幼儿园市级文明单位创建汇报材料

篇一：创建市级精神文明单位汇报材料

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料

驻马店市第十一小学

驻马店市第十一小学简介

驻马店市第十一小学位于乐山路南段，

始建于1966年，占地面积12026平方米。

是全国尝试教学实验基地和市课改实验

基地，学校规模大，设备完善，队伍精

良，结构合理，现有教学班38个，学生

3800多人，教职工128人。其中，国家

级骨干教师1人，省级学科带头人及骨干教师35人，省市区级优秀教师、先进教育工作者56人。

学校设有电教室、微机室、仪器室、图书室、体育室、档案室等，拥有成套的多媒体教学设施。多年来，学校坚持“创特色、争一流、育英才”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，深化“以人为本，促进个性，和谐发展“的教育理念，注重师资队伍建设，强化学校内部管理，大胆进行课程改革实验，坚持以科研促“课改”，以“课改”促教研，以阅读教学为主线，开发学生潜质，高扬学生成功风帆，培养学生个性，发展学生综合素养，形成了“文明、守纪、勤奋、创新”的校风和“敬业爱生、严谨执教”的教风、“乐学善思、全面发展”的学风。

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料 ——驻马店市第十一小学

多年来，我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，

围绕中心 突出亮点

努力开创文明建设新局面

—XXX市总工会创建XXX市级文明单位汇报材料

（2009年11月 日）

XXX市总工会在自治区、XXX市总工会、XXX市委的领导下，在XXX市文明委的大力支持下，经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏，于2005年被XXX市文明委评为市级精神文明单位。按照《XXX市市文明单位管理办法》，经党支部申请，市总工会被市文明委列为2009年争创XXX市级文明单位。

近年来，市总工会在上级的关心和支持下，按照区、市总工会及XXX市文明委的部署和 以人为本，重在建设 的工作方针，以经济建设为中心，以职工维权服务为宗旨，以优化育人环境、培养和造就 四有 新人为目标，紧密结合工会工作实际，不断强化工会维权建设，狠抓基层组织网络建设，在大力促进我市经济发展的同时，广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设，职工队伍建设，工会文化活动阵地建设等为主要内容的文明建设活动，通过全体广大干部职工的共同努力，市总工会 三个文明 建设取得了显著成效。2007年-2009年共获区、市、XXX市级奖项 XX个，有XXX人次被区、市总工会和市委、市政府评为先进个人。2008年获区总工会市县目标考核第二名，获XXX市总工会目标工作先进单位。

一、 领

篇一：创建市级文明单位汇报材料

灵宝市第一人民医院

创建三门峡市级文明单位工作总结

2011年，在开展三门峡市级文明单位创建工作中，我院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以开展“创先争优”、“三好一满意”以及“省级卫生先进单位”为契机，以创建“二甲医院”、“优质医院”和“平安医院”等活动为载体，大力促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，坚持两个文明建设一起抓，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，为全面建设小康社会、营造和谐医院的奋斗目标建功立业。现从医院基本情况、主要做法以及取得的荣誉和下步努力的方向三部分汇报如下：

一、基本情况

灵宝市第一人民医院是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院，占地50亩，建筑面积32818平方米，固定资产1.7亿，床位500张，职工520人，其中高级职称33人，中级职称163人。设置临床科室17个、门急诊及医技科室34个、行政职能科室12个，其中心血管内科、神经内科、普通外科是灵宝市重点专科。拥有日本东芝16排螺旋C

篇一：省级文明单位创建工作情况汇报材料

以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主

题，奋力推进xxxx工作再上新台阶。

xxxx关于创建省级文明单位工作情况汇报

xxxx公司总经理 xxxx

尊敬的各位领导：

今天，xxxx精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。

xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各

县“满意100”服务厅、专业客户经理

创建市级文明单位工作汇报

市、区文明单位考评组各位领导:

首先,我代表办公写作网人事局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。

目前,我局共有××等七个股室。全局现有在职干部职工××名,退休干部××名;局支部有正式党员××名。

三年来,我局立足人事工作岗位,认真扎实开展以“为人民服务,让人民满意”为主题的机关精神文明创建活动,紧紧围绕“内强素质、外树形象”,以建设一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风过硬、业务能力上过硬”的人事干部队伍为目标,真抓实干,全面加强自身建设,取得了明显成效。近年来,我局被区直机关党工委评为2003、2004年度创“四型机关、五好支部”活动先进单位;被区委组织部、宣传部、区直党工委和区总工会授予“连心帮扶”活动先进集体称号;被区委、区政府授予2003年度项目开发工作三等奖;被区委、区政府授予2004年度社会治安综合治理先进单位被区委、区政府授予2004、2005年度社会治安综合治理先进单位;被区委、区政府授予2004年度项目开发工作四等奖;被区委评为××区第二轮党建工作先进单位;又被评为2004—2005年度先进党支部;被市人事局、市档案局授予2002—200

城管执法局创建市级文明单位汇报材料

XX市精神文明建设办公室：

按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下： 一、基本情况

XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79 %，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》 规定的行政处罚权及建设行政执法工作。 城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩： XX年至今，连续3年被

城管执法局创建市级文明单位汇报材料

XX市精神文明建设办公室：

按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下： 一、基本情况

XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79 %，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》 规定的行政处罚权及建设行政执法工作。 城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩： XX年至今，连续3年被

城管执法局创建市级文明单位汇报材料

XX市精神文明建设办公室：

按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下： 一、基本情况

XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79 %，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》 规定的行政处罚权及建设行政执法工作。 城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩： XX年至今，连续3年被

城管执法局创建市级文明单位汇报材料

XX市精神文明建设办公室：

按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下： 一、基本情况

XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79 %，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》 规定的行政处罚权及建设行政执法工作。 城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩： XX年至今，连续3年被

争创文明单位 共建和谐民政

-----蓬溪县民政局创建市级最佳文明单位工作汇报

尊敬的各位领导：

首先,我代表民政局党组及全体干部职工,向莅临我局检查验收市级最佳文明单位创建工作的市、县文明办各位领导表示热烈欢迎!下面,我将我局创建工作有关情况汇报如下。

近年来，蓬溪县民政局在县委、县政府的坚强领导和市、县文明办的精心指导下，我们始终坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以人为本，精心组织，全面动员，人人参与，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，创建工作取得明显成效，有力推动了全县民政工作快速发展。近年来，我局先后获荣全国基层低保规范化建设典型单位、全国婚姻登记规范化单位等5项国家级表彰，省抗震救灾先进集体、省平安创建工作先进集体等8项省级表彰，市民政重点工作目标管理先进单位、市登记管理工作先进单位等13项