医院后勤协会专委会2022

综合交通专委会工作述职报告

2018年以来，在区委、区政府的正确指导下，能按时按质完成上级交办的各项工作任务。

一、加强组织领导，不断压实安全生产工作责任

年初，根据局班子成员分工调整情况，并结合行业部门监管实际，调整了局安全生产工作领导小组组成人员，建立了四个安全生产监督管理小组，进一步深化安全生产“三个必须”的要求（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全），把交通运输安全生产工作落实到道路运输安全、项目建设施工安全、水上安全以及农村公路管理安全四个方面，做到交通运输的安全生产责任到部门、到岗位，真正做到安全责任上肩。

二、突出监管重点，完成低温冰雪恶劣天气的安全管控工作

今年来低温恶劣天气屡屡发生，局党组很重视辖区安全交通畅通工作。采取24小时应急值班制度。辖区交通运营客车和客渡都采取早6晚7带班制度，根据当天天气状况随时采取停班、停渡，每天上午9点和下午3点前向上级部门报送当天的交通管控信息。全体干职工一切行动听指挥，不分周六周日上路扫雪除雪保畅通，确保了辖区无交通运输事故发生。

一是针对低温雨雪冰冻天气，全面开展宣传动员，及时采购并发放除雪消冻工业盐35吨，及时组织4台专用除雪车辆除冰保畅，区、乡、村上路交通劝导4560人次，大

C： ②对各级各类人员的培训记录。

③应急知识考核记录。

B： A:

C： ②应急供电范围。

③应急供电演练资料：文字、照片、图像等。

④应急设施配置图。

⑤全院员工应急停电对策程序考核记录。

B：4、员工应知晓停电时的对策程序。

准备材料：①停电应急预案。

1、对本院配置的应急发电装置与线路要定期进行检查维护和大夫和实验，并有记录。

2、对突发的火灾、雷击、风灾、水灾造成的停电有应急措施。

3、定期检查接地系统，对手术室、ICU/医技科室大型设备、计算机网络系统等

重要部门的接地有常规维护记录。

4、有应对突发大规模传染病爆发等突发公共卫生时间的综合演练。

应急预案与流程的员工知晓率达到100%。

1.4.4.2 医院停电事件的应急对策。

1、有停电的医院总体预案和主要部门的应急预案。

2、明确应急供电的范围，实施应急供电的演练，确保手术室、ICU等主要场所应急用电

3、配备充分的应急设施，如各个病区都设置有应急照明灯。

2、各科室、各部门每年至少组织一次系统的防灾训练。

准备材料：防灾演练文字资料、照片、录像等。

3、开展各类突发事件的总体预案和专项预案的应急演练

1、培训和考核的内容涵盖了本地区、本预案需要应对的主要公共突发事件。

2、相关人员掌握

医院后勤总结

《医院后勤总结》篇一：20XX年度医院后勤个人工作总结

20XX年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。现简要回顾总结如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平

后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20XX年的后勤和仓管工作。

二、车辆管理及维护

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今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关

( 工作计划)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-075522

2020医院行政后勤个人工作计2020 personal work plan of hospital administrative logistics

实用文本| PRACTICAL TEMPLATE

后勤工作计划2020医院行政后勤个人工作计划

2020医院行政后勤个人工作计划（一）

一、工作思路

xx年总务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障；二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修；确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位；确保医院水电气正常供应；确保医院车辆安全正常运行；确保医院食堂的安全、卫生、

榆中县第二人民医院后勤工作应急预案

面对突如其来的突发性公共卫生事件，往往会超出医院的救治承受能力，

如果医院事先准备不充分，必然会反应迟缓、应接不暇、顾此失彼。因此，根据我院与我科室实际情况，应该有备无患、居安思危、未雨绸缪，预先制订各种针对各类突发性公共卫生事件的应急方案，以备不时之需。

一、供电安全预案

1 如遇抢救病人和断电等紧急情况，必须无条件及时发电。

2 电工必须熟悉供电设备，经常巡视检查，作好记录，爱护公物。 3 遇紧急停电情况，用医院自备发电机发电，10分钟内保证手术室，产房等重点科室用电。

二、地震应急预案

1、 利用医院现有条件和行业优势，为震后恢复生产和生活秩序创造有利条件。

2、执行有关指示，服从统一领导。。

3、负责医院破坏性地震应急工作，协调有关行动。 4、抗震设防及加固

应严格按国家和行业有关标准规范做好震前抗震设防、抗震鉴定、抗震加固工作。在省人民政府发布破坏性临震预报后，应采取应急加固、人员疏散等措施。

接到通知后，应立即优先确定指挥部专用车辆，保证用车。并根据需要随时增加交通车辆。

5、震情的信息传递

向有

　　任何企业、机构、组织，都需要通过科学的绩效考核，以提高效能，降低成本，实现科学化管理。医院也不例外，医院后勤部门的绩效考核是医院绩效考核体系的重中之重。医院后勤包括医院安全、医院建筑、后勤设备、物资供应、生活服务、环境与卫生等方面，为医疗、教学和科研工作提供电、水、气、冷、暖、衣、食、住、行、用等方面的服务和物资保障。医院后勤部门绩效考核对于提高医院绩效，提升医疗服务水平和质量，改善医院经营状况，具有重要的意义。本文主要结合管理学中的绩效考核原理与方法，就医院后勤部门绩效考核展开一些初步的探讨，希望能够对于做好医院后勤部门绩效考核工作有一定的促进作用。

　　一、当前医院后勤部门绩效考核面临的问题

　　我国医疗卫生体制改革的推进离不开医院后勤绩效考核体系的完善。当前医院后勤绩效考核面临以下问题。

　　（一）绩效考核存在客观问题。医院后勤部门绩效考核面临一些客观上的问题，包括：1.当前我国医院后勤部门社会化程度不一。医疗卫生体制改革要求医院后勤部门社会化，以提高医院后勤部门的运转效率，但是当前医院后勤部门社会化程度不一，第三方的专业服务和管理理念还没有全面引入，从而导致了医院后勤部门绩效考核面临较为复杂的情况；2.医院后勤岗位繁多、属性多样。与医院

6．8．1有后勤 保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”，满足医疗服务流程需要。 评审标准 6.8.1.1 后勤保障管理组织机构健全，规章制度完善，人员岗位职责明确。后勤保障服务坚持“以病人为中心”，满足医疗服务流程需要。 评审要点 【C】 1.后勤保障管理组织机构健全,规章制度完善,岗位职责明确,体现“以病人为中心”,满足医疗服务流程需要。 2.后勤人员知晓岗位职责和相关制度,有定期教育培训活动。 资料查阅 1.后勤部门组织机构、规章制度、岗位职责。 调查访谈 实地访视 【B】符合'C',并 后勤保障部门有为患者、员工服务的具体措施并得到落实。 【A】符合'B',并 患者、员工对服务工作满意度高。 6．8．2水、电、 气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要。严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 6.8.2.1 水、电、气等后1.有水、电、气等后勤勤保障满足医院保障的操作规范,合理运行需要。严格配备人员,职责明确,控制与降低能源按规定持证上岗。 消耗，有具体可行的措施与控制指标。（★） 1.后勤保障部门具体明确的服务措施和方法并有原始的为患者、员工提

维修人员职责

一、遵守医院的各项规章制度，讲文明礼貌。

二、负责全医院医疗设备的验收（万元以上设备的建档）、保养、维修、报废鉴定、定期检修。各种设备检测的跟进工作，建筑设施的维修联系。

三、坚守岗位，执行每日巡查制度，深入临床，听取科室的有关意见或建议，及时反馈给科主任，加强科室之间的沟通工作。

四、做好维修记录，内容应包括：设备使用科室、设备名称、维修项目及维修价格。单次维修价格≥1000元的，应向科主任汇报并通知设备使用科室打申请维修报告经院领导审批后执行。

五、对科研、医疗、教学、护理急需使用的器械维修，必须及时联系有关专业维修公司进行维修，避免影响临床正常工作。

六、严格控制维修费用，做到询价、议价，降低维修成本。 七、爱护公共财物，修旧利废，励行节约。

八、加强业务学习，提高业务素质。

维修组工作人员职责

一、在医院总务科的领导下，负责全院水、及水管、水龙头、洗盆等的检查、维修、更换、保养管理工作，保证医院的正常供水。并每日下科室查房一次。

二、坚守岗位，执行24小时值班制，严格操作规程，注意安全，保证质量，按时完成任务，节约用料，爱护工具，做到领料有据，用

料有去向。

三、负责全院水表查表登记等工作，并按时统计上报（月报或 季报）。

四、并做好工作场所的

中国教育技术协会信息技术教育专业委员会

中国教育技术协会信息技术教育专业委员会第八届学术年会

会议及征文通知（第一次）

各理事单位、各位会员：

根据中国教育技术协会信息技术教育专业委员会章程关于举办学术会议的规定，经第四届常务理事会第一次会议商定，中国教育技术协会信息技术教育专业委员会第八届学术年会将于 2012年7月20-22日 在祖国的西部明珠——乌鲁木齐 召开。会议由 新疆师范大学 承办，主题为“国家中长期教育改革和发展规划背景下的信息技术教育”，旨在研讨当前我国中小学信息技术课程发展的现状、问题与对策，并开拓信息技术在基础教育、教师教育、高等教育等领域有效应用的研究新领域。本次会议的主要形式为嘉宾报告、大会报告、论文发表、专题研讨（Workshop）等。

会议安排中国教育技术协会信息技术教育专业委员会会员的学术论文在会议期间发表并组织会议学术委员会委员对发表的论文进行评审。会议设臵一等奖、二等奖以及优秀奖论文若干篇，其中一等奖、二等奖论文经过作者修改并通过审查后收入《信息技术教育研究进展（2012）》（正式出版，不收版面费等任何费用）。

为保证会议学术质量，发挥好交流平台的作用，体现我国信息技术教育理论与实践发展的最新动态、趋势，现就有关会议征文

医院后勤岗位职责

1、医院后勤岗位职责

1.在医院后勤主任的领导下全面负责医院的后勤保障工作；

2.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

3.根据员工建议，负责适时对员工宿舍条件提出改进建议；

4.会修理门窗、电器等；

5.完成上级临时交办的其他工作。

2、医院后勤人员岗位职责

1、负责受检人员名单的系统导入与体检单的制作工作；

2、负责体检单位负责人的体检咨询的对接工作；

3、受检人员体检结果汇总与体检单位联系工作；

4、非销售性质的，接触的客户均为已确定成交客户。

3、医院后勤项目经理岗位职责

1、组织、落实、监督和控制大型医院后勤（保洁、保安、运送、工程等）日常管理运行；

2、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系；

3、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行、日常维护和持续改进；

4、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评；

5、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算，并负责定期提交采购计划；

6、在授权范围内，负责本项目服务费用收取、服务合同续签、服务费增加等变更等。

4、医院后勤服务主