1992年663号交通行业提前退休工种范围表

交通部

关于印发《交通行业提前退休工种范围表》

的通知*

交人劳发〔1992〕663号 (1992年8月4日)

各省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区交通厅(局)，部属及双重领导各单位：

根据原劳动人事都劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，部结合交通行业的实际情况，特制订《交通行业提前退休工种范围表》(见附件)现印发你们，作为办理提前退休的依据。凡从事表中所列工种的工人退休时，可按国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。

此次公布的提前退休工种范围，企、事业可根据具体情况自主实施，未列入该表但已经国家劳动部门批准我部实行提前退休的工种，企、事业仍可继续执行。

各单位执行中的问题，请及时告部人事劳动司。 附：交通行业提前退休工种范围表

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*此文件只适用于交通部原直属企业。

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交通行业提前退休工种范围表编写说明

1．本表是根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件的精神，为明确交通系统提前退休工种范围而制定的。

2．本表在编制过程中，进行了广泛的调查、征求意见，并对作业现场实地考察、测试。在此基础上，经过分析研究，多次讨论修

交通部

关于印发《交通行业提前退休工种范围表》的通知

交人劳发〔1992〕663号 (1992年8月4日)

各省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区交通厅(局)，部属及双重领导各单位：

根据原劳动人事都劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，部结合交通行业的实际情况，特制订《交通行业提前退休工种范围表》(见附件)现印发你们，作为办理提前退休的依据。凡从事表中所列工种的工人退休时，可按国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。

此次公布的提前退休工种范围，企、事业可根据具体情况自主实施，未列入该表但已经国家劳动部门批准我部实行提前退休的工种，企、事业仍可继续执行。

各单位执行中的问题，请及时告部人事劳动司。 附：交通行业提前退休工种范围表

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*此文件只适用于交通部原直属企业。

交通行业提前退休工种范围表编写说明

1．本表是根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件的精神，为明确交通系统提前退休工种范围而制定的。

2．本表在编制过程中，进行了广泛的调查、征求意见，并对作业现场实地考察、测试。在此基础上，经过分析研究，多次讨论修改，最后提出本范

交通部

关于印发《交通行业提前退休工种范围表》的通知

交人劳发〔1992〕663号 (1992年8月4日)

各省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区交通厅(局)，部属及双重领导各单位：

根据原劳动人事都劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，部结合交通行业的实际情况，特制订《交通行业提前退休工种范围表》(见附件)现印发你们，作为办理提前退休的依据。凡从事表中所列工种的工人退休时，可按国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。

此次公布的提前退休工种范围，企、事业可根据具体情况自主实施，未列入该表但已经国家劳动部门批准我部实行提前退休的工种，企、事业仍可继续执行。

各单位执行中的问题，请及时告部人事劳动司。 附：交通行业提前退休工种范围表

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*此文件只适用于交通部原直属企业。

交通行业提前退休工种范围表编写说明

1．本表是根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号文件的精神，为明确交通系统提前退休工种范围而制定的。

2．本表在编制过程中，进行了广泛的调查、征求意见，并对作业现场实地考察、测试。在此基础上，经过分析研究，多次讨论修改，最后提出本范

特殊工种提前退休政策文件

第一部分 综合文件

1 国务院关于工人退休、退职的暂行办法摘录国发〔1978〕104号
2 国家劳动总局关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见草案摘录

3 劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知劳人护〔1985〕6号
4 劳动人事部关于提前退休工种审批权限问题的复函劳人护〔1987〕7号
5 劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知劳部发〔1993〕120号
6 劳动部办公厅关于特殊工种提前退休问题的复函劳办发〔1997〕74号

7 劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函劳社厅函〔2000〕143号

8 劳动部办公厅关于转业、复员军人曾在部队从事有毒有害工作和在高寒地区服役其退休待遇如何处理的请示的复函劳办发〔1995〕126号

9 劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通 知劳社部发〔1999〕8号

10 关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知粤劳社〔2002〕136号

第二部分 各行业特殊工种名录

一、 煤炭

1 煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知〔85〕煤劳生字第109号

篇一：分析提前退休的利弊

分析提前退休的利弊

一、我国退休的现状

城镇职工退休制度是根据国家规定，职工在达到法定退休年龄时，离开工作岗位，按月享受基本养老金待遇的一项养老保险制度。

提前退休现阶段有两种情况，一是根据国家有关规定，将特种作业的职工，在未达到国家规定的法定退休年龄，但符合提前退休条件的相关人员，经过严格审核、批准，提前退出工作岗位，办理退休手续，享受退休待遇，按政策领取基本养老金。二是有些单位为了减轻自身负担，钻国家政策的空子，把特种作业职工的“提前退休”作为所谓的减员增效的一种手段，弄虚作假，提前将这些人推向了社会。这是国家严厉禁止的做法。

二、提前退休的弊端

1、提前退休造成劳动人员的浪费

有些提前退休人员有技术、有专长、有经验，尚处于年富力强和工作最佳时期，他们中有相当比例是具有一技之长的专业人才，虽退出了原单位工作岗位，绝大多数会寻找再上岗机会，而且这些人选择工作不会过分挑剔，待遇上不会过分强求，他们会通过各种途径重新就业，其竞争力强于普通失业职工，导致下岗失业职工就业岗位被挤占。特别是新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。所以，提前退休引

特殊工种标准目录严重老化 提前退休难操作

特殊工种提前退休政策原本是国家为了保护从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的职工利益而设立的，为什么成了部分企业追捧热衷的对象和滋生造假的工具？它究竟“特殊”在哪?

据了解，特殊工种之所以特殊，是因为它专指从事特种作业人员岗位类别，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。另外一点就是，从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》中要求，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗

位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工作岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

据悉，随着形势的变化，目前特殊工种提前退休政策在执行中存在以下不容

轻工业部关于将轻工机械行业的 部分工种列为轻工业提前退休工种的

通 知

〔90〕轻生字第124号 （1990年12月29日）

各省、自治区、直辖市、计划单列市轻工业厅、局（总公司）：

根据原劳动人事部劳人护〔1985〕6号《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神和上海市轻工业局1990年8月25日沪轻劳[1990]048号《关于将轻工机械制造等行业有关工种列为轻工行业提前退休工种的申请报告》的意见，经我部研究，决定将轻工机械行业12个工种（见附件）列为轻工业提前退休工种。以上工种凡符合下列条件之一者均可按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条（二）项的规定办理退休。

一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； 二、从事井下和高温工作累计满9年的； 三、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

以上条件，在试行中要认真总结经验，并不断加强工艺的改进，设备的技术改造和劳动条件的改善，以消除或减轻有毒有害物质、高温、以及特别繁重体力劳动对工人的危害，切实保障他们在生产过程中的安全和健康，执行中有什么问题望及时告部生产协调司。

附：轻工业提前退休工种范围表

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轻工业提前退休工种范围表

序号

【摘 要】本文基于西藏自治区下发的《西藏自治区人民政府关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗修养有关问题的通知》，分析此文件的退休政策不同于内地政策的特点，深入研究该文件对西藏公共事业带来的影响，并对现存问题提出相应的合理化建议。

【关键词】西藏；提前退休；影响

2010年退休人员取走养老金1.3万亿，而年轻人却仅贡献养老金1.5万亿。政府能够动用的社会账户金额仅有1.1万亿，却要支付1.3万亿给退休人员。年轻人缴纳的大部分金额转给退休人士，等退休的时候会发现亏空，并没有存下来给自己养老。

中国银行近期发布的一项研究报告显示：2013年养老金缺口达到18.3万亿。全国老龄工作委员会办公室发布的《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》显示：2014年中国老年人口达到2亿，2026年达到3亿，2037年达到4亿，2051年达到最大值之后会一直维持在3-4亿规模。[1]经济合作与发展组织发布的全球养老报告进一步表明，2012年出生的孩子，直到77岁才能领取养老金。[2]诺奖得主弗里德曼更是指出：社保是有史以来最大的庞氏骗局。

在人口老龄化冲击下，养老金统筹账户将给财政造成巨大负担，多方专家建议尝试延迟退休、国有股划拨、机关事业单

机械工业部

关于下达机械工业从事高温、 高空、有害、特别繁重劳动提前

退休工种范围的通知

〔86〕机人字8l号 (1986年12月1日)

……

根据劳动人事部劳人护〔85〕6号文件《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》精神，结合机械工业的实际情况，特制定《机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表》(见附表)。凡从事表中所列工种的工人，退休时，可以按照国发〔1978〕104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(二)项的规定办理。

除本通知附表所列的提前退休工种外，其他需提前退休的工种，凡劳动条件、专业性质与有关部门已批准的提前退休工种相同的，可参照这些部门制定的有关提前退休工种的范围执行。

执行中的问题和情况望随时报部。

附：机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表

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机械工业从事高温、高空、有害、特别

繁重劳动提前退休工种范围表

蓄电池 序号 工种名称 工种性质 包括范围 劳动条件 生产使用分膏机、涂片机，接触有害物质铅粉尘、硫酸雾，工作地潮湿，作业场地空气中铅浓度0．4~1．5毫米／米3 生产使用铸球机、铅粉机，接触有害物质铅蒸气、铅粉尘，又属于高温作业，作业场地

　　事项名称：提前退休领取养老金资格确认

　　实施机关：市人力资源和社会保障局

　　办事条件：

　　1、按规定参加我市城镇企业职工基本养老保险，且具有国有、集体企业职工身份，并按规定具有视同缴费年限;

　　2、男性年满50周岁，女性年满45周岁;

　　3、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上。

　　申报材料：

　　1、被认定完全丧失劳动能力的《鉴定结论通知书》;

　　2、本人近期免冠一寸登记照3张;

　　3、本人人事档案;

　　4、《湖北省企业职工退休条件审批表》(一式三份);

　　5、灵活就业人员需提供解除劳动关系协议书。　　

       运行流程：

　　受理→审查→确认→送达

　　承办机构：

　　武汉市人力资源和社会保障局职工养老保险处

　　咨询方式电话： 83919035、83919043

　　监督投诉：

　　1、 市长热线：027-12345;

　　2、 武汉市人力资源和社会保障局机关党委，办公地址：武汉市江岸区金桥大道111号，监督投诉电话83919214、83919212;

　　3、市监察举报投诉中心电话：12388或82624205。