离退休遍访调研报告

关于对企事业单位离退休人员 社会化管理服务工作调研报告

新疆石河子市社管办

为进一步推进离退休人员社会化管理服务工作，规范离 退休人员社会化管理工作各项制度，2007年6月，由师市老 龄办牵头，社建办等单位组成的调研小组就如何做好老龄工 作，特别是离退休人员社会化管理服务工作到部分国企、五 个街道办事处以及克拉玛依市、乌鲁木齐市等地进行了考察 学习，现将调研的基本情况汇报如下：

一、克市、乌市退休人员社会化管理的基本情况 1、克市机构、人员建设、工作开展及经费等情况 克拉玛依市离退休人员管理机构是克市新疆石油管理局(油田公司)离退休职工管理中心，是一个独立的二级单位，一套机构、三块牌子，即市委老干部局、新疆石油管理局党委老干部处、新疆石油管理局离退休职工管理中心。该中心对近3万名离退休职工实施了集中统一管理的模式，形成了一套政企合一的独特的管理体制。

克市按照“划分区域、就近活动、有利管理、方便服务”的原则，建立了中心一总站一退管站三级组织管理网络。中心分别在克拉玛依地区和乌鲁木齐地区设有6个退管总站和干休所(均为中心下属副处级单位)，6个总站按照划分区域下设管辖了39个退休站。人员、人事都由中心统一进行管

理。

离退休干部管理服务调研报告

XX广大退休干部为全县经济建设和社会发展做出了重要贡献，关爱他们的晚年生活，是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是推进科学发展，构建和谐社会的需要，近日，我们对XX县退休干部管理服务工作进行了专题调研，就如何加强退休干部的服务管理形成了几点粗浅的看法。 一、基本情况

截止XX年底，我县共有离退休干部884人，其中党员有358人，离休干部有19人，县处级退休干部11人，科级退休干部211 人，一般退休干部272人，退休工人371人。按机构性质分：机关332人，事业181人，企业371人。本县境内的离退休干部多数分布在4个集镇，仅城关地区有446人、牛头店98人、曾家83人、钟宝85人、其它乡镇共132人。

二、退休干部管理工作现状

XX县委、政府认真贯彻执行党中央、国务院关于退休干部的方针政策，按照有关规定，尽心尽力、尽职尽责的做好工作，对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，对老同志反映的问题，凡符合规定的，及时给予解决，没有政策规定的做好解疑释惑工作，关爱他们的身心健

2010年离退休职工管理科述职报告

今年以来，在庆城综合服务处处部、党委的正确领导下，我认真学习了上级与我处2010年工作会议精神会议精神，认真贯彻落实关于老职工和离退休工作的方针、政策和规定。同时，紧密围绕我处的2010年的中心工作以勤奋扎实的工作态度和严谨、求实、创新的精神，带领离退系统全体同志圆满的完成了今年的离退休工作，现简要总结如下：

一、认真学习“离退休政策”文件，努力实践科学发展观的重要思想

我按照要求，认真学习了相关离退休工作的政策文件和工作方针，联系离退休工作实际，围绕“六个老有”工作目标，认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动，不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策，注意加强世界观的改造，能树立全心全意为人民服务的思想。工作中努力按照实践科学发展观的思想严格要求自己，工作积极主动，团结同志，严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。

积极参加处部组织的培训，认真搞好与兄弟单位的交流工作，在走出去向兄弟单位学习一些成功的经验的时候，我注重学习和借鉴吸收其他单位在离退休工作中成功的经验和做法，活学活用，借此，加强我处离退休工作建设，努力提高我们的离退休服务工作质量，使离退休

新时期发挥离退休干部作用调研报告

发挥好离退休干部作用是我们党和政府坚定不移的政策原则之一，作为老干部工作部门，我们对老干部发挥作用坚持量力而行而又自觉自愿、益于身心健康的基本原则。从上半年开始，我局结合深入学习实践科学发展观活动，采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，就新形势下发挥离退休干部作用进行了有益探索。现将有关调研情况汇报如下： 一、概况

我县现有离休干部120人，其中抗日18位，解放102位;代管的退休县干32人。离休干部平均年龄79岁，正处于“三高期”。全县现有退休干部2753人，其中退休党员1965名，分布在118个支部中。 二、发挥作用平台

两个基本平台：一是“五老”组织，即老干部工作部门、老龄委、关工委、老教委、新四军历史研究会，几老组织如老龄委、关工委、老教委，均在乡、村设立了办公室或协会等，基本健全了县、乡、村老干部发挥作用、参加活动的网络体系，其中全县社区、村共设老龄协会134个，城镇社区8个，老龄协会在家庭养老、社会治安、计划生育等方面承担着协调、引导、宣传、监督等重要作用。二是老干部所在单位及其老干部党支部，这是老干部发挥作用的主要依托。

一个社会平台，即群众性老年社会团体，如县京剧

甘肃建投2011年离退休工作汇报材料

（2011年12月）

尊敬的省委老干局调研组各位领导：

大家好！今天各位领导莅临指导检查、关心支持我们甘肃建投离退休工作，首先，请允许我代表甘肃建投党委、行政向你们的到来表示热烈的欢迎。

下面，我就甘肃建投2011年离退休工作开展情况向各位领导将作以下简要汇报。不当之处，敬请批评指正。

一、甘肃建投发展状况

甘肃省建设投资(控股)集团总公司成立于1953年，简称“甘肃建投”，是以建安、房地产为主业，集投融资、科技研发、海外业务、工业装备制造为一体的大型企业集团，是甘肃省最大的建设投资运营商和工程承包商。公司成立于1953年,前身为甘肃省建筑工程总公司，为省属国有独资公司，2009年经甘肃省政府国资委批准更名为甘肃省建设投资(控股)集团总公司。

目前，我们甘肃建投所属18家控股、参股、独资子公司和13家直属经营单位，资产总额达百亿元以上。集团总公司作为母公司承担着战略制定、投融资决策、科技研发、人才培育、文化建设和综合管理等功能。集团所属的子公司专业门类

- 1 -

齐全、产业链完整。职工总数20588人，其中各类专业技术人员8212人、高级职称369人、中级职称2213人、科技领军人物2人、享受政府特殊津

甘肃建投2011年离退休工作汇报材料

（2011年12月）

尊敬的省委老干局调研组各位领导：

大家好！今天各位领导莅临指导检查、关心支持我们甘肃建投离退休工作，首先，请允许我代表甘肃建投党委、行政向你们的到来表示热烈的欢迎。

下面，我就甘肃建投2011年离退休工作开展情况向各位领导将作以下简要汇报。不当之处，敬请批评指正。

一、甘肃建投发展状况

甘肃省建设投资(控股)集团总公司成立于1953年，简称“甘肃建投”，是以建安、房地产为主业，集投融资、科技研发、海外业务、工业装备制造为一体的大型企业集团，是甘肃省最大的建设投资运营商和工程承包商。公司成立于1953年,前身为甘肃省建筑工程总公司，为省属国有独资公司，2009年经甘肃省政府国资委批准更名为甘肃省建设投资(控股)集团总公司。

目前，我们甘肃建投所属18家控股、参股、独资子公司和13家直属经营单位，资产总额达百亿元以上。集团总公司作为母公司承担着战略制定、投融资决策、科技研发、人才培育、文化建设和综合管理等功能。集团所属的子公司专业门类

- 1 -

齐全、产业链完整。职工总数20588人，其中各类专业技术人员8212人、高级职称369人、中级职称2213人、科技领军人物2人、享受政府特殊津

离退休党委 离退休工作处

2009年工作总结

2009年是新中国成立60周年，是中华人民共和国第十一届运动会在济南成功举办之年，也是我校深入学习实践科学发展观活动重要一年。离退休党委、离退休工作处在上级有关部门和学校党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕学校中心工作，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，大力加强离退休干部党的建设和思想政治工作，扎实做好老干部的管理和服务工作，落实好离退休干部的政治生活待遇，充分发挥离退休老专家老教授的作用，丰富他们的精神文化生活，尽职尽责地完成了学校党委、行政交给的各项工作任务，为学校的改革、发展、稳定做出了积极贡献。

截至2009年12月底，山东大学共有离退休人员4721人，其中离休干部418人，退休人员4303人（含威海分校、齐鲁医院）。校本部共有离退休人员3843人，其中离休干部356人，退休人员3487人。校本部离退休干部党委下设3个校区党总支、90个党支部，现有中共党员1739人。

一、 扎实有效地开展深入学习实践科学发展观活动 根据《山东大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的统一部署和要求，离退休党委、离退休工作处高度重视，始终把学习实践活

离退休老干部思想政治工作调研报告

姜 威

为了深入学习实践科学发展观，正确认识和把握离退休干部工作的特点和规律，研究探索在全新的历史条件下离退休干部思想政治工作建设的新思路、新方法，现对所管理的离退休干部队伍的现状及存在问题进行了认真调研，对加强和改进离退休干部思想政治工作形成了初步的意见和建议。

一、离退休老干部思想政治现状

多年来，我市老干部工作在市委、政府的正确领导和省老干部局的有力指导下，认真贯彻执行党中央、国务院和市委、政府关于老干部工作的方针、政策和规定，严格落实老干部的政治、生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，协调组织老干部在构建和谐社会中发挥作用，加强老干部党支部建设、做好思想政治工作，使广大离退休老干部能够安度晚年、颐养天年、益寿延年。

（一）老干部心情愉快，精神乐观占主流。

近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部工作，市委、政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论的重要内容。多年来，对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了

广大老干部有尊严、有待遇、有社会地位、心平气顺的安享晚年。离退休干部特别是离休干部离开工作岗位已

关于印发《总站离退休职工陪护管理制度《试行》、《退休站离退休职工陪护管理制度(试行)》的通知

中心所属各单位：

为了送一步做好离退休职工住院陪护工作、现将《总站离退休职工管理制度（试行）》、《退休站离退休职工陪护管理制度（试行）》印发给你们，望认真贯彻执行。

总站离退休职工管理制度（试行）

一、工作职责

在上级部门指导下，管理和协调所属单位离休和退休人员因病住院陪护工作。

二、工作范围

1、认真执行上级的陪护政策。

2、负责病员住院陪护的审核及盖章工作。

3、负责外雇陪护的审核和结算工作。

4、负责日常陪护的统计以及月报和年报的上报工作。

5、负责所属单位陪护工作的检查、监督和协调工作。

6、负责本单位陪护数据的月度和年度分析。

三、注意事项

1、对所属单位陪护工作中的问题，按照管理权限及时处理，遇到政策疑问应及时报告上级有关部门处理。

2、各单位自己制定的陪护管理措施，应在上级规定的范围内实施，不得制定与上级文件发生冲突的条款。

退休站离退休职工陪护管理制度

离 退 休 人 员 返 聘 协 议甲方： 地址：

乙方： 身份证号码：

联系电话： 地 址：

因甲方业务经营需要聘用乙方，鉴于乙方已达法定退休年龄或者已经依法享受退休待遇， 不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同 、 法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列 条款。 一、本协议期限为 前 / 天/月为试用期。 二、乙方的用工单位为： 三、 乙方的工作时间执行 不定时 工时制。 四、乙方按甲方要求完成工作，由甲方支付劳务费，劳务费的结算标为：基本工资+提 成(不低于当地最低工资标准),乙方劳务费由甲方于每月 25 号向乙方发放，如 遇节假日或休息日按最近的工作日支付。 五、工作纪律 1、乙方要服从分配，并遵守甲方及用工单位的规章制度。 2、乙方应认真遵守甲方和用工单位的劳动纪律和工作安排，服从甲方和用工单位的工 作安排与指挥，认真负责的完成工作，接受甲方的考核监督。 3、对于不符合工作完成要求的部分，甲方保留劳务费用不予发放的权利。 4、因乙方的工作失误或故意造成甲方或用工单位的损失，经核实后，甲方有权扣除乙 方相应比例的劳务费， 严重者终止本协议， 并保留追求乙方造成