怎样销售你自己读后感6000字
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怎样销售你自己
篇一：怎样销售你自己
乔吉拉德《如何销售你自己》
汽车界销售的传奇—乔古.拉德
? 生于贫穷：1928年处于美国大萧条年代；父辈是四处谋生的西西里移民。
? 长于苦难：为了生计9岁就开始擦皮鞋、做报童；遭受父亲辱骂；遭受邻里的歧视。 ? 自强不息：父亲辱骂他一事无成时下决心，要证明父亲错了；受到歧视时和别人拼命；母亲的关爱使他始终坚信自己的价值。
? 不懈奋斗：坚持上学直到高中；做过40多种工作；破产巨额负债也没有灰心；做销售努力改掉自己的口吃；对待顾客坚持诚信，恪守公平原则；不墨守成规，不断创新自己的方法，超越自我。
? 创造了伟大的传奇：
? 连续12年被《吉斯尼世界记录大全》评为世界零售第一。
? 连续12年平均每天销售6辆车——至今无人能破。
? 被吉斯尼世界记录誉为“世界最伟大的销售员”——迄今唯一荣登汽车名人堂的销售员。
第1章 向自己销售你自己
当你知道自己该怎样销售自己时，没有人能比你更好地销售你自己！
（1）我们都是销售员，从我们有思考推理开始，直到生命结束的那天。
（2）你必须向自己销售你自己
在把你自己（你的想法、你的愿望、你的需求、你的雄心、你的技能、你的经验、你的产品和服务）成功销售出去之前，你必须向自己销售你自己----100%地销售。
（3
《怎样销售你自己》
读《怎样销售你自己》后感毕 敏
前言:
此书的宗旨是：我们必须学会将自己销售出 去。读完此书后，现和大家分享书中的精华， 希望能够对在座的各位有所帮助。
目录： 一、 二、 书中 内容摘录 启示部分
三、
感悟
一、内容(书中内容) 1章、向自己销售你自己 2章、向别人销售你自己 3章、建立自信和勇气 4章、培养正面的心态 5章、锻炼你的热忱 6章、学习倾听 7章、会说另一种语言 8章、诚实为上 9章、承诺的力量 10章、微笑的魅力 11、做个走两英里路的人 12、销售你自己和你的产品 13、销售你自己和你的服务 14、持之以恒的报偿
1、向自己销售自己 买一个小的no.1的领夹(戒指、项链、或手镯),每天戴着 它； 拿一张小卡片，在上面写上“我就是第一名”贴在每天看 得见的地方(浴室、办公室、商店、厨房、汽车); 每天早上醒来，念这句话10次：我就是销售我自己的最佳 销售员；每天晚上睡觉前，念这句话10次：“在我的生命 中我就是第一名。” 把负面的想法从你的生活中扔出去； 下定决心，从今以后要将别人的奚落当做是最具有建设性 的赞美； 每天至少赞美自己一次。5
启示1 联想到自己的实际生活中，想
《你不知道的自己》读后感3篇
《你不知道的自己》读后感（1）
《你不知道的自己》读书会有感： 这一次讨论的内容，大部分和家庭教育、学习有关。比如《父母与孩子距离过远过近，都会损害孩子建立亲密关系的能力》、《学习困难的差生是被父母“好心”培养出来的》、《我们对孩子，为什么比对自己还苛刻》、《受到外界过多控制的孩子，会在学习之外的方面找回自己的自主感》、《兴趣是孩子学习永不衰竭的核动力》，作为一名妈妈，一名老师，这里面提到的很多说法很多案例都深有感触。今晚红梅老师分享的“全息论”，感觉收获很大。现在用科技操控的无人机其实和学生们玩的电子游戏很相似，都是远程遥控，指挥战斗。而游戏也可以锻炼孩子的快速反应、全局观、协作能力。所以，其实游戏本身并不是洪水猛兽，如何让孩子正确玩游戏、孩子对于游戏的态度，才是我们家长需要引导的。家长可以引导孩子：玩赢了游戏不厉害，真正的厉害是战胜游戏设计者，有的游戏就是要你成瘾、要赚你的钱，你怎样不让自己掉入“游戏成瘾”的圈套，才是真正的王者。越是控制，越是反抗。这样孩子会一边想玩，一边又很纠结，反而消耗掉很多的精力。其实既把游戏玩好，学习也好的事情，孩子是可以做到的。正如书中所
《华为销售法》读后感1000字
《华为销售法》是一本由李江著作，中信出版集团出版的平装图书，本书定价：69，页数：240，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《华为销售法》读后感(一)：这本书揭示了华为所向披靡的秘诀
你想成为所向披靡的人吗？没有什么能阻挡你，无惧问题，没有恐惧，不会倦怠，积极高效想办法，将问题点石成金。你也许认为这是理想状态，应该没人能做到这样。可总有人能突破局限，活成了奇迹，博多·舍费尔做到了，他和原来的自己判若两人，突破了轻言放弃、害怕恐惧等消极状态，做到了所向披靡。
中国有一家伟大的公司华为，它同样也做到了。它从注册资金2.1万，到年销售额9000亿（2020年），成长如此迅猛，它所向披靡的秘诀是国内外公司争相研究的。作为个人，我们向优秀者学习、向优秀企业学习。
华为前亚太地区的销售总监李江写了这本《华为销售法》，向世人介绍属于华为的独特文化。李江，他是“华友汇”管理咨询品牌创始人，曾任华为数通产品线(华为3com)国际部渠道总监、亚太区销售总监等，负责华为数通产品国际销售业务并荣获华为金牌个人奖。这本书系统讲述华为如何创造奇迹，涉及战略制定、品牌营销、市场拓展、客户管理、项目管理等诸多方面，非常全面系统。
华为
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字_读后感_模板
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字_读后感_模板
《梦想不会辜负努力的你》读后感700字
赵骥
近日，阅读了《梦想不会辜负努力的你》一书。其中一篇名为”你明明很努力，为什么还焦虑？”的文章引发了笔者深深的思索。
让努力成为一种常态，像呼吸一样是一种本能。每当提起努力，在大多数人眼里，努力往往伴随着的是”别人家的孩子”那种感觉，跟自己无缘，没多大关系。或者，是各种心灵鸡汤里的穷屌丝逆袭，登上人生巅峰。你我很多时候，只是一个看客，默默的看着各种逆袭，就没然后了。
没有人能随随便便成功。随随便便成功的，要么是天才，要么是骗子。在信息无比发达的今天，现实生活中，一些不良媒体，或是别有用心者，为了博人眼球，赚取流量，往往会在qq空间、微信朋友圈里，发布各种一夜暴富的故事，各种病毒式的传销方式，吸引了人们的眼球和注意力。时间一长，让各位看官的心思发生了微妙的变化，觉得”搏一搏，说不定真的可以”单车变摩托”“,都不再想着如何脚踏实地的去奋斗、拼搏，而是把主要精力放在如何投机取巧上。
失败是种常态，成功只是努力的一种结果，而不是一种必然，只要尽力了，对结果也别太在意，要学会释然。古语有云：”人生不如意事之十之八九”.遇到挫折，遭遇失败，是件再正常不过的事情。没必要自
为自己的未来工作——《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》读后感
为自己的未来工作
——《你在为谁工作》读后感这是一本励志的书，也是一本职场生存手册。
职场上，我们常常忘记了自己为什么工作。大多数的人以为，人的一生都是为生计去工作。事实上，世界上还有很多富有的人，他们工作却是为了实现自己的人生价值。
在我们普通人来看，只有今天认真的工作，明天才能继续有个维持生计的工作，甚至能有个更好的工作，所以聪明的人都会认真工作。说到工作，每份工作都是宝矿，就看你会不会挖掘了。只要我们怀着感恩的心，坚定一个目标，认真工作，在工作中不断学习掌握技能，当机会来临时就能成功。
工作态度很重要。得过且过、牢骚满腹和积极进取这三种人的不同态度，决定了不同的未来。先有积极的态度，后才有卓越的表现。积极的工作态度就是要敬业，忠于职守。不妨想通这一点：工作不是游戏，它赋予我们荣誉，满足我们的人生价值，我们在享受它带给我们的快乐和收益，也就必须承担起相应的艰辛和苦难。
所谓的艰辛和苦难包括：不断学习，不断纠正自己的缺点；有激情，有进取心，每天比别人多做一点；从小职务干起，从小事做起。为自己的未来而工作，为未来的成功而努力。首先，我们要以忠诚和责任心鞭策我们做工作；其次，防止产生惰性，不要拖延，不给自己借口，按事情的轻重缓急，不
为自己的未来工作——《你在为谁工作》读后感
《你在为谁工作》读后感
为自己的未来工作
——《你在为谁工作》读后感这是一本励志的书，也是一本职场生存手册。
职场上，我们常常忘记了自己为什么工作。大多数的人以为，人的一生都是为生计去工作。事实上，世界上还有很多富有的人，他们工作却是为了实现自己的人生价值。
在我们普通人来看，只有今天认真的工作，明天才能继续有个维持生计的工作，甚至能有个更好的工作，所以聪明的人都会认真工作。说到工作，每份工作都是宝矿，就看你会不会挖掘了。只要我们怀着感恩的心，坚定一个目标，认真工作，在工作中不断学习掌握技能，当机会来临时就能成功。
工作态度很重要。得过且过、牢骚满腹和积极进取这三种人的不同态度，决定了不同的未来。先有积极的态度，后才有卓越的表现。积极的工作态度就是要敬业，忠于职守。不妨想通这一点：工作不是游戏，它赋予我们荣誉，满足我们的人生价值，我们在享受它带给我们的快乐和收益，也就必须承担起相应的艰辛和苦难。
所谓的艰辛和苦难包括：不断学习，不断纠正自己的缺点；有激情，有进取心，每天比别人多做一点；从小职务干起，从小事做起。为自己的未来而工作，为未来的成功而努力。首先，我们要以忠诚和责任心鞭策我们做工作；其次，防止产生惰性，不要拖延，不给自己借口，按事情的轻重缓急，不
《做最好的自己》800字读后感
《做最好的自己》800字读后感
在“成功同心圆”中，处于核心地位的是价值观。对于价值观，李开复老师强调了诚信的重要性。确实，诚信是人最重要的品质之一，它是人际交往的基石。如果丧失了诚信，又何来的成功之说?纵观当今世上赫赫有名的成功人士，哪一个不是靠诚信为本赢得顾客的信赖?像海尔公司当年检验出冰箱不合格，董事长便砸了那批次所有的冰箱，那是良心的发现，那也是诚信的体现。
篇一：
《做最好的自己》是李开复的作品，下面为大家搜集的2篇“做最好的自己读后感400字作文”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
分局给每个工商所发了一本李开复的书《做最好的自己》。李开复博士结合自己人生的经历和事业成功的经验，写给中国的青少年，是帮助他们实现成功的方向指引。书中运用很多的例子，为中国的青少年指明了成功的方向。得出成功的结论：真正的成功人士并不是仅仅靠知识、创意等外在素质赢得成功，成功的经验在于，他们具备了某些最根本的、最有价值的素质或品格。书中很多文字给我很直接的启发和感触。我觉得它最值得读的地方是李开复老师结合了中国和美国人思维的精华，而且给了正确的成功的概念和方法。
做最好的自己，需要树立正确的价值观。价值观是指导人们的态度和行为的根本因素。如果
《今天怎样做教师》读后感
《今天怎样做教师》读后感
阅读了《今天怎样做教师》，感触颇多，受益匪浅。忍不住想写点儿什么，引用王老师的一句话：“我们今天怎样做教师?一言以蔽之：光有良好的师德是不够的，光有激情燃烧是不行的，还要有科学的思维方式，真正的专业水平。”这句话在你的心灵深处会有一种冲击感，它让我认识到当好一名教师，一个正确看待问题的心态和意识是多么的重要。下面我把自己读后的一点点感受写下，愿与同事们共勉。
首先我想说的是：怎样做教师换言之怎样做最好的教师?我觉得必须要了解和研究学生。书中有这么一段精辟的言论:作为一个合格的教师，首先必须要了解和研究自己学生的方方面面，并要给予他们足够的职业的爱和尊重，如此才能做到因材施教。我们面对的教育对象都是个体差异较大的学生，这就好比世界不存在一片相同的树叶，也不存在相同的一个人。每个学生都渴望得到别人的理解和尊重，渴望得到同学、老师、家长及社会的认同。书中好多案例都证明，自尊心是推动学生不断上进的一种动力。学生有较强的自尊心将会促使他们努力地学习，力争上游，自觉主动地约束自己，为班级营造一个良好的学习氛围。 记得上届有个学生叫陈某，父母离异，平时照管他的人较忙，导致孩子行为习惯很差，直接地影响到他
《怎样善待人才》读后感
许景新先生提出善待人才的五个方面：真诚、让利、尊重、包容、提升。
不久之前，在一次和许先生当面交流中提到在企业的经营管理中如何实现“以人为本”，许先生指出：“企业管理中的以人为本，就是从人性出发，关注和满足人性的根本需求。就是企业的股东要让利于员工，跟员工分享利润。企业的投资者、经营管理者要真正的明白财聚人散，财散人聚的道理。”我以往认为所谓“以人为本”不过是一种抽象的、形而上的人本精神，一种尊重人性表象需求的情怀。听了许先生这一段真诚而朴实的话语，改变了我以往的认知。
通过对许先生《怎样善待人才》这篇文章的研读和学习，我认为可以划分三个维度：
01让利让利，实质上就是物质激励，是在当今商品经济社会中最直接、最有效、最能迅速调动和激发人才工作积极性的手段，也是最能体现企业的投资者对人才高度重视的态度。物质激励，能够让人才解除后顾之忧，为家人和自己的生活带来安全感，迅速建立起对企业的归属感。物质激励在企业与个人的任何发展阶段都很重要，衣、食、住、行是人类最基本的生存需要，从这层意义上说物质利益对人类具有永恒的激励作用。
02真诚、尊重真诚、