清欠工作管理办法

湖北新华光信息材料股份有限公司

清理应收帐款奖励办法

1

为了降低销售风险，提高资金使用效益，加大公司应收帐款清理力度，提高应收帐款清理人员的工作积极性，特制定本奖励办法。

2

本办法适用于通过诉讼或非诉讼途径清收回来的公司沉淀货款和其它应收帐款（包括个人备用金）等。

3

公司需要通过诉讼解决的沉淀货款及其他应收款，由销售或相关部门提出申请，经公司领导审批确定后，由公司法律事务部门负责清收。

4

通过诉讼由公司法律事务部门清收回来的公司沉淀货款和其它应收帐款（包括个人备用金），按照收回欠款数额的5%进行奖励。

5

通过诉讼收回的现金或银行票据，按其到达公司帐户上的实际金额给与奖励；通过诉讼收回的抵款设备、物资以及原材料，按其经法院认可或评估机构确认的作价金额给与奖励；收回的公司退货产品，不予奖励。

6

沉淀货款及其他应收款清收回来后，按照到帐实际数额，给与的奖励由公司领导审批后，由财务部门负责具体办理。

7

在诉讼过程中，由于公司法律事务部门的过错，导致公司重大财产损失的，应该给与相应的惩罚。

8 9

本办法自印发之日起施行。 本办法由公司财务部负责解释。

催收清欠工作管理办法

1 1.1

总则 目的

为规范XXX有限公司(以下简称“公司”)催收清欠管理，促进债权资产的及时确认和回收，特制定本管理办法。

1.2 引用文件

《建设领域拖欠工程款认定标准》（2004年） 《XXX有限公司应收款项管理规定》（2013年） 《XXX有限公司资金管理规定》（2013年）

1.3 适用范围

本管理办法适用于公司及司属单位的应收款项催收、拖欠款认定、拖欠款回收和清欠工作考核奖罚等管理工作。

1.4 管理原则

预防为主、过程控制、清防结合、足额回收原则。

2 2.1 2.1.1 2.1.1.1 2.1.1.2

职责分工 公司

催收清欠工作领导小组

审议催收清欠管理办法。审议年度催收清欠责任目标。

审议催收清欠责任兑现方案，做出奖罚决定。审议催收清欠办公室提交的催收清欠措施。协调和仲裁内部重大债务纠纷。 催收清欠办公室

拟定和组织修改催收清欠管理办法。拟定年度催收清欠责任目标。拟定催收清欠责任兑现方案。建立、健全拖欠项目应收款项台账，定期对有关数据进行统计分析，提出管理建议。

指导司属单位催收清欠工作，定期检查催收清欠工作落实情况。协调和处理催收清欠工作中的有关问题。

2.1.2 2.1.2.1

2.1.2.2

中铝河南铝业公司有限公司 应收账款清欠奖励办法

为进一步做好中铝河南铝业有限公司应收账款清欠工作，充分调动各方面的清欠积极性，加速资金回笼，减少资金占用，降低财务费用，减少坏账成本，保障生产经营的正常运行，制定本办法。 一、清欠奖励工作范围

1、按照《销售部应收账款管理办法》形成拖欠账龄已达1年以上的货款；

2、据详细核对清欠对象共计49家公司、清欠货款总额1900万余；

3、其它具体个案。 二、清欠奖励人员范围

受公司委托实施清欠的公司职工 三、提奖比例

清欠奖励提奖比例根据拖欠账龄及清欠难度确定： 1、拖欠账龄3年以上，提奖比例一般为清欠回收金额的

2％-10％；

2、拖欠账龄1-3年，提奖比例一般为清欠回收金额的

0.5％-2％；

3、特别难清欠的个案具体提奖比例由公司应收账款清欠

工作领导小组结合清欠难度确定。

六、奖励金额及方式

方式一：按清欠提奖比例提成，清欠费用由公司相关部门

控制；

方式二：总额包死，签订协议，清欠费用包含在清欠提奖总额之内，清欠账款到达公司指定账户后，一次付清。

七、清欠工作职责

1、公司资金清欠工作由公司应收账款清欠工作领导小组领导，领导小组每年研究确定一次本年度具体清欠工程项目

及提奖比例，由财务处行文下达；

2、

中铝河南铝业公司有限公司 应收账款清欠奖励办法

为进一步做好中铝河南铝业有限公司应收账款清欠工作，充分调动各方面的清欠积极性，加速资金回笼，减少资金占用，降低财务费用，减少坏账成本，保障生产经营的正常运行，制定本办法。 一、清欠奖励工作范围

1、按照《销售部应收账款管理办法》形成拖欠账龄已达1年以上的货款；

2、据详细核对清欠对象共计49家公司、清欠货款总额1900万余；

3、其它具体个案。 二、清欠奖励人员范围

受公司委托实施清欠的公司职工 三、提奖比例

清欠奖励提奖比例根据拖欠账龄及清欠难度确定： 1、拖欠账龄3年以上，提奖比例一般为清欠回收金额的

2％-10％；

2、拖欠账龄1-3年，提奖比例一般为清欠回收金额的

0.5％-2％；

3、特别难清欠的个案具体提奖比例由公司应收账款清欠

工作领导小组结合清欠难度确定。

六、奖励金额及方式

方式一：按清欠提奖比例提成，清欠费用由公司相关部门

控制；

方式二：总额包死，签订协议，清欠费用包含在清欠提奖总额之内，清欠账款到达公司指定账户后，一次付清。

七、清欠工作职责

1、公司资金清欠工作由公司应收账款清欠工作领导小组领导，领导小组每年研究确定一次本年度具体清欠工程项目

及提奖比例，由财务处行文下达；

2、

关于成立简报编发小组的通知

各部室：

根据工作需要，经公司总经理办公会议决定成立简报编发小组。现将相关事宜通知如下：

一、小组成员及分工 XXX（组 长）：主编 XXX（副组长）：副主编 XXX（成 员）：文字编辑 XXX（成 员）：美术编辑 XXX（成 员）：校稿、分发 二、其他事项

（一）请小组各成员严格按照《简报编发工作管理办法》要求做好相关工作；

（二）今后，小组成员若有变动，自行调整，不再另行发文。 特此通知。

附：《简报编发工作管理办法》

2014年3月5日

- 1 -

简报编发工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为了切实加强公司宣传工作的管理，推动简报上水平、上档次，树立企业形象，特制定本管理办法。

第二条 《简报》第一责任单位为编发小组。

第三条 简报编发小组要健全简报的信息收集、编发工作管理制度，确保任务到人、责任到人。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对其所摄像、撰稿的宣传稿担负起责任。

第四条 各部门要切实承担起本部门新闻稿的交稿责任。本着“本部门有新闻，本部门交新闻稿”的原则，对公司发生新闻事件进行全程跟踪，注意观察

篇一：公司管理制度大全=

目 录

第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企业公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 企业公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章 会议管理制度. . . . . . . .

附件2：

河南工程学院学生校外实习单位反馈意见表

姓名 专业 联系地址 实习单位名称 地 址 联系人 电话 性别 实习时间 学号 年 月 日至 年 月 日 联系电话 成绩考核： 实 习 单 位 鉴 定 意 见 负责人签字（盖章）： 年 月 日 备 注 1

附件3：

河南工程学院学生分散实习申请表

姓名 专业 联系地址 实习单位名称 地 址 联系人 电话 性别 实习时间 学号 年 月 日至 年 月 日 联系电话 申请理由及安全责任 承诺：本人在实习期间，严格要求自己，遵守国家法律法规和学院及实习单位的各项规章制度，按照《河南工程学院分散实习管理办法》和实习计划完成实习任务；注意生产安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责；实习结束后，按时返校参加实习考核和毕业设计（论文）答辩。 申请人： 家长签字： 教研 室意见 教研室主任签字：

公司手机终端使用管理办法

为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下：

一、手机终端使用用途

手机终端在发放之日开通使用，根据工作要求使用手机终端，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。

二、手机终端使用话费规定

1、公司为全体工作人员办理移动手机卡，基础费用每月 138元，包含200分钟通话费和1.7G流量，费用由公司向街道申请专项经费，专款专用。

2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报公司分管领导审批方可报销。

三、工作手机使用约定

1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为等其他原因损坏的，由丢失人自行购机；

2.工作人员在领取手机时需签字登记，手机终端均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。

3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司分管处理，私自维修

江苏某科技有限公司

综合信息工作管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强公司综合信息管理工作，综合公司内网、集

团公司内部信息化平台信息发布等项工作，特制定本办法。

第二条 公司综合信息管理的主要任务是：反映重要工作情

况，提供有价值信息服务，宣传公司形象，为各部门及下属单位之间的沟通、交流、学习服务。

第三条 公司综合信息工作实行分级负责和归口管理的体系

建立综合信息工作网络。

第四条 本办法适用于公司各部门及下属单位。

第二章 信息分类

第五条 本办法所指信息主要指用在科技有限公司内网、公司

内部信息化平台、集团公司报内外部信息载体上发布的各类信息。

第六条 各类信息主要包括：

1. 集团、公司重要工作部署的落实情况；

2. 生产经营中的重要重点业务、重点项目、重大工程、

重大科技成果及有关重要工作进展情况；

3. 工作中的经验、做法及先进典型；

4. 党团建设、企业文化建设、文化活动等情况；

5. 工作中出现的新情况、新问题及相关措施、建议；

6. 重要来访、商务活动以及重大活动等；

7. 内部通知、公告等；

8. 内部管理制度、规定等；

9. 公司以及下属单位受政府或上级单位表彰，取得的成果、奖项和各类媒体的正面报道；

10. 其他重要信息。

第三章 管理体系

第七条 公司综合信息工作

工作餐管理办法

为进一步做好公司服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,制定本办法。 一、就餐人员范围：

1. 公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。 2. 经领导批准在本单位就餐的临时人员。 二、就餐时间：中午12：00—13:00 三、订餐方式

1、公司每个工作日中午为员工统一订餐。需要订餐的员工每日上午10:00之前将订餐内容登记在801白板订餐记录中，外出人员可通过电话、短信、微信等方式订餐。

2、订餐人员在每天上午10:30之前将当天订餐数量报到饭店，订餐到达后查看是否有破损，数量是否缺少。确认无误后向饭店开据两联单据，双方签字后，复印件交给饭店人员。在下周周一，饭店人员带好相关的单据，到公司结算上周餐费，并给公司开具收据。

3、员工对菜单有其他建议的，可以在非工作时间商讨、推荐味美价廉的饭店并确定好下周菜单，将相关信息发送给公司订餐人员，每周按照所确定的菜单统一订餐。

4、员工不随公司团体订餐或外出就餐的，餐费自付。 四、员工餐费用

1、公司承担法定出勤日的午餐工作餐，标准为10元/每餐，其中公司补贴7元/每餐，员工个人承担3元/每餐，每月月初各员工交纳本月餐费6