区域空间结构的演变规律及其运行机制

区域空间结构的演变

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区域空间结构是在一定的发展时期和条件下区域内各种经济组织进行空间分布与组合的结果。随着时间的推移，它也在不断地发生演变。这里，我们介绍几种较有影响的区域空间结构演变理论。

1．弗里德曼的区域空间结构演变理论。美国学者弗里德曼（J.R.Friedman）在1966年出版的《区域发展政策》一书中把区域空间结构的演变划分为四个阶段。在每个阶段，区域空间结构表现出特有的形式。 1）前工业阶段的区域空间结构。这个阶段代表了工业化之前的时期。区域空间结构的基本特征是区域空间均质无序，其中有若干个地方中心存在，但是它们之间没有等级结构分异。由于这个时期区域的生产力水平低下，经济极不发达，总体上处于低水平的均衡状态，对应的区域空间结构是由一些独立的地方中心与广大的农村所组成的，每个地方中心都占据一块狭小的地方。区域内部各地区之间相对封闭，彼此很少联系。 2）过渡阶段的区域空间结构。这个阶段是工业化的初期。在工业化的进程中，某个地方经过长期积累或外部刺激而获得发展的动力，经济快速增长，发展到一定程度就成了区域经济的中心。这个中心的产生就打破了区域空间结构的原始均衡状态。在这个阶段区域空间结构由单个相对强

第1章 建筑平面的功能分析和平面组合设计 1.2 建筑物交通联系部分的平面设计

. 走道——建筑物中最大量使用的交通联系部分

门厅和过厅 ——门厅是在建筑物的主要出入口处起内外过渡、集散人流作用的交通枢纽。过厅一般位于体型较复杂的建筑物各分段的连接处或建筑物内部某些人流或物流的集中交汇处，起到缓冲的作用

3.楼梯和电梯 ——建筑物中起垂直交通枢纽作用的重要部分 ●建筑物交通联系部分的平面面积和空间形状的主要依据： 1. 满足使用高峰时段人流、货流通过所需占用的安全尺度； 2. 符合紧急情况下规范所规定的疏散要求； 3. 方便各使用空间之间的联系 4. 满足采光、通风等方面的需要

第1章 建筑平面的功能分析和平面组合设计 ●建筑物使用部分的功能分区 ：

借助功能分析图，或称之为气泡图来归纳、明确使用部分的功能分区 兼顾其他的可能性 ，尤其建筑的结构传力系统的布置 建筑物各部分的使用顺序和交通路线组织 ：

对于人流和物流流线的合理组织。其主要原则是保证使用的方便和安全

建筑物的主要入口门厅和各个次要入口布置应该考虑迎向人流和物流的主要来源或有利于它们之间的分流 在建筑物内部，各使用部分的分布应该尽量使得使用频率较高的房间靠

第1章 建筑平面的功能分析和平面组合设计 1.2 建筑物交通联系部分的平面设计

. 走道——建筑物中最大量使用的交通联系部分

门厅和过厅 ——门厅是在建筑物的主要出入口处起内外过渡、集散人流作用的交通枢纽。过厅一般位于体型较复杂的建筑物各分段的连接处或建筑物内部某些人流或物流的集中交汇处，起到缓冲的作用

3.楼梯和电梯 ——建筑物中起垂直交通枢纽作用的重要部分 ●建筑物交通联系部分的平面面积和空间形状的主要依据： 1. 满足使用高峰时段人流、货流通过所需占用的安全尺度； 2. 符合紧急情况下规范所规定的疏散要求； 3. 方便各使用空间之间的联系 4. 满足采光、通风等方面的需要

第1章 建筑平面的功能分析和平面组合设计 ●建筑物使用部分的功能分区 ：

借助功能分析图，或称之为气泡图来归纳、明确使用部分的功能分区 兼顾其他的可能性 ，尤其建筑的结构传力系统的布置 建筑物各部分的使用顺序和交通路线组织 ：

对于人流和物流流线的合理组织。其主要原则是保证使用的方便和安全

建筑物的主要入口门厅和各个次要入口布置应该考虑迎向人流和物流的主要来源或有利于它们之间的分流 在建筑物内部，各使用部分的分布应该尽量使得使用频率较高的房间靠

渠县有庆镇第一中心小学

实现伟大“中国梦”科学运行机制

为实现伟大中国梦，切实转变学校工作作风，提高办事效率，增强全体教职工的责任感、使命感，发挥教职工的工作主动性和自觉性。按照“人人有事做，事事有人做”的工作要求，经研究，决定对教职工作如下规定：

工作机制

1、岗位目标责任制。

各年级组、各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，由负责人承担工作任务和责任。

阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。要建立健全工作制度，确保各项工作落到实处。

2、领导责任制。

（1）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向主要领导负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。

（2）“谁主管谁负责谁落实”机制。工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后，

1

要及时分解下达给有关责任

经济法运行机制初探

经济法运行机制，对于经济法的实施和作用的发挥，对于经济法价值的实现，对于社会经济的持续快速健康发展，都具有重大意义。对经济法运行机制的研究，既是经济法本身发展的需要，更是当代社会经济发展对经济法学的热切呼唤，是时代赋予经济法研究人员的神圣使命。 一、研究现状与方法

到目前为止，尚未见到深入系统研究经济法运行机制的文章和著作。但学者们却从不同角度对一些相关问题，如“经济审判”、“经济仲裁”、“经济执法”、“经济法律关系的保护”、“经济法的责任追究”、“经济法的实施”等进行了研究，简述如下。

“保护说”，即关于用经济审判、经济仲裁、经济执法等方式保护经济法律关系的研究。有的学者认为，经济审判是人民法院依据经济法律法规对经济纠纷进行审理裁决的活动。经济执法是有关国家机关、社会组织等执行和实施经济法律法规的活动，经济执法的主体是非常广泛的。经济司法包括经济审判、经济仲裁等活动。有学者采“经济法律关系的保护”的概念，认为经济法律关系是在经济法主体自觉遵守与国家强制力相结合的基础上建立的，为了保护经济法律关系，我国已经建立了一个包括经济行政执法保护、经济行政司法（准司法）保护、经济检察保护（即通过对一些经

薄壁空间结构

在本小节中我们要给大家介绍各种薄壁空间结构体系的组成、优缺点及适用范围；各种薄壁空间结构体系的合理布置原则及及受力特点。

一、薄壳结构的概念

壳体结构一般是由上下两个几何曲面构成的空间薄壁结构。这两个曲面之间的距离称为壳体的厚度t。当厚度t远小于壳体的最小曲率半径时，称为薄壳。一般在建筑工程中所遇到的壳体，常属于薄壳结构的范畴。

在面结构中，平板结构主要受弯曲内力，包括双向弯矩和扭矩，如图1-65a。薄壁空间结构如图1-95b所示的壳体，它的厚度t远小于壳体的其它尺寸（如跨度），属于空间受力状态，主要承受曲面内的轴力（双向法向力）和顺剪力作用，弯矩和扭矩都很小。

图1-65 面结构

（a）平板结构 （b）曲面结构（壳）

薄壁空间结构，由于它主要承受曲面内的轴力作用，所以材料强度得到充分利用；同时由于它的空间工作，所以具有很高的强度及很大的刚度。薄壳空间结构内力比较均匀，是一种强度高、刚度大、材料省、既经济又合理的结构型式。

薄壁空间结构常用于中、大跨度结构，如展览大厅，飞机库、工业厂房、仓库等。在一般的民用建筑

研发中心管理制度及奖励机制

为了建立一个良好的激励机制，更好的调动研发人员的积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效的完成公司新产品开发工作。对研发中心实行有计划、有控制的目标管理措施，即管理流程化、标准化、规范化。考核实行半年考、年终总评考核制度。

技术研发中心围绕市场的现实需求和潜在需求，研发具有商业化的成果。研发中心应通过建立数据库、办公自动化、培训等方式，提升员工的整体职业技能。

建立研发用人机制，为核心研发人员提供充分的发展机会，最大限度的发挥其积极性和创造性，对研发过程形成的知识、专利做好知识产权保护，建立研发人才储备机制，确保企业研发后继有人，特制定本管理制度和奖励机制。

实验室管理制度

第一章 总则

第一条 本着“互帮互学，资源共享”的宗旨开展新产品研究工

作。本部门所有人员必须坚持“团队利益第一”，齐心协力、同舟共济，争取在研发领域做出公司，为公司发展创造更大效益。 第二条 追求“合作，创新，严谨，勤奋，高效”的工作方式。从严要求自己，敢于挑战自我。

第三条 在实验过程中，严格遵守实验室操作规程，达到“规范，安全，整洁，有序”的要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。

第四条 为了营造一个

研发中心管理制度及奖励机制

为了建立一个良好的激励机制，更好的调动研发人员的积极性，充分发挥大家的潜能，科学、合理、高效的完成公司新产品开发工作。对研发中心实行有计划、有控制的目标管理措施，即管理流程化、标准化、规范化。考核实行半年考、年终总评考核制度。

技术研发中心围绕市场的现实需求和潜在需求，研发具有商业化的成果。研发中心应通过建立数据库、办公自动化、培训等方式，提升员工的整体职业技能。

建立研发用人机制，为核心研发人员提供充分的发展机会，最大限度的发挥其积极性和创造性，对研发过程形成的知识、专利做好知识产权保护，建立研发人才储备机制，确保企业研发后继有人，特制定本管理制度和奖励机制。

实验室管理制度

第一章 总则

第一条 本着“互帮互学，资源共享”的宗旨开展新产品研究工

作。本部门所有人员必须坚持“团队利益第一”，齐心协力、同舟共济，争取在研发领域做出公司，为公司发展创造更大效益。 第二条 追求“合作，创新，严谨，勤奋，高效”的工作方式。从严要求自己，敢于挑战自我。

第三条 在实验过程中，严格遵守实验室操作规程，达到“规范，安全，整洁，有序”的要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。

第四条 为了营造一个

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校企合作运行机制的探索

作者：贾红文 王婧 赵晶晶 来源：《传播力研究》2017年第11期

摘要：近年来，高职院校以构建“工学结合、校企合作”的人才培养模式为出发点，积极探索建立校企合作运行机制的有效途径，不断推进办学模式改革，优化人才培养模式，以实现校企利益共同体建设和校企资源共享最大化的目标，从而使得高职院校的办学活力不断增强。 关键词：校企合作；酒店管理

我国高等职业教育改革越来越深入，各高职院校都在尝试以提高教学质量内涵建设为核心，以产教融合、校企合作为重点，走校企一体化相结合的道路。然而现在我国的许多高职院校因为缺乏充足的实训设备，缺乏与企业的及时有效沟通等，导致很多毕业生因为不能适应现代企业的需要，面临着毕业即失业的尴尬。要培养出适合企业需要的人才，高职院校必须要深入了解现代企业对人才的要求，和企业进行紧密联系，采取课堂教学与实训工作有机结合的方式，培养适合用人单位需要的职业技能人才。 一、高职院校“校企合作”的模式类型

校企合作的分类有很多，一般来讲，可以从下面两个角度对校企合作模式做出分类

公式条件单

1、公式条件单的编写

条件单模型，必须有一句“CONDITION_ORDER”语句，根据写入的条件出信号，只要满足条件就出信号。 未来函数可以写进条件单；

BARSSK、 BARSBK、 BKPRICE、SKPRICE不允许写入公式条件单； BPK、SPK，不允许写入公式条件单； 指令分组，不允许写入公式条件单；

公式条件单，只允许写BK（N）、SK（N）、BP（N）、SP（N），并且一个模型只允许写一种指令。

2、加载公式条件单

需要带入模组，需要条件单处理的持仓手数，客户在初始化窗口输入。 右键菜单可以重置初始化状态。

3、模组信号的运算

各个信号是独立的，没有任何过滤机制。

每一个信号都不考虑历史信号，完全根据公式写的条件出信号。

4、手动干预，不受任何约束，随便做，都产生模组持仓，模组持仓可以有锁仓

平仓的时候，根据模组持仓来平。模组持仓如果不够，就有几手平几手，模组持仓多了不管就平指令写的手数。

5、公式条件单的中止

全部条件都产生信号以后，会自动终止运行。 客户可以随时手动终止。

6、一根k线多信号

一根k线上信号确定以后，会计算下一个信号，支持一根k线上先后出现多个信号。

但是，在模型具有MONO_SIGNAL语