我国收入分配差距现状

浅谈我国收入分配差距问题

摘要：

关键字：

正文：

最近，网络上有这样一句话颇为流行“富人上街买苹果四代，穷人却只能买‘四代’苹果”。几句讽刺意义，却又引人深思。我们不得不感叹我国实施市场经济以来，随着经济高速增长，人们收入增加，生活水平得到明显提高，社会各项事业也得到了巨大的发展，但同时也不可避免的出现了一些新的问题，而上述所提及的这一现象就是这些问题中最为突出的表现，这就是最近备受关注的“收入分配差距问题”。究竟什么是收入分配差距？我国的收入分配差距出现怎样的问题，表现为哪些形式？而我国为什么会产生这样的差距问题？面对该收入分配的差距问题，我国应该采取什么养的措施来改善？无数的问号接踵而至，对此，为了进步搞清楚我国这一问题的具体情况，通过查阅资料，我将对这些问题从一下三个方面进行浅要的阐述：

（一）我国现阶段收入分配差距问题

首先，国家发改委不久前公布的一项报告显示，当前中国的基尼系数已到合理值的上限，达0.4左右，而联合国开发计划署的统计则显示目前我国的基尼系数为0.45。一个不争的事实是，我国已经从一个平均主义盛行的国家转变为贫富差距较大的国家。收入差距扩大、贫富分化已经成为严重困扰我国经济发展的瓶颈，成为深化改革的一大障碍，引起了从社会公众到学

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

浅析我国收入分配差距过大的原因与对策

作者：李雪松

来源：《中国经贸·下半月》2013年第10期

摘要：我国居民的收入差距持续扩大，产生这一问题的原因是：市场经济不发达、国家“非均衡”发展战略的影响、国民收入再分配功能不足、权力寻租现象比较突出以及行业垄断等。解决我国收入分配差距过大问题，要大力发展生产力，提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立覆盖城乡的社会保障制度，建立民生财政，治理腐败与权力寻租问题。 关键词：收入分配；差距；原因；对策

当前我国正在建设社会主义和谐社会，然而收入分配差距却持续扩大，由此引发的社会矛盾也日益增多。和谐社会建设最根本的问题仍然是是利益分配与利益调节，缩小收入差距、减少社会矛盾关系到和谐社会能否建设成功。因此，分析我国当前收入分配差距过大的原因，找出理顺分配关系的相应对策具有重要意义。

一、我国收入分配差距过大的原因有以下几方面：

1.市场经济不发达。在我国，市场经济不发达，要素市场发育滞后，市场配置资源的基础性作用没有得到充分发挥，扭曲了要素价格，加大了人们之间的收入差距。

我国居民收入分配差距的成因及对策

改革开放给中国的经济注入了前所未有的活力，人民收入水平和生活质量有了显著提高。但同时随着经济体制改革和经济结构调整，不同人群分配的不平等开始显现并呈扩大趋势，尤其是近几年新生低收入群体的出现，贫富悬殊、城乡差距、地区落差成为富民路上的现实难题，也是未来一段时间内不可回避的问题。居民收入分配差距问题事关经济发展和社会稳定，应该受到学界和政府相关部门更多的关注。

所谓居民收入分配差距，是指在一定社会经济条件下居民之间按照同一货币单位或实物单位所表示的收入水平差别以及居民收入在社会总收入中占有比重的差别。

居民收入分配差距的形成途径有二：一是合法收入导致的收入分配差距，指人们在现行法律制度框架内通过合法、正常的途径而获得收入，如职业收入差距、行业收入差距等；二是非法收入导致的收入分配差距，指违反现行法律法规或制度规定，以不正当手段获取收入而导致的居民收入分配差距。此外。有些专家学者还做了第三种划分：介于合法与非法之间的“灰色收入”导致的居民收入分配差距，指享有特权的人利用权利之便，在不违法的情况下获得额外利益而导致的收入差距。这种收入合法但不合理。

一、我国居民收入分配差距现状

2005年，我国劳动和社会保障

1

我国的行业收入差距

摘要:我国行业收入差距不断扩大, 一个主要表现是垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距。缩小行业收入差距, 不能唯垄断是问, 还要围绕低收入行业存在的问题, 加强相关制度的建设和执行。 关键词:行业收入差距；垄断

随着我国行业收入差距的日渐扩大, 垄断行业的高收入被推上舆论的风口浪尖, 受到的批评与质疑如潮而至。随之, 反垄断的呼声也甚嚣尘上。本文主要分析我国行业收入差距的一个主要表现, 即垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距。通过探讨行业收入高低两端的行业群体的收入现象, 对缩小行业收入差距及反垄断问题进行一定的思考。

一、我国的行业收入差距不断扩大

改革开放以来, 随着经济的发展, 我国居民收入水平逐渐提高。1978 年以来, 我国职工工资水平持续上升, 保持了较快的增长势头。职工平均工资从1978 年的615 元增加到2005 年的18364 元, 增长了28.86 倍。在各行业职工工资水平均有不同程度提高的同时, 行业之间的收入差距却在逐步拉大。1978 年到2005 年期间, 行业最高工资与最低工资的差距从458 元扩大到32249 元, 扩大了69.41 倍; 职工平均工资最低行业与最高行业的比值从1

收入分配差距

宏　观　经　济

ＮＯＲＴＨＥＲＮ　ＥＣＯＮＯＭＹ

收入分配差距拉大原因综述

李　　刚　　刘进良　　赵海荣（辽宁大学经济学院　　　沈阳　　　１１００３６）

摘　要：本文主要从“效率优先、兼顾公平”原则在实践中的扭曲、循环积累因果效应、倒Ｕ型假说理论、生产要素原罪论、教育差别论等九个方面论述了导致收入差距扩大的原因。

关键词：收入分配差距　　原因　　综述

随着基尼系数逼近０．４７的高位，居民收入差距不断拉大已成为不争的事实，并由此引发了对改革的质疑，对效率优先的质疑。本文试图通过对引起居民收入差距拉大的原因进行综述，给读者一个较全面的认识，以便读者思辨。

一、“效率优先、兼顾公平”原则在实践中的扭曲效率是一个社会得以存在和发展的前提，主要体现了生产力发展的要求；而相应的公平则是一个社会得以稳定和谐地存在、发展的基础，主要体现了社会发展的要求。效率优先兼顾公平意味着把追求效率目标法在重点的同时要把公平放在次重点的位置上。假设重要性可以赋分，那么，效率是１００分，公平就是９０或８５分，二者虽然有差距但差距不大，这是理论值。而实际值呢，效率是１００分，公平只有５０分或者更少，二者的差别成了重点和非重点的差别，在效率成了主要矛盾后，公平成了可有可无的标签。

网络财富 经济纵横

Intemet fortune Economic aspect

从税收制度思考我国收入分配现状

张 雯，刘冬冬，史慧颖

(山东大学威海分校商学院，山东 威海 264209)

【摘要】我国改革开放30多年来，在经济高速发展的背后，由于各种原因导致我国收入分配差距越来越大，矛盾也越来越突出。本文通过对我国现行税收制度的不合理

因素的分析，依据税收调控收入分配的基本理论，以税收对居民收入分配调控为视角，研究我国税收制度对收入分配差距的调节与控制问题。这个问题已经成为制约改革和发展的突出问题，所以本文从税收制度改革入手，针对目前我国的收入分配现状，立足于税收角度提出了缩小我国居民收入差距的改善对策。【关键词】税收制度；收入分配；税收调控；对策

我国现行的税收制度是1994年确立的分税制模式，通过分税制改革和近几年的后续改革，目前中国的税收制度共设有19个税种，可以分为流转税类、所得税类、资源税类、财产税类、特定目的税类和行为税类6个大的税收类别。各税类收入在税收总收入中所占份额一直以流转税类占绝对主导地位，其次是所得税类。改革开放至今，我国税收制度初步建立起了适应社会主义市场经济调控要求的复合税制体系，但在税种结构和税负结构方面仍存在一些不尽

收入分配差距

宏　观　经　济

ＮＯＲＴＨＥＲＮ　ＥＣＯＮＯＭＹ

收入分配差距拉大原因综述

李　　刚　　刘进良　　赵海荣（辽宁大学经济学院　　　沈阳　　　１１００３６）

摘　要：本文主要从“效率优先、兼顾公平”原则在实践中的扭曲、循环积累因果效应、倒Ｕ型假说理论、生产要素原罪论、教育差别论等九个方面论述了导致收入差距扩大的原因。

关键词：收入分配差距　　原因　　综述

随着基尼系数逼近０．４７的高位，居民收入差距不断拉大已成为不争的事实，并由此引发了对改革的质疑，对效率优先的质疑。本文试图通过对引起居民收入差距拉大的原因进行综述，给读者一个较全面的认识，以便读者思辨。

一、“效率优先、兼顾公平”原则在实践中的扭曲效率是一个社会得以存在和发展的前提，主要体现了生产力发展的要求；而相应的公平则是一个社会得以稳定和谐地存在、发展的基础，主要体现了社会发展的要求。效率优先兼顾公平意味着把追求效率目标法在重点的同时要把公平放在次重点的位置上。假设重要性可以赋分，那么，效率是１００分，公平就是９０或８５分，二者虽然有差距但差距不大，这是理论值。而实际值呢，效率是１００分，公平只有５０分或者更少，二者的差别成了重点和非重点的差别，在效率成了主要矛盾后，公平成了可有可无的标签。

当前我国收入差距问题浅析

摘 要：收入分配问题对发展中国家经济的持续协调发展及社会的全面进步有着重要意义，本文从多个角度分析了现阶段我国收入分配差距的表现及主要原因，并相应地提出了一些解决办法。

关键词：收入差距；就业；二元经济

收入分配问题关系着社会每个阶层的自身利益，与国家的整体发展息息相关。中国正处于改革与发展的关键时期，经济增长与制度改革的同时，必须处理好收入分配这一与社会各阶层息息相关的问题，才能促进社会的全面持续发展。然而改革开放三十多年来，随着我国收入分配制度改革的深化，收入差距问题也日益凸显，基尼系数不断上升，分配不公问题日益严重，这已经在一定程度上制约了我国经济的良性发展，也引发了一些社会问题。在2010年政府工作报告上，温总理首次将收入分配改革提上议程，更加凸显了这一问题的严峻性与重要性。

1 现阶段收入差距拉大的表现

我国现阶段居民收入差距表现在多个方面，既有横向的行业差距、城乡差距、地区差距，也有纵向的城镇居民内部收入差距、农村居民内部收入差距。行业差距与地区差距最终会影响并体现在城镇、农村及城乡居民收入差距上，因此，这里我们重点分析城乡、农村及城镇内部居民收入差距。

1.1 城乡居民收入差距

公共管理学院

《 薪酬管理》课程论文

题目薪酬管理和我国收入分配差距之间的关系

姓 名 石香来 所在学院 内蒙古大学公共管理学院 专业班级 2012级公共事业管理专业 学 号 01118037 指导教师王晓东 日 期2013 年 12 月28 日

薪酬管理和我国收入分配差距之间的关系

摘要：薪酬管理与收入分配之间有着密不可分的联系。薪酬管理的好与坏直接影响着我国的收入分配，影响着收入分的优化。薪酬管理就像双刃刀，可以缩小我国收入分配差距，也会拉大收入分配差距，管理中的不公平现象可能对收入分配差距有反作用。收入分配差距也在一定程度上影响着薪酬管理的发展。例如，薪酬管理中的公平、竞争、激励因素是影响收入分配差距的重要元素。 关键字：薪酬管理 收入分配 双刃刀

1. 薪酬管理和收入分配差距的概述

1.1薪酬管理

所谓薪酬管理，是指一个组织为实现组织发展战略，根据组织状况（内部及外部），设计、制定和调整与薪酬相关的一系列项目的过程。薪酬管理遵循公平性原则、竞争性原则、激励原则、业绩导向原则、充分差距原则、人性化原则、动态性原则。良好的薪酬管理系统必须具备同

浅析我国农民的收入分配现状及解决方式

摘要：我国城乡居民不断扩大的收入差距已经成为我国经济生活中的一个重要问题，而农民收入水平低是导致城乡收入差距扩大的主要原因。本文主要从农民的劳动收入角度分析其收入低的主要原因，并提出一些相关的解决措施。

关键词：劳动价值论；工资性收入；农产品价格

中图分类号：f304.8 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）04-00-01 一、马克思按劳分配理论的主要内容

马克思认为，生产关系决定分配关系，生产决定分配。因此，社会主义应当实行按劳分配。他指出，劳动力价值是由生理要素与历史或社会要素共同决定，二者不存在任何不一致的地方。劳动力价值的生理要素，决定劳动力价值必须由生产发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定。因此，劳动力价值的生理要素决定了劳动力价值的最低限，即资本主义的工资不能低于这个水平，否则，劳动力的在生产就无法正常进行，就不能为资本主义生产提供所需的劳动力。劳动力价值的历史或社会要素，决定了劳动力的而价值在不同国家和不同时代的差别。

但按劳分配不可避免地会产生收入差距。因为，按劳分配原则按照马克思观点：“这种平等的法权按照的原则仍然是资产阶级的