考核表岗位职责怎么填

煤炭经营公司人员岗位职责（内容）说明书

序号 工作 单位 职务（岗位）名称 岗位（职务）分工 工作内容或标准 1、认真贯彻执行煤炭经营公司工作的方针政策和上级煤炭经营的各项规定，对煤炭经营工作负全面责任 2、负责全面完成集团公司下达的各项经济技术指标。定期主持召开公司经济活动分析会。 3、坚持安全第一的方针，认真贯彻执行上级有关安全的规程规定，杜绝轻伤以上及其他非人身安全事故，确保实现安全生产。定期主持召开公司安全办公会。 4、负责煤炭经营公司的销售方案的制定，主持召开班子会和业务工作会议 5、及时调研煤炭市场，向集团公司提出适合市场规律的销售政策和销售方案。并严格执行集团公司煤炭销售计划和价格政策，严格煤炭审批手续。 6、负责同上级业务部门和铁路等部门的联系，搞好协作，保证煤炭销售和外运。 7、负责公司各类费用的审批控制。 8、根据市场需求定期制定洗煤生产任务，对洗煤工艺改革的可能性和必要性进行全面分析，依靠科学技术进步，抓好技术革新和设备更新改造，不断推广新经验、新技术、新工艺，努力提高选煤自动化水平。 9、加强班子建设，定期召开支委会，落实集团公司党委的要求，加强领导班子党风廉政和组织建设。 1、负责按照公司及上级要求及时健全完善公司

公司岗位竞聘考核评分表

竞聘岗位： 被考核人：

考核内容 评分标准 分 值 评 分 个人学历、专业是否满足任职要求 略高（4） 合适（3） 略低（2） 岗位 个人工作经验是否满足任职要求 任职 资格 个人知识、技能是否满足要求 （15分） 其他有利于岗位工作的优势资格 同类岗位工作经验 略高（4） 合适（3） 略低（2） 略高（5） 合适（4） 略低（3） 好 （2） 一般（1） 无 （0） 全部（5～6） 局部（3～4） 欠缺（0～2） 胜任（5～6） 满足（3～4） 欠缺（0～2） 好 （4～5） 一般（2～3） 弱 （0～2） 好 （3） 一般（1～2） 弱 （0） 好 （6～8） 一般（3～5） 弱 （0～2） 好 （5～6） 一般（3～4） 弱 （0～2） 好 （6～8） 一般（3～5） 弱 （0～2） 好 （6～8） 一般（3～5）

公司岗位竞聘考核评分表

竞聘岗位： 被考核人：

考核内容 评分标准 分 值 评 分 个人学历、专业是否满足任职要求 略高（4） 合适（3） 略低（2） 岗位 个人工作经验是否满足任职要求 任职 资格 个人知识、技能是否满足要求 （15分） 其他有利于岗位工作的优势资格 同类岗位工作经验 略高（4） 合适（3） 略低（2） 略高（5） 合适（4） 略低（3） 好 （2） 一般（1） 无 （0） 全部（5～6） 局部（3～4） 欠缺（0～2） 胜任（5～6） 满足（3～4） 欠缺（0～2） 好 （4～5） 一般（2～3） 弱 （0～2） 好 （3） 一般（1～2） 弱 （0） 好 （6～8） 一般（3～5） 弱 （0～2） 好 （5～6） 一般（3～4） 弱 （0～2） 好 （6～8） 一般（3～5） 弱 （0～2） 好 （6～8） 一般（3～5）

广东省事业单位工作人员年度考核登记表

（2013年度）

单位：XX市XX学校 姓 名 民 族 管理岗位 等 级 *** 汉族 性 别 政治面貌 专业技术 岗位等级 男 党员 出生年月 文化程度 工勤技能 岗位等级 *年*月 本科 小学语文高级教师 本人年度工作总结 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 站在教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突，使得我不得不重新审视自己，在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今，已然不断成长了起来。 一、思想方面 坚决拥护中国共产党的领导，拥护十一届三中全会以来的路线和政策，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律规定，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。 二、教育工作方面 在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用

广东省事业单位工作人员年度考核登记表

（2013年度）

单位：XX市XX学校 姓 名 民 族 管理岗位 等 级 *** 汉族 性 别 政治面貌 专业技术 岗位等级 男 党员 出生年月 文化程度 工勤技能 岗位等级 *年*月 本科 小学语文高级教师 本人年度工作总结 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 站在教师的岗位，面临教书育人的巨大压力、学生与教师角色的转换、理论与实践之间的冲突，使得我不得不重新审视自己，在不断修补自己的同时快速的适应并不断的摸索学习。如今，已然不断成长了起来。 一、思想方面 坚决拥护中国共产党的领导，拥护十一届三中全会以来的路线和政策，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律规定，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。 二、教育工作方面 在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用

学校岗位职责分工表

【篇一：一般学校岗位职责及分工】

一般学校岗位职责及分工 1、校长职责

校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。 1、贯彻执行国家的教育方针和上级的指示、决定。负责学校的组织管理、行政决策，健全和完善学校规章制度。

2、全面规划、统一安排学校工作，组织制订学校工作计划，审批部门工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开行政会议，校务会议等。

3、领导教育教学。认真研究教学工作和学生教育工作，对德、智、体、美、劳和课外活动负有全面责任。组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量。

4、建立教职工的聘任、考核制度，加强教师队伍建设和领导班子建设，做好思想政治工作。

5、分管学校财务。审批财务开支，要求总务人员管好、用好校舍、设备和经费，搞好校园管理和建设，改善办学条件，提高办学效益。 6、搞好学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。 2、副校长职责

1、分管中（小）学教育教学工作。制订工作计划，推动和检查计划的落实，协调关系。

2、深入第一线了解学生的思想状况和学习情况，了解教师的教书育人工作情况，及时进

行教学质量分析，对教学工作实施有效的管理和调控。

3、主持召

教育教学工作考核表

单 位 名 称：____衡南县职业中专__________ 姓 名：____王 元 国___________________ 身 份 证 号：_ 430422196306236436________ 现专业技术

职务任职资格：_ 中学一级____________________ 申报专业技术

职务任职资格：_ 高级讲师____________________ 分 支 专 业：_ 农业经济管理_______________

填 表 日 期： 2015 年 9 月 8 日

湖南省教育厅制

填 表 说 明

1、本表供评审高校、中专教师系列专业技术职务任职资格使用。1－6项由本人填写，审核人审核；7项由院（系、部）填写。

2、表中“审核人”是指院（系、部）主要负责人或主管教学工作的负责人。

3、手工填写本表，需用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；采用微机打印本表，则正反两面均需打印，并用胶固定装订线。

4、本表一式一份，装入评审材料的材料袋中，不装订。

2

1.基本情况

姓 名 学 历 王 元 国 本科 学位 性别 男 出生年月 1963、6 毕业时

岗位职责说明书范文

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格:　 　

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。　　

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管

财务人员岗位职责考评表 测评时间： 测评时间： 测评时间工作 工作 岗位 内容

年

月

日 日 表3-2评价标准 实际 指标 标准分值 得分 100分 性质 (100分)

工作标准

考核内容 经济及行政考核

1、严格按照《资金管理制度》及《集团公司基础管理制度》 严格按照《资金管理制度》 集团公司基础管理制度》 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金, 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金,不得超范围 使用现金，收入的现金当日送存银行。 使用现金，收入的现金当日送存银行。

未按照规定用途使用现 金

一般 指标

2、严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元)。 严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元

库存现金超过规定限额

否决 指标

政策 3、保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金，不用不符 保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金， 法规 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。

①白条抵库、坐支现 白条抵库、 私自拆借现金、 金；②私自拆借现金、 私设小金库、

财务人员岗位职责考评表 测评时间： 测评时间： 测评时间工作 工作 岗位 内容

年

月

日 日 表3-2评价标准 实际 指标 标准分值 得分 100分 性质 (100分)

工作标准

考核内容 经济及行政考核

1、严格按照《资金管理制度》及《集团公司基础管理制度》 严格按照《资金管理制度》 集团公司基础管理制度》 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金, 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金,不得超范围 使用现金，收入的现金当日送存银行。 使用现金，收入的现金当日送存银行。

未按照规定用途使用现 金

一般 指标

2、严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元)。 严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元

库存现金超过规定限额

否决 指标

政策 3、保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金，不用不符 保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金， 法规 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。

①白条抵库、坐支现 白条抵库、 私自拆借现金、 金；②私自拆借现金、 私设小金库、