销售能力自我测试
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销售能力测试(徐剑)000
销售能力测试
测试说明: 本测试涵盖十个部分内容,分别是销售心态、客户管理、竞争管理、销售管理、产品知识、销售程序、销售技巧、销售谈判、管理与领导、沟通技能。测试方式为软性测试,请真实作答后将结果反馈给人力资源部,请不要遗漏题目。 本测试仅作为人力资源部下一步培训等工作计划的参考,不作为考核之用。
1、你认为你的客户在购买时最看重的是什么(单选)?
A、产品的价格; B、销售员是否能提供客观的专业意见; C、供应商的信誉; D、产品的质量和服务; E、与销售人员的关系; F、其它因素(请写出):
2、你觉得自己在销售中最难的地方是(单选):
通过电话与陌生客户约请见面机会; B.初次拜访新客户时难以克服紧张; C.遇到不爱说话的客户找不到话题; D.当客户有反对意见时,不知如何处理; A. 不敢向客户施压、要求生意; 与客户进行价格谈判; B. 与
销售能力测试(徐剑)000
销售能力测试
测试说明:
本测试涵盖十个部分内容,分别是销售心态、客户管理、竞争管理、销售管理、产品知识、销售程序、销售技巧、销售谈判、管理与领导、沟通技能。测试方式为软性测试,请真实作答后将结果反馈给人力资源部,请不要遗漏题目。 本测试仅作为人力资源部下一步培训等工作计划的参考,不作为考核之用。
1、你认为你的客户在购买时最看重的是什么(单选)?
A、产品的价格; B、销售员是否能提供客观的专业意见;
C、供应商的信誉; D、产品的质量和服务;
E、与销售人员的关系; F、其它因素(请写出):
2、你觉得自己在销售中最难的地方是(单选):
通过电话与陌生客户约请见面机会; B.初次拜访新客户时难以克服紧张;
C.遇到不爱说话的客户找不到话题; D.当客户有反对意见时,不知如何处理;
A. 不敢向客户施压、要求生意; 与客户进行价格谈判;
B. 与客户建立信任;
销售自我鉴定
篇一:2015销售工作自我鉴定范文
2015销售工作自我鉴定范文
我是今年5月份到**公司工作的,我的销售经验并不大多,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识的我。融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断努力的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验之后,现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过自己的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
经历了初期的惶恐、不知所措,撑到现在,真的是有酸有甜有苦有辣。无论如何,总算是站住脚跟了。懂得了对待客户要用到心理学,要懂得客户的需求,从而一一地介
销售人员自我评价
篇一:销售工作人员工作自我评价
销售工作人员工作自我评价
参加**销售已经有两年的工作时间,在这段时间里经过自己的磨练,在领导的帮助下,我已成为一名合格的销售人员,能够独立完成销售任务,对**销售行业有了比较深的认识,并且仍然在不断努力,使自己的能力更上一层楼。作为**销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。**市场的起伏动荡,公司于****年与****公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合****公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以**个月完成合同额**万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,同志从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。我今后更该认真总结,及时反思,多向别人学习,使自己不断进步,日渐完善。使自己成为销售领域的一名精英,和公司共同发展,创造美好未来!
篇二:销售人员自我评价范文
销售人员自我评价范文
应聘
人才测评之自我认知能力测试题
自我测试,洞悉自己的不足
人力资源自我认知测验
二 智力部分:1.思维能力测评试题
部门: 测评结论:应聘者的思维能力为:
职务:
姓名: 强□ 较强□ 一般□ 差□
时间:
成绩: 测评人:
指导语:(每小题6分,共120分)
以下20个题目要求按规定时间做完,否则必须写出实际做完的时间。
1、假设三只猫能在三分钟内咬死三只老鼠,请问一百只猫咬死一百只老鼠,最多要花费多少分钟?(限时1分钟,实际 分钟)
2、一位成年人带着一个小孩,小孩是那位成年人的孙子,成年人不是小孩的爷爷,请问这两个人是什么关系?(限时0.5分钟,实际 分钟)
3、一只蜗牛陷落一口三十米深的枯井中,如果它每天能够向上爬三米,再向下滑二米,以这种速度,它何时才能到达井口?(限时1分钟,实际 分钟)
4、火车还有二分钟就要开了,车站与你的家的距离是二公里,如果你由家里出发以每小时30公里的速度跑完第一公里,请问剩下一公里的路,你应该以多快的速度奔跑才能赶上火车?(限时1分钟,实际
自我鉴定-销售人员自我评价 精品
销售人员自我评价
销售人员的简历自我评价
本人接受过正规的专业教育,具有较好的专业功底及文化素养,为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断,有较强的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感;在工作中积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能,具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神;通过一年多在思八达集团(国际教育培训机构)负责市场拓展等等,个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作,在大学学校网站有过作品发表,爱好广泛,爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等,热爱运动、跳舞,喜欢打羽毛、乒乓、篮球! 人力资源专员简历自我评价
熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。 后勤人员的简历自我评价
多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊
销售职位自我介绍
第一篇:销售职位自我介绍
您好!我是来自江西南昌大学工商管理专业的张xx。今天来应聘的是贵公司销售代表的职位。
首先我作一下自我评价吧。我的性格是属于偏内向的,在朋友中间我会显得比较外向开朗。有人说做销售需要的是外向,开朗的性格。今天之所以来应聘这样一个职位,我是有两方面考虑的:一是想挑战一下自我,如果改变不了环境,那就改变下自我。内向性格的人往往缺乏足够的胆量和自信。我想借销售这个职位来改变自己的这一状态。二是因为贵公司是一个相当有实力的公司,在这里可以学到更多的经验。我愿意从最基层做起,一步一步的成长。
对于销售我并没有什么可以高谈阔论的经验。在暑期我做过为期两个月的服装销售工作,而且还是在门店里面。但正是这两个月的销售经历让我下定决心,毕业的第一份工作一定要找销售。销售的结果是卖出产品,而销售的过程却更多的是在销售自己,人生何尝不是这样。我能力有限,但我不甘平庸。销售相对来说是比较难的工作,当我愿意去挑战,给一个高度让自己去跨越,自己才能提升。
我不是一个相当自信的人,人生经历和社会阅历还很浅薄。对于人情世故的了解更是少之又少。20年都在校园度过的,校园经历还是稍微有一点。其他的不说,就说两个对我感触较深的吧。2010年5月份的时候我参加过第三
销售面试自我介绍
篇一:销售面试技巧自我介绍
销售面试技巧自我介绍
销售是一个富有挑战和技巧的岗位,很多刚毕业的大学生都愿意尝试销售行业,虽然销售所需要的人才很多,但是并不是所有的人都可以通过销售面试的,尤其是一些大企业的销售更是难上加难。要想获得好机会你必须学习好销售面试技巧自我介绍。
可能大家觉得自我介绍不就是介绍自己的日常生活和个人资料吗?没错自我介绍就是简单介绍自己的情况,但是同样的自我介绍,为什么有些人面试可以成功,有些人面试失败,有些人面试可以获得高薪,而有些人薪资待遇比较差呢,归根结底还是面试过程给面试官留下的印象不是很好。
销售是一个需要有毅力和拼搏的职位,所以建议面试销售过程中要主要体现这两点,接下来给大家举一个例子。
您好,我毕业于xxx学校xxx专业学生,我叫xxx,我很喜欢销售这个岗位,在我的认知里面销售就是一个把自己和产品销售出去的一个过程,过程很重要,过程可以积累和学习与人交流的技巧,当然结果更为重要。因为销售的最终目的是把产品销售出去,给自己和公司带来利益。我不能说我是一个能言善辩的好手,但我是一个善于察言观色的人,知道什么时候该说什么,什么时候不该说什么,这在交流中显得更加重要。另外我是一个性格开朗活泼爱笑的女生,对于客户我也是绝对可以保
销售员自我评价
篇一:应聘销售的自我评价(共12篇)
篇一:销售自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
为人诚恳,性格开朗,自学能力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。
销售自我评价
客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。如何发展你的信用债券,来建立顾客对你的信赖感?如何满足顾客潜意识的需求?如何利用五种类型的题目来建立亲和的客户关系?在销售关系中最重要的工作就是建立跟客户之间的信任。也就是发展你的“信用债券”来培养客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。因此,首先我们谈到间接效用定律,不要直接地把你的焦点集中在产品、服务上,要将你的思考方向集中在你客户的身上,谈他们关心的事,谈他们的需要,谈如何帮助、解决他们的题目;其次要深进看透顾客潜意识深处的需求。惟有找到他们的需求,他们的需求被满足,他们的自信心跟自我价值才会提升。
但顾客间的需求是什么呢?
第一,他们需要被接纳,
沟通能力的自我评价
沟通能力的自我评价
【篇一:沟通能力的自我评价及改进方法】
目 录 绪
论 ........................................................................................................................................... 2
一、倾听能力的自我评价及改进方
法 ................................................................................... 2 (一)倾听中做得好的地
方 ................................................................................................... 2 (二)倾听中的不足之
处 ....................................................................................................... 2
(三)改进方
法