就业歧视法律问题研究

制占缸金◆法制园地2 0 1 3 5 (中)

就业性别歧视法律制度研究田 路摘要性别歧视是我国就业领域内存在普遍的现象，并有愈演愈烈的趋势。究其原因，是我国没有建立完善的反就业歧视法律体系：反性别歧视立法缺失，现有散落于《宪法》、《劳动法》及( (中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规中的条款可操作性有待加强，且对于追究就业中实施性别歧视的用人单位法律责任的追究也存在缺陷。建议制定反就业歧视立法，建立处理就业歧视的行政机构，明确用人单位实施就业性别歧视的法律责任，保障女性的平等就业权。关键词就业性别歧视法律制度法律责任作者简介：田路，东莞理工学院城市学院政法系助教，硕士研究生，研究方向：经济法。 中图分类号： D 9 2 2 . 5 文献标识码： A 文章编号： 1 0 0 9 - 0 5 9 2 ( 2 0 1 3 ) 0 5 . 0 3 4 . 0 2一

、

就业性别歧视现状

国职场性别歧视调查表明，大约每 2 5个女性中就会有一名女性

第三期中国妇女社会地位调查数据表明性别歧视现象仍然遭遇过强行性行为0。

存在，女性在就业方面遭遇过性别歧视的女性占绝大多数。 2 0 0 9年 6月 1 2日发布的《中国职场性别歧视状况研究报告》也在一定程度上揭示

制占缸金◆法制园地2 0 1 3 5 (中)

就业性别歧视法律制度研究田 路摘要性别歧视是我国就业领域内存在普遍的现象，并有愈演愈烈的趋势。究其原因，是我国没有建立完善的反就业歧视法律体系：反性别歧视立法缺失，现有散落于《宪法》、《劳动法》及( (中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规中的条款可操作性有待加强，且对于追究就业中实施性别歧视的用人单位法律责任的追究也存在缺陷。建议制定反就业歧视立法，建立处理就业歧视的行政机构，明确用人单位实施就业性别歧视的法律责任，保障女性的平等就业权。关键词就业性别歧视法律制度法律责任作者简介：田路，东莞理工学院城市学院政法系助教，硕士研究生，研究方向：经济法。 中图分类号： D 9 2 2 . 5 文献标识码： A 文章编号： 1 0 0 9 - 0 5 9 2 ( 2 0 1 3 ) 0 5 . 0 3 4 . 0 2一

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就业性别歧视现状

国职场性别歧视调查表明，大约每 2 5个女性中就会有一名女性

第三期中国妇女社会地位调查数据表明性别歧视现象仍然遭遇过强行性行为0。

存在，女性在就业方面遭遇过性别歧视的女性占绝大多数。 2 0 0 9年 6月 1 2日发布的《中国职场性别歧视状况研究报告》也在一定程度上揭示

海南大学课程论文

课程名称： 经济法学

题目名称： 价格欺诈法律问题研究 学 院： 信息科学与技术学院 专业班级： 计算机科学与技术(3)班 姓 名： 许源铭 学 号： 20111602310085 年 级： 2011级

评阅教师： 刘亚丽

2012年12月23日

价格欺诈法律问题研究

摘要：本文阐述了价格欺诈的定义，通过对价格欺诈行为的危害及

其原因进行分析,根据价格欺诈行为的现状提出了一系列的解决方案,以求达到规范经济秩序,维护消费者合法权益,促进市场经济的健康发展的目的。

关键字：价格欺诈 法律 一、 价格欺诈的定义

价格欺诈行为是指经营者利用虚假

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

第一章 劳动关系概述

1．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。 A．工作 B．生活 C．劳动 D．生产 答案：C

2．以下说法错误的是（ ）。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C．劳动法的劳动，是指一切劳动 D．劳动法都是和劳动有关的法律 答案：C

3. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。

A.4；36 B.4；24 C.8；24 答案：B 4. 根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A.A.可以 B.不可以 C.必须 答案：A

5. 根据《劳动合同法》的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与（ ）用人单位订立劳动合同。

A.一个 B.一个或一个以上 C.至少二个以上 答案.B 6、根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）。 A、无固定

1

【单选题】(1分)

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

A. 劳动法律关系

B. 劳动合同关系

C. 劳动行政关系

D. 劳动雇佣关系 正确

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? ?

1分 2

【单选题】(1分)

劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A. 用人单位

B. 事业单位

C. 企业

D. 团体 正确

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? ?

1分 3

【单选题】(1分)

劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。

A. 人身关系

B. 财产关系

C.

人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 经济关系 正确答案是:C 查看答案解析 4

【单选题】(1分)

下列人员中，适用劳动法的是（ ）。

A. 公务员

B. 现役军人

C. 家庭保姆

D.

企业中的正式职工 正确

查看答案解析

? ?

1分 5

【单选题】(1分)

下列哪一选项不是劳动关系的特征？

A.

兼有平等关系和隶属关系

B.

兼有人身和财产关系

C.

基于劳动合同确立，通过劳动过程实现

D.

只有隶属关系，没有平等关系 正确

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1分 1

【单选题】(1分)

全日制劳动合同属于（ ）