单位环境保护工作责任制文件

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**炼钢厂环境保护责任制

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1 范围

为认真贯彻实施《中华人民共和国环境保护法》及有关法律、法规，强化全员环境保护责任和环境保护意识，规范各级领导、各部室、各工区、作业区及职工的环境保护职责，做到逐级负责、责任明确、协同配合，努力减少污染物排放，预防重大环境污染事故，特制定本制度。

本制度适用于炼钢厂(以下简称“厂”)全体员工。 2 依据文件

下列文件是本制度的依据文件。本制度发布时，所示版本均为有效。凡是注明日期的文件，其随后所有的更改页或修订版均不适用于本制度。凡是不注明日期的文件，其最新版本适用于本制度。 2.1 《**公司环境保护管理办法》 3 术语和定义

本制度采用如下术语和定义：

3.1 环境保护责任制：是指以国家环境保护法律、法规为依据，把环境保护工作纳入企业生产经营管理，明确各级领导、各部门、各单位及各类人员在工作或生产过程中的环境保护责任的制度。 3.2 环境污染事故：是指在生产经营活动中因生产、设备管理等方面的原因，产生污染物超标排放，致使环境受到污染、人体建

安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理责任制

1

目的

为了贯彻国家、省、市、上级主管部门关于安全生产和环境保护的方针、政策，实行全员、全过程的安全管理，保障全公司职工在生产过程中的安全和健康，减少和防止伤亡事故和职业病的危害，控制减少环境污染，促进科研生产科学发展，不断提高经济效益。特制定本责任制。 2 范围

本标准规定了各部门和各级人员的环境保护和安全职责。 本标准适用于本公司环境保护和职业健康安全管理。 3 管理要求或规定 3.1 总则

3.2.1 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，

促进我公司经济发展，制定本制度。 3.2.2 为进一步贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《环境保护法》、《隐患排

查治理规定》及“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，遵循“安全生产、人人有责”的原则，加强全公司的安全、职业卫生、环保、隐患排查治理的监督管理，保障职工在生产中的安全和健康，减少集体财产损失，促进生产的发展。 3.2.3 建立公司各类人员和各部门的安全、卫生、环保、隐患治理责任制，做到人人有职责、

事事有规范，考核有标准、奖罚有依据，使安全、卫生、环保、治理工作真正落到实处。

3.2.4 各级

环境保护、节能减排责任制及考核管理办

法

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《节约能源法》和《山东省环境保护条例》，结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法。

第二条 本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章 主要班子成员环境保护、节能减排职责 第三条 项目经理

（一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作；

（二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标； （三）负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度； （四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告； （五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条 书记

（一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总

承包项目部《环境保护管理办法》；

（二）抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作，并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见；

（三）积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进

环境保护岗位人员责任制度

SHM-013

1.目的：为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制。

2.适用范围：本责任制适用于樱之花装饰建材有限公司范围内的环保管理。 3.主要内容

各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责。管生产，必须抓环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“一把手负责制”。

3.1总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。总经理授权公司环境保护岗位人员是公司环保工作的日常管理人员。

3.1.1总经理环保职责

3.1.2公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

3.1.3总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。

3.1.4批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检

安全生产责任制文件

总 则

为了认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，促进各级安全管理目标的实现，特制定本责任制。

1、落实安全生产方针、政策、执行国家、地方、企业的安全生 产法律、法规、规章制度是各级人员最基本的安全生产责任。

2、凡公司所属施工单位均执行本责任制。

3、本责任制由各级有关部门监督执行，各单位组织实施。 一、企业各级人员岗位安全生产责任制

公司主要负责人责任制（法定代表人、总经理）

1）对本企业的安全生产工作全面负责。对保证本企业安全生产、企业职工在工作中的安全健康和生产过程的顺利进行负全面领导责任，是安全生产第一责任者。

2)负责组织建立与企业经营规模相适应的专职安全生产管理机构和安全生产保障体系，配备具有相应管理能力和足够数量的专职安全生产管理人员并建立健全安全生产管理责任制度。审批安全技术措施经费使用计划，并保证安全生产经费的及时、足额投入。

3）负责组织制定年度的、特殊时期的安全生产目标计划，制定

和确定安全

魏发[2011]10号

中共魏庄乡委员会 魏庄乡人民政府

关于落实领导干部接访与社会稳定工作

包保责任制的通知

为认真贯彻落实全县集中处理信访突出问题及群体性事件文件及会议精神，切实做好全乡社会稳定工作，为经济社会有序发展创造稳定和谐的社会环境，力求做到全乡矛盾纠纷大事不出乡，小事不出村，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。乡党委研究决定对全乡信访综治维稳工作实行包保责任制。乡党委书记为全乡信访综治维稳工作第一责任人。各村蹲点领导干部为各村信访综治维稳工作第一责任人。村书记和乡直

单位主要负责人为直接责任人，并建立相应的矛盾纠纷排查登记机制，确定落实每起纠纷调处责任人。领导将进行跟踪问效。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“平安建设”新理念。坚持以人为本、服务为先，通过落实各级包保责任制加大工作力度，强化村级班子建设，健全网络队伍，完善制度规范，落实工作责任，实施政策引导，夯实乡村基础，进一步解放思想、积极探索，推进领导包保理念，全面提升我乡综治维稳工作水平，为全向经济又好又快发展营造和谐、安定、有序的社会环境。

二、包保方法

按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖原则，建

魏发[2011]10号

中共魏庄乡委员会 魏庄乡人民政府

关于落实领导干部接访与社会稳定工作

包保责任制的通知

为认真贯彻落实全县集中处理信访突出问题及群体性事件文件及会议精神，切实做好全乡社会稳定工作，为经济社会有序发展创造稳定和谐的社会环境，力求做到全乡矛盾纠纷大事不出乡，小事不出村，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。乡党委研究决定对全乡信访综治维稳工作实行包保责任制。乡党委书记为全乡信访综治维稳工作第一责任人。各村蹲点领导干部为各村信访综治维稳工作第一责任人。村书记和乡直

单位主要负责人为直接责任人，并建立相应的矛盾纠纷排查登记机制，确定落实每起纠纷调处责任人。领导将进行跟踪问效。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“平安建设”新理念。坚持以人为本、服务为先，通过落实各级包保责任制加大工作力度，强化村级班子建设，健全网络队伍，完善制度规范，落实工作责任，实施政策引导，夯实乡村基础，进一步解放思想、积极探索，推进领导包保理念，全面提升我乡综治维稳工作水平，为全向经济又好又快发展营造和谐、安定、有序的社会环境。

二、包保方法

按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖原则，建

1安全生产责任制

1 目的

为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。 2 适用范围

适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。 3 控制程序

3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。 4 安全职责

4.1 总经理安全职责

a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。

b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。

d.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐

环境保护局关于实行行政问责制服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案

为进一步加强责任政府、法治政府、诚信政府、效能政府建设，不断提高为人民服务的水平和能力，按照《永德县人民政府关于印发贯彻执行省政府部门及州市行政负责人问责办法实施方案的通知》（永政发〔2008〕43号）和《永德县人民政府关于在全县行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》（永政发〔2008〕41号）文件要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、依法行政和执政为民，通过行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制的实施，进一步转变机关工作作风，改进机关服务质量，规范机关行政行为，提高机关工作效能；进一步强化机关内部管理，加强自身建设，增

强各项环保工作的执行力和公信力，进一步强化环保干部依 法行政、执政为民的信念，提高环保干部为民办事、为民服 务的能力和水平，推动环保事业不断向前迈进，为全市经济 社会发展做出积极贡献。 二、目标任务

通过实施“四项制度”，主要达到如下目标：一是领导干部责任意识增强；二是机关的作风和形象明显好转；

阳城县华宇电力杆塔有限公司

企业环境管理责任制

一、总经理职责

1、总经理是企业环境管理第一责任人，应当认真贯彻执行国家环保法律、政策、标准，定期召开企业环境管理会议；

2、建立健全企业环境管理机构及管理网络，明确各类机构和人员的环境管理职责；

3、建立健全企业环境监督员制度，为企业环境管理落实必要的资源保障，审查批准年度企业环境管理预算方案；

4、审查批准公司环境管理的基本制度，并督促执行；

5、负责现场处理重大环境污染事件，听取重大环境污染事件的调查分析报告，组织实施处理意见和整改措施；

6、负责主持企业年度环境管理的总结或评审，制定企业环境管理工作的年度计划；

7、决定企业副总经理级在环境管理方面的奖励和处分。

二、公司环境管理总监职责

1、协助总经理领导企业的环境管理日常工作，对企业环境管理承担相应的领导责任；

2、提出企业环境管理的基本制度和改进建议，报总经理审查批准； 3、提出企业环境管理的年度工作计划和预算方案，报总经理审查批准； 4、按照标准要求建立、实施和维护企业的环境管理体系，制定污染物处理设施的操作规程并组织实施；

5、及时掌握并分析企业固废排放动态情况，针对存在隐患提出整改措施