企业要建立领导干部现场带班制度

企业领导干部轮流现场带班制

度(标准版)

Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.

( 安全管理 )

单位：______________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-0906

通用安全 | General Security

通用安全企业领导干部轮流现场带班制度(标准版)

一、目的

为加强公司安全生产管理，确实落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用范围

公司所有中层、高层管理人员。

三、具体规定

1、公司所有中层、高层管理人员必须按规定进行轮流带班，其中：生产部门中层人员实行车间级带班；高层管理人员、后勤系统中层人员实行公司级现场带班。

2、公司级领导带班具体安排由企管部负责。

3、带班人员因出差等原因无法带班的，应提前安排替班人员。

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通用安全 | G

领导干部带班管理制度（值班管理制度）

1.目的

根据当前公司发展需要和切实保障公司各项制度的贯彻执行，加强对各车间、分厂的巡查监督力度，增强干部员工责任心。提高快速应变能力，及时有效发现和解决问题，从管理上杜绝各类事故的发生，为企业的持续稳定健康发展打好扎实基础，特制订以下值班制度：

2.值班的组织体系

2.1公司值班负责人为任亚强副总。

2.2安全环保科三班制巡检，由安全环保科科长负责安排。

3.值班人员及住宿设施配置确定

3.1公司副总，公司各车间主任、部门负责人必须参与值班，对值班人员定期开会培训，每季度不少于一次。

3.2值班人员配置

公司值班由安环保、相关车间主任、部门负责人及机工、电工、仪表工组成，每班2-3人。

3.3被褥、床垫、枕套以每床一套配备，空调、电视、电话完好。

3.4室内保持整洁，床上用品定期清洗。

4.值班人员具备基本条件

4.1要有高度的责任感且能独挡一面工作方可为值班组长，确保值班期间所在单位的正常运行。

4.2公司机修、电工、仪表工同样需具备在值班期间处理相关问题专业技能。

5.值班要求

5.1值班人员应以身作则，坚守岗位，深入各车间、配套部门进行巡查，并对安全人员进行监督。

5.2轮到值班人员原则上不得请假。如有特殊情况，组长请假需请示总负

文件名领导干部现场带班值版 次 称 班制度 文件编/AQ-03-2014 号 编制人 1 目的：

通过在公司领导中实行领导安全带班值班制度，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。

2 职责:

2.1公司高层领导要在干部值班时带班。

2.2管理人员要在中夜班、节假日加班时轮流值班。

2.3人资处负责安排有关人员带班值班。明确带班值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部带班值班安全职责。

3 适用范围:

公司的各种安全生产带班值班活动。 4 定义： 5 流程图： 6 内容要求：

6.1公司高层领导带班是指总经理、管理副总经理和生产副总经理实行轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。带班具体名单由人资处统一安排并存档。

6.2带班职责

6.2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”，带头执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。

6.2.2负责当日的现场安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。

6.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理。

6.2.4对发现的事

坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度领导干部应当要 领导干部向组织如实报告个人有关事项和其他重要情况， 是接受组织监督的重要方式， 是对党忠诚的重要体现。习 近平总书记在十八届中 央纪委三次全会上专门 强调了 组织纪律， 要求领导干部严格执行请示报告制度。《条例》 贯彻落实中央要求， 规定“坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度”， 并提出具体要求。 执行好领导干部有关事项报告制度， 需要着重把握以下 5 个方面。

第一， 要严格执行个人有关事项报告制度。 1997 年， 中央办公厅、 国务院办公厅就印发了 《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。 2016 年中共中央印发的《条例(试行) 》在“重要情况通报和报告” 制度中规定， “各级党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项， 自 觉接受监督”。为落实此项要求， 2016 年中央办公厅修订印发《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》， 2016 年再次修订为《关于领导干部报告个人有关事项的规定》， 将报告的主体由党员领导干部扩大为领导干部， 报告事项的范围也作了 扩大，要求报告本人婚姻变化和配偶、 子女移居国(境) 外、 从业、收入、 房产、 投资等事项， 并对如何报告、 向谁报告，

领导施工现场带班生产制度

一、目的

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、根据公司相关文件要求，为认真落实建筑施工企业及项目领导施工现场带班生产制度，为切实抓好项目部安全管理、安全生产、增强领导及施工人员的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用中交二公局三公司S202线循化县城北过境线B标合同段项目工程施工现场，防止过程中出现不安全行为和防止安全事故发生。

三、项目部领导轮流安全值班职责

（一）带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；

（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；

（三）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。

四、现场带班生产工作内容

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，在掌握现场施工内容的同时应切实掌握施工过程中的安全生产状况，并做好相关记录。

2、认真落实安全生产管理相关规定，加强对重点部位、关键环节、重大危险源以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法

篇一：党员干部谈心制度

党员干部谈心制度

党员干部谈心谈话工作要以党的路线、方针、政策为指针，以提高党员干部队伍素质，加强党员干部思想作风建设为目的，通过不同形式的谈话，激励党员干部坚持公道正派地开展工作，推动学校各项工作的创新和发展。

一、谈心活动坚持实事求是、客观公正，与人为善，坦诚相见的原则，达到沟通思想，交换意见，增进理解、促进团结，找准问题，形成共识的目的。

二、谈心活动的范围层次分领导班子成员之间开展谈心活动；班子成员与分管的主要负责人之间开展的谈心活动；干部党员之间，党员和群众之间开展谈心活动。

三、领导班子成员之间每月至少谈心一次，党员领导干部与分管的主要负责人每月至少谈心一次，与普通党员和群众每月谈心不少于3次，党员与党员、党员与群众之间每月谈心次数据具体情况而定。

四、谈心的内容与总结经验、查找问题紧密结合，要与找准本单位存在的突出问题相结合，要与解决党员个人思想、工作实际问题相结合，要与解决单位之间、人与人之间存在的疙瘩和矛盾相结合。

五、在开展谈心活动时要注意做好谈心纪录。

六、谈心既要认真负责的说出自己的想法，指出别人的不足，又要诚恳地听取别人对自己的批评意见，并勇于改正。同时，做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”，即优点、缺点都

领导干部学习制度

加强领导干部的学习和培训工作，是做好新形势下领导工作的一项重要保证。为进一步加强理论学习，提高全公司领导干部的业务水平，使理论学习更加规范化、制度化，特制本学习制度：

一、指导思想

以科学发展观为指导，弘扬理论联系实际的优良传统，不断增强干部队 队伍的宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识，提高广大领导干部驾驭全局、处理复杂矛盾的能力。建立领导干部的长效学习机制，使党员干部牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的政治理论素养、科技文化水平和教育业务能力。

二、学习的重点内容 1、政治理论学习

重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；党的路线、方针、政策，各级党委的有关会议、文件精神；党风廉政教育有关知识等。 2、业务学习

重点学习法律法规、教育业务知识、行政管理知识、公文写作知识、计算机应用能力和电子政务知识，不断提高工作能力和水平。 3、其他知识的学习

加强对新理论和新知识的学习，重点学习经济、科技、法律、历史、文化等理论知识。提高领导干部的整体素质和驾驭全局的综合能力。

三、学习形式和方法

1、分散学和集中学

领导干部下访制度

领导干部下访是联系群众，密切干群关系的一种有效途

径，是我党的优良传统。为取得群众对工作的理解支持，结合我镇实际，特制定以下制度：

一、每年工作时间不少于300天，其中下村、社不得少于150天，写好每天工作日志，特别是下村、社期间的工作日志，否则，年终不能评全勤奖及评优。

二、与群众打成一片，倾听群众疾苦，对群众反映的问题，要做好详细的记录，作好民情日记，能立即答复的，在政策、法律范围内作出答复，不能立即答复的尽量向群众解释说明，回镇后向党政主要领导汇报或是请示镇党委会议研究决定后再作答复。

三、每人每年帮扶两户独生子女脱贫致富，使他们率先进入小康行列，成为农村“少生快富示范户”。

四、经常带领所分管的涉农部门到村、社，帮助群众解决具体问题，向群众宣传有关政策、法律，进行技术指导，给群众找准一条致富门路，部门联系的村每年达到15户实现小康。

五、带领联系村的镇干部，与村社干部一道研究制订该村发展的长远规划和近期工作计划，协助村社干部解决群众具体问题，将问题消灭在萌芽之中，做到大小事不出村。

镇干部学习制度

一、明确认识：强化党员、干部学习是提高政策水平，增强执行党的路线、方针、

领导干部要养成爱反思的习惯

扎兰屯市委常委、组织部部长 崔学斌

当一个领导干部或浮躁、或迷茫、或颓废的时候，是因为他常常忘记了反思，即忘记了对自己的行为、思想反躬自省，在求学、做事、为人等方面没有进行“是什么、为什么、差什么、怎么样”的思考，进而迷失方向，误入歧途。作为党的领导干部，承载着组织的信任和群众的期望，担负着为党执政、为民用权的重大使命，就应做到每日“三省”。希望全市科级领导干部通过“创先争优”活动，养成爱反思的习惯。

一要深刻理解反思的意义。反思的意义并不仅仅在于“思”，更在于“反”。这个“反”，一个意思是对自己的行为和观点“回头看”，另一个意思是“跳出来”，即换位思考自己的行为和观点。二者相互融合，使领导干部不断总结成功的经验，分析失误的教训，始终保持领导干部的先进本色。实践证明，反思是一种良好的习惯，是一种科学的方法，更是领导干部必须具备的品格。一个领导干部如果没有自省能力，他就不会有个人的成长，也不会有事业的成功。

二要正确把握反思的目的。反思的目的就是扬长避短，以取得更大的进步。但在现实生活中，有些领导同志在学习和工作上，稍取得一点成绩就心高气傲，觉得这一切都是靠自己的聪明与能力获得的，不是组织支持与同志帮助的结果，如

山东省建筑工程管理局文件 鲁建管发?2011?14号 关于印发《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》的通知

各市建管局（处），有关市住房城乡建委（建设局）： 现将《山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻执行。

附件1：山东省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定

附件2：建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班交接班记录表

二〇一一年五月十一日

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附件1：

山东省建筑施工企业及项目部领导 施工现场值班带班管理规定

第一条 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、住房和城乡建设部有关规定，为认真落实建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班制度，进一步加强房屋建筑工程安全生产管理工作，制定本规定。

第二条 本规定所称的施工现场，是指房屋建筑的新建、扩建、改建等建筑施工活动的作业场地。

本规定所称建筑施工企业领导轮流值班，是指企业的领导班子成员和副总工程师在节假日连续生产作业期间轮流值班并定时巡查，统筹协调和处理安全生产方面的有关问题。

本规定所称项目部