仓储管理员工作岗位描述

篇一：营业员岗位职责

营业员岗位职责

直属部门：生鲜部、食品部、非食品

直属上级：营运部各主管

适用范围：生鲜部、食品部、非食品营业员

一、 岗位职责

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9 遵守公司各项规章制度及守则，服从各部门营运主管的安排及管理； 熟悉掌握本岗位技能、商品知识（产地、用途、性能、规格、保质期、分类结构）； 做好本区域卫生工作（商品、货架、地面等清洁）； 做好商品进出库工作，保证商品陈列丰满及滞销、破损商品的清退工作； 保证销售区域的每种商品有正确的条码及价格标签； 做好商品的理货工作，按商品陈列要求陈列； 控制商品损耗，对特殊商品（易盗商品）进行防盗处理，并及时回收零星商品及破损商品； 熟悉商品的补货、理货、调拨、调价、报损等作业流程； 跟进好商品保质期（每月上交本区域近期报表一份，杜绝有过期商品在卖场，保证商品新鲜度，做好

先进先出原则；

10、参加部门的定期盘点工作；

11、能正确有效的为顾客做导购、促销服务工作；

12、对商品的库存、补货、品质、卫生、标价、POP等方面的管理工作必须严格按照规定执行；

13、做好部门市调工作，生鲜每日提交市调报告；食品、非食品每周提交一份市调报告；

14、爱惜商品及公司资产设备，对各管区商品的库存量负责；

15、能正确理解管理

材料员工作岗位职责

1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时带给用料信息，组织料具进场，加强现场

材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;

2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强

计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;

3、按材料采购权限，做好选取采购方式，了解市场信息，参照

项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采

购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;

4、编制单位工程耗用材料的控制指标，带给材料的降本目标，

并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔;

5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行

限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;

6、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手

清工作的检查、督促、整改;

7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，

加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及

原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工

程技术经济资料，不弄虚作假;

8、协助做好工程竣工工作，拨

不胜任工作岗位员工优化管理办法（暂行）

为确保公司总体经营目标的实现，调动广大员工工作积极性，强化员工的市场危机意识，逐步建立以业绩和素质为导向的优胜劣汰的竞争机制，特制订公司不胜任工作岗位员工优化管理办法。具体办法如下：

一、不胜任工作岗位的定义 1、不胜任岗位的定义

不胜任岗位是指以业绩和素质评价为基础的，业绩上达不到公司业绩考核要求的标准，考核成绩处于末位，并且综合素质评价与公司素质模型要求的标准存在一定差距。

2、不胜任岗位的范畴

A、管理干部岗位：根据公司《干部管理制度》，其综合考核成绩落入第9格的员工； B、一般管理岗位：连续两个季度业绩考核或全年累计两个季度业绩考核成绩处于部门末位，并且个人综合素质评价得分处于所有参加考核的一般管理岗位员工的后30%；

C、非计件或计件岗位：由XX厂、XX物流中心参照公司管理办法自行确定。 二、不胜任工作岗位员工筛选淘汰的基本原则：

1、公正公平：筛选淘汰对所有员工一视同仁，各环节相互监控，确保公正公平，所有资料归档备查。

2、实事求是：考核以真实数据和事实事件为基础，不虚构夸大。 3、业绩主导：淘汰以业绩表现为主要参考。 三、不胜任工作岗位员工筛选淘汰流程 1、制订目标： （1）业绩考核：

酒店房务总监工作岗位描述

JOB TITLE:

Director of Rooms / Rooms Division Manager 职位

房务总监 ： AREA/DEPARTMENT:

Rooms Division/Front Office 部门：

前厅/房务部 JOB BAND: 3

职务级别：

3 HOTEL LEVEL: IV - V

酒店级别：

5 REPORTS TO

Hotel Manager/ Resident Manager/ General Manager : 直属上级：

总经理/驻店经理/酒店经理

POSITIONS SUPERVISED:

Front Office Manage

篇一：工作格言集锦

装运部

马元宝：

秦志刚：尽心尽力，尽职尽责。

闫家文：道虽通不行不至、事虽小不为不成

赵 奇：从点点滴滴做起，涓涓细流终成沧海

高宏菊：至诚无息 薄厚悠远

林向阳：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功，行动说明一切！ 张立业：给人以光明，给人以温暖，温暖彼此，照亮世界

王鹏飞：敬天爱人，天道酬勤。

装车一班：

孙衍南：阳光下做人，风雨中做事。

姚龙：靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

张国平：只要路是对的就不怕路远。

邹学磊：开开心心每一天，全心全意干工作。

王正宇：听从指挥服分配，认真做好每件事。

蔡磊：工作就是权力、权力就是责任、一分权力、十分责任。

装车二班：

李生茂：安全记我心，幸福伴一生。

张慧：像密封一样工作，才能享受甜蜜生活。

钱贝贝：人人讲安全，时时抓安全。

吴国志：一切为了安全，安全高于一切。

郭志飞：安全生产关系你、我、他。

黄立龙：严守操规，杜绝三违，上标准岗，安全在我心。

装车三班：

王强：求真务实，开拓创新，追求卓越，享受人生。

王龙：不要等待机会，而要创造机会。

程进宵：不埋怨，就是对自己的行为负责。

高翀：百折不挠持本心，坚持不移做自己。

王通：有志之人立长志，无志之人长立志。

高树兵：理想是一面旗帜，信念是一枚火炬。

装车四班：

陈显

办公室岗位职责

第一章 总则

一、 为了加强办公室管理，明确学校内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、 本制度适用于学校所有成员并严格遵守各项规定。

三、 切合学校实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证学校的办公事务有效开展。

四、 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章 职责范围

一、 办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、 负责学校文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。 五、 负责学校对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和学校的各项文化宣传等工作。

六、 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。

第三章 工作规范

一、 办公室工作规范包括仪

河道管理河管员工作职责

1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作；

2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平；

3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；

4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报；

5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水生植物，清除网簖鱼罾；

6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护堤护岸林木的管理工作；

7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇报水利站；

8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作； 9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。

村组河道管理河管员考核办法

为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：

一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求

实 习 报 告

防损员工作岗位

个人原创防损员工作岗位实习报告范文 有效防止雷同！简单修改即可使用！

姓 名：王XX 学 号：20170820008 专 业： XXXX 指导老师： 实习时间：XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX

防损员工作岗位实习报告书 20XX年XX月XX日

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目录

前言 ····················································3 一、实习目的及任务·····································3

1.1实习目的········································3 1.2实习任务要求···································3 二、实习单位（岗位）简介······························4

2.1实习时间········································5 2.2实习单位（岗位）简介···

第1篇：党务工作总结党务工作总结

党务工作总结-党务工作总结

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党务工作总结怎么写?下面是的小编为你整理的党务工作总结，更多党务工作总结请关注工作总结栏目!

今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设

及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到个亿，合同签订额达个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。

为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，20xx年党委下发了《20xx年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓

仓库管理员岗位职责

1．在仓库组长安排下，负责所分配物料区的日常管理工作，及日常异常问题处理和上报工作。

2．负责仓库物料收发工作，并依据采购单数量及《物料检验标准》进行数量清点，验货工作。

3．依据备料计划表，负责备料和发料工作，及异常物料问题的上报。 4．负责日常物料进出明细的记录与定期盘点工作，包括进仓单、发料单、物料跟踪卡、欠料报表、外加工产成品报表、退货单等单据的填写

5、负责对不良物料、呆废料及退料跟踪处理工作，并分类放到特定位置。

6、负责对各自所分配的物料区进行管理，要保持物料摆放整洁、合理，要做到物入其位。

7、每日早上要上报欠料报表，每周要上报成品进仓表，每月7号前要上报月报表。

8、服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完

成任务。

仓库管理员工作流程

1．数量验收

1.1核对供应商送货清单的数量、规格、品名是否与物料订购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认后方可收货。

1.2数量验收要严格按照本厂收货标准进行收货，对于来料， 1.布料类，大于1000Y的，实收物料不能超过订购量50Y 500Y---1000Y的，实收物料不能超过订购量20Y