2013年11月人力资源管理四级真题

2008年11月人力资源管理师（二级）练习及答案 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级

(26～125题，共100道题，满分为100分)

一、 单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.C 27.A 28.B 29. 30.D 31. 32.C 33.B 34.C 35.D 36.A 37.A 38.A 39.D 40.B 41.A 42.D 43.A 44.A 45.B 46.C 47.B 48.A 49.B 50.C 51.D 52.D 53.B 54.C 55.D 56.B 57.A 58.D 59.C 60.D 61.A 62.D 63.C 64.B 65.A 66.B 67.D 68.A 69.C 70.A 71.C 72.D 73.A 74.D 75.D 76.B 77.D 78.A 79.D 80.A 81.B 82.C 83.A 84.C 85.D

二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 86

2013年11月人力资源管理师三级考试真题及答案

第二部分 理论知识 一、单项选择题

26、按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）

（A）要素性收入分配 （B）功能性收入分配 （C）结构性收入分配 （D）成本性收入分配

27、（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

（A）财政政策 （B）货币政策 （C）金融政策 （D）收入政策

28、保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 （A）特殊地位 （B）优势地位 （C）稀缺地位 （D）弱势地位 29、（ ）不具有法律效力。

（A）立法解释 （B）任意解释 （C）司法解释 （D）行政解释 30、PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确排序为（ ） （A）①③②④

2008年11月人力资源管理师（二级）练习及答案 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级

(26～125题，共100道题，满分为100分)

一、 单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.C 27.A 28.B 29. 30.D 31. 32.C 33.B 34.C 35.D 36.A 37.A 38.A 39.D 40.B 41.A 42.D 43.A 44.A 45.B 46.C 47.B 48.A 49.B 50.C 51.D 52.D 53.B 54.C 55.D 56.B 57.A 58.D 59.C 60.D 61.A 62.D 63.C 64.B 65.A 66.B 67.D 68.A 69.C 70.A 71.C 72.D 73.A 74.D 75.D 76.B 77.D 78.A 79.D 80.A 81.B 82.C 83.A 84.C 85.D

二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分) 86

2010年11月人力资源管理师二级真题

卷一：职业道德、理论知识

第一部分：职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1-8题）

1从根本上看，职业道德属于 ( ) A行为规范 B职业立法 C社会舆论 D内心信念

2社会主义职业道德的核心是 ( )” A互利双赢 B发展生产力 C维护公平 D为人民服务

3《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是 ( ) A爱国守法、诚信敬业、办事公道、祟尚科学、服务人民 B遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会 C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

4“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是 ( ) A加班加点努力工作 B按计划开展工作

C难度大的工作一律放在后面 D工作时要思前想后 5作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指( )

A不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B 一般的、民族的、时代的、共同的认识

C无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

2010年11月人力资源管理师二级真题

卷一：职业道德、理论知识

第一部分：职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1-8题）

1从根本上看，职业道德属于 ( ) A行为规范 B职业立法 C社会舆论 D内心信念

2社会主义职业道德的核心是 ( )” A互利双赢 B发展生产力 C维护公平 D为人民服务

3《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是 ( ) A爱国守法、诚信敬业、办事公道、祟尚科学、服务人民 B遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会 C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

4“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是 ( ) A加班加点努力工作 B按计划开展工作

C难度大的工作一律放在后面 D工作时要思前想后 5作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指( )

A不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观 B 一般的、民族的、时代的、共同的认识

C无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

2010年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定

职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识

注意事项:

1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1-25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26-125 小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地 区：

姓 名：

准考证号：

2007年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级

2007年11月企业人力资源管理师2级试题及答案

第二部分 理论知识

一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分)。

26、 ( D )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策 27、 ( B )是劳动权的核心。

A、择业权和劳动报酬权 B、就业权和择业权

C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权 28、 ( B )不具有法律效力。

A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释

29、 企业资源优势具有( B )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A、绝对性和时间性 B、相对性和时间性 C、绝对性和暂时性 D、相对性和持续性 30、 ( B )与缺勤率和流动率呈负相关。

A、组织效率 B、组织承诺 C、工作

2010年5月人力资源管理师一级真题及答案

全国2010年05月高级人力资源管理师一级考试试题 2010年05月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:

1、 考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25 小题，为职业道德试题; 第二部分，26 ～125 小题，为理论知识试题。

4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号：

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第二部分 理论知识(26~125题，共100

第二部分 理论知识

(26～125题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(28～85题，每蕊1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上

将所选答案的相应字母涂黑) 26、劳动力市场的客体是( )

(A)劳动力市场关系 (B)劳动者的劳动力 (C)劳动力的所有者个体 (D)使用劳动力的企业 27、关于就业的说法不正确的是( ) (A)就业主体必须有劳动能力 (B)就业者所从事的劳动是有酬劳动 (C)就业主体的所得不能是经济收入 (D)就业者所参加的劳动属于杜舍劳动

28、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( )。 (A)它规定了劳动关系的调整规则

(B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 (C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 29、劳动法律关系的构成璺素不包括( )。

(A)主体 (B)内容 (C)客体 (D)原则 30、组织市场的类型不包括( )

(A)垄断者市场

2007年11月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1，考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔，圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分 1—25小题，为职业道德试题； 第二部分 26--125小题，为理论知识试题．

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的处案涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员．

6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效．

地 区： 姓 名， 准考证号：