商场保安主管岗位职责
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商场保安主管岗位职责
商场保安主管岗位职责
【篇一:商场保安部岗位职责】
商场保安部岗位职责
1、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安部年度预算报告。
2、负责维持公司内部秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理宾客有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让宾客具有安全感。
4、“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育,定期检查“四防”设施,增强全员的安全意识和法制观念。
5、主动督促检查公司各重点部位的“七合格”工作;协调各有关部门严格落实“七合格”要求,确保重点部位的安全。
6、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保公司夜间财产、人身安全。
7、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
8、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保公司监控范围内的防火、防盗安全。
9、适时完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
10、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
商场保安岗位职责
商场巡逻保安员岗位职责
1、 熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识;
2、 巡逻员必须认真巡视,如有人胡乱按电梯、按坏或不按规定使
用电梯,如有违反,一经发现,必严肃处理;
3、 在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落,查看有无偷窃、
损坏商场内公共设备、设施和商户私人财产物品,如有损坏,立即报告有关部门处理;
4、 在巡逻中发现形迹可疑的人,立即进行查询,对发现推销人员
在楼层散发传单、名片和乱拉业务的现象,要进行制止;
5、 巡查所辖区域的治安消防工作,特别注意:大厅、走廊、机房
控制室、卫生间均为禁火区。
6、 如遇到装修,巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地,
是否破坏消防设备,有无火灾隐患;
7、 制止吸烟行为、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生,防止
事态扩大,影响卖场秩序;
8、 掌握活动于商场范围的客人动态,维护商场区域秩序,注意发
现可疑情况,并及时报告;
9、 提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员;
10、 查看有无物品或杂物阻碍或占用公共场所现象;
11、 查看商场内有无烟火、水侵等异常现象,如发现及时报告;
12、 对有大件物品搬离商场时而出入口岗值班人员要进行询问并要
求出示相关证件;
13、 对商场非法拍照、摄像行为及时进行制约和管理
保安的岗位职责-保安的岗位职责
第一篇:保安的岗位职责-保安的岗位职责
保安的岗位职责-保安的岗位职责1
一、岗位职责
(一)班长职责:
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题,应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责:
1. 热爱本职工作,积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方,主动热情接待存取车辆的职员,熟悉职员车辆,与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定,督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位,随时方便职员取车,不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好,发现问题应采取措施并通知职员,如暂时联系不上职员时,应重点看管,向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度,避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务,解决职员之间的纠纷,协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况,出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时,应及时通知车主(司机)。
9. 定期检查车场(库
保安的岗位职责-保安的岗位职责
一、岗位职责
(一)班长职责:
1. 负责保安本班管理工作。
2. 负责查岗和岗位的交接。
3. 及时处理保安人员上报的各种问题。
4. 做好保安执勤设施和保安宿舍的管理工作。
5. 在工作中遇到疑难不定的问题,应及时上报中队长、不得擅做主张或隐瞒不报。
6. 按时完成上级交代的任务、做好本职工作。
(二)车棚巡视岗职责:
1. 热爱本职工作,积极向职员告之机动车、非机动车集中存放的地方,主动热情接待存取车辆的职员,熟悉职员车辆,与职员保持良好的关系。
2. 严格执行停车场管理规定及各种车辆存放规定,督促职员按规定办理存放车辆手续。
3. 值班时坚守岗位,随时方便职员取车,不得向职员借钱或索要物品。
4. 熟悉车辆消防设备懂得消防知识。
5. 经常巡视、检查职员的车辆是否锁好,发现问题应采取措施并通知职员,如暂时联系不上职员时,应重点看管,向班长汇报。
6. 机动车停放要坚持按号入位的制度,避免引起职员之间的纠纷。
7. 为职员提供优质服务,解决职员之间的纠纷,协助处理辖区内的各种违章行为。
8. 检查停放机动车的状况,出现漏油、漏水、未关车窗、车门等情况时,应及时通知车主(
客服主管岗位职责
客服主管岗位职责
1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划,并分解落实。 2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。
3、负责培训顾客投诉部门的员工,提高其业务素质及服务水准。 4、负责安排顾客投诉部门员工的班次,考勤和业绩考核工作。 5、负责顾客投诉部门的培训学习
6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。 7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。
8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。
9、负责根据相应法规,行规制定卖场各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施。
10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对本卖场商品,服务等个方面的投诉。
11、负责协调解决由工商,消协等部门转达的顾客投诉。
12、负责定期对卖场的顾客投诉受理情况进行分析总结,并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。职责二:客服主管工作职责
1、充分了解客户需求及购物心态,主要通过在线聊天,电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品,并利用相关软件及时准确地处理跟进订单;
2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务,并合理处理突发事件;
3、务必以顾客为中心,让每个顾
保安经理岗位职责
保安经理岗位职责
直接上司:总经理助理
管理对象:保安员、门卫
岗位提要:全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店人、
财、物的绝对安全。
具体职能:
1、有高度的责任感和事业心,有强烈的竞争意识,有现代企业管理的经验。坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有督导的各项责任。
2、坚持原则、不徇私情、秉公执法,要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。
3、坚持现代管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持干部的以身作则,最 大限度地调动部门员工的工作积极性。
4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度的措施,部署保安部的工作计划安排和检 查落实情况,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。
5、协助培训中心、组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育。
6、负责组织调查内外发生的重大案件、事故,并向总经理提出处理意见,汇报查处结果。
7、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要“四防”器材设备,以确保保安人员和设备处于良好状态。
8、受理酒店有关本部门的客人投诉,负责解决处理。
9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系,协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾。
10、负责本部门员工的分派
保洁主管岗位职责
篇一:保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
1. 在公司领导的带领下,负责日常的保洁管理工作,确保保洁工作符合承包合同的要求。与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系,加强与它们的沟通。
仓库主管岗位职责
仓库主管岗位职责
1、 及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定,并负责解释监督执行; 2、 及时处理仓库的各种问题,意外情况和危机事件; 3、 及时总结仓库的工作状况,按规定完成报表;
4、 仓库保管员要亲自与送货人办理交接手续,核对清点商品名称、规格、花纹、级别、
数量是否一致,按各送货单位要求盖章签字,应当认识签收是经济责任的转移; 5、 仓库保管员要亲自与送货人办理交接手续,核对清点商品名称、规格、花纹、级别、
数量是否一致,按各送货单位要求盖章签字,应当认识签收是经济责任的转移; 6、 商品验收清楚后,保管员应凭发票(送货清单)所开列的名称、规格、花纹、级别、
数量、入库就位,并认真填写验收单随同托收单交财务科记账
7、 验收中发现货品或数量不符时要与送货人沟通,并及时通知财务,无法沟通时应向
经理反映查询(一般应按实物规格、型号、数量签收或征询后直接拒收、拒签),直至消除悬事挂账;
8、 原则上应以商品的品牌、规格及周转频率设置位置,依库房具体情况划分,运用A、
B、C分类法向标准化管理努力;
9、 在堆垛合理安全可靠的前提下,轿车胎推行十十堆放,卡客车胎十下堆放或八八堆
放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。
教学主管岗位职责
篇一:教学主管工作职责
教学主管工作职责
职责一:教师团队建设
1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2.负责学校授课教师的专业素质提升。
3.组织教研活动,确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.组织教师培训活动。
职责二:教学督导
1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3.负责为新开班安排主教老师,协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度,并执行教学计划。
5.检查和改写教学课件。
6.随时进班听课并作出质量评价,对不足之处与教师进行沟通和调整。
7.了解学生学习情况,听取学生、家长意见,搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。
8.组织教学成果收集和展示活动,扩大教学的影响力。
9.组织完成教材、教案编定,并配合相关人员完成出版发行工作。
10.进行专业间沟通与跨部门沟通,了解各部门工作状况,并根据情况进行工作调整。
11.负责组织教学,包括舞蹈室安排、教师指派。
职责三:教研与科研
1.对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式的改进。
2.对教学服务模式进行优化,含学生服务、家长服务、教师服务等。
3.收集行业情报,了解行业发展状况,并向相关部门作出汇报。
◎中心地址:贵
培训主管岗位职责
篇一:培训主管岗位说明书-培训主管
岗位说明书
岗位名称: 培训主管
篇二:人事培训主管岗位职责
(1)在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
(7)负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
(8)完成人事部部长临时交办的其他任务。
篇三:培训经理岗位职责
培训经理工作职责