临时动用明火

明火作业管理培训试题

一、 选择题：

1.安全培训对哪些人员重要？ （C ）

A．管理人员 B.工人 C.以上两类人员都重要

2.如果因用电引起火灾，在许可的情况下，你必须首先 （B ）

A.寻找适合的灭火器扑救 B.将有开关的电源关掉 C.大声呼叫

3.特种作业人员必须经过 （A ）

A.专业技术培训考试 B.文化考试 C.体能测试

4.气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）缺陷的应如何处理？ （B ）

A.维修处理 B.报废处理 C.改造使用

5.在焊接作业中，为保护操作者的安全，保护镜片一般使用多久更换一次？ （B ）

A.4小时 B.8小时 C.24小时

（A ）

A.气焊 B.气割 C.电焊

7. 气瓶库房和使用气瓶时，都要远离高温、明火、熔融金属飞溅物和可燃易爆物质，一般规定相距 米以上。 （B ）

A.5米

五、意动用法：

1、什么是意动用法：

指谓语动词具有“认为（或以为）宾语怎么样”的意思。其实它也是古代汉语的一种特殊的动宾关系。

这种用法只限于形容词或名词的活用，动词本身没有意动用法。 2、形容词的意动用法：

（1）登东山而小鲁，登太山而小天下。

（孔子登上东山就认为鲁国小了，登上泰山就觉得天下小了。） 《孟子·尽心上》 （2）是故明君贵五谷而贱金玉。

（所以明智的君主认为五谷贵重而认为金玉低贱。 ） 晁错《论贵粟疏》

（3）宋有富人，天雨墙坏。其子曰：“不筑，必将有盗。”其邻人之父亦云。暮而果大亡其财，其家甚智其子，而疑邻人之父。（《智子疑邻》）

（4）故俗之所贵，主之所贱也；吏之所卑，法之所尊也。（《汉书·食货志上》） （5）甘其食，美其服，安其居，乐其俗。（《老子·第八十章》） （6）且夫吾尝闻少仲尼之闻而轻伯夷之义者，始吾弗信。（《庄子·秋水》）

现代汉语俗语：重男轻女，幸灾乐祸，急人所难，不远千里，均此类用法 形容词使动、意动也只能从语义上辨别 ① 吾妻之美我者，私我也。《邹忌讽齐王纳谏》 ② 君子之学也以美其身。 《劝学》 问：请比

五、意动用法：

1、什么是意动用法：

指谓语动词具有“认为（或以为）宾语怎么样”的意思。其实它也是古代汉语的一种特殊的动宾关系。

这种用法只限于形容词或名词的活用，动词本身没有意动用法。 2、形容词的意动用法：

（1）登东山而小鲁，登太山而小天下。

（孔子登上东山就认为鲁国小了，登上泰山就觉得天下小了。） 《孟子·尽心上》 （2）是故明君贵五谷而贱金玉。

（所以明智的君主认为五谷贵重而认为金玉低贱。 ） 晁错《论贵粟疏》

（3）宋有富人，天雨墙坏。其子曰：“不筑，必将有盗。”其邻人之父亦云。暮而果大亡其财，其家甚智其子，而疑邻人之父。（《智子疑邻》）

（4）故俗之所贵，主之所贱也；吏之所卑，法之所尊也。（《汉书·食货志上》） （5）甘其食，美其服，安其居，乐其俗。（《老子·第八十章》） （6）且夫吾尝闻少仲尼之闻而轻伯夷之义者，始吾弗信。（《庄子·秋水》）

现代汉语俗语：重男轻女，幸灾乐祸，急人所难，不远千里，均此类用法 形容词使动、意动也只能从语义上辨别 ① 吾妻之美我者，私我也。《邹忌讽齐王纳谏》 ② 君子之学也以美其身。 《劝学》 问：请比

劳 动 合 同 书

甲方名称： 代 理 人： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码：

为了明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签定本劳动合同，并共同遵守履行。

第一条 劳动合同期限

劳动合同期限自2016年 2月 24日起至2017年 1月21 日止。 第二条 工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事 岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。

第四条 工作时间和报酬

1、实行工作日制度，甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，甲方如遇特殊情况需及时处理时，乙方必须服从安排和调度。

2、乙方工资为 元/30天，若无发生下列情形之一，工资为 元/30天，年终时结算，补足工资差额。

①乙方在合同期中自愿离、辞职，单方中止合同的；

②乙方因劳

出租方(甲方):西安市环西综合市场 证件号： 承租方(乙方)：

证件号： 电话;

甲方利用自有场地开办环西综合市场 根据《中华人民共和国合同法》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。

一、经营摊位状况

1-1、 甲方将市场内________层________排________号（商业房摊位）出租给乙方经营________使用。

二、房屋租租赁期限

1.本合同约定租赁期限________年________月________日至________年________月________日， 2.乙方在本合同到期一月内，如书面通知甲方要求续签合同，则依法享有优先成租权，其租金为，每月_________，支付方式_________，乙方应于_________日前交清。 三、乙方有下列情况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋： (1)把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的; (2)未经甲方同意私自改变承租用途的; (3)无故拖欠

劳 动 合 同 书

甲方名称： 代 理 人： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码：

为了明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签定本劳动合同，并共同遵守履行。

第一条 劳动合同期限

劳动合同期限自2016年 2月 24日起至2017年 1月21 日止。 第二条 工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事 岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。

第四条 工作时间和报酬

1、实行工作日制度，甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，甲方如遇特殊情况需及时处理时，乙方必须服从安排和调度。

2、乙方工资为 元/30天，若无发生下列情形之一，工资为 元/30天，年终时结算，补足工资差额。

①乙方在合同期中自愿离、辞职，单方中止合同的；

②乙方因劳

劳动用工管理办法

白龙多经公司劳动用工管理办法

第一条 为了规范劳动用工行为，合理配置劳动力资源，努力构

建和发展和谐稳定的劳动关系，依据《劳动法》、《劳动

合同法》及国家劳动与社会保障方面的相关政策，结合

公司实际，特制定本办法。

第二条 在人员招聘上坚持内部优先的原则。在同等条件下，优

先安置待岗职工、待业青年和困难职工家属。

第三条 在人员使用上坚持效益与安置并重，效益优先的原则。

制定合理的定员标准，按定员标准配置人员，不断优化

劳动组织，提高劳动效率。

第四条 坚持一切按规章制度办事的原则。各单位因工作生产需

要招用人员，必须事先向公司提出书面申请，明确工种、

岗位、人数和合同期限，待报多经局批准后方可招用，

并按规定办理劳动用工的相关手续，经培训合格后方可

上岗。严禁“私招乱用”。

第五条 劳动用工录用程序

一、各单位录用人员，需提前一周提交劳动用工申请，经公司经理签字后报多经局劳资社保部审核。

二、各用人单位录用的人员，年龄应在18周岁以上，具有高中以上学历，身体健康，品行端正。对违反国务院《禁止使用童工规定》录用未满16周岁童工的，除责令清退外，每招用一名童工，对责任单位处以5000----10000元的罚款。

劳动用工管理办法

三、各用人单位原则上不得录用开始享受

关于乌市第七十中学2013-2014学年度第一学期 表彰优秀学生的决定 “三好学生”名单（273人）

初一年级（36人）

尹承昊（1班）,颜兰欣（2班）,张一飞（3班）,张丽伟（4班）,温佳玥（5班）,陈佳明（6班）,张佳睿（7班）,李颖（8班）,徐新然（9班）,钱羽然（10班）,梁思源（11班）,马剑铮（12班），王玥涵（1班）,刘臣洋（2班）,陈梓宁（3班）,李苑萌（4班）,李清音（5班）,刘进京（6班）,高海梦（7班）,张琪（8班）,周金田（9班）,朱兆鹏（10班）,杜可钰（11班）,张子航（12班），朱弈洁（1班),田冰汝(2班),王雅萱(3班),周睿(4班),庞睿炜(5班),于清玥(6班),陈相龙(7班),孔令霏(8班),杨程(9班),李炜杰(10班),张欢庆(11班),杨静茹(12班)

初二年级（36人） 杨佳萱（1班），陈任泽( 2 班)，赵丹阳( 3 班)，李欣( 4 班),王宇航( 5 班),周思汝( 6 班),赵晓丹( 7 班),王清璇( 8 班),郭晓宇( 9 班),刘元琪( 10 班),高晨皓( 11班),朱元禧(12班),梁文钰（1班

2016劳动用工年审工作总结

为深入贯彻落实劳动保障各项法律法规，进一步规范用

人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系双方合法权益，促进辖区内各项劳动保障工作规范化。按照县人力资源和社会保障局统一部署，新华社区积极开展劳动用工年审工作，历时3个月，现已全面完成年审工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

本年度，采取网上年审的方式进行年审。主要对辖区非公有制企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体中与劳动者建立劳动关系等用人单位进行审查。重点审查劳动合同签订、缴纳社保、是否存在用童工、妇女劳动者权益是否有保障、工资是否按标准按时发放等情况。新华社区劳动用工年审总任务为997户，其中，有用工单位30户，个体工商户967户。现已全面完成年审工作以及资料装档。

二、主要做法和成效

（一）健全组织领导，完善工作机制。社区成立以社区党委书记任组长的工作领导小组，明确一名分管领导亲自抓此项工作，社区协管员具体办公。做到责任层层分解，工作层层落实，确保年审工作有序推进。

（二）强化宣传，营造年审氛围。社区协管员通过发放宣传资料和年审告知书等方式，提醒用工单位注意年审规定的申报时间、年审的程序、填报方法和注意事项，做到通知到人、落实到

2016劳动用工年审工作总结

为深入贯彻落实劳动保障各项法律法规，进一步规范用

人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系双方合法权益，促进辖区内各项劳动保障工作规范化。按照县人力资源和社会保障局统一部署，新华社区积极开展劳动用工年审工作，历时3个月，现已全面完成年审工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

本年度，采取网上年审的方式进行年审。主要对辖区非公有制企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体中与劳动者建立劳动关系等用人单位进行审查。重点审查劳动合同签订、缴纳社保、是否存在用童工、妇女劳动者权益是否有保障、工资是否按标准按时发放等情况。新华社区劳动用工年审总任务为997户，其中，有用工单位30户，个体工商户967户。现已全面完成年审工作以及资料装档。

二、主要做法和成效

（一）健全组织领导，完善工作机制。社区成立以社区党委书记任组长的工作领导小组，明确一名分管领导亲自抓此项工作，社区协管员具体办公。做到责任层层分解，工作层层落实，确保年审工作有序推进。

（二）强化宣传，营造年审氛围。社区协管员通过发放宣传资料和年审告知书等方式，提醒用工单位注意年审规定的申报时间、年审的程序、填报方法和注意事项，做到通知到人、落实到