公司管理规定格式范文

书写管理规定格式的规定

一、目的

为规范公司对内、对外的文件编写，确保文件格式的规范、统一、美观，特制定本规定。 二、适用范围

适用于除公文和其他规定格式的文件、资料外，公司各类对内、对外日常文件编写。 三、职责

1、公司总经办：负责公司对内、对外文件的编写，负责修订、解释本制度。

2、部门：根据工作需要和权限归属，负责本公司对内、对外文件的编写和发布。 四、封面编写要求

1、大标题：采用隶书二号字书写公司名称、加粗、居中，在公司名称下用Calibri 小四号字书写英文名称、加粗、居中。 书写位置：文件第一页第二行居中

2、小标题：采用黑体三号字书写文件名称。加粗、居中。 书写位置：第一页第八行、与公司标志右边对齐 3、文件编号：采用宋体（标题）加粗、加下划线 书写位置：第一页第十一行、与小标题对齐。 4、版本号：采用宋体（标题）加粗、加下划线 书写位置：第一页第十二行、与小标题对齐。 5、生效日期：采用宋体（标题）加粗、加下划线

书写位置：第一页第十三行、与小标题对齐。 6、页 数：采用宋体（标题）加粗、加下划线 书写位置：第一页第十三行、与小标题对齐。 7、日期表格：采用宋体（标题）加粗 书写位置：第一页第二十行 8、加边框

篇一：自我鉴定的格式及 篇一

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试

篇一：自我鉴定要求范本

关自我鉴定的要求

各毕业生：

请于10月1日前将写好的自我鉴定交至学工办（可以打印），以班为单位，

逾期未交，影响毕业进程，后果自负。

要求写实，一分为二的鉴定自己的优缺点。

鉴定内容如下：

1、思想政治方面：是否拥护党的领导，坚持四项基本原则；是否积极学习

马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；是否

积极学习实践“八荣八耻”社会主义荣辱观；是否积极要求进步，积极参加争创

“三好”和“三文明”活动；是否坚持原则，积极开展批评和自我批评，敢于和

不良现象作斗争。

2、道德修养方面：是否尊敬师长，团结同学，举止文明；是否爱护公共财

物，节约粮食水电，爱护学校环境；是否诚实守信，谦虚谨慎；是否生活作风严

谨，模范遵守社会公德。

3、遵纪守法方面：是否自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

4、专业学习方面：是否认真学习、刻苦钻研本专业的基础理论、专业知识；

学习成绩如何，是否具备一定的分析问题和解决问题的能力：大学期间获得了哪

些奖励。

5、文体活动方面：是否参加文体活动，有何特长，取得哪些成绩，身体状

况如何。

6、社会实践方面：是否积极参加社会实践活动；是否担任过社会职务，有

何实际工作能力，有无成果。

自我鉴定（1）

本人在学习阶段，思

本科毕业生自我鉴定格式

篇一

当我进入即将毕业踏入社会的这一阶段时，作为应届毕业生的我深刻体会到三年的校园生活是那么的短暂。回顾在这三年的校园生活，其实都是很平凡、很平淡的事情。从刚跨入大学时的兴奋与迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这是我们人生中的一大挑战——角色的转换。这除了有较强的适应能力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于大学期间的学习积累和技能的培养。

在毕业之即，我对自已在学校的三年期间做了如下的总结：

首先，在思想品德上，这学年以来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上;并且我本人遵纪守法，有良好的道德修养，爱护公共财产,团结同学,乐于助人。并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动，积极地向党组织靠拢。

在学习上，大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，因此在平日的学习中我会抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑并勤奋地学习本专业的相关知识，同时不断去

学习其他相关领域的知识，这样越是学习，就越能发现自己所学的知识是有限的，进而就会不断的鞭策自己，做到不懂就问，不清楚就去查资料，尽可能的多去了解身边

公司车辆使用管理规定范文1

为使车辆管理统一合理化，能够及时有效的使用，为公司的良好运行提供强有力的后备保障，特定本办法。

一、 公车私用一切后果自负，违章、扣分、罚款、第三方事故等。

(使用人必需填写车辆使用申请单报部门经理，总经理审批，在公司车辆使用登记薄上如实登记后方可执行)

二、 公车公用

1、违章：扣分个人承担，罚款个人70%，公司30%

2、事故的发生(考虑此车只有第三方保险，且保险最大额度为10万)

A、X元—500元以下(含500元) 公司与驾驶人各负50%责任

B、500元以上，除保险保额以外，公司承担80%，各人承担20%。

3、重特大事故(指造成伤残或死亡)，考虑到车辆保险，公司员工保险实际情况，定于，由保险公司理赔后，剩余部分，公司承担90%，个人承担10%。

4、车辆加油根据实际使用情况，暂定900元/月，行车范围为十堰市市区，周边县市及外省市另算。

三、 车辆保养与维修由公司承担，根据车况，行车里程，定期执行。

四、 若发现以公事名义借用车辆办私事，且未事先申请的，一切后果由盗用人自行承担，并给予500元罚款。

五、 未尽事宜，协商补充，一切本着对事不对人的原则执行。

十堰仁昌商贸有限公司

二0xx年四月十九日

公司车辆使用管理规定范文2

一、 管

SDEP-SPT-PE1001 工艺设计一般规定格式化

中国石化工程建设标准

SDEP-SPT-PE1001-2006

第 1.0 修改

工艺设计一般规定

（送审稿）

2006年12月30日

SDEP-SPT-PE1001 工艺设计一般规定格式化

目 次

前言 ........................................................................... 3 1 范围 ......................................................................... 4 2 规范性引用文件 ............................................................... 4 3 静设备设计寿命和腐蚀裕量 ..................................................... 4 3.1 静设备设计寿命 ............................................................. 4 3.2 静设备的最小腐蚀裕量要求 .....

1/2

检查成绩測定目的 ●新機種検査 ○初物検査 ○定期検査 ○其他( NO 日 )

机种

品番 品名

客 户确认

略図

承认

確 認

測定

判 定

合格 不合格

付 設 変 N O 適用指示 確 認

担 当

T1 NO1 2

T2 平均 判定 確認 备注 测定 1 2 3 平均 判定 確認 备注 测定 1 2 3

T3 平均 判定 確認 备注 测定 1 2 3

T4 平均 判定 確認 备注

項

目

测量工具CA PP R

規45.80 5.50

格

MAX

MIN

部 位

模 穴 1 2

测定 1 2 3

宽度 半径

+0.1 45.90 45.70 -0.1 +0.2 5.70 -0.2 5.30

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营销策划有没有固定格式

我赞成使用标准的策划格式。这样，高层主管可以更容易地比较不同的策划，也为他们提供了有序的方法来判断营销的有效性。营销策划应当从情景分析开始。下面是本人给你带来的营销策划的固定格式，希望对你有所帮助!

营销策划包括六个步骤：情景分析、目标、战略、战术、预算和控制。

情景分析：

企业首先要明确所处环境的各种宏观力量(经济、政治/法律、社会/文化、技术)和局内人——企业、竞争者、分销商和供应商。企业可以进行SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)。但是这种分析方法应该做一些修改，修改后成为TOWS 分析(威胁、机会、劣势、优势)，原因是分析思维的顺序应该由外而内，而不是由内而外。SWOT分析方法可能会赋予内部因素不应有的重要性，误导企业根据自身的优势来选择性地认识外部威胁和机会。这个步骤还应包括公司各部门面临的主要问题。

目标：

对于情景分析中确认的那些最好的机会，企业要对其进行排序，然后由此出发，定义目标市场、设立目标和完成时间表。企业还需要为利益相关者、企业的声誉、技术等有关方面设立目标。

战略：

任何目标都有许多达成途径，战略的任务就是选择最有效的行动方式来完成目标。

战术：

战略充分展开成细节，包括4P和各部门人员的时间表和任务。

预算：

自我鉴定可以总结以往思想，工作，学习，展望未来，发扬成绩，克服不足，指导今后工作。下面是小编精心为大家整理的自我鉴定格式最新4篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

篇一：个人自我鉴定模板 篇一

步入社会以后，做过兼职和两年的全职工作，有一定的工作能力和语言的沟通能力。做事也比较认真负责任。收到同事和上司的认可。不过还是希望能找到一个更合适自己的工作岗位来锻炼自己，是自己在继续不断的进步

希望就职于本专业相关的有潜力的公司，企业单位。本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。（企业管理员、机械操作、数控加工中心、塑模设计、绘图）

1、热情加自信，我们都知道要做一件事首先你必须热爱他，才能全心全意去做，才可做好，我喜欢这工作，虽然很苦很累，这并不能影响我对他的投入，工夫就怕有心人，我是能够把他做好的，我已做好充分的准备去做好他。

2、不怕吃苦加执着，风吹日晒，条件的刻苦，荒郊野外，这些曾经的军训生活和自己的锻炼，已经不是最重要的，现在的我已具备这些各方面应对条件，银行面试自我介绍

3、专业技能加优异的成绩，我所学的是道桥专业，18个月的理论学习，让我渴望在实践中得到锻炼，通过实践我想学习到自己的专业实践能力，不愿做只有理论的空架子，虽然学习过，但

公司宿舍管理规定 为了规范员工宿舍管理，保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下（公司现有宿舍1套（5室1厅1厨），设舍长1名，负责本舍所有事务的管理）:

一、入住须知

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司行政部按住宿职位级别要求统一安排备案。

2、宿舍租金由公司统一支付，水电、电梯费由入住员工自行按月缴纳。

3、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

4、宿舍内提供的所有器具设施(如空调、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

5、住宿人员离职 (包括自动离职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，由宿舍舍长报行政部结算水电费，并收回钥匙。不得借故拖延，如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

6、公司行政部将不定期对宿舍进行检查，并填写《宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。

7、未经管理员同意，所有住宿员工不得私自调换房间或床位。

8、未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住