招聘方案设计实验报告

人力资源部招聘方案

人力资源部招聘方案

人力资源部招聘方案

目录

◆职务描述书........................................................ 3 某外企制造业人力资源部经理职务描述.................................. 3 ◆招聘方式及发布渠道：.............................................. 5

一，内部招聘 .................................................... 5

1、 布告招标................................................. 5 2、利用技术档案的信息........................................ 5 二，外部招聘 .................................................... 5

1、网络招聘.................................................. 6 2、在专业期刊杂志中刊登招聘启示....

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招聘实施方案设计

第一节 招聘渠道的选择

招聘计划完成以后，接下来就是选择招聘的来源和方法。招聘的来源是指潜在的应聘者所存在的目标群体，招聘的方法则是指让潜在的应聘者获知企业招聘信息的方法和途径。

招聘来源和招聘方法的选择，对于招聘活动的效果具有非常重要的影响。例如企业本来准备招聘熟练技术工人，但是选择的招聘来源却是技校，由于学校的学生普遍缺乏实际操作经验，因此招聘的效果就会不理想；招聘方法同样如此，如果企业选择的招聘方法并不能让潜在的应聘者及时获知招聘信息，那么也无法引导应聘者，例如企业要招聘一般的勤杂人员，选择的招聘方法却是互联网，招聘的效果就可想而知了。

对于不同的招聘渠道来说，招聘的来源和招聘的方法也是不同的。 常用的招聘渠道

当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。

常用的招聘渠道有以下几种：

? 互联网。随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为

人员招聘方案设计人力资源专员招聘标准录用通知书人员辞谢信第一部分人力资源专员专业知识第二部分心理测验----MBIT职业性格测试试 人力资源专员上机操作试题一、面试提纲二、面试评价表格：

莆田学院管理学院

实验报告

实验项目： 人力资源专员招聘方案设计 实验班级： 07人力 小组名称： 大家一起上！ 实验时间： 2010.10.09 指导教师： 陈建武

人员招聘方案设计人力资源专员招聘标准录用通知书人员辞谢信第一部分人力资源专员专业知识第二部分心理测验----MBIT职业性格测试试 人力资源专员上机操作试题一、面试提纲二、面试评价表格：

指导老师（签名）： 年 月 日

小组成员成绩：

注：参与情况写明“组长、报告撰写者、汇报者、主要贡献者、其他成员”中的一种或几种。

人员招聘方案设计人力资源专员招聘标准录用通知书人员辞谢信第一部分人力资源专员专业知识第二部分心理测验----MBIT职业性格测试试 人力资源专员上机操作试题一、面试提纲二、

河北工业大学城市学院经济管理系

企 业 招 聘 模 拟 实 验 报 告

专班学姓

业 ： 级 ： 号 ： 名 ： 绩 ：

工商管理 工商C101班 107211 王铮浩

成

评 语 ：

指导教师签字：______________ 年 月 日 河北工业大学城市学院经济管理系

2014 年1月

一、为面试所作的准备。 （1）首先需要了解招聘公司

1、了解招聘公司的性质和背景

准确了解招聘公司的行业、生产何种产品，是独资企业还是合资企业，它的企业文化是什么。同时还要了解招聘公司的业绩情况，以及招聘公司内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点都要尽可能了解清楚。

这些信息可以通过向亲戚朋友打听、上网查询、看新闻广告等途径了解到。

如这次的华图教育的校园招聘，可以从招聘公告和网上了解到，该家公司是一家集面授教育、图书策划与发行、网络教学于一体的，有着上百家分支机构的综合型教育培训企业。 2、了解招聘公司所需岗位和岗位条件

可以从招聘公司的招聘公告上了解到。 （2）准备好自己的资料并撰写简历

准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格人质证书、获奖证书等证

河北工业大学城市学院经济管理系

企 业 招 聘 模 拟 实 验 报 告

专班学姓

业 ： 级 ： 号 ： 名 ： 绩 ：

工商管理 工商C101班 107211 王铮浩

成

评 语 ：

指导教师签字：______________ 年 月 日 河北工业大学城市学院经济管理系

2014 年1月

一、为面试所作的准备。 （1）首先需要了解招聘公司

1、了解招聘公司的性质和背景

准确了解招聘公司的行业、生产何种产品，是独资企业还是合资企业，它的企业文化是什么。同时还要了解招聘公司的业绩情况，以及招聘公司内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点都要尽可能了解清楚。

这些信息可以通过向亲戚朋友打听、上网查询、看新闻广告等途径了解到。

如这次的华图教育的校园招聘，可以从招聘公告和网上了解到，该家公司是一家集面授教育、图书策划与发行、网络教学于一体的，有着上百家分支机构的综合型教育培训企业。 2、了解招聘公司所需岗位和岗位条件

可以从招聘公司的招聘公告上了解到。 （2）准备好自己的资料并撰写简历

准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格人质证书、获奖证书等证

本 科 毕 业 论 文

XXX有限公司 外部招聘与录用策划方案设计

XXX学院

学生姓名： *** 学 号： 专业名称： 指导教师： 20 年 月 中国·南京

摘 要

在当今知识经济时代，人才作为企业重要的战略资源，已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键，具有重要的战略意义。而作为人力资源管理之一的招聘环节，可谓是人力资源管理系统的输入环节，也是人力资源管理的第一道关口。招聘工作的质量直接影响到企业人才输入的质量，进而决定着企业今后的成长和发展，在人力资源管理中有着极其重要的地位。

如何招聘到适合本企业实际所需要的人才？并使所招聘的人才真正做到“职得其人”“人尽其才”“人事相宜”的理想局面，是摆在企业人力资源管理人员面前的重要课题。企业一旦招错了人，将会给后续的人力资源管理带来一系列困难，对企业的发展势必造成很大的影响。因此，选才、育才、用才、留才，已成为现代企业人力资源管理者手头上最重要的工作。而企业如失去人才，就等于失去生命力，失去了长期生存和持续发展的动力和能力，关系到企业的兴衰成败

Protel 99SE原理图与PCB设计的实验报告

摘要：

Protel 99SE是一种基于Windows环境下的电路板设计软件。该软件功能强大，提供了原理图设计、电路混合信号仿真、PCB图设计、信号完整性分析等电子线路设计需要用的方法和工具，具有人机界面友好、管理文件灵活、易学易用等优点，因此，无论是进行社会生产，还是科研学习，都是人们首选的电路板设计工具。

我们在为期两个星期的课程设计中只是初步通过学习和使用Protel 99SE软件对一些单片机系统进行原理图设计绘制和电路板的印制（ PCB），来达到熟悉和掌握Protel 99SE软件相关操作的学习目的。

在该课程设计报告中我主要阐述了关于原理图绘制过程的步骤说明、自制原器件的绘制和封装的添加以及根据原理图设计PCB图并进行了PCB图的覆铜处理几个方面。

关键字： Protel 99SE 原理图 封装 PCB板

正文

一、课程设计的目的

通过本课程的实习，使学生掌握设计电路原理图、制作电路原理图元器件库、电气法则测试、管理设计文件、制作各种符合国家标准的印制电路板、制作印制板封装库的方法和实际应用技巧。主要包括以下内容：原理图（SCH）设计系统；原理图元件库编辑；印制电路

《设计模式》实验指导书

10学时

教 师： 张 凯

实验一 工厂模式的应用

【实验目的】

1) 掌握工厂模式（Factory）的特点 2) 分析具体问题，使用工厂模式进行设计。

【实验内容和要求】

有一个OEM制造商代理做HP笔记本电脑(Laptop)，后来该制造商得到了更多的品牌笔记本电脑的订单Acer，Lenovo，Dell，该OEM商发现，如果一次同时做很多个牌子的本本，有些不利于管理。利用工厂模式改善设计，用C#控制台应用程序实现该OEM制造商的工厂模式。绘制该模式的UML图。

【模式UML图】

【模式代码（JAVA语言实现）】

public class FactoryMethod {

public static void main(String[] args) { Computer c;

Factory f=new DellFactory(); c=f.getComputerType(); c.ComputerType();

f=new LenovoFactory();

c=f.getComputerType(); c.ComputerType(); f=new AcerFactory();

系统设计实验报告

——远程在线考试系统

目 录

软件需求说明书························ 1 引言 ··························· 1．1编写目的 ······················· 1．2背景 ························· 1．3定义 ························· 1．4参考资料 ······················· 2 程序系统的结构························ 3 程序设计说明·························

1引言

1．1编写目的

本文档的编写目的是为远程在线考试系统项目的设计提供： a．系统的结构、设计说明； b．程序设计说明； c. 程序（标识符）设计说明 1． 2背景

随着网络技术的飞速发展，现在很多的大学及社会上其它的培训部门都已经开设了远程教育，并通过计算机网络实现异地教育。但是，远程教育软件的开发，就目前来说，还是处于起步的阶段。因此，构建一个远程在线考试系统，还是有很大的实际意义的。

实验 中央处理器的设计与实现

一、实验目的

1、理解中央处理器的原理图设计方法。 2、能够设计实现典型MIPS的11条指令。

二、实验要求

1、使用Logisim完成数据通路、控制器的设计与实现。 2、完成整个处理器的集成与验证。 3、撰写实验报告，并提交电路源文件。

三、实验环境

VMware Workstations Pro + Windows XP + Logisim-win-2.7.1

四、操作方法与实验步骤

1、数据通路的设计与实现

数据通路主要由NPC、指令存储器、32位寄存器文件、立即数扩展部件、ALU、数据存储器构成。其中指令存储器和数据存储器可直接调用软件库中的ROM和RAM元件直接完成，其余部件的设计如图所示：

图1.1 NPC

图1.2 32位寄存器

图1.3 立即数扩展部件

图1.4 ALU

2、控制器的设计与实现

控制器的主要设计思想如图所示

图2.1 控制器设计思想

通过列真值表得到控制器的两部分电路，真值表如下： 输入 000000 001101 100011 101011 000100 000010 输出 RegDst ALUSrc MemtoReg RegWrite Mem