2016年10月自考劳动法真题

2017年4月劳动法自考真题及答案解析

(1/20)单项选择题

第1题

最先同意制定国际劳动法的国家是( )

A.瑞士

B.美国

C.意大利

D.英国

下一题

(2/20)单项选择题

第2题

季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是( )

A.安排季某补休，不需要支付加班费

B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费

C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费

D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

上一题下一题

(3/20)单项选择题

第3题

王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( )

A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系

B.日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系

C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志

D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

上一题下一题

(4/20)单项选择题

第4题

下列选项不属于劳动者职业安全权的是( )

A.参与用人单位安全卫生决策的权利

B.拒绝危险

vip会员免费 20XX年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法 试卷 (课程代码00167)

本试卷共7页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分 选择题(共40分)

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是

A．劳动者取得劳动报酬的权利 B．劳动者对所在单位领导的批评权 C．劳动者的结社权 D．劳动者接受职业技能培训的权利 2．依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

A．劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B．劳动者与用人单位

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法 试卷

(课程代码 00167)

本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分 选择题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A．公司董事与公司的关系

B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系

2．某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量 不得超过 不超过员工数量的10%

A．100人

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法 试卷

(课程代码 00167)

本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分 选择题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A．公司董事与公司的关系

B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系

2．某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量 不得超过

A．100人 B．200人

2016年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试卷

(课程代码06089)

本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。

第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上

按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答，

答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40分）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形 式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性

2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系 影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策

C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是

A.法国179

绝密★考试结束前

全国2015年4月高等教育自学考试

劳动法试题 课程代码：00167

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

第一部分 选择题

答案请私信我或者百度搜自考一点通

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是【 】 A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》 C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》

2.下列选项中不属于我国工会形式的是【 】 A.行业工会 B.地方总工会 C.产业工会 D.中华全国总工会

3.下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是【 】 A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假

4.下列

全国2013年4月高等教育自学考试

劳动法试题

课程代码：00167

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤。此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 A．与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B．劳动法中所称的劳动关系 C．劳务关系

D．不受劳动法调整的社会关系

2．下列选项中的合同条款属于有效条款的是 A．发生工伤事故，概不负责

B．劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月 C．不享受双休日休假

D．在劳动合同期内不得结婚生育 3．劳动基本权的核心是 A．劳动报酬权 C．职业安全权

B．生活保障权

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全国2015年4月高等教育自学考试

劳动法试题 课程代码：00167

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

第一部分 选择题

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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是【 】 A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》 C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》

2.下列选项中不属于我国工会形式的是【 】 A.行业工会 B.地方总工会 C.产业工会 D.中华全国总工会

3.下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是【 】 A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假

4.下列

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劳动法试题 课程代码：00167

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

第一部分 选择题

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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是【 】 A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》 C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》

2.下列选项中不属于我国工会形式的是【 】 A.行业工会 B.地方总工会 C.产业工会 D.中华全国总工会

3.下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是【 】 A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假

4.下列

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全国2015年4月高等教育自学考试

劳动法试题 课程代码：00167

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

第一部分 选择题

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一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是【 】 A.法国的《劳动保护法》 B.英国的《学徒健康与道德法》 C.英国的《煤矿业限制法》 D.德国的《普鲁士工厂矿山规则》

2.下列选项中不属于我国工会形式的是【 】 A.行业工会 B.地方总工会 C.产业工会 D.中华全国总工会

3.下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是【 】 A.事假 B.探亲假 C.婚假 D.年休假

4.下列