隧道合同甲方变更需要重新签合同吗

律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

对于工作能力达不到公司要求的员工，许多公司不想要直接炒掉他们，但又不希望他们留在原本的岗位上，于是机会给他们降职降薪的决定。那么，公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?关注律伴网，了解更多知识。

公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。

因此，除了调整的岗位以及降了的薪水，其他内容没变的话，不需要重新订立合同，只需要将更改的部分内容进行修改即可，而且这种是于原合同同等效力的，不用担心真实效力不存在。

其实，因为公司有安排考核什么的，所以可能原本就谈好的劳动条件，后面也会在考核之后有所改变，这种变更要是合理合法的，那么就只需要变更下之前的合同，然后接着履行下去就可以了。

依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！

公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

对于工作能力达不到公司要求的员工，许多公司不想要直接炒掉他们，但又不希望他们留在原本的岗位上，于是机会给他们降职降薪的决定。那么，公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?关注律伴网，了解更多知识。

公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗

其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。

因此，除了调整的岗位以及降了的薪水，其他内容没变的话，不需要重新订立合同，只需要将更改的部分内容进行修改即可，而且这种是于原合同同等效力的，不用担心真实效力不存在。

其实，因为公司有安排考核什么的，所以可能原本就谈好的劳动条件，后面也会在考核之后有所改变，这种变更要是合理合法的，那么就只需要变更下之前的合同，然后接着履行下去就可以了。

依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳

沁阳市卫生局医师执业变更注册申报材料

(一)申请变更执业范围

1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份； 2、身份证原件及复印件；

3、《医师资格证书》、《医师执业证书》原件及复印件； 4、聘用单位同意变更执业范围证明；

5、同底版近期2寸免冠彩色照片3张（含《医师变更执业注册申请审核表》2张)；

6、高一层次学历证书原件、复印件或专业进修（2年以上）考核合格证明原件、复印件及原学历证书原件、复印件。

7、聘用单位《医疗机构执业许可证》副本复印件； (二)申请区内变更执业地点

1、《医师变更注册申请审核表》一式两份； 2、身份证原件及复印件；

3、《医师资格证书》、《医师执业证书》、《任职资格证书》原件及复印件；

4、劳动（聘用）合同书或调令及拟执业单位拟聘用证明 5、6个月内的身体健康证明；

6、同底版近期2寸免冠彩色照片3张（含《医师变更执业注册申请审核表》2张）；

7、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件 8、《医师资格报名暨授予医师资格申请表》、《申请授予医师资格审核表》或《医师资格认定申请审核表》复印件。 (三)区外人员申请到区内执业变更执业地点

1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份；

2、身份证复印

沁阳市卫生局医师执业变更注册申报材料

(一)申请变更执业范围

1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份； 2、身份证原件及复印件；

3、《医师资格证书》、《医师执业证书》原件及复印件； 4、聘用单位同意变更执业范围证明；

5、同底版近期2寸免冠彩色照片3张（含《医师变更执业注册申请审核表》2张)；

6、高一层次学历证书原件、复印件或专业进修（2年以上）考核合格证明原件、复印件及原学历证书原件、复印件。

7、聘用单位《医疗机构执业许可证》副本复印件； (二)申请区内变更执业地点

1、《医师变更注册申请审核表》一式两份； 2、身份证原件及复印件；

3、《医师资格证书》、《医师执业证书》、《任职资格证书》原件及复印件；

4、劳动（聘用）合同书或调令及拟执业单位拟聘用证明 5、6个月内的身体健康证明；

6、同底版近期2寸免冠彩色照片3张（含《医师变更执业注册申请审核表》2张）；

7、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件 8、《医师资格报名暨授予医师资格申请表》、《申请授予医师资格审核表》或《医师资格认定申请审核表》复印件。 (三)区外人员申请到区内执业变更执业地点

1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份；

2、身份证复印

续签劳动合同能变更岗位吗？

劳动合同的续签意味着劳动者和用人单位开始了新一期的合作。那么在续签的过程中，双方是否可以对之前劳动合同中的岗位作出变更？或者说续签劳动合同能变更岗位吗？接下来，就让我们一起来看看相关知识。

一、续签劳动合同能变更岗位吗

续签劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期” 等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。

在劳动合同终止时，企业可以与职工续签劳动合同，也可以不与职工续签(按《劳动合同法》规定，职工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形除外)。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。

职工可能接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、劳动报酬等；如果职工对企业提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从风险防范角度来考虑，企业应终止与职工的劳动合同关系。

二、订立劳动合同要用书面的吗

订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义

上海公司变更需要哪些申办材料...

上海炫企代理注册公司变更栏目：

上海公司变更需要哪些申办材料？

上海企业变更法人、股东或注册资本都有相应的流程，了解流程能够帮您快速的解决问题，需要准备的材料有：

一、公司变更股东及注册资本的提供的材料

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)；

2、公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章)；

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)；

4、有限责任公司提交股东会决议，内容包括：增加/减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加/减少注册资本的数额、各股东的出资方式、出资日期；由代表三分之二以上表决权的股东签署(股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章)；

一人有限责任公司应提交股东的书面决定，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额和出资方式、出资日期(股东为自然人的由本人签

字，法人股东加盖公章)。

国有独资公司提交国有资产监督管理机构的批准文件，内容应当包括：增加/减少注册资本的数额和出资方式、出资日期。

5、公司章程修正案(公司法定代表人签署)；

6、依法设立的验资机构出具的验资证明；

7、法律、行政法规和国务

憨牛网一站式企业服务平台

企业股东变更需要怎么申报流程

公司股东变更流程简单，主要是股权转让的过程，办理过程不复杂，憨牛网小编已为大家整理好了详细的办理步骤，只需按照以下要求即可顺利完成变更！

当地工商网上提交材料

工商网上提交材料，包含企业基本信息明确（经营地址、经营范围、注册资本、法人、股东名称及占股比例），办理时间需要3-5个工作日，办理后得到审核后的文件，需要在网上下载打印。

到工商窗口提交材料，需提前准备 1、企业名称预先核准通知书。 2、网上审核后的文件。

3、股东身份证原件（股东是公司带营业执照原件和章）（企业股东变更专用，包括原股东身份证）。

4、法人身份证原件。 5、监事身份证原件。

6、房产证或购房合同复印件、租赁协议复印件（房主是公司的话盖章）（企业地址变更专用）。

7、经办人身份证原件。

8、以上材料原件及复印件，办理时间1个工作日，办理完成后工商局给企业材料：公司章程（变更时“章程修正案”及“股东会决议”）、工商局给企业材料。

工商局审批材料及下照

工商局审

终止劳动合同需要提前通知吗？

小编希望 终止劳动合同需要提前通知吗？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

众所周知，劳动关系的建立也需要签订劳动合同，这才能保证劳动者的合法权益。那么劳动关系提前通知解除，对劳动关系双方来说，常常互为权利和义务。当劳动合同正常到期，如果公司不想与职工继续劳动关系，在终止劳动合同需要提前通知吗？对此由的小编带来详细解答和论述，希望能有所帮助。 一、终止劳动合同需要提前通知吗

依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳劫者本人解除劳动合同的情形主要包括：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安徘的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

代通知金，是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前30日书面通知的情况下，如果用人单位没有依法履行这一法定义务，可以选择额外支付一个月工资来

员工续签合同范本

员工续签合同范本(一)

经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 法定代表人：_________ 委托代理人)(签名)_________

_________年____月____日_________年____月____日 员工续签合同范本(二)

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 鉴(公)证意见：

经办人：鉴(公)证机关(章 年月日

注：除

一、申请条件 变更生产规模的。 二、申报资料

（一）市、县级国土资源管理部门对变更生产规模的审查意见。

（二）采矿权变更申请登记书（国土资源部网站上下载，逐项填写，不得空格）。 （三）采矿许可证正、副本原件。 （四）地质报告及矿产资源储量

备案证明（资源处）；矿产资源开发利用方案及评审意见（煤炭处或非煤处）。

（五）煤炭企业变更生产规模的，还需提供有关行业管理部门核定生产能力的文件（煤炭行业管理部门）。 （六）扩大生产规模的，还需提交矿产资源开发利用方案、矿山地质环境保护与治理恢复方案、土地复垦方案三个独立方案或“三合一”方案及评审意见和备案资料、环境影响评价报告及批复文件（环保部门）。 地热、矿泉水等流体矿产只编制开发利用方案。 （七）根据法律、法规、规章或政策规定需提供的其它资料。 三、办理时限

自受理之日起40日内办结（不可抗力因素影响办结时限除外；发生需要补正申报资料等情形时，按规定中止时效计算）。

四、特别告知

（一）采矿权人申请采矿权变更，应当在采矿许可证到期前90个工作日将申请材料呈报县、市国土资源局，在采矿许可证到期前30日前将申请