支局长岗位职责的内容
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支局长岗位职责
支局长岗位职责
1、按照企业下达的各项通信任务和经营目标,组织员工开展生产经营工作，全面完成各项通信任务和经营目标。
2、贯彻执行《中华人民共和国邮政法》及其实施细则、《中华人民共和国商业银行法》、邮政储蓄业务制度等相关法律法规和邮政企业规章制度。
3、按照区局要求组织开展支局通信生产工作，落实员工工作分工，建立支局管理规章制度，要求岗位职责清楚、员工分工明确。
4、按照《支局(班组)管理工作标准》及相关要求开展支局管理工作,落实支局综合管理、服务质量管理、资金票款管理、安全文明生产管理工作。（细化内容，要求组织、制度、演练等）。
5、落实监督检查职责。按要求开展网点业务制度执行情况检查、服务质量检查、案件风险排查和安全隐患检查工作。重点做好网点案件风险排查、安全隐患检查、反徦币、反洗钱工作检查；定期对储汇资金、重要空白凭证的使用、调度和保管情况进行盘查；对各重控岗位的制度执行、密码权限管理、特殊业务处理以及相关登记情况进行检查。对发现的异常情况应采取相应保全措施并向相关部门报告。
6、经营分析 加强业务管理、提高服务水平、加强质量管理，定期召开质量分析会，制定质量管理措施。定期开好支局经营活动分析会.按\三不放过\的原则，对当月经营效果,询
支局长岗位职责
支局长岗位职责
一、 坚决贯彻执行市局、分局制定的生产经营方针、政策及各项规章制度，确保各项工
作要求落实到位。、
二、 负责班级日常工作票据、出售品及用品用具的请领、发放。
三、 负责班级日常综合管理，包括服务规范、生产纪律、营销管理、基本制度落实及安
全管理。
四、 做好班级基础管理工作，建立健全基础管理资料，包括管理簿册、业务簿册、规章
制度。
五、 负责班组人员、台席生产作业安排，合理排班，根据员工出勤情况予以相应考核。 六、 按规定频次、比例检查班组台席各类邮件收寄、处理规格、录入节日、资费及准限
寄执行情况，详细记录检查情况和处理结果。对发生的生产、服务异常情况要进行记事，并予以及时处理。
七、 每月召开班组经营、服务、通信质量分析会，及时传达上级工作要求、指示精神及
各类业务通知、通令，并做好会议记录。
八、 负责本服务区域客户的市场营销及开发工作，根据不同类型客户制定营销策划方案
进行上门攻关营销。负责协助局内其它部门开展各类邮政营销活动。 九、 负责建立班级值班值班长制度，及时、认真处理营业现场发生的问题和客户的来访、
来电、改进服务工作，杜绝客户有力申告。负责实行班前讲评制度，建立讲评记录登记簿。
十、 负责维护好班组生产现场的环境卫生
支局长岗位职责
支局长岗位职责
1、按照企业下达的各项通信任务和经营目标,组织员工开展生产经营工作，全面完成各项通信任务和经营目标。
2、贯彻执行《中华人民共和国邮政法》及其实施细则、《中华人民共和国商业银行法》、邮政储蓄业务制度等相关法律法规和邮政企业规章制度。
3、按照区局要求组织开展支局通信生产工作，落实员工工作分工，建立支局管理规章制度，要求岗位职责清楚、员工分工明确。
4、按照《支局(班组)管理工作标准》及相关要求开展支局管理工作,落实支局综合管理、服务质量管理、资金票款管理、安全文明生产管理工作。（细化内容，要求组织、制度、演练等）。
5、落实监督检查职责。按要求开展网点业务制度执行情况检查、服务质量检查、案件风险排查和安全隐患检查工作。重点做好网点案件风险排查、安全隐患检查、反徦币、反洗钱工作检查；定期对储汇资金、重要空白凭证的使用、调度和保管情况进行盘查；对各重控岗位的制度执行、密码权限管理、特殊业务处理以及相关登记情况进行检查。对发现的异常情况应采取相应保全措施并向相关部门报告。
6、经营分析 加强业务管理、提高服务水平、加强质量管理，定期召开质量分析会，制定质量管理措施。定期开好支局经营活动分析会.按\三不放过\的原则，对当月经营效果,询
财务岗位职责及工作内容
1、 出纳核算岗位1人
主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。
主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；（2）按照财务制度要求，进行各种款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单，各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账，各项收付转凭证及时制单并及时录入系统；（5）随时网银汇款工作；（6）每月工资审核发放工作，每月销售收入对账；（7）账外各项业务的现金收付、汇款，每月底汇总后转交关欣；（8）领导临时交代的其他工作；
2、 成本核算岗位2人
主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。
主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门
保安的岗位职责-保安的岗位职责
第一篇：保安的岗位职责-保安的岗位职责
保安的岗位职责-保安的岗位职责1
一、岗位职责
(一)班长职责：
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题，应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责：
1. 热爱本职工作，积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方，主动热情接待存取车辆的职员，熟悉职员车辆，与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位，随时方便职员取车，不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好，发现问题应采取措施并通知职员，如暂时联系不上职员时，应重点看管，向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务，解决职员之间的纠纷，协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况，出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时，应及时通知车主(司机)。
9. 定期检查车场(库
财务岗位职责及工作内容
1、 出纳核算岗位1人
主要工作职责：负责现金收付业务、银行收付业务、销售收入的对帐工作以及审核计发工资工作。
主要工作内容：（1）每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；（2）按照财务制度要求，进行各种款项的报销支付工作；各项费用支票的开据工作。（3）银行的收取回单，各项收入支票的存入；（4）及时登记现金及银行日记账，各项收付转凭证及时制单并及时录入系统；（5）随时网银汇款工作；（6）每月工资审核发放工作，每月销售收入对账；（7）账外各项业务的现金收付、汇款，每月底汇总后转交关欣；（8）领导临时交代的其他工作；
2、 成本核算岗位2人
主要负责北京及上海分公司原材料和包装物成本核算、进项税票的认证工作、个人所得税申报、月度增值税申报、工业统计对外报表、审核会计凭证、购买发票、办理国税局相关业务工作、分配车辆油卡、银行月末对账单核对并编制银行余额调节表、每月做供应商付款计划、每季度与销售内勤核对客户应收账款、对出纳付款进行审核等工作。
主要负责北京产成品核算、发出商品核算、新品定价核算、固定资产核算、金佰利产品出库的对账工作、编制月度产品分析基础报表、装订会计凭证、编制月度财务指标完成情况表、月度产品成本分析表、月度销售部各通路门
保安的岗位职责-保安的岗位职责
一、岗位职责
(一)班长职责：
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题，应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责：
1. 热爱本职工作，积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方，主动热情接待存取车辆的职员，熟悉职员车辆，与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定，督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位，随时方便职员取车，不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好，发现问题应采取措施并通知职员，如暂时联系不上职员时，应重点看管，向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度，避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务，解决职员之间的纠纷，协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况，出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时，应及时通知车主(
岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责说明书范文
总经理岗位说明书
岗位名称：总经理 直接上级：董事会
直接下属：付总经理、财务总监、总工程师
职 级：总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管
文员岗位职责-行政文员岗位职责
-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------
文员岗位职责-行政文员岗位职责
?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;
?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
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文员岗位职责-行政文员岗位职责
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文员岗位职责-行政文员岗位职责
?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;
?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
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