000006深振业a股票分红

深振业A

深振业Ａ：00006

一. 公司简介

深圳市振业（集团）股份有限公司，英文名称，Shenzhen Zhenye (Group) Co.,Ltd.，成立日期，上市日期，1992-04-27，上市市场，深圳证券交易所，所属行业，房地产业，注册资本(万元，50718，法人代表，李永明，董事长，李永明，总经理，李富川，董事会秘书，方东红，证券代表，杜汛、孔国梁，公司电话，0755-25863061，公司传真，0755-25863012，公司网址，，电子信箱，szzygp@，注册地址，深圳市罗湖区宝安南路2014号振业大厦B座11-17层，邮政编码，518008。

公司简介，深圳市振业（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”）根据国家有关法律、法规的规定,经深圳市人民政府批准，于1989年5月25日成立，领取深司字N23093号企业法人营业执照。1992年4月27日，经中国人民银行深圳分行以深银复字(1992)第059号文批准，本公司发行A股于深圳证券交易所上市。本公司注册资本为人民币25,359.16万元。2004年10月13日，根据深圳市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“深圳国资委”）深国资委（2004）223号《关于成立深圳市投资控股有

“谢业深诉秘鲁案”

谢业深是中国香港居民，2002年1月在大不列颠维京群岛成立了Linkvest公司，2002年6月Linkvest公司购买了在秘鲁成立的TSG公司90%的股份，2005年2月，谢业深直接购买了TSG公司90%的股份。2004年，秘鲁税务局在国内采取一系列措施，同年9月对TSG公司的税收审计情况签署报告，12月通知TSG公司欠税情况，TSG公司对该税收评估不满。2005年1月税务局对TSG公司实施了“税收抵押扣押令”，至3月仍拒绝撤销该扣押令。谢业深认为，税务局对TSG公司采取的税收征管措施构成征收行为。2006年9月29日，谢业深根据中国与秘鲁1994年签订的双边投资保护协定（中秘BIT）向“解决投资争端国际中心”（ICSID）起诉秘鲁政府，指控秘鲁税务局对其公司TSG采取的措施违反了中秘BIT。秘鲁反对ICSID对本案的管辖权，理由有四：第一，谢业深是香港居民，不符合中秘BIT（双边投资协定）对“投资者”的定义；第二，谢业深在TSG公司与秘鲁的争议发生之前并未在秘鲁有投资；第三，即便中秘BIT适用于本案，该BIT也只同意将与征收补偿款额有关的争议（而不是征收争议）提交仲裁；第四，谢业深并没有初步证据证明秘鲁税务局的

“谢业深诉秘鲁案”

谢业深是中国香港居民，2002年1月在大不列颠维京群岛成立了Linkvest公司，2002年6月Linkvest公司购买了在秘鲁成立的TSG公司90%的股份，2005年2月，谢业深直接购买了TSG公司90%的股份。2004年，秘鲁税务局在国内采取一系列措施，同年9月对TSG公司的税收审计情况签署报告，12月通知TSG公司欠税情况，TSG公司对该税收评估不满。2005年1月税务局对TSG公司实施了“税收抵押扣押令”，至3月仍拒绝撤销该扣押令。谢业深认为，税务局对TSG公司采取的税收征管措施构成征收行为。2006年9月29日，谢业深根据中国与秘鲁1994年签订的双边投资保护协定（中秘BIT）向“解决投资争端国际中心”（ICSID）起诉秘鲁政府，指控秘鲁税务局对其公司TSG采取的措施违反了中秘BIT。秘鲁反对ICSID对本案的管辖权，理由有四：第一，谢业深是香港居民，不符合中秘BIT（双边投资协定）对“投资者”的定义；第二，谢业深在TSG公司与秘鲁的争议发生之前并未在秘鲁有投资；第三，即便中秘BIT适用于本案，该BIT也只同意将与征收补偿款额有关的争议（而不是征收争议）提交仲裁；第四，谢业深并没有初步证据证明秘鲁税务局的

深业集团（深圳）物业管理有限公司

企业品牌管理体系自我评价报告

1．组织的管理的构架情况如何？

（1）公司的组织架构：公司围绕“优质服务、绿色环境、安全生产、持续改进”的质量方针策划和搭建高效组织架构，确保“以客户为关注焦点”管理思想的实现。公司组织架构管理模式为直线职能制，分公司领导层（总经理、副总），职能部门、分公司、管理区和管理处三个管理层级。（公司组织架构图附后，详见附件1）

（2）公司领导班子简介：

陈多，男，46岁，汉族，籍贯湖北，研究生学历，工程师。曾任深圳鹏基物业公司董事副总经理；深业集团（深圳）有限公司开发部经理；深业集团（深圳）有限公司总经理助理兼深业集团（深圳）物业管理有限公司董事长；现任深业南方地产集团副总经理、深业物业公司董事长兼总经理。

杨明，男，52岁，汉族，籍贯广西，研究生学历，高级经济师。曾任广西地矿厅政策法规处副处长；深业集团（深圳）有限公司办公室主任；深业集团（深圳）物业管理有限公司总经理、党总支副书记；现任深业物业公司党总支部书记。

刘克，男，49岁，汉族，籍贯河北，研究生学历，高级政工师，经济师，中国物业管理师。曾任大中华集团（深圳）公司行政部总监，兼任下属深圳新港物业管理公司总经理；深圳市招商物业

股权登记日之前持有的股票，就能得到赠送的分红。股权登记日收盘后，假如第二天卖掉了。也能得到赠送的分红。总之，只要在股权登记日收盘之前买进来的股票，就能获得赠送的分红。股权登记日收盘之前卖掉了，就不能拿到赠送的股票。

股权登记日是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期在此日期收盘前的股票为“含权股票” 或“含息股票”,即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。只有在股权登记日收盘前在公司股东名册上登记的股东，才有权分享股利。在该日收盘后持有该股股票的投资者没有享受分红配股的权利，通常该日称为登记日或R日，在登记日下午收盘时(下午3点钟)持有该公司的股票就由券商系统自动帮你登记.交易所在该日收盘之后将认真核对有关资料，对享受分红配股权利的投资者进行核对后登记，全部过程均由交易所主机自动完成，而不需要投资者去办理登记手续，这也是证券无纸化交易的一个优点。股权登记日当天收盘前买入股票，可以享受分红派息!

在股权登记日这天的收盘后持有股票，就具备 了享受分红配送的权力。哪怕是第二天卖出股票同样不影响你的分红配送的;除息日那天就是分红股或红利金到账的日子。

股权登记日的意思就是在登记日收盘后中央登记公司把持有该公司股票的股东名称记录下来,也就是登记，这些人可

“谢业深诉秘鲁案”

谢业深是中国香港居民，2002年1月在大不列颠维京群岛成立了Linkvest公司，2002年6月Linkvest公司购买了在秘鲁成立的TSG公司90%的股份，2005年2月，谢业深直接购买了TSG公司90%的股份。2004年，秘鲁税务局在国内采取一系列措施，同年9月对TSG公司的税收审计情况签署报告，12月通知TSG公司欠税情况，TSG公司对该税收评估不满。2005年1月税务局对TSG公司实施了“税收抵押扣押令”，至3月仍拒绝撤销该扣押令。谢业深认为，税务局对TSG公司采取的税收征管措施构成征收行为。2006年9月29日，谢业深根据中国与秘鲁1994年签订的双边投资保护协定（中秘BIT）向“解决投资争端国际中心”（ICSID）起诉秘鲁政府，指控秘鲁税务局对其公司TSG采取的措施违反了中秘BIT。秘鲁反对ICSID对本案的管辖权，理由有四：第一，谢业深是香港居民，不符合中秘BIT（双边投资协定）对“投资者”的定义；第二，谢业深在TSG公司与秘鲁的争议发生之前并未在秘鲁有投资；第三，即便中秘BIT适用于本案，该BIT也只同意将与征收补偿款额有关的争议（而不是征收争议）提交仲裁；第四，谢业深并没有初步证据证明秘鲁税务局的

利润分红(赠与、分配)合同书

甲方： 法定代表人： 公司驻所地： 乙方：

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

第一条：协议宗旨

公司为使个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥个人积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配(赠与)一定数目的利润分红。

第二条：公司性质

企业名称： 经济性质： 制公司。 第三条：分红支付方式

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取___%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条：乙方应尽的权利和义务 1、权利：

1、审查公司财务收支状况; 2、听取甲方开展业务情况的报告; 2、义务：

遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方

深 圳 大 学 专 业 实 习 报 告

学院： 专业：

报告人 ： 学号：

本校指导教师：

实习地点：

实习起止时间：

实习报告提交时间：

说 明

一、报告内容包括：①实习内容（实习中所从事的具体工作）；

②实习的体会和收获（对自己所从事工作的认识、掌握程度、感想及收获等）；③建议及其它（通过实习，对本专业的专业知识、课程结构及实习的安排和管理等方面的建议和想法）；

二、“指导教师批阅意见”是指教师对实习报告内容及撰写质量的评价意见 （非学生实习表现的鉴定），可手写，也可打印，“签名”要求手写；

三、“成绩评定”是对实

篇一：年终分红协议书

年终分红协议书

甲方：海南佳时信息技术有限公司

乙方：薛云贻，身份证号码：13063619771220001X

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、年终分红的定义：

指乙方在甲方年终税后可分配的净利润所占的比例。乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，年终分红的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

二、年终分红的分配方式：

1、甲方在协议期限内，分配给乙方共%的年终税后净利润的分配比例，即甲方将年终税后净利润的%分给乙方。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、

代码000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ000673.SZ简称当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代东方当代