浅析我国中小企业发展现状及对策

中国中小企业发展现状分析

摘要：中小型企业是大型企业不可缺少的伙伴，在国民经济中处于重要地位，是促进国民经济发展，促进社会稳定的基础力量，正逐步成为发展社会生产力的主力军。本文首先剖析了中小企业发展过程中面临的主要困难，其次分析了中小企业的自身优势和机遇，最后为使中小企业更好发展提出了几点建议。

关键词：中小企业；困难；优势；机遇；措施

Abstract：The small and medium-sized enterprises are major industry’s indispensible partners and they play an important role in the national economy。They serve as a fundamental force in promoting national economic development and social stability and they are becoming the main force to develop social productivity gradually。At first，this article analyses the

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我国中小企业融资现状及对策研究

作者：朱晓光

来源：《商业经济》2017年第01期

[摘 要] 通过分析我国中小企业融资的必要性和融资现状，发现中小企业存在着稳定性差，经营风险相对较大；政府缺乏相关的政策支持；金融机构对中小企业的重视程度不足；民间融资活动较难而且风险较大等问题。为了解决融资难的现状，中小企业应该完善自身发展，降低经营风险；政府应该建立相关政策制度；金融机构应该放宽贷款限制，提高对中小企业的重视；提高民间融资活动的质量，降低融资风险，充分利用闲置资金。 [关键词] 中小企业；融资；现状；对策 [中图分类号] F83 [文献标识码] B [文章编号] 1009-6043（2017）02-0101-03 引言

改革开放以后，我国经济飞速发展，市场经济体制建设也逐渐趋于科学完备，中小型企业作为民营经济中的支柱机构之一，在国民经济中占据着重要地位。中小企业的飞速发展对我国的经济发展起到了带动性作用，为国民经济的长远持续性发展保驾护航。但中小企业在发展过程中也存在诸多问题与困境，本文

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我国中小企业环境会计现状及对策研究

作者：赵天野

来源：《中国市场》2013年第33期

[摘 要]随着我国经济的迅速发展，环境的破坏日益严重，保护环境也成了企业发展的前提，现在的企业只是一味地追求利润最大化，忽略对环境的保护和能源的开发，缺乏对社会环境的责任心，因而尽可能地减少环境支出方面的成本，甚至零成本，致使环境会计信息披露制度的实施缺乏公众的普遍参与，企业自身对环境信息披露没有负责，影响到信息使用者作出正确的决策。我国的环境会计尚处在初级阶段，与国际环境会计相比，我国的环境会计还有很大的差距。本文对我国中小企业环境会计现状进行具体分析，并提出相关建议及对策。 [关键词]环境会计；信息披露；道德理念；理论体系

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2013）33-00107-03 1 引 言

近几十年来，人口急剧增长，需求也随之增加，这就加剧了自然资源的消耗，造成了能源紧张、自然灾害频繁发生、环境污染日趋严重，严重制约了我国经济的发展。为了遏止生态环境的进一步恶化，

我国中小企业人本管理的现状及对策

摘 要:人是最重要的资源、最宝贵的财富,所以在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。

关键词:中小企业;人本管理现状;对策

中图分类号:g710 文献标识码:a 文章编号:1003-2851(2012)-08-0217-02

人本管理是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩,为达成企业发展目标做出最大的贡献。 一、我国中小企业人本管理的现状 (一)过于依赖物质激励

当今,在许多中小企业的管理过程中,过于依赖物质激励进行管理,过于依靠制度管理,而不是千方百计地充分发挥员工的聪明才智和创造才能。当然,在企业管理中,运用物质刺激来调动员工的积极性确实能够激发人们的劳动热情,通过勤奋劳动,获取相应的报酬是无可厚非,但仅靠物质刺激,只能换来一时的劳动热情,缺乏长效性和持久性,并且由于市场经济的负面

宁波中小企业产业配套现状与发展对策研究 宁波中小企业数量众多、地位突出，是宁波区域经济发展的显著特征之一，同时也 是宁波经济保持蓬勃发展和旺盛生命力的重要微观基础。从国际经验看，任何一个国家支柱 产业的发展都需要众多中小企业为其提供配套服务，从而带动一系列中小企业的发展。然而， 我市中小企业产业配套现状究竟如何？中小企业在多大程度上融入大企业的生产协作网 络？政府应如何支持中小企业参与产业配套？带着这些问题，我们调查组对全市中小企业进 行了实地调研。 一、调查样本特性分析 我们认为宁波中小企业产品配套受三方面因素的制约：一是中小企业的技术能力， 二是大企业开展配套的动力，三是是否存在有利于配套的外部环境。因此本次调研目的主要 包括：（１）中小企业有多少为其他企业生产配套产品？（２）这些被配套的企业主要是哪 类企业？分布情况如何？（３）中小企业在为别人生产配套产品的同时，是否有为其再配套 的二次配套企业？（４）被配套的企业会给为之配套的中小企业提供哪些服务？（５）配套 中小企业需要哪些支持？本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方法。问卷分为两部 分，第一部分是要求企业提供必要的信息，包括企业所有制性质、企业所处行业、企业总资 产、企业营业收

浅析我国中小企业员工培训的现状及对策

胡峻岭

福建金融职业技术学院，福建福州 350007

摘要 员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，

也是企业组织效益提高的重要途径。本文通过分析当前我国中小企业培训工作存在的员工参与面不广、培训喜欢赶潮流与工作目标相脱节、培训项目的设计与实施不合理等问题，探究可能存在的原因，并就如何解决中小企业员工培训存在问题提出几点个人的建议。关键词 人力资源管理；培训；培训效果

中图分类号 F722.2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2009）10-0024-03

企业的“企”字寓意深刻，即止于人。企业如果没有合适的人才，生命也就停止了。人才是企业发展的重要资源，企业的一切都要从“人”出发，人是企业一切活动成败的根本。所以，“以人为本”就要尊重公司里的每一个人，用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，只有这样，企业才能作为一个协同作战、团结、高效、创新的团体，去适应市场经济激烈的竞争。当今知识经济时代，人才成为保持企业可持续发展的最重要的资源，而培训则常常是培养人才、留住人才的重要途径。“培训员工、赢得竞争”是企业的永恒主题。

我国中小企业人本管理的现状及对策

摘 要:人是最重要的资源、最宝贵的财富,所以在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。

关键词:中小企业;人本管理现状;对策

中图分类号:g710 文献标识码:a 文章编号:1003-2851(2012)-08-0217-02

人本管理是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,从而提高工作效率、增加工作业绩,为达成企业发展目标做出最大的贡献。 一、我国中小企业人本管理的现状 (一)过于依赖物质激励

当今,在许多中小企业的管理过程中,过于依赖物质激励进行管理,过于依靠制度管理,而不是千方百计地充分发挥员工的聪明才智和创造才能。当然,在企业管理中,运用物质刺激来调动员工的积极性确实能够激发人们的劳动热情,通过勤奋劳动,获取相应的报酬是无可厚非,但仅靠物质刺激,只能换来一时的劳动热情,缺乏长效性和持久性,并且由于市场经济的负面

宁波中小企业产业配套现状与发展对策研究 宁波中小企业数量众多、地位突出，是宁波区域经济发展的显著特征之一，同时也 是宁波经济保持蓬勃发展和旺盛生命力的重要微观基础。从国际经验看，任何一个国家支柱 产业的发展都需要众多中小企业为其提供配套服务，从而带动一系列中小企业的发展。然而， 我市中小企业产业配套现状究竟如何？中小企业在多大程度上融入大企业的生产协作网 络？政府应如何支持中小企业参与产业配套？带着这些问题，我们调查组对全市中小企业进 行了实地调研。 一、调查样本特性分析 我们认为宁波中小企业产品配套受三方面因素的制约：一是中小企业的技术能力， 二是大企业开展配套的动力，三是是否存在有利于配套的外部环境。因此本次调研目的主要 包括：（１）中小企业有多少为其他企业生产配套产品？（２）这些被配套的企业主要是哪 类企业？分布情况如何？（３）中小企业在为别人生产配套产品的同时，是否有为其再配套 的二次配套企业？（４）被配套的企业会给为之配套的中小企业提供哪些服务？（５）配套 中小企业需要哪些支持？本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方法。问卷分为两部 分，第一部分是要求企业提供必要的信息，包括企业所有制性质、企业所处行业、企业总资 产、企业营业收

安徽中小企业的发展展望

《2005年安徽经济展望》—— 专 题 研 究

/analyses/zw2005/zw0518.htm

安徽中小企业发展现状、问题与对策

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安徽省中小企业发展局

一、全省中小企业发展的基本情况

在省委、省政府高度重视下，在省直有关部门大力支持下，安徽省中小企业改革与发展取得了积极成效，经济总量稳步增长，运行质量逐步改善，综合竞争力有所增强。

从经济总量看，截止2003年底，全省中小企业12.75万家，占全省企业总数99.92％；实现增加值1605.3亿元，占全省生产总值40.4％。从产业分布看，从事二产的企业5.25万家，实现增加值1204.9亿元，占全省中小企业增加值总量75.07％；三产企业7.49万家，实现增加值400.4亿元，占24.93％。从行业分布看，工业企业4.71万家，实现增加值883.1亿元，占全省中小企业增加值总量55.01％；建筑企业0.54万家，实现增加值321.8亿元，占20.05

％；交通运输仓储邮政业0.77万家，实现增加值82.2亿元，占5.

国内外中小企业发展现状及前景

中国民营科技促进会副秘书长 袁青鹏

北京华商管理科学研究院院长

中小企业是国家经济的柱石。在改革开放近30年来，我国中小企业和民营经济发展迅速，取得了重要的成就，成为我国经济社会发展中的重要力量。尽管中小企业在我国国民经济发展中功不可没，但是，近年来我国中小企业的发展也面临着融资难、社会服务体系不健全、信息缺乏、企业管理水平低、市场竞争能力弱、整体素质有待提高等一些不容忽视和回避且亟待解决的老问题，同时又面临不断产生的新问题的压力。正确认识我国中小企业发展的现状和所面临的问题，对于促进我国国民经济健康可持续发展具有十分重要的现实意义。

一、中小企业存在的问题且亟待解决

自身质素不高，技术创新不足。

我国中小企业的快速发展主要是以低技术水平和外延扩张为特征，生产技术和装备水平都比较落后。中小企业的技术创新严重不足，技术创新能力与水平不够，技术创新存在的障碍与问题较多，成为中小企业进一步发展的重要瓶颈。综合而言，我国中小企业技术创新主要在下列几方面存在明显的不足：一是中小企业技术创新所需资金严重不足。资金不足严重制约中小企业的技术创新，造成资金紧张