事业单位登记管理工作调研报告

事业单位岗位设置管理工作

调研报告

一、事业单位岗位设置工作的主要精神

1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是XX年中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，中央组织部、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位管理制度，全面推进聘用制。XX年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。XX年底人事部召开了全国事业单位岗位设置管理工作座谈会，要求各地加快进度，尽快入轨运行。XX年7月，省里召开了事业单位岗位设置管理实施工作会议。对全省事业单位岗位设置管理工作进行了部署。二是事业单位岗位管理制度是按照科学合理、精简效能的原则，通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要，对于充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性、增强事业单位生机与活力，促进经济和社会事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。

2、事业单位

事业单位登记管理工作实践与建议

1998年10月25日国务院发布《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令第252号），2004年6月27日国务院修改《事业单位登记管理暂行条例》（国务院令第411号），2008年3月27日中央编办转发国家事业单位登记管理局制定的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（2006年1月1日起施行），2006年3月29日甘肃省人民政府公布《甘肃省事业单位登记管理若干规定》（2006年5月1日起施行），2008年10月7日甘肃省机构编制委员会办公室印发《甘肃省事业单位登记管理考核办法》（试行）。《暂行条例》属于行政法规，《暂行条例》及其《实施细则》等法规的相继公布施行，为事业单位登记管理工作有章可循，有法可依提供了法制保障。随着国家行政管理体制改革的不断深入，作为其重要组成部分的事业单位改革也在逐步推进。在分类推进事业单位改革中，不论是事业单位清理规范、类别划分，还是事业单位人事制度改革、收入分配制度改革、保险制度改革，都与事业单位登记管理工作息息相关，为进一步做好新形势下事业单位登记管理工作，查找事业单位登记管理工作中存在的问题，分析主客观原因，寻找解决办法，根据组织安排，对事业单位登记管理工作进行了深入调研，在回顾总结

德江县事业单位登记管理工作中存在问题的

调 研 报 告

做好事业单位登记管理工作，既是依法治国、规范市场经济秩序的需要，也是事业单位改革、加强和完善事业单位监督管理的需要，是规范事业单位行为，保护事业单位合法权益，维护正常社会经济秩序的重要手段和措施。近年来我县登记管理局从实际出发，按照“抓规范、创特色、争一流”的工作目标，突出事业单位登记管理工作规范化、法制化、科学化建设，加强对事业单位登记管理存在的热点、难点和重点问题进行调查研究，为规范社会经济秩序进一步开创了新的局面。现将我县事业单位登记管理工作存在问题调研情况交流如下：

一、基本情况

至2009年3月底，德江县共有495家事业单位进行了登记（垂直部门1个，县直部门128个，乡直单位366个），其中独立的94个，不符合事业单位登记条件的251个，应注销的事业单位36个。 二、存在问题

(一)部分事业单位年检不够主动。《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》是我们

（编委办副主任 罗仕进）

开展事业单位登记管理工作的依据，但在我县仍有部分事业单位对此认识不足，对登记年检工作缺乏主动性。主要表现在：

1、事业单位人事制度改革的方向是实行(b )管理。（本题分数:3 分）

A、身份 B、岗位 C、行政

存疑

2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为a( )。

（本题分数:3 分）

A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类

存疑

3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(B )等级。（本题分数:3 分）

A、10个 B、13个 C、16个

存疑

4、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，

予以(B )。（本题分数:3 分）

A、保留 B、整合 C、撤销

存疑

5、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务

(A )。（本题分数:3 分）

存疑

A、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化

6、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位(A )的行政法规。

（本题分数:3 分）

A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长

存疑

7、事业单位岗位可划分为(C )三种类型。（本题分数:3 分）

绩效,实习期,一直在忙这个

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事业单位法人注销登记管理

崔素芳

注销登记是事业单位登记管理的一项行政许可事项，是事业单位法人退出市场的法定程序。《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）明确了事业单位法人主体地位消失，必须注销登记。自2001年实施全国统一登记以来，我们对设立登记、变更登记、法人年度报告等工作积极推进，取得了一定成绩，但对注销登记管理，一直持谨慎的态度。当前，事业单位被撤销、解散后，应注销但不办理或不及时办理注销登记问题已成为登记管理工作中的难点，若得不到有效解决，必然会给管理工作带来负面影响，给社会、市场秩序埋下隐患、带来危害。

为了进一步规范事业单位法人登记管理工作，今天，我们就事业单位注销登记管理做一次专题讨论，从以下几个方面来探讨。

一、注销登记管理工作存在的问题及对策

近年来，各级登记管理机关登记系统中应注销未注销单位累积越来越多，仔细分析，主要有以下几个方面的原因：

（一）依法办事意识不强。

《事业单位登记管理暂行条例》第十三条规定：“事业

1

单位被撤销、解散的，应当向登记管理机关办理注销登记或注销备案。”注销是行政许可，是依申请的行政行为，事业单位及其举办单位的依法办事意识不强，缺乏申请注销登记的主动性。

事业单位法定

深圳市事业单位登记管理局事业单位法人登记(备案)公告

深圳市事业单位登记管理局事业单位法人登记（备案）公告

（2010第1号）

根据 事业单位登记管理暂行条例 及其 实施细则 的规定，下列事业单位经我局核准登记（备案），取得事业单位法人资格，其合法权益受国家法律保护，现予以公告。

2010年1月5日

深圳市事业单位登记管理局事业单位法人登记(备案)公告

录(聘)用公务员、职员、雇员考试 机关事业单位 定职称考试 专业技术人员继续教育 人员培训考核、技术等级考核 专业技术人员继续教 考核 竞争上岗考试 考试合格证颁 育考核 领导干部竞争上岗考试 有关部门委托的人 发 考试违纪行为查处 事人才考试 人才测评和社会化考试举办单位 单位名称 244030000341 特区实践与理论杂志社 单位名称 深圳市人力资源和社会保障局 深圳市考试院 特区实践与理论杂志社 深圳市人事局 深圳市考试指导中心 《特区实践与理论》杂志社 为 房 地 产 交 易 提 供 评 估 服 务 。 发布土地、 房地产市场价格与指数?房地产价 为深圳市国土房产管理工作提供服务 〈土地/房地产评估/拟 格与征地拆迁补偿价格评估?土地与房产招 标、 拍卖、 出让底价评估?房地产抵押贷款估

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事业单位人事管理工作概述

一、单选题(单选题) 共 20 题

1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。（本题分数:3 分）存疑 A、身份 B、岗位 C、行政

2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。（本题分数:3 分）A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级

3、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。（本题分数:3 分）A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类

4、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。（本题分数:3 分）存疑

存疑

存疑

A、10个 B、13个 C、16个

5、( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。（本题分数:3 分）存疑 A、行政性 B、公益性 C、经营性

6、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。（本题分数:3 分）A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣

7、公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( )。（本题分数:3 分）A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性

8、事业单位是一种具

注重调查研究 积极稳妥推进 我市事业单位岗位设置管理工作

市人事局副局长 王席明

为加快推进事业单位岗位设置管理工作，了解掌握事业单位岗位设置管理工作进展及存在的突出问题，研究探索合理有效的解决办法，市人事局赴外省市、包头、巴盟等盟市以及我市部分事业单位，通过听取汇报、座谈交流等形式，重点了解了事业单位岗位设置管理工作进展情况和存在的问题，研究部署了我市事业单位岗位设置管理工作。

一、我市事业单位岗位设置管理的基本情况

事业单位是各类人才的主要聚集地，是教育、科研、文化、卫生等各项事业发展的骨干力量，在推动经济社会协调发展以及促进就业等方面都发挥着重要作用。但随着社会事业的发展变化，传统的人事管理模式已不能适应新时期的要求。为此，近年来，为优化事业单位人才资源配置，改善人才队伍结构，调动工作人员的积极性和创造性，促进各项社会事业持续发展，我市研究并制定了一系列人事制度改革的配套政策，特别是2008年12月，市委组织部和市人事局联合印发了《鄂尔多斯市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，明确了要重点推进以岗位设置管理制度和聘用制度为重点的人事制度改革，进一步推进我市事业单位人事制度改革逐步深化。经过方方面面的共同努力，各地、各部门岗位设置管理

　　根据xxx区委办公室《全区基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动实施方案》(xx办发〔2018〕56号)文件精神，第四调研组采取走访、召开座谈会、听汇报、征求意见等形式，深入区社保局、十中、二十三中、区畜牧兽医局、西营水管处、xx区第三人民医院和区农机推广站等事业单位开展调研活动。现将调研情况报告如下：

　　一、全区事业单位党建工作基本情况

　　**区总面积5081平方公里，现辖37镇、2个生态建设指挥部、8个城区街道办事处，441个村民委员会、38个居民委员会，聚居着汉、藏、回、蒙等38个民族，总人口103.53万人。现有机关事业单位党组织381个，其中建立党委的3个，建立党总支的15个，建立党支部的343个，建立联合党支部的14个;事业单位党组织共有党员6061名。

　　二、事业单位党建工作主要做法及成效

　　近年来，事业单位党建工作紧紧围绕全区经济建设、社会发展和民生改善大局，制度化常态化开展“两学一做”学习教育和基层党建重点工作，各党组织切实加强组织领导，落实工作责任，精心谋划部署，并在实践中不断拓宽工作思路，改进工作措施、丰富活动载体，取得了较好成效。主要做