奖项设置方案
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辩论奖项设置
1、高、初中组分别评出冠、亚、季、殿军;
2、优秀口才奖、优秀应变奖、优秀风度奖、优秀辩手:每场比赛均评出优秀口才奖、优秀应变奖、优秀风度奖以及正反双方各一名优秀辩手;
3、高、初中组分别评出最佳辩手:按积分评出比赛的最佳辩手,单场优秀口才奖、优秀应变奖、优秀风度奖可分别获得2分积分,单场优秀辩手可获得3分积分;
4、高、初中组分别评出最佳口才奖、最佳应变奖、最佳风度奖:单场优秀口才奖、优秀应变奖、优秀风度奖可分别获得2分积分,单项积分最多的辩手将分别获得最佳口才奖、最佳应变奖、最佳风度奖;
5、高、初中组分别评出十佳辩手:主办单位根据辩手积分、示范意义、赛场内外表现等因素综合考虑,评出比赛的十佳辩手;
6、参赛纪念奖:颁发给参加比赛的领队、指导老师、辩手及智囊团成员。 (二)服务类奖项
1、优秀组织奖:颁发给为辩论赛提供优质服务的承办单位,以及在比赛组织的各个方面表现突出的参赛学校;
2、特别奉献奖:颁发给为辩论赛作出突出奉献的团队和个人; 3、志愿服务奖:颁发给为辩论赛志愿服务作出奉献的团队和个人;
4、高、初中组最佳辩论赛主席若干:主办单位根据学生主席的发挥水平、驾驭比赛能力等
企业CIO年会奖项设置
奖项设置
2009国资企业CIO年会奖项设置
2009-10-19 17:34出处:比特网作者:佚名【我要评论】 [导读]2009国资企业CIO年会奖项设置
用户实践奖
奖项名称:2009年度中国企业信息化卓越实践奖
重点考察2008-2009年企业信息化效益、战略制定与贯彻、信息化推动管理创新、加强内部管控以及信息化技术战略等综合水平。评出1-3家卓越实践的用户企业。
优秀企业奖
奖项名称:
2009年度中国企业信息化优秀IT提供商
2009年度中国企业信息化技术创新奖
2009年度中国企业信息化突出贡献奖
2009年度中国企业信息化杰出市场竞争力奖
2009年度中国企业信息化成长力企业奖
2009年度中国企业信息化标杆企业奖
2009年度中国企业信息化应用典范奖
2009年度中国企业信息化商业模式创新奖
2009年度中国企业信息化优秀企业奖
重点考察为企业信息化建设做出杰出贡献的IT供应商。要求近期有大型成功案例,用户运行效益良好,并取得较大的社会影响力。
解决方案奖
奖项名称:
2009年度中国企业信息化数据中心改造优秀解决方案奖
2009年度中国企业信息化IT服务管理优秀解决方案奖
2009年度中国企业信息化人力资源信息化优秀解决方案奖
奖项设置
2009年度中国企业信息化商务智能
企业CIO年会奖项设置
奖项设置
2009国资企业CIO年会奖项设置
2009-10-19 17:34出处:比特网作者:佚名【我要评论】 [导读]2009国资企业CIO年会奖项设置
用户实践奖
奖项名称:2009年度中国企业信息化卓越实践奖
重点考察2008-2009年企业信息化效益、战略制定与贯彻、信息化推动管理创新、加强内部管控以及信息化技术战略等综合水平。评出1-3家卓越实践的用户企业。
优秀企业奖
奖项名称:
2009年度中国企业信息化优秀IT提供商
2009年度中国企业信息化技术创新奖
2009年度中国企业信息化突出贡献奖
2009年度中国企业信息化杰出市场竞争力奖
2009年度中国企业信息化成长力企业奖
2009年度中国企业信息化标杆企业奖
2009年度中国企业信息化应用典范奖
2009年度中国企业信息化商业模式创新奖
2009年度中国企业信息化优秀企业奖
重点考察为企业信息化建设做出杰出贡献的IT供应商。要求近期有大型成功案例,用户运行效益良好,并取得较大的社会影响力。
解决方案奖
奖项名称:
2009年度中国企业信息化数据中心改造优秀解决方案奖
2009年度中国企业信息化IT服务管理优秀解决方案奖
2009年度中国企业信息化人力资源信息化优秀解决方案奖
奖项设置
2009年度中国企业信息化商务智能
年终奖项评比方案
年终奖项评比方案
一、 目的
对一年来在工作中业绩突出,为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰,同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感,为公司全体树立学习的标杆,达到鼓励先进,鞭策后进的目的,特制定本集团奖项评比方案。
集团年终奖项评选活动由管委会发起,作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 二、评选原则
以公开、公平、公正为前提。 三、评选办法
1、候选人资格:
(1)2014年12月底前转正的员工,个人上报先进事迹。 (2)优秀团队奖项,各部门均可参加评选,自行申报。 2、提名人:
部门第一负责人提名。 3、取消评奖资格的情况:
(1)年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工; (2)年度内受到通报批评处分的员工或团队;
(3)在公示期内有员工对候选人提出异议,经审查事实清楚、理由
充分的情况。
四、评选机构:
1、评审团职权:对评奖资料的审查,将决定最终荣获集团各奖项的团队和人员名单、奖励分配,并有权根据相关资料向候选人的部门负责人进行咨询。
2、评审团组成:评审团成员为集团公司管理委员会组成。 五、奖项设置和评奖额度(预计费用 )
年度最佳贡献团队奖
1、为团队目标共同努力,以团队合作为主要目的,
学生活动奖项学生活动奖项学生活动奖项学生活动奖项
学生活动奖项学生活动奖项学生活动奖项学生活动奖项
學生活動獎項 學生活動獎項
舞蹈獎項獎項 年份 舉辦機構或團體 活 動 名 稱 參加者或組別 年份 舉辦機構或團體 參加者或組別 2009 – 2010 2010 澳門青少年體育舞蹈協會 第一屆澳門國際青少年體2A廖啓森1D廖雲軒
育舞蹈公開賽 標準舞澳港14 拉丁舞國際142A廖啓森1D廖雲軒 13成績 成績 冠軍 亞軍 香港體育舞蹈 冠軍 十項全能運動員金盃賽
2009香體育舞蹈國際公2A廖啓森1D廖雲軒
開賽
15標準舞13冠軍
拉丁舞13亞軍
第六屆香港校際體育舞拉丁舞組 中學組14歲以上男女季軍 蹈錦標賽 混合
屯門體育會 六十周年慶盃體育舞蹈公2A廖啓森1D廖雲軒
開賽 標準舞16冠軍
拉丁舞16冠軍
教育局 體育2A廖啓森1D廖雲軒
學校舞蹈節 優等獎
優等獎
優等獎
4C陳曉瑩1B梁文熹
優等獎
優等獎
甲級獎
4A黃穎隆4E葉耀兒 牛仔舞 甲級獎
甲級獎
乙級獎
1A連銘思1D鄺文婷 牛仔舞 乙級獎
2E姚俊傑1E陳彥彤 查查 乙級獎
[U] 甲級獎 [丹花情韻] 乙級獎
[遺忘海] 甲級獎
[陪我] 甲級獎
藝林雅集 拉丁舞五項 1B梁文熹 冠軍
1B梁文熹 冠軍 標準舞雙項
炸药库设置方案
一、炸药库设计方案编制依据
1、《小型民用爆破物品储存库安全规范》GA 838-2009 2、《爆破安全规程》GB 6722
3、《民用爆破物品储存库治安防范要求》GA 837 4、《建筑物防雷设计规范》GB 50057 5、《小型民爆器材仓库建设标准》
6、《脉冲电子围栏及其安装和安全运行》GB/T7946 7、《防静电工作服》GB12014
8、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB50089 9、《个体防护装备 职业鞋》GB21146 10、《建筑设计防火规范》 GB50016
11、中华人民共和国主席令第70号《安全生产法》 12、国务院令第446号 《民用爆炸物品安全管理条例》 二、炸药库库区选址
根据工程分布,施工生产需要,安全需要火工品库设计5个中心临时存放库,各库均有单独道路与便道相接,出入运输方便;库区处于山坳中,远离居民区和高压电线、主要交通要道及国防设施,四周有山体作为自然屏障,安全环境较好。
三、炸药库平面布置和内部距离
五库区均按统一标准进行设计,结构和设施相同。
1、库区内设:炸药库、雷管库、消防水池、防雷设施、视频监控系统、入侵报警系统、围墙、库区大门等
库区外设值班室、监控和报警系统终端设在
IF奖项 - 图文
《Gallery 画廊椅》获IF奖----德国工业品设计国际奖,IF奖目前是国际工业设计领域最高奖项,堪称设计界的奥斯卡。
《Rockable 花蕊椅》获1999年英国设计师杰出产品奖,此奖项代表了全球最具潜能的设计师评选。
《Viper 蝰蛇围屏》获IF奖----德国工业品设计国际奖 ,另获red dot award奖(红点奖)国际著名创意设计大奖,世界上知名设计竞赛中最大最有影响的竞赛之一。 雷柏开山之作7100
2007年,雷柏率先推出7100无线鼠标,该鼠标一改往日无线鼠标高能耗,无线传输距离短及价格高昂等缺陷,满足了广大用户对舒适无线的需求。随后,雷柏再度推出首款低于百元的键鼠套装1800,让入门级用户也能享受到无线产品的自由自在。成立之初的雷柏,便致力于通过细节的雕琢让用户体验到更好、更舒适的无线产品。
3710首度斩获IF大奖
2010年,雷柏与国外设计团队合作的3710无线激光鼠,首度斩获IF大奖。3710无线激光鼠可谓处处弥漫着艺术气息,让人赏心悦目。她极富美感的曲线线条,简约大方却不失层次感的产品造型,极具视觉冲击力的高光泽度表面,创新外观的设计元素让3710无线鼠拥有独特的优雅与灵气。 刀
岗位设置实施方案
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岗位设置实施方案
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?? 为了深化我校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发【2019】66号)、《临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案》(临州府秘【2019】28号)等有关文件精神,结合《临夏师范学校岗位设置方案》及学校实际,制定本实施方案。 ?? 一、实施范围与对象
?? 我校正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技术人员。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的人员,暂不列入本实施方案的管理范围。 ?? 二、保障措施
?? 1、成立临夏师范学校岗位设置管理工作领导小组:
?? 组 长:常生强
?? 副组长:陈贵旭 章 俊 吴胜辉
?? 成 员:王海忠 范广斌 马占才 刘文礼 马永清 马 萍
---------------本文为网络收
鲁班奖项目现场临时用电施工方案
阿海珐武汉变压器厂(扬子)项目施工现场临时用电施工方案 中国建筑第七工程局有限公司
目 录
1、 编制依据 ..................................................... 1 2、 工程概况 ..................................................... 1 3、 现场勘察 ..................................................... 1 4、 临时用电方案 ................................................. 1 5、 安全用电措施 ................................................. 6 6、 电气安全管理 ................................................ 16 7、 电气防火措施 ................................................ 17 8、 雨季临时用电措施 ............
房地产公司营销系统奖项评选方案
XX公司营销系统奖项评选方案
第一章 一手房地产项目销售奖项评选
一、 最佳销售管理奖
1、 2、
评选目的:强化销售管理,提升管理人员素质,营造良性竞争环境。 参选对象:所有项目(包括在售和未售项目)销售经理、销售主任、销售组长 3、 4、
评选时间:采用月度、年度考核相结合的方式
奖项设定:月度销售管理奖1名,获奖状1张,奖金200元;
年度销售管理奖1名,获奖状1张,奖金600元;
5、
评选方法:
(1)、考核因素:销售业绩、销售管理、培训考核、规章制度、个人能力等 (2)、评选流程: A、月度奖: a、
每月26日前,由项目销售部全体成员通过不记名投票方式,从本项目销售经理、销售主任、销售组长中选出月度最佳销售管理人员候选人; b、
每月28日前,各项目获最佳销售管理人员候选人者,向营销中心销售管理部提交个人当月工作业绩报告; c、
每月30日前,由营销中心销售管理部牵头,联合总部办公室、人力资源部共同对各项目提名的最佳销售管理人员候选人进行复审,并通过不记名投票方式评出全公司的“月度最佳销售管理奖”。 d、
每月10日前,由人力资源部公布上月获奖名单并予以颁奖。
B、年度奖: a、
12月26日前,由项目销售部全体成员通过不记名投