belbin团队角色测试问卷

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MBTI性格类型测试问卷

注意事项：

1、请在心态平和及时间充足的情况下开始答题。

2、每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别A和B打分，并使一组的两个分数之和为5，最后请在答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

3、请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”最好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。

4、如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。

例如：“你参与社交聚会时” A．总是能认识新朋友。（ 4 ）

B．只跟几个亲密挚友待在一起。（ 1 ）

很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友待在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友待在一起打了1分。当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0等等。

请在以下范围内选择你对以下题目：

最小——————————————————最大

下列哪一种说法比较适合你？ 9. A.当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢乐( B.当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间( )

)

10.A.我较有兴趣知道

融资融券业务知识及心理测试问卷

一、单选题（每题1分，共计4分） 1、您进行证券投资，您的主要考虑是：（A）

A、有丰富的投资经验，投资风格稳健，有承担风险的能力 B、靠直觉和运气,没有认真分析 C、受到周边亲朋赚钱效应的吸引 D、打探小道消息

2、您如何看待证券投资亏损：（B） A、听之任之,不分析不研究,任其发展 B、很正常,投资有风险,没有人只赚不赔 C、很难接受,影响正常的生活

3、如果您的信用账户到达平仓线,您将采取的措施是：（C） A、没办法,只好听之任之

B、我与证券公司关系好,恳请给予宽限 C、投资前认真分析,选好股票,控制仓位;当到达平仓线时,主动平仓或及时补足担保物,并总结

D、分析原因,以避免出现类似情形 E、也许明天会涨回来,再等等看

4、您对在合同约定的情形下被强制平仓的看法：（C） A、证券公司不讲情面,使我损失惨重 B、这次没成功,下次找机会一定会成功

C、总结经验教训,认真分析原因,在股票和时机选择上多下功夫,以避免类似情况再次发生 D、运气不好,否则不会发生被强制平仓的情况

二、多选题（每题1分，共计6分）

5、强制平仓的条件包括但不限于 （ABCD）

A、客户维持担保比例低于平仓线且未能按

九型人格测试问卷

九型人格测评问卷

第一部分：测评题目

请您阅读下面108个陈述，并在测试答卷上按照要求填写您的答案（“是”填“1”，“否”填“0”）。1. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。

2. 当我有困难时，我会试着不让人知道。

3. 我习惯推销自己，从不觉得难为情。

4. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。

5. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。

6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。

7. 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。

8. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。

9. 我很容易迷惑。

10. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。

11. 施比受会给我更大的满足感。

12. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。

13. 我能触碰生活中的悲伤和不幸。

14. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。

15. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。

16. 我喜欢戏剧性、多姿多彩的生活。

17. 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。

18. 身体

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状 元 堂 学 习 问 题 个 性 化 测 试 问 卷

-------------------------------------------------千里之行，始于足下---------------------------------------------------------------

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学习问题个性化测试问卷

第一部分

一、请您用手指按1-25的顺序依次指出其位置，同时朗读出声。请记录自己的完成时间.

11 18 24 12 5 23 4 8 22 16 17 6 13 3 9

10 15 25 7 1

21 2 19 14 20

二、从A、B、C、D、E中选出一幅图，使它能和左图拼出一个完整的圆来。请自己记录完成时间。

三、请大声读出每组数字，然后盖住数字，把所记住的数字按照倒序填在后面横线上。 [1] 843962

西安***管理有限公司

角 色 自 测 问 卷

说明：对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最能体现您行为的句子给分最高，依次类推。最极端的情况也可能是把10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。 一、 我认为我能为团队做出的贡献是： A、 我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、 我能与各种类型的人一起合作共事。 C、 我生来就爱出主意。

D、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他

们推荐出来。

E、 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。

F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 G、 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。

H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方

案。

二、 在团队中，我可能有的弱点是：

A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 B、 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 C、 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。

D、 我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。

E、 在一定要把事情办成的情况下，我有时

职业锚自我评价测试问

卷

8ef31606edf9aef8941ea76e58fafab069dc4494work Information Technology Company.2020YEAR

职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷

概念提示：

职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。

1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)为什么会对这些领域感兴趣你对这些领域的感受是怎样的

2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣为什么会对这些领域感兴趣你对这些领域的感受是怎样的

3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么

4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化如果有，那么是在什么时候为什么会变化

5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的你指望下一个工作能给你带来什么

6．你后来换工作、换

港股通业务知识测试

本测试共20道题，均系单选题，每道题5分，满分100分，80分为达标线。

1. 关于港股通交易日的表述正确的是

A. 港股通交易日与港股相同

B. 港股通交易日与A股相同

C. 港股通仅在沪港两地均为交易日且能够满足结算安排时开通

D. 只要港股与A股均可交易，港股通就可交易

2. 对于港股通投资者而言，以下时段是不能参与港股交易的。

A. 9:00-9:15

B. 9:15-9:20

C. 9:30-12:00

D. 13:00-16:00

3. 港股交易的价格最小变动单位。

A. 固定为0.005元

B. 固定为0.010元

C. 固定为0.100元

D. 以上都不正确

4. 港股的涨跌幅为。

A. 5%

B. 10%

C. 30%

D. 无涨跌幅限制

5. 如果投资者所持有的股票被调出了港股通股票且仍属于联交所上市股票的，那

么。

A. 投资者不得通过港股通买入，也不可卖出

B. 投资者可以通过港股通买入，也可以卖出

C. 投资者不得通过港股通买入，但可以卖出

D. 投资者可以通过港股通买入，但不可以卖出

6. 港股通交易中，每手的股数为。

A. 100股

B. 500股

C. 1000股

D. 由各发行人自行决定

7. 港股通订单已经申报的，可以更改申报价格。

A. 是

B. 否

8.

DISC性格特质测试问卷+详细分析

请联想生活、工作、学习中的您，在以下各题的4小题中，平第一直觉选择最符合自己的一题，勿多选。最后将DISC分类统计。 一、1． 对新事物下决心做好。 D 2．轻松自如融入环境。 S 3．表情多动多手势。 I

4．准确知道所有细节之间的逻辑关系。 C 二、1．完成一件事后才接手新事。 C 2．充满乐趣与幽默感。 I 3．用逻辑与事实服人。 D

4． 在任何冲突中不受干扰，保持冷静 。 S 三、1．接受他人的观点，不坚持己见。 S 2．为他人利益愿意放弃个人意见。 C

3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。 I 4．决心用自己的方式做事。 D

四、1．关心别人的感觉与需要。 C 2．控制自己的情感，极少流露。 S

3．把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 D 4． 因个人魅力或性格使人信服。 I 五、1．给旁人清新振奋的刺激。 I 2．对人诚实尊重。S

3．自我约束情绪与热忱。 C

4．对任何情况都能很快做出有效的反映。 D 六、1．容易接受任何情况和环境。 S 2． 对周围的人事十分在乎 C

3、独立性强，机智，凭自己的能力判断

..

团队角色的理解

学 院:

姓 名：

专 业：通信

学 号：

长春大学光华学院 王厚亮 08402 19

..

1．2 团队角色的必要性

创造性团队通常会表现出自相矛盾的

素质。它所表现出的思想和行动倾向看似

相互排斥或相互矛盾，但若经恰当处理，

这些倾向又能同时存在。例如，为了获得

最佳工作效果， 你的团队对所要解决的问

题的各个方面都要有深入的了解，并且要

掌握有关方法。但与此同时，团队还需要

有不受主流思想和行事常规所左右的新视

角。团队建设有它特殊的特点，从他的特

点可以发现团队角色是必要的，也是急需

一种角色建设规范化的理论指导。

2 团队角色多样化建设

2．1 团队角色的含义及特点

团队角色是指团队成员中的角色定位和担当。对团队角色的研究是随着研究兴趣的转移而产生的。当研究的兴趣转移到团队思想时，对群体角色的研究也随之转移到了团队角色上来了。贝尔宾是研究团队角色的杰出代表者，他在1981年提出有了效团队的八大角色，他们是：将目标分类，进行角色职责与义务分配的"协调者"；寻求群体达成一致意见并做出决策的"塑造者"；进一步提出建议及新思想的"培养者"；分析问题与看法并评估别人贡献的"监督/评价者"；将思想语言转为行为的"公司员工"；给予个人支持并帮助他人的