酒鬼酒供销有限责任公司工资福利待遇

财务管理制度

《酒鬼酒供销有限责任公司财务管理制度》

第一章 总 则

第一条 为了规范本公司的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效率，根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计制度》等法规，并按照公司章程的要求，特制定本制度。

第二条 本公司的一切财务活动，实行“总经理负责制，分级授权管理”的财务管理原则。凡经过本公司的一切财务收支活动，都要受本制度的约束。

第三条 本制度适用于本公司及所属下级单位、部门各级各类财务活动。

第四条 严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度、税收征管制度等。坚持勤俭节约、降低开支的方针；正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。

第五条 财务管理的主要任务：按照公司的规定和要求，及时编制财务预算和财务报表及分析，如实反映财务状况与经营成果；依法纳税；建立健全财务制度，加强经济核算和成本费用控制，提高资金使用效率；加强对企业的资产、负债、所有者权益的核算和管理；定期与不定期进行财产清查；并对公司各项经济活动进行财务控制和监督，接受审计部门的监督。

第二章 财务预算管理

财务管理制度

第六条 财务预算是根据公司发展计划和任务编制的年度财务收支计划。以每年1月1日至12月31日为计划年度。财务预算严格遵守国家法律法

公司福利计划

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利计划： 1. 医疗

公司每年年底为员工组织一次体检，体检由人事部跟工会统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果在人事部备案。 2. 节日津贴

按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费，具体的发放标准详看下面列表。 3. 防暑降温费

七月份到九月份间，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。具体的发放标准详看下面列表。 4. 礼金

公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体的发放标准详看下面列表。

5. 娱乐活动

为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。 6. 旅游

公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工在公司服务年限分别规定：

1.进入公司工作未满一年者，年度旅游需自付50%费用 2.工作满一年而未满两年者，年度旅游自付20%费用。 3.工作满两年者，年度旅游无需自付费用，但最高旅游经费为每人每年壹仟元人民币。

4.年度旅游可携带家属，其费用全额自费。

福利待遇

一、 假期

1、 年休假 2008年人事部9号令 满1-10年 5天 满10-20年 10天 满20年以上 15天

A：除特殊批准外，一般不得跨年度使用。 B：婚假、看护假、产假不影响年休假

C：凡一年内请病假、疗养累计超过45天，或请事假 累计超30天，当年不再享受休假待遇。 D：已享受探亲假的，不影响安排休假。

2、婚假： 5天 晚婚（男达到25周岁、女达到23周岁）增加10天婚假(粤人薪[1996]19号) 到外地结婚的可酌情给予往返路假。

3、丧假： 5天 对象：直系亲属、岳父母、公婆（粤人薪[1996]19号）

以上三项假期不含法定假日在内的天数，以下各项目含法定假日在内。

4、看护假 粤人薪[1997]5号

独生子女的男职工可享受10天看护假，3个月后未

办理独生子女证的按事假处理。注意：享受了看护假补贴的不能再休看护假。 5、探亲假（节假日不能团聚，相距400公里以上） 国发[1981]36号、粤人薪

[1996]19号、劳险司函[1989]1号

A：未婚职工每年20天；也可两年一次，假期45天。往返路费（列车硬卧标准）由单位报销。

B：夫妻分

福利待遇

一、 假期

1、 年休假 2008年人事部9号令 满1-10年 5天 满10-20年 10天 满20年以上 15天

A：除特殊批准外，一般不得跨年度使用。 B：婚假、看护假、产假不影响年休假

C：凡一年内请病假、疗养累计超过45天，或请事假 累计超30天，当年不再享受休假待遇。 D：已享受探亲假的，不影响安排休假。

2、婚假： 5天 晚婚（男达到25周岁、女达到23周岁）增加10天婚假(粤人薪[1996]19号) 到外地结婚的可酌情给予往返路假。

3、丧假： 5天 对象：直系亲属、岳父母、公婆（粤人薪[1996]19号）

以上三项假期不含法定假日在内的天数，以下各项目含法定假日在内。

4、看护假 粤人薪[1997]5号

独生子女的男职工可享受10天看护假，3个月后未

办理独生子女证的按事假处理。注意：享受了看护假补贴的不能再休看护假。 5、探亲假（节假日不能团聚，相距400公里以上） 国发[1981]36号、粤人薪

[1996]19号、劳险司函[1989]1号

A：未婚职工每年20天；也可两年一次，假期45天。往返路费（列车硬卧标准）由单位报销。

B：夫妻分

一、法定福利

福利项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

与公司签订劳动合同的

员工

适用员工范围

缴费基数及比例单位 月工资×14% 月工资×11.5% 月工资×2% 月工资×0.4% 月工资×0.8% 月工资×12%

个人

月工资×8%月工资×2%月工资×1%

--月工资×12%

1.按国家相关规定代扣代缴；

2.此标准为杭州市标准；杭州地区以外单位根据当地政策制定缴纳标准，报集团公司备案；

3.新入职员工按试用期工资缴纳社会保险及公积金。

说明

福利项目高温费(6-9月)防暑降温物品

适用员工范围全体员工

发放标准200元/月200元/年

备注发放形式

货币化福利北方地区项目公司根据国家（纳入工资中发放）和地方相关规定核发高寒补

贴,并报集团公司备案。实物福利

二、公福司利1节庆.利福福利目 项元 旦春节 八妇女节三 五劳动一节端午 节 一儿六童 节中节 秋十国一节 全庆员工 体适员工用围范 全员体 工员女工全 员体工1 4岁周以儿下的童员 家工长发放 准标5 00元 500 1元00元 010元 5000元 00元 3200元 30元0 05元0 放形式 发

工资福利政策讲课稿

2012年X月

今天非常荣幸，也非常高兴，能和在座的各位领导和同志们一起，共同学习和交流工资福利方面有关政策。在座的有很多老人事干部，从事组织人事工作多年，业务精通，经验丰富，今天我是在这里班门弄斧，有讲得不对、讲得不好的地方，还请领导和同志们批评指正、多多包涵。XX县人事局和劳动局于去年8月正式合并，更名为“人力资源和社会保障局”其中原人事局工资福利股，股室名称以及职能，肯以前一样，没有发生变化。

今天，我想讲三个大方面的内容：一是以公务员工资为例讲讲2006年工资制度改革的有关政策精神；二是退休政策及业务办理，三是讲一下我们机关事业单位有关福利方面的政策，工资政策和业务相对枯燥，还劳请各位领导耐心的听，必要的时候作好记录；

党的十六大指出，要深化分配制度改革。收入分配制度改革关系到广大群众的根本利益，是影响经济发展全局的重大问题。党中央、国务院强调，《公务员法》对公务员工资制度、原则作出了新的规定，改革公务员工资制度是根据《公务员法》的要求进行的。

一、公务员工资制度改革政策与操作 （一）工资的构成

有没有人知道公务员的政策收入由那几个方面构成？

公务员的工资由四部分构成。即：基本工资、规范性津贴补贴、年终一次性

正大天晴药业简介

-中国化学制药百强企业25位

正大天晴药业集团股份有限公司是集科研、生产和销售为一体的大型医药集团企业，是国内最大的肝健康药物研发和生产基地之一，公司为国家重点高新技术企业、国家火炬计划连云港新医药产业基地重点骨干企业、中国医药工业百强企业。

正大天晴始终将科技创新作为企业发展的重要战略，是国内创新药物研究投入最多的药企之一。位于南京和连云港两地的研究院总建筑面积近4万平米，配有各种国际先进的实验仪器，是国内配套设施齐全的创新药研发机构之一，并在上海等地建立了分工明确、统一协作的4个共建实验室，与国外多个科研机构建立了广泛的合作关系。

药物研究院通过引进、培养多种方式相结合，建立了一支以博士、硕士为主、近500人的研发团队。“江苏省新型肝病药物工程技术研究中心”、“国家级博士后科研工作站”、“国家级企业技术中心”等高层次研发平台相继在正大天晴建立，集团自主创新能力不断增强，多个项目列入国家新药创制重大专项，形成了“生产一代，储备一代，研发一代”的产品梯次。

正大天晴产品治疗涉及肝病、肿瘤、糖尿病、呼吸、心脑血管、抗感染、消化、神经等多个疾病领域。正大天晴与国内近百个名医疗机构建立了战略合作平台，成功打造了多个高端学术平台，品

关于提高公益性岗位人员工资及福利待遇的提案

关于提高公益性岗位人员工资及福利待遇的提案

在我国社会主义经济迅猛发展的今天，各项事业也得到了长足的发展，特别是在短短的几年里，社区建设如雨后春笋，遍及城市各个区域，党和政府的各项方针政策，在社区工作人员辛勤劳动中得以贯彻落实，社区无疑成为党和政府与百姓交融的纽带，也成为当今政府不可或缺的在基层的组织形式。

毋庸讳言，目前，我国的社区建设与西方发达国家相比还远远不够成熟，社区的进一步发展需要政府的领导和在职的社区工作人员共同努力，而目前社会的工作人员大多数是来自于政府招聘的公益性岗位人员。从现实角度看，社区工作是一项十分繁忙、实实在在需要工作者热心付出的工作，所有的岗位是社会发展必然要存在的岗位，并非可有可无，也不是因人设事而产生的。就这些岗位而言，政府应该投入与之相匹配的资金，以保证政府工作井然有序。为了解决企业下岗职工再就业问题，政府出台了恩惠政策，在招用社区工作人员时，对下岗人员有所倾斜，这无疑是一件利国利民的好事。但是，就吉林省而言，目前有10.3万公益性岗位人员在自己的岗位上工作，他们中许多人是带着一颗感恩的心在努力完成任务。其中有很大比例是全日制公益性工作，如：基层党务工作者、社保、计生、低保

公司注销清算报告

根据《公司法》及***有限公司（以下简称公司）《章程》的有关规定，公司已经×年×月×日召开的股东会决议解散,并成立清算组于×年×月×日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下：

一、公司基本情况： 公司名称：***有限公司 法定代表人：** 注册资本：**万 实收资本：**万

成立日期：**年**月**日

由于公司（①.公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现，②.

股东决定、股东会、股东大会决议解散，③.因公司合并或者分立需要解散，④.依法被吊销营业执照责令关闭、或者被撤销，⑤.人民法院予以解散，公司被依法宣告破产，⑥.法律、行政法规规定的其他解散情形。 以上原因企业可根据自身实际情况选择~），故被吊销。

二、清算组成员组成情况。清算组成员由×××、×××、×××组成，由×××担任清算组负责人。

三、通知和公告债权人情况。公司清算组于×年×月×日通知了公司债权人申报债权，并于×年×月×日在《×××报》公告公司债权人申报债权。

四、公司财务状况。截止×年×月×日，公司资产总额为×××

元，其中，净资产为×××元，负债总额为×××元。（净资产不能为负，若为负数则无法进行注销）

五、公司财产构成状况。（应以“财产清单”

公司注销清算报告

根据《公司法》及***有限公司（以下简称公司）《章程》的有关规定，公司已经×年×月×日召开的股东会决议解散,并成立清算组于×年×月×日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下：

一、公司基本情况： 公司名称：***有限公司 法定代表人：** 注册资本：**万 实收资本：**万

成立日期：**年**月**日

由于公司（①.公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现，②.

股东决定、股东会、股东大会决议解散，③.因公司合并或者分立需要解散，④.依法被吊销营业执照责令关闭、或者被撤销，⑤.人民法院予以解散，公司被依法宣告破产，⑥.法律、行政法规规定的其他解散情形。 以上原因企业可根据自身实际情况选择~），故被吊销。

二、清算组成员组成情况。清算组成员由×××、×××、×××组成，由×××担任清算组负责人。

三、通知和公告债权人情况。公司清算组于×年×月×日通知了公司债权人申报债权，并于×年×月×日在《×××报》公告公司债权人申报债权。

四、公司财务状况。截止×年×月×日，公司资产总额为×××

元，其中，净资产为×××元，负债总额为×××元。（净资产不能为负，若为负数则无法进行注销）

五、公司财产构成状况。（应以“财产清单”