新进员工岗前培训

　　本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。

　　由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

　　培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业

　　1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一

关于新进员工岗前入职培训心得体会合集【一】

　　短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。

　　一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性

　　通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流了。通过培训，为我指明了今后

员工岗前培训试题---出纳

姓名： 得分：

一、填空题（每空4分）

1、公司采购药品时需要向供货单位索取。

2、发票应当列明药品的、、 、单价、金额等，不能全部列明的，应当附《》

3、同一药品生产企业生产的同一药品，分别按处方药与非处方药管理的，两者的包装颜色应当有。

4、发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与及、一致，并与财务账目内容相对应。

5、发票按照有关规定保存年。

6、公司的销售回执单由 部保管。

7、企业应当对库存药品定期盘点，做到相符。

8、企业应当药品销售给 的购货单位，并对购货单位的证明文件、采购人员及提货人员的身份证明进行核实。

9、企业销售药品应当如实，做到票账货款一致。 10、药品出库时应当对照销售记录进行。

11、企业应当开展质量管理体系内审。

12、企业应当在质量管理体系发生重大变化时，组织开展内审。

13、企业应当设立与其和相适应的组织机构或者岗位。

14、企业经营过程中产生的记录应当真实、完整、准确、有效和。 二、选择题（每题4分）

1、新版药品质量管理规范包括几个附录（ ） A、3 B、2 C、5 D、4

2、药品储存的相对湿度为（ ） A

【派遣员工岗前培训资料】

宜宾人才有限公司 派遣员工入职岗前培训会

培训主要内容:

一、 派遣单位（中心、市场、公司）基本情况介绍 二、派遣概念？为什么要实行人才（劳务）派遣制？ 三、宜宾人才有限公司人才（劳务）派遣经营情况 四、关于派遣员工管理

五、关于派遣员工的工资、保险、福利等问题处理 六、关于劳动纪律要求

七、派遣员工职业道德建设和劳动安全保护职责要求 八、希望与要求

一、 派遣单位基本情况介绍

1、宜宾市人才交流中心：经市机构编制委员会批准，成立于1984年6月，直属于宜宾市人力资源和社会保障局管理，是政府人才公共服务办事机构；现职能整合于宜宾市人才服务和就业促进局，“两块牌子，一套人马”，并已参公管理。

2、四川川南人力资源市场：是省人力资源和社会保障厅与市政府共同合办的省级区域性人力资源市场，在省内人资源市场行业规范中，属5R级最高标准的人力资源市场，主要提供各类人才中介和公共服务。内设机构有：人才交流部、人才培训部、人事代理部、人才信息测评部、综合办公室等机构；直属市政府和省人力资源和社会保障厅管理。

3、宜宾人才有限公司：为适应社会发展需要，2002年，经原宜宾市人事局批准，并依法办理工商注册和税务登记，主要

90后新进员工培训的要点

不管你愿不愿意，“90后”已经悄然间长大进入职场，与“70后”、“80后”不同，“90后”群体有着自己独特的性格：他们有知识懂网络又敢于创新，但同时不太成熟又要求多，缺乏稳定性。

尽管如此，身陷“用工荒”的部分珠三角企业还是对他们投以期盼的目光。如何招聘并且管好用好“90后”，也是很多企业待解的问题。

近日整理了33个对90后新进员工进行培训的重点，分享给大家，供中小企业的HR参考。

（1）维持整洁的办公桌

1.避免越来越乱的恶性循环：忙碌→没空整理→工作效率低→更加忙乱； 2.7天内连一次都没用过的东西，不必放在办公桌上； 3.固定东西摆放的位置；

4.抽屉与桌面永远预留20%的可摆放空间。 （2）不要沉醉于某个过去的成功事迹

1.尽管你没有炫耀的意思，但是身边的人会觉得你“又在旧事重提”； 2.一再回想当年，曝露你的心思不在当下，更无法发现眼前的问题； 3.应该从过去的事迹中，总结出“成功因素”与“失败因素”，落实在当下的工作中。

（3）不要把“很忙”挂在嘴边 1.可能让别人感到你不愿意帮忙； 2.可能让别人感到你抱怨工作太多； 3.可能让别人感到你故意表现很忙的样子；

4.每个员工都会感受到时间不够，要善于利用

山亭区人民医院

新进人员岗前培训教学计划

为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：

一、培训机构：人事科、医务科、护理部。

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适

应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：即报到的第一天起培训。 三、培训地点：6楼会议室 四、培训内容：

（一）医院概况（人事科）：

1、医院的基本概况（发展史及远景）； 2、医院的行政组织结架； 3、医德医风建设； 4、学习医院的文化； 5、医院奖罚制度。

（二）医技人员培训内容（建议如下）： （1）、规章制度

1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》； 4、《中华人民共和国传染病防治法》； 5、《中华人民共和国药品管理法》； 6、《医疗事故分级标准》（试行）； 7、《医疗事故处理条例》； 8、医疗核心制度；

9、住院病历质量管理实施细则； 10、运行病历考核标准（发放至个人）；

11、终末病历考核标准； 12、新版《病历书写基本规范》；

13、常见手术预防用抗菌

关于新进教师岗前培训（校内培训部分）的通知

各学院（部）：

2013--2014年度新进教师岗前培训（校内培训部分）近期内将分两次组织。请各学院、部通知相关教师（名单附后）按时参加培训。如培训时间有课的老师请提前做好调课安排，其他确有特殊情况需请假者，请于9月24日下午4点前向组织人事部递交经学院加具意见的书面请假报告。请已参加近2年暑期校外岗前培训的新进老师，将教案（教师岗位）和《岗前培训记载表》（一式二份）交组织人事部人才工作办公室（流芳校区钟楼105室），也可在参加培训时提交。培训的具体安排如下：

一、培训时间

第一次讲座时间：9月25日（周四）下午2:30开始

第二次讲座时间：10月9日（周四）下午2:00开始 二、培训地点

流芳校区第四教学楼4114教室

特此通知。

组织人事部

2014年9月23日 参加培训人员名单：

2013年度新进教师名单（含辅导员）：

方晗伟、周华兵、肖尊群、邓泉荣、熊芸、季家友、龙秉文、李月、刘行严、胡馨月、王志杰、李齐、张艳、明均仁、刘子维、程平、王亚军、余德运、吴艳光、吴玫、曹榕博、张哲、白桃、丰苏

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经

这是很好的资料,适用于各个行业的员工培训

用友SBU营销人员快速进阶手册

（V1.0） 营 销 五 问 用友小型事业本部云贵办事处编 2009-09

这是很好的资料,适用于各个行业的员工培训

目录

第一问：我们卖什么？（我们有哪些产品）

第二问：客户是谁？（目标客户画像）

第三问：如何吆喝？（如何向客户介绍产品）

第四问：客户使用后有哪些好处？（产品能解决什么问题）

第五问：我们产品和同行相比有哪些优点？（和竞争对手相比差异化）

第一问：我们卖什么（我们有哪些产品？）

一、总体介绍：

如何给客户总体介绍用友小型管理软件产品?

答：用友T系列管理软件是用友软件公司为满足成长型中小企业的管理信息化需求而推出了针对中小企业经营管理特点：随身而用、随势而用、随需而用的管理软件系列。功能强大、简便易用的用友T系列管理软件非常适合软件使用人员电脑基础薄弱、单位缺乏专职电脑维护人员的中小企业财务及管理人员使用。

详细介绍T系列管理软件：

T系列管理软件是为中小企业提供全程服务模式为核心运用的；通过在中小企业的

不同发展阶段为企业提供优化的产品组合运用融合最新通讯技术与电子商务，帮助企业提升管理水平、提升管理效率、提升经营效益，打造中小企业转型升级的“加速器”，并陪伴企业成长全过程，帮

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经