原则的岗位考核和管理；

9．合理调配生产人员，掌握员工的思想动态，加强员工质量意识和思想素质教育；

10．大货生产时发现问题及时处理并将处理结果上报总经理室。

11．有效组织、督促各车间按生产计划保质保量按时完成各项生产任务。

12、定期组织生产科各管理人员培训，定期对一线员工进行技能培训

与思想素养培训。

13、负责生产科各生产组织调

部门：医疗事业处 岗位名称：处长

岗位编号：

执行日期：

工作概要： 向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。

请示上报：分管医疗副院长

工作职责：

1、 根据院长指令、定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。

2、 根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保

证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。

3、 负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。

4、 负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处理和院

内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

5、 负责编辑出版每月一期《医务简报》，并对问题提出整改意见。

6、 负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人。医源性并发生病人、医疗争议病人

以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。

7、 负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管

医疗副院长或院长。

8、 负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

9、 负责接待各种

部门：医疗事业处 岗位名称：处长

岗位编号：

执行日期：

工作概要： 向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。

请示上报：分管医疗副院长

工作职责：

1、 根据院长指令、定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。

2、 根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保

证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。

3、 负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。

4、 负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处理和院

内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。

5、 负责编辑出版每月一期《医务简报》，并对问题提出整改意见。

6、 负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人。医源性并发生病人、医疗争议病人

以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。

7、 负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管

医疗副院长或院长。

8、 负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。

9、 负责接待各种

质量监督科科长岗位职责

1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。 2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。

3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。 4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。 5、参与不合格品评审、处置工作。 6、负责贯标工作和QC成果发布活动。

1、在局统一领导下，主持本科全面工作，履行局赋予的管理职责，对本科全面工作负主要管理责任。

2、组织全科认真贯彻国家关于建设工程质量监督等方面的方针、政策，正确执行国家和政府部门有关法律、法规、标准、规范及规定等。

3、按局工作计划，确定本科工作计划和管理目标，负责本科人员工作分工，认真处理本科日常工作，定期检查本科室人员工作完成情况。

4、负责组织和督促本科人员认真做好对全省质监机构和人员的管理、工程质量大检查、省优质工程评审、重大工程质量事故的调查处理等质量监督管理方面涉及本科职责的各项工作。工作情况及重大问题及时向局领导报告。

5、定期组织本科人员进行政治和业务等知识方面的学习，不断提升本科人员的思想和业务素质以及工作能力水平。

6、恪尽职责，严格遵守质量监督管理工作中的各项规定和局制定的各项规章制度。

7、完成

规范性岗位职责说明书,参考价值大。

成品仓储科长岗位职责说明书

规范性岗位职责说明书,参考价值大。

公司 LOG+浙江 XXXX 有限公司权 1、成品仓库报表的审核权 2、成品仓库流程制度的修订权 3、成品收发手续的审核权 4、权限内的财务审批权 5、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 6、对所属下级的工作的监督、检查权 7、对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系 内部协调关系 营销总监、内贸部经理、外贸部经理及部门各科长 外部协调关系 货运站、货运司机等 任职资格 教育水平 专 业 高中以上学历 仓库管理、财会相关专业 仓储管理培训，领导力，沟通协调能力 力

企业规范化管理文档

培训经历 经 知 验 识

5 年以上工作经验，3 年以上公司仓储工作经历及 1 年以上部门管理工作经历 通晓公司产品仓储保管知识，通晓成品仓储工作流程及相关规章制度，具备一定的财务管理、法律等 方面的知识，了解公司所经营产品技术知识 掌握 WORD,EXCEEL 等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP 知识 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其 它

技能技巧 个人素质

使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、传真

规范性岗位职责说明书,参考价值大。

成品仓储科长岗位职责说明书

规范性岗位职责说明书,参考价值大。

公司 LOG+浙江 XXXX 有限公司权 1、成品仓库报表的审核权 2、成品仓库流程制度的修订权 3、成品收发手续的审核权 4、权限内的财务审批权 5、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 6、对所属下级的工作的监督、检查权 7、对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系 内部协调关系 营销总监、内贸部经理、外贸部经理及部门各科长 外部协调关系 货运站、货运司机等 任职资格 教育水平 专 业 高中以上学历 仓库管理、财会相关专业 仓储管理培训，领导力，沟通协调能力 力

企业规范化管理文档

培训经历 经 知 验 识

5 年以上工作经验，3 年以上公司仓储工作经历及 1 年以上部门管理工作经历 通晓公司产品仓储保管知识，通晓成品仓储工作流程及相关规章制度，具备一定的财务管理、法律等 方面的知识，了解公司所经营产品技术知识 掌握 WORD,EXCEEL 等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP 知识 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其 它

技能技巧 个人素质

使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、传真

医务科科长岗位描述

一、职责与工作任务描述 1.根据院长的指令，具体组织实施医务科的计划和总结，并及时上报。 2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。 4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，并督促贯彻执行各项规章制度。 6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 8. 全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 9.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统

客运管理科科长岗位职责

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或

不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使

工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

（1）负责客运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关道路客运管理的规范性文件，组织拟订客运市场发展规划，对客运市场进行调研，拟订客运运力年度投放的数量、车型结构等指标，搞好客运运力宏观调控；

（4）具体负责客运行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（5）落实完成指令性客运任务；

（6）组织客运监督检查、依法查处客运违法行为；

（7）负责审核上报重大客运违法案件材料，并提出审核意见；

（8）负责客运统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

岗位职责说明书范文

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格:　 　

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。　　

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管

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文员岗位职责-行政文员岗位职责

?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;

?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

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