外勤人员打卡管理

如何更好管理外勤人员？

外勤人员管理是很多业务外勤企业的难题，国外企业是通过专门的外勤管理软件来管理的，而国内也有类似的软件。北京高森明晨科技有限公司研制开发的执掌营销是一款移动外勤管理系统，帮助企业有效解决外勤人员在工作上存在的问题。

执掌销售具有基础数据管理，考勤管理，通知公告，外勤调度，企业通讯录，本品、竞品管理，客户管理，产品进销存管理，工作报表，费用管理，人员定位，工作轨迹，工作日报等功能。

通过执掌销售外勤人员管理系统，公司终端销售信息一目了然，管理人员随时对全国几万多个销售网点的销售信息以及终端管理情况了如指掌。利用执掌销售系统平台，真正实现了人店合一，大大提高了企业的效率。

执掌销售能用非常简单的方式提高企业效率，提高外勤人员执行力,有利于管理者整体把握公司业务进展情况和市场行情，有效执行决策。解决了外勤人员的工作地点不固定、数据反馈不及时、人员监管不力等难题。

让外勤人员通过移动终端完成现场数据采集、工单接收/反馈等工作并与后台系统实时的数据交互;企业管理者借助移动信息化的手段更好的安排外勤人员的工作，增强团队效率，更有效的对外勤人员进行管理。

考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。 三、工作时间：8:00-17:00（行政）

早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）

公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差

凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差；

经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假

国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。

3.病假

员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假； 经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。 4.事假

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 五、请假审批权限

公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主

词语打卡啦~

Day 1

境界：事物所到达的程度和表现的情况。文中指草原天空明朗，空气清鲜，一碧千里，翠色欲流的那种如诗如画的情境。

洒脱：本指言谈举止等自然，不拘束。文中指草原辽阔平坦，在开车时可以随心所欲，而不必担心有什么危险。

迂回：回旋，盘绕。文中指河像带子，弯弯曲曲的样子。

拘束：过分约束自己，态度显得不自然。 栩栩如生：形容艺术形象非常生动逼真，像活的一样。文中指丝绸之路的巨型石雕，那一峰峰骆驼与高鼻凹眼的西域商人，精神饱满，姿态各异，非常生动逼真。

浩浩荡荡：水势广大的样子，形容声势壮阔广大。文中指迎候中国使节的安息国兵马不计其数，显得极有声势。万余大军，边境守候，充分反映了安息国对中国来使的重视与尊重。 五彩缤纷：颜色繁多，非常好看。文中指中国赠送的绫罗绸缎五颜六色，令人眼花缭乱。绫罗绸缎均为丝织品。丝绸之路的商品，以中国丝绸为主，在古代的中亚、西亚以至非洲、欧洲都被视为珍品。古希腊人克特西阿斯就称中国为“塞勒斯”，意即丝国。一位古罗马作家说：丝国人制造宝贵的花绸，它的色彩像野花一样美，它的质料像蛛丝一样纤细。

崇山峻岭：高大陡峭的山岭。丝绸之路横贯欧

公司员工打卡考勤管理制度

一、 目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、 适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时

岚山船代外勤流程

一、申报：

1. 海事：首先提前进行货报、船报、品质证书，海事审批通过后

4份进口岸申请书、货报、ISSC 、CLC 、VOYAGE MEMO 。在海事登记薄上登记，并在海事电脑上录入船舶信息。

2. 海关：1份盖章进口岸申请书、作业准单（上联夹在文档里），海关编号：201132**** 3. 检疫：1份盖章进口岸申请书（写上编号）、船舶入境检疫申报书、检疫网上审批。 4. 检疫鉴定科：1份进口岸申请书

5. 总调：1份进口岸申请书（注明：舱口数）ISSC、国际航行船舶航线申明、国际航行保安信息报备表（提单、舱单、移泊确认函）、作业准单（下联、海关批）；登记并领取《靠泊申请》，填写完整后交予边防指挥中心，经其审批通过后边检大厅才接受以下第“6”条?? 6. 边检：1份盖章进口岸申请书 7. 引航：引航申请书

8. 拖轮：1份进口岸申请书

A．申报后每日对计划船舶进行了解，随时掌握代理船舶的进港动态，每日收集line-up，船舶抵港前24小时对电子舱单进行申报提交（进口货物）、网上边检系统录入。

B．每日0900和1700和总调确认靠泊计划，有计划后，确认靠泊时间，通知船舶在规定的时间内备车并到达一号锚地，等待安排进港，

岚山船代外勤流程

一、申报：

1. 海事：首先提前进行货报、船报、品质证书，海事审批通过后

4份进口岸申请书、货报、ISSC 、CLC 、VOYAGE MEMO 。在海事登记薄上登记，并在海事电脑上录入船舶信息。

2. 海关：1份盖章进口岸申请书、作业准单（上联夹在文档里），海关编号：201132**** 3. 检疫：1份盖章进口岸申请书（写上编号）、船舶入境检疫申报书、检疫网上审批。 4. 检疫鉴定科：1份进口岸申请书

5. 总调：1份进口岸申请书（注明：舱口数）ISSC、国际航行船舶航线申明、国际航行保安信息报备表（提单、舱单、移泊确认函）、作业准单（下联、海关批）；登记并领取《靠泊申请》，填写完整后交予边防指挥中心，经其审批通过后边检大厅才接受以下第“6”条?? 6. 边检：1份盖章进口岸申请书 7. 引航：引航申请书

8. 拖轮：1份进口岸申请书

A．申报后每日对计划船舶进行了解，随时掌握代理船舶的进港动态，每日收集line-up，船舶抵港前24小时对电子舱单进行申报提交（进口货物）、网上边检系统录入。

B．每日0900和1700和总调确认靠泊计划，有计划后，确认靠泊时间，通知船舶在规定的时间内备车并到达一号锚地，等待安排进港，

今天上午，我写完作业，就去找朋友玩，朋友说：我们打卡吧！”好啊”我高高兴兴地回答，正好马米乃也，她很想和我们一起玩，可朋友不想加她。

我劝说：加她吧，我们应该团结友爱，互相帮助。”在我的劝说下朋友同意了。

我把卡分她了一半，五颜六色的的卡，就像一枚枚金币，我们把各自的卡放在地上，马米作文乃正对着我的卡使劲的打了一下，卡在地上转了几个圈，按原来的样子趟在了地上，马米乃撇着嘴说：差一点就打翻你的卡。”轮到我了，我对着马米乃的卡打使劲打了一下，结果她的纹丝不动的趟在哪一动不动，轮到我朋友了，他对着马米乃的轻轻一下就给打翻了。

几轮下来，我们都有输赢，时间过得真快，我们各自都回家去了。

晚上吃完饭，我缠着妈妈：您什么时候洗完碗呢？”妈妈知道我要做什么，温柔地说：只用十分钟。”我一听就扳着手指数十分钟。

数完又问妈妈还得多久，妈妈说：再数一分钟就洗完了。”我又数了一分钟，妈妈刚好忙完，我们开始玩打卡的游戏。

这种圆圆的卡有三种，大的、小的、中等的，还分为软的和硬的。我把所有的卡拿出来，分给了妈妈一半，让妈妈先放卡。我拿了一张硬卡把妈妈的卡打翻了，妈妈说：为什么你一次就把我的卡打翻了？”我说：你看，力气要用在手上，不在胳膊上。”

妈妈听明白了，这回该妈妈先打了，我放了一张卡，妈妈一下子就把它打翻了。我和妈妈比赛谁先把对方的卡打完，谁就赢。第一局，我和妈妈打得难分胜负，直到最后，我手里还有一张大卡，而且还是硬的，妈妈没有把它打翻。我终于可以还手了，可是我一不作文小心打错了位置，妈妈趁机把我的卡打翻了。这一局我输了。

第二局，我开始发卡，发完卡，两张大卡都分到我手里，不过我的纸卡太多了，不好赢。我先把妈妈的一张最软的卡打翻，妈妈只有一张软的卡，剩下全是硬的，她还打翻了我的一张大卡，我很惊讶，妈妈为什么能把我的大卡打翻了呢？

仔细想了想，原来是我刚才说过的话告诉了妈妈方法，早知道不告诉

员工差旅/外勤费用标准

一、制定目的：明确规定员工出差中的费用标准（预支差旅费、住宿、交通、餐补及招待）

二、适用范围：除总经理以外的员工

三、本标准由人事部制定及解释

四、此标准自2018年9月1日起试行

五、此标准仅规定出差中的费用标准。借支、报销等流程手续按财务部要求执行。

六、标准中的总监级、经理级、主管级分别如下（总经理的差旅暂不作规定）：

1、总监级，即部门的总监和副总监。

2、经理级，即部门的经理及含“经理”名称的岗位。

3、主管级及以下，即经理级以下的岗位。

七、各部门职责

1、出差人员所属部门负责人

1.1审核出差事件的真实性；

1.2审核各项出差费用是否在标准之内；

2、人事部

2.1日常：计算出差人员餐费总额，告知员工并提交给财务部；（行政审核）

2.2负责差旅标准的解释、裁定及适时修订。

3、财务部

3.1日常：复核出差票据真实性；

3.2负责对报销流程制度作出解释、裁定及及适时修订。

八、各项标准：如下表

标准一：差旅费借支标准（单位：元/次）

标准二：住宿费参考标准（单位：元/晚）

标准三：交通标准一（飞机、火车等）

标准三：交通标准二（市内交通，含外勤）

注：1、机场、高铁站往返市区，如无地铁接驳，可以选用机场/高铁大巴。该费用单列，不含在市内交通。

2、因误机、

考勤补签申请表部 门 姓 名 职 务 未打卡原因 未打卡时间 (打勾) 月 上班 日 下班

主管负责 人审批： 年 月 日

行政管理中心 审批备案： 年 月 日

说明： 1、此表需有主管负责人签字； 2、当事人应在两个工作日内将此表交行政管理中心作为考勤依据，若未签送未打卡说明者一律 按考勤制度相关规定处理。

考勤补签申请表部 门 姓 名 职 务 未打卡原因 未打卡时间 (打勾) 月 上班 日 下班

主管负责 人审批： 年 月 日

行政管理中心 审批备案： 年 月 日

说明： 1、此表需有主管负责人签字； 2、当事人应在两个工作日内将此表交行政管理中心作为考勤依据，若未签送未打卡说明者一律 按考勤制度相关规定处理。

考勤补签申请表

考勤补签申请表