深圳市税务局领导班子成员

税务局领导班子成员调整会议讲话稿

在宣布税务局班子成员调整会议上的讲话 同志们：

今天XX市局召开党组扩大会议，按照省局党组干［XX］3号文件，正式宣布ＡＡ、ＢＢ、ＣＣ等三位同志职务任免事项。

ＡＡ同志大家非常熟悉，1980年10月起在部队任副团职领导职务，1986年9月转业后在市局几个岗位担任职务，XX年11月起担任市局党组成员、纪检组组长。五年来，能够正确理解、认真贯彻上级的批示精神，有丰富的工作阅历，有比较强的思想政治素质和集体领导意识，注重维护党组班子和第一把手的威信，配合意识强，不管过去配合XX*同志，还是后来配合XX*同志，都能站准位置，演好角色。工作业绩比较突出，处理复杂问题和指导下属开展工作的能力比较强，对分管的工作想得周到，抓得具体，干得扎实。善于接受新事物，在工作中不断研究新情况，解决新问题。为人坦诚，处事公道，作风正派，群众公认程度比较高。对他为XX市税务事业的不断发展所作的努力和贡献，省局党组是予以肯定的，希望改任调研员后，要以自己丰富的工作经验继续发挥好的作用，继续支持XX市局班子开展工作。 ＢＢ同志XX年9月担任市局办公室主任，XX年1月起任XX市XX区国税局党组书记、局长，在班子建设中坚持民

主集中制，

对领导班子的评价（一）：

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、推荐

鹿发改〔2007〕44号

鹿城区发展和改革局

关于局领导班子分工的通知

各科室（所、中心）：

因人事变动和工作需要，经局党组会议研究决定，对局领导班子成员的工作分工调整如下：

贾志文，局党组书记、局长兼物价局局长。主持局党组和行政全面工作，着重抓局内涉及全区性的重大事项。

姜锦谷，局党组成员、副局长（正局级）。协助局长负责价格管理、收费管理、价格监测和物价检查等工作。分管物价检查所、收费价格管理科、价格认证中心，代管散装水泥办公室。

安建光，局党组成员、副局长。协助局长负责社会发展、农村经济、经贸流通、高新技术、第三产业和国民经济综合平衡、中长期规划及固定资产投资管理等工作。分管经济与社会发展科、固定资产投资科、散装水泥办公室工作。（因安建光副局长赴外地挂职锻炼，其分管工作由其他副局长代管。）

严云川，局党组成员、副局长。协助局长负责区重点建

设项目的管理、协调、招商引资、重大项目前期及体制改革、企业改制、企业上市等工作。分管区重点建设项目管理办公室、重大项目前期办公室、综合体改科，代管固定资产投资科。

丁继武，局党组成员、副局长。代管经济与社会发展科。沈红艳，局党组成员、纪检组长。协助局长负责人事、老干部、机关党务、计划生育、纪检监察、法制、文秘、财务、后勤等

精品文档

学院领导班子成员述职报告

2012年是我院又一个喜获硕果的年度，办学水平进一步提高,办学层次进一步丰富,办学规模进一步扩大。一年来，我个人也经历了角色转换、工作内容调整、适应的过程。根据院党委的分工，我负责党务、群团及招生就业工作，分管的部门有工会、党办、妇委会、团委及招生就业处。在这一年多的时间里，在院党委的正确领导下，我努力学习，勤奋工作，积极进取，自觉奉献，始终坚持诚实做人，踏实干事，勤奋炼能的宗旨，不断加强自身修养，努力提高个人素质，认真履行工作职责，较圆满地完成了各项工作任务。现将这一年来个人在加强思想建设，改进工作作风，提高自身素质，履行工作职责等方面的情况进行总结，诚恳的接爱上级组织和全体教工的的考核和监督。

一、加强自身的思想政治建设，努力提高个人领导素质。 作为一名刚走领导岗位的党务工作者，不但要有扎实的理论基础，较高的政治素养，还要有宣传党的方针政策的能力和水平。为了适应这个新岗位的要求，在这段时间里，我把加强自己的学习特别是政治理论学习作为自己一项重要的工作来抓

一是认真参加市委组织部组织的市管干部培训班。我分别于2011年10月10日至10月28日和2012年4月10日至4月

精品文档

学院领导班子成员述职报告

2012年是我院又一个喜获硕果的年度，办学水平进一步提高,办学层次进一步丰富,办学规模进一步扩大。一年来，我个人也经历了角色转换、工作内容调整、适应的过程。根据院党委的分工，我负责党务、群团及招生就业工作，分管的部门有工会、党办、妇委会、团委及招生就业处。在这一年多的时间里，在院党委的正确领导下，我努力学习，勤奋工作，积极进取，自觉奉献，始终坚持诚实做人，踏实干事，勤奋炼能的宗旨，不断加强自身修养，努力提高个人素质，认真履行工作职责，较圆满地完成了各项工作任务。现将这一年来个人在加强思想建设，改进工作作风，提高自身素质，履行工作职责等方面的情况进行总结，诚恳的接爱上级组织和全体教工的的考核和监督。

一、加强自身的思想政治建设，努力提高个人领导素质。 作为一名刚走领导岗位的党务工作者，不但要有扎实的理论基础，较高的政治素养，还要有宣传党的方针政策的能力和水平。为了适应这个新岗位的要求，在这段时间里，我把加强自己的学习特别是政治理论学习作为自己一项重要的工作来抓

一是认真参加市委组织部组织的市管干部培训班。我分别于2011年10月10日至10月28日和2012年4月10日至4月

同志对领导班子成员的批评意见

一、对同志的批评意见

1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。

2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开了几次协调会，就交给下面同志接管，没有持续的跟踪督促，致使部分企业至今未拿到房产证。

3、艰苦奋斗意识淡化。外出考察项目、接待外来客商时存在好面子、讲排场思想，比如公务接待中烟酒、饭菜得是高标准、高规格，没有认真考虑单位实际情况，勤俭节约、过紧日子的意识有所淡化。

二、对同志的批评意见

1、下企业实地调研少。主管经济运行中心后，工作上过于偏重于统计和示范创建工作，对于企业、项目实际建设情况掌握较少，忽视了项目建设和统计上报、示范创建的有机统一关系，

1

比如，平时在办公室收集整理书面材料多、深入企业实地调查掌握第一手资料少，对企业具体生产经

同志对领导班子成员的批评意见

一、对同志的批评意见

1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。

2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开了几次协调会，就交给下面同志接管，没有持续的跟踪督促，致使部分企业至今未拿到房产证。

3、艰苦奋斗意识淡化。外出考察项目、接待外来客商时存在好面子、讲排场思想，比如公务接待中烟酒、饭菜得是高标准、高规格，没有认真考虑单位实际情况，勤俭节约、过紧日子的意识有所淡化。

二、对同志的批评意见

1、下企业实地调研少。主管经济运行中心后，工作上过于偏重于统计和示范创建工作，对于企业、项目实际建设情况掌握较少，忽视了项目建设和统计上报、示范创建的有机统一关系，

1

比如，平时在办公室收集整理书面材料多、深入企业实地调查掌握第一手资料少，对企业具体生产经

鹿发改〔2007〕44号

鹿城区发展和改革局

关于局领导班子分工的通知

各科室（所、中心）：

因人事变动和工作需要，经局党组会议研究决定，对局领导班子成员的工作分工调整如下：

贾志文，局党组书记、局长兼物价局局长。主持局党组和行政全面工作，着重抓局内涉及全区性的重大事项。

姜锦谷，局党组成员、副局长（正局级）。协助局长负责价格管理、收费管理、价格监测和物价检查等工作。分管物价检查所、收费价格管理科、价格认证中心，代管散装水泥办公室。

安建光，局党组成员、副局长。协助局长负责社会发展、农村经济、经贸流通、高新技术、第三产业和国民经济综合平衡、中长期规划及固定资产投资管理等工作。分管经济与社会发展科、固定资产投资科、散装水泥办公室工作。（因安建光副局长赴外地挂职锻炼，其分管工作由其他副局长代管。）

严云川，局党组成员、副局长。协助局长负责区重点建

设项目的管理、协调、招商引资、重大项目前期及体制改革、企业改制、企业上市等工作。分管区重点建设项目管理办公室、重大项目前期办公室、综合体改科，代管固定资产投资科。

丁继武，局党组成员、副局长。代管经济与社会发展科。沈红艳，局党组成员、纪检组长。协助局长负责人事、老干部、机关党务、计划生育、纪检监察、法制、文秘、财务、后勤等

同志对领导班子成员的批评意见

一、对同志的批评意见

1、不重视学习。平时忙于具体事务性工作多，在学习方面重视较少，比如平时带领班子成员及下属同志集中学习的时间少，对同志学习理论知识的要求不严；有时因为具体事务多等原因参加单位组织的学习和党支部会议少，没有给给下属日常学习作好表率。

2、在单位听汇报多、下企业调研少。平常亲自下企业调研少，对于企业遇到的一些问题，直接安排下属跟踪多，遥控指挥多，亲自深入协调解决问题少。如在处理产业集聚区一些企业补办建设手续的问题中，由于牵涉的部门多、协调难度大，只是组织召开了几次协调会，就交给下面同志接管，没有持续的跟踪督促，致使部分企业至今未拿到房产证。

3、艰苦奋斗意识淡化。外出考察项目、接待外来客商时存在好面子、讲排场思想，比如公务接待中烟酒、饭菜得是高标准、高规格，没有认真考虑单位实际情况，勤俭节约、过紧日子的意识有所淡化。

二、对同志的批评意见

1、下企业实地调研少。主管经济运行中心后，工作上过于偏重于统计和示范创建工作，对于企业、项目实际建设情况掌握较少，忽视了项目建设和统计上报、示范创建的有机统一关系，

1

比如，平时在办公室收集整理书面材料多、深入企业实地调查掌握第一手资料少，对企业具体生产经

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表姓名 顾明社 职务 局长、党委书记 分管 全面工作，兼管财务、招 工作 生和办公室

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表副局长、党委副书记、 姓名 黄保年 职务 纪委书记、 教育工会主 席 分管 党务、人事、纪监、群 工作 团

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表姓名 孙维浒 职务 副局长 分管工 作 职业教育、成人教育、 幼儿教育、社区教育工 作及社会力量办学管理

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表姓名 姚有根 职务 副局长 分管工 后勤、基建、勤工俭学 作 等工作，协管财务

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表姓名 王 祥 职务 副局长 分管工 作 初中、小学教育教学管理工 作，特殊教育管理、 教师业务 培训和少先队

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子成员征求意见表姓名 吴永福 职务 副局长 分管工 高中教育教学管理、社 作 会治安综合治理

综合

评价

意见

与

建议

教育局领导班子成员征求意见表

教育局领导班子征求意见表

综合

评价