法律实证研究方法

会计实证研究方法

一、实证会计研究的方法

实证会计研究所采用的方法是实证法。实证法是解释和预测客观现象的方法，它要以确实的证据，反映或检验客观存在的现象，其哲学基础是证伪主义。

证伪主义的创立者是英国著名的科学哲学家卡尔·波普尔。波普尔的科学方法论的核心是反归纳原理，以及建立在反归纳原理基础上的经验证伪原则。波普尔认为，过去的多次重复既不能证明未来的必然重复，也不能保证未来的可能重复，因此归纳推理既不可能得出必然知识，也不可能得出或然知识。波普尔的证伪原则是以\逻辑不对称。原则为基础的，即用数量极大的个别不能证实一般，而用数量极少的个别却能证伪一般。波普尔认为科学知识或理论是不能用经验来\证实\的，只能\证伪\一个\证实\『能证实一个经验事实，而一个\证伪\却能证伪整个理论。由于证伪主义彻底否定了归纳法，故实证方法论的推理方法只能是演绎法，并且主要是假说演绎法。假说演绎法的前提不是公理而是假说，是以假说为出发点进行逻辑推导，从而得出一系列个别结论的方法。假说演绎法的基本特点是，由于演绎推理的结论没

有超出其前提范围，前提和结论之间是一种必然的关系，属于必真推理的范畴，盯假说为真，则结论亦真。在假说演绎法

管理学研究方法

实证研究方法大观

实证研究方法——主要内容

1 2 3 4

实证研究之涵义

影响实证研究要素

实证研究分类

实证研究应用

实证研究内涵

实证的定义如下： “实证与理论知识相对

应，指源于或依赖实际资料、观察或直接的 感性体验。”这一定义使用的是广义的“实 证”(empirical research)术语。狭义的 实证研究与规范研究相对应，即具有“假 设——数据——检验”等关键环节的研究方 法，它是档案研究的一个分支。

影响实证研究要素一、项实证研究赖以成功的要素有三: 理论、 方法和数据。1.

2. 3.

理论是实证研究的基础 , 实证研究中 , 假设的 建立、变量的选择、模型的构造及研究结果的解 释都应以相关的经济理论和管理理论做支撑。 方法 , 包括统计方法、模型方法和计算方法 , 它是实证研究的工具和手段。 数据 , 包括定性数据和定量数据 , 它是实证研 究的原料。

实证研究分类

实证研究分类

(一)档案研究方法 档案研究是一种重要的经验研究方法。一 般意义上的实证研究就是档案研究。1. 档案研究的过程 2. 档案研究数据来源 3. 档案研究的统计工具

企业管理专业09级

石河子大学

实证研究分类

1、档案研究的过程，一般包括以下步骤： 研究背景

管理学研究方法

实证研究方法大观

实证研究方法——主要内容

1 2 3 4

实证研究之涵义

影响实证研究要素

实证研究分类

实证研究应用

实证研究内涵

实证的定义如下： “实证与理论知识相对

应，指源于或依赖实际资料、观察或直接的 感性体验。”这一定义使用的是广义的“实 证”(empirical research)术语。狭义的 实证研究与规范研究相对应，即具有“假 设——数据——检验”等关键环节的研究方 法，它是档案研究的一个分支。

影响实证研究要素一、项实证研究赖以成功的要素有三: 理论、 方法和数据。1.

2. 3.

理论是实证研究的基础 , 实证研究中 , 假设的 建立、变量的选择、模型的构造及研究结果的解 释都应以相关的经济理论和管理理论做支撑。 方法 , 包括统计方法、模型方法和计算方法 , 它是实证研究的工具和手段。 数据 , 包括定性数据和定量数据 , 它是实证研 究的原料。

实证研究分类

实证研究分类

(一)档案研究方法 档案研究是一种重要的经验研究方法。一 般意义上的实证研究就是档案研究。1. 档案研究的过程 2. 档案研究数据来源 3. 档案研究的统计工具

企业管理专业09级

石河子大学

实证研究分类

1、档案研究的过程，一般包括以下步骤： 研究背景

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研究方法

实证研究与理论研究的不同

刘良华

1.写文章最好有“命题”（thesis）。没有命题，也可以写成文章，但不是好文章。

所谓命题，它必须是一个判断，而且，这个判断必须改变人们某个观念、更正人们的某个日常经验。它要么在立场上与众不同，要么在解释上以其说服力让人感动。

如果有人提出：“大学生毕业应该自己找工作”，这在以往“包分配”的年代是一个命题，但现在已经成为常识，它不再是一个命题。在“大学生毕业应该自己找工作”已经成为常识的今天，如果有人提出：“毕业即失业”。倒算是一个命题。

如果有人提出：“80后的大学生是跨掉的一代”，这是一个命题；如果有人反过来提出：“80后的大学生没有跨掉”，也算是一个命题。

实证研究的典型命题往往可以转换为“……对……的影响”，它表达某种因果关系，比如“教师期望对学生学业成绩的影响”。

2.实证研究的命题是研究者做出是什么或不是什么、有什么或没有什么、存在什么不存在什么的判断。实证研究的谓词为be，包括“是”或“不是”、“有”或“没有”、“存在”或“不存在”。

理论研究的命题是研究者做出“应该”如何或“不应该”如何的判断。理论研究的谓词为should（或must, ought to），包括“应该”如何或“不应该”、“必须”如

实证主义研究范式

实证主义研究范式尽管管理学研究范式的数量繁多，但传统的范式都是企图根据管理者个人的经验和环境条件，或者系统的、心理鸵、社会的、经济的、伦理的要求来建立描述性的或规范性的管理理论，以便指导管理人员的未来行为。20世纪60年代以来，西方管理理论研究中又出现了一些新的范式，其目的侧重子用预测、证实、证伪方法来构建一些新的管理理论。这就是现代管理学研究的主流研究方法——实证主义范式(positivistparadigm)。

事实上，实证主义研究范式已经成功地应用在其他许多社会科学和自然科学的各个研究领域中。这种研究方法的最大优点可归纳为：实证科学方法有着其他获取知识的方法所没有的特点：自行校正(self-con'eetion)，在获取科学知识的全江程中有许多内在的检验。这些检验可以用来控制和验证管理学家在获取自身以外的可靠知识过程中的行动与结论。

实证主义研究范式的方法主要有证实法和证伪法两种。

首先，实证主义社会学是由法国社会学家孔德创立的，其代表作为《实证哲学教程》，后由法国的社会学家迪尔凯姆所继承和发展，其主要著作有：《论社会分工》、《社会学方法的规则》、《论自杀》。孔德生活的时代

社会网络分析方法在合著分析中的实证研究 李 亮1 ,朱庆华 2

(11深圳图书馆,广东深圳518036;21南京大学信息管理系,江苏南京210093 摘 要:分析了目前合著分析的优点和缺陷,介绍了社会网络分析方法,并采用该方法分别从中

心性分析、凝聚子群分析以及核心-边缘结构分析三个角度,选择《情报学报》的合著者为对象,对国内情报学领域的合著网络进行了实证研究。通过实证研究,评价了学者在合著网络中的地位,发现了合著网络中的联系紧密的团体,指出了合著网络中核心作者的数量和所属机构。关键词:合著分析;社会网络分析;合著网络;情报学报中图分类号:G 35311 文献标识码:A 文章编号:1007-7634(200804-0549-07

An Empirical Study of Coauthorship Analysis Using Social N etw ork Analysis LI Liang 1 ,ZHU Qiang -hua 2

(11Shenzhen Library ,Shenzhen 518036,China ;

21Department o f Information Management ,Nanjing Univer

并购;重组;整合;

《管理世界》(月刊)

2008年第10期

外资并购绩效的实证研究*

张学平

摘要：创新利用外资的方式，提高利用外资的质量，

最终目的是提高企业的绩效和持续竞争能力。本文从微观层次出发,通过对目标公司绩效的影响进行实证分析,为外资并购的相关理论提供经验数据上的支持。

关键词：外资并购公司绩效事件研究法（一）前言

至2005年底，中国已连续15年位列发展中国家吸收外资的第一位。截止2008年6月底，全国共实际使用外资金额已达8154.02亿美元2，而其中的外资并购方式FDI流入额逐年快速增长，至2005年占比已达13.7%3。

利用外资和允许外资并购国内企业，基于宏观的角度，是为了取得在资源转移、贸易与国际收支、竞争和反竞争等方面的积极效应4，以促进经济增长、提高就业、价格稳定、国际收支平衡和经济独立等宏观目标的实现。而基于微观的角度，是希望通过投资主体多元化、完善公司治理、学习先进技术和管理经验、实现协同效应，最终提高公司的绩效和持续竞争能力。在企业改革不断深化的今天，企业成为市场经济主体的同时也成为利用外资和跨国并购的主角，利用外资尤其是外资并购的微观绩效是急需评估的问题。此问题的解决，有利于国家和企业摆脱利用外资中的摇摆并积极探索提高利用

员工满意度不是一个新的管理话题,却是一个永恒的管理话题,行者通过实证研究,对与员工满意度相关的个人因素,工作因素和企业因素进行了分类研究,研究认为年龄、企龄是与员工满意度关系最密切的个体因素,工作岗位、工作压力程度、员工知识、技术与工作的匹配程度、员工对工作学习机会、自主性、挑战性、领导作风与同事关系,社会意义等的认知是与员工满意度密切相关的工作因素,企业发展前景则是影响员工满意度的重要企业因素。

维普资讯

技术经济与管理研究 2 0第 3 0 2年期Te h e o o c& Ma a e ntRe e r h NO . 0 c no c n mis n g me s a c 3 20 2

员工满意度实证研究华中科技大学袁声莉马士华[摘要 1工满意度不是一个新的管理话题，却是一个永恒的管理话题。笔者通过实证员研究，对与员工满意度相关的个人因素、工作因素和企业因素进行了分类研究。研究认为年龄、企龄是与员工满意度关系最密切的个体因素，工作岗位、工作压力程度、员工知识、技

术与工作的匹配程度、员工对工作学习机会、自主性、挑战性、领导作风与同事关系、社会意义等的认知是与员工满意度密切相关的工作因素，企业发展前景则是影响员工满意度的重要企业

法律知识漫谈法学研究方法论

省人民政府水行政主管部门建立水土

保持监测网络，对全省水土流失动态进行监测、预报，

省人民政府定期将监测、预报情况予以公告。县级以上人民政府水行政主管部门及其所属的水土保持监督管理机构，应当建立执法

法学研究方法论漫谈

按2008年12月18日晚，张卫平教授应邀在中国政法大学研究生院320教室为法大学子送上了一堂以“法学研究的方法论——以民事诉讼为中心”为题的精彩讲演。本文系在责任编辑占斌所整理之实录文稿的基础上，蒙张教授拨冗订正而成。张教授乐于参与师生学术交流并积极支持学生学术刊物的热忱与认真，令人感佩。《研究生法学》编辑部谨此致以衷心的谢意。

肖建华教授(主持人)：大部分同学都是张老师的FANS，张老师在西南政法是我的老师，硕士毕业就成名了，是西南政法诉讼法专业的第一届硕士生。他的名字大家都知道叫张卫平，但他的笔名叫章程。呵呵，大家去清华可能找不到张老师，只能找到章老师。张老师兴趣很广泛，他喜欢赛车，喜欢玩山地车。现在请张老师给我们开始讲座，讲座题目叫法学研究方法论，而且以民事诉讼为中心，我们听讲座的同学主要是民事诉讼法研究生，也有其他专业来的。现在请张老师给我们做报告。(鼓掌)

张卫平教授：同学们好，我可能有两年时间没有到

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实证研究的局限性

作者：马莎莎

来源：《财经界·学术版》2014年第06期

摘要：几年我国的实证研究逐渐增加，但实证研究并不能替代规范研究，并且实证研究具有其自身的局限性，只有在认识到实证研究的局限性的基础上才能更好的利用这一研究方法，促进我国的会计理论研究。 关键词：实证研究 局限性

实证研究作为一种新的研究方法自国外引入以来就得到了我国学者的广泛重视，实证研究强调以归纳的思维方式，并通过实验案例验证。实证会计关注“是什么”的问题，通常不涉及价值判断，大部分学者将实证会计作为一种工具去预测与解释会计实务。但实证研究有其局限性，并不能代替规范研究。 一、我国实证研究存在的问题

国外的实证研究主要由需求推动，而在我国实证研究是供给推动的，证券市场的不完善以及我国投资者的现状决定了他们对会计信息不够重视，学者们对于学术成果的追求是实证研究发展的一个重要推动力。

实证研究需要客观数据以及演绎推理过程，其自身具有局限性。首先，实证研究靠数据说话，但研究的选题、方法、数据以及结论受研究态度影响较大。