代维管理办法规定可代维的设备范围有哪些

XXXXXX公司通信线路设备代维管理办法

XXXXXX公司

维护部

二〇一一年三月

XXXXX公司代维管理办法

＝＝＝＝＝目 录＝＝＝＝＝

第一章、总则 -------------------------------------------------------------------- 2 第二章、代维管理的组织架构及职责 -------------------------------------- 2 第三章、维护工作对象及工作内容 ----------------------------------------- 3 第四章、线路代维日常管理 -------------------------------------------------- 3 第五章、代维机构及人员配置管理 ----------------------------------------- 7 第六章、仪器仪表配置 ------------------------------------------------------- 10 第七章、维护材料管理 ------------------------------------------------

XXXXXX公司通信线路设备代维管理办法

XXXXXX公司

维护部

二〇一一年三月

XXXXX公司代维管理办法

＝＝＝＝＝目 录＝＝＝＝＝

第一章、总则 -------------------------------------------------------------------- 2 第二章、代维管理的组织架构及职责 -------------------------------------- 2 第三章、维护工作对象及工作内容 ----------------------------------------- 3 第四章、线路代维日常管理 -------------------------------------------------- 3 第五章、代维机构及人员配置管理 ----------------------------------------- 7 第六章、仪器仪表配置 ------------------------------------------------------- 10 第七章、维护材料管理 ------------------------------------------------

基站代维业务维护工作管理办法

为进一步强化公司基站代维工作的管理，根据业务特点及公司管理与发展的实际情况，公司将对现有基站代维业务实行驻点管理下的维护组负责制，特制定本办法。

一、总则

随着公司基站代维业务的发展，各驻点代维基站数量急剧增加，使得各驻点的人员、车辆随之增加。为了进一步加强管理、提高工作效率和工作质量，按照细化管理、目标明确、责任清晰的原则要求，实行基站代维业务驻点领导下的维护组工作制（以下简称“维护组”）。

二、维护工作的组织结构

（一）公司以地级市区划范围为单位设立办事处，负责辖区范围内的业务管理工作。 办事处设经理1名，负责管辖范围内的全面工作；副经理1-2名，分管相应工作并协助经理抓好管辖范围内的各项工作。办事处根据工作需要经公司批准可设立2-3个部门，实行部门主任负责制。办事处可经公司批准设立经理助理，协助经理、副经理开展工作。

（二）各办事处在中心监控机房设中心值班室，负责本办事处辖区内的监控、调度和工单回复工作。中心值班室设主任1名，负责值班室的全面工作。

（三）公司以县、市、区的行政区划范围为单位设立维护驻点。驻点设主任1名，6名员工以上的驻点另设副主任一名，13名员工以上的驻点可另设副主任2名。主任负责本驻点维

中国移动网络代维管理办法

(2015年版)

中国移动通信集团公司网络部

Ke station a level 75275 Simon station two level 11333 South door station level 16650 Creek station two level 6000 gold hung station two level 15000 Pro Hong Kong station level 64870 Figure 3.1-1 Yibin city main highway passenger station distribution schematic (4) Highway

freight station distribution according to information displayed, Yibin City status only has 2 a three level LTL Terminal, respectively for nine home village Terminal and

中国移动网络代维管理办法

目录

第一章总

则 ...................................

网络部管理制度\传输动力\传输

浙江移动光缆线路代维管理办法

第一节 代维单位的组织架构、配置要求及职责

第1条 浙江移动光缆线路代维工作，只有通过招投标方式选择代维单位。省公司负责代维单位入围选择工作，分公司在省公司入围单位中通过招投标确定代维单位。省公司干线代维工作直接通过邀标方式选择代维单位。招投标工作每二年组织一次。

第2条 浙江移动光缆线路设备代维单位准入条件

一、 代维单位必须是在中华人民共和国境内工商局登记注册、具有独立法人资格，根据中华人民共和国有关法律合法成立并存在的公司。

二、 代维单位必须满足下列条件中至少一项：

1、已维护中国移动光缆线路2年以上，且具备管线用户以上资质，

信誉良好；

2、3年以上线路工程施工，且具备三级通信施工以上资质，信誉良

好。

第3条

1． 代维管理职责要求 代维公司应在代维的区域设有固定办公场所，设立专门从事线路代维工作的管理、监督指导职能部门，设立专用于代维业务的固定热线电话和传真，7×24小时必须有人值班。其基本任务：按照浙江移动公司要求，采取统一管理模式搭建维护组织架构和管理体系，健全和完善各维护中心的组织结构，建立各项考评奖惩制度，合理配置各维护中心的人员、车辆、仪器仪表、机具设备，保障有充足

代维考核办法

为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，提高维护质量,公司特制订本代维考核办法。 一、考核细则

? 代维事业部（暨公司质量管理小组）每季度一次对各办事处的考核和对办事处所属

小组进行抽检。为了与客户的考核内容有一个很好的衔接，考核分为管理考核(70%)，现场检查考核（30%）。对办事处的综合考评在96分以上的将有资格参加年终优秀团队的评比，并向客户推荐优秀办事处的参评。如考核分低于96分，代维事业部扣除办事处负责人当月绩效工资，并责成办事处在当月作出整改，当月整改无法完成的，继续扣除下个月绩效工资，直至整改完毕，同时取消办事处及管理员的各项评优资格。

? 办事处对各区域组的考核。办事处对所辖区域内的代维单元以县、市分公司为基本

单元进行考核。每月进行考核，考核分为管理考核（60%），现场检查(40%)。综合考评分(全年平均)在96分以上的,有资格参加年终的优秀团队评比,并向客户推荐优秀队伍的参评。如低于96分，当月每低1分,扣管理员绩效工资100元，以此类推，扣完为止。连续2个月低于96分的，管理员将取消绩效工资，待整改完毕后恢复。全年累计3个月未达到96分以上的，不得参加优秀员工的评比

江苏联通综合代维管理办法

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

综合代维管理办法（试行）

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

二零一四年九月

江苏联通综合代维管理办法

目 录

一、 总则 二、 代维范围 三、 代维管理组织架构 四、 代维单位的准入退出机制 五、 代维配置要求 六、 代维工作内容

七、 代维单位嵌入式管理要求 八、 代维考核及费用支付 九、代维安全管理要求 十、 附件

江苏联通综合代维管理办法

第一章 总则

第一条 为提升全省网络运行维护质量，建立健全综合代维管理体制，特制订中国联合网络通信有限公司江苏省分公司代维管理办法（以下简称本办法）。

第二条 本办法适用于全省通信网络综合代维管理。

第三条 本办法的解释权与修改权

江苏联通综合代维管理办法

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

综合代维管理办法（试行）

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

二零一四年九月

江苏联通综合代维管理办法

目 录

一、 总则 二、 代维范围 三、 代维管理组织架构 四、 代维单位的准入退出机制 五、 代维配置要求 六、 代维工作内容

七、 代维单位嵌入式管理要求 八、 代维考核及费用支付 九、代维安全管理要求 十、 附件

江苏联通综合代维管理办法

第一章 总则

第一条 为提升全省网络运行维护质量，建立健全综合代维管理体制，特制订中国联合网络通信有限公司江苏省分公司代维管理办法（以下简称本办法）。

第二条 本办法适用于全省通信网络综合代维管理。

第三条 本办法的解释权与修改权

江苏联通综合代维管理办法

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

综合代维管理办法（试行）

中国联合网络通信有限公司江苏省分公司

二零一四年九月

江苏联通综合代维管理办法

目 录

一、 总则 二、 代维范围 三、 代维管理组织架构 四、 代维单位的准入退出机制 五、 代维配置要求 六、 代维工作内容

七、 代维单位嵌入式管理要求 八、 代维考核及费用支付 九、代维安全管理要求 十、 附件

江苏联通综合代维管理办法

第一章 总则

第一条 为提升全省网络运行维护质量，建立健全综合代维管理体制，特制订中国联合网络通信有限公司江苏省分公司代维管理办法（以下简称本办法）。

第二条 本办法适用于全省通信网络综合代维管理。

第三条 本办法的解释权与修改权

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中国电信江苏公司WiFi代维管理办法

(暂行稿)

本文就江苏电信WiFi代维工作提出了具体实施办法和意见，各市分公司应在实际工作中予以贯彻落实。

一、 代维职责

(一) 负责WiFi网络日常优化分析及巡检维护； (二) 负责WiFi网络故障及各类申告投诉处理； (三) 负责协助配合WiFi网络割接升级、抢修工作； (四) 负责配合开展WiFi规划测试工作； (五) 负责AP设备的调测、维护及资源资产管理；

(六) 负责完成各项WiFi网络指标，并遵照按集团公司、省公司要求执行考核；

(七) 负责完成临时、突发任务，保障网络健康、稳定运行； (八) 负责WiFi基础资料更新，确保资料数据完整有效。

二、 代维人员任职基本条件

(一) 学历要求

1. WiFi维护班长岗：专科及以上学历、具备至少一年以上相关行业工作经验，具备较强的计算机操作能力及扎实的无线网络理论知识基础。

2. WiFi维护员岗：专科及以上学历、具备良好的计算机及网络知

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识或无线网络理论知识，具备独立操作能力。 (二) 毕业学校（专业）

计算机、通信、电子工程、无线通信等相关专业，熟悉了解无线通信原理以及WLAN 802.1