大连各区劳动监察大队电话

各区劳动监察大队

上海市 安远路45号 62279551 中山南路865号 63650115

2 长宁区 愚园路1320号3号楼 62512186 愚园路1320号3号楼 62525625 3 黄浦区 车站后路10号 63130239 车站后路10号 63144215 4 静安区 武宁南路241号 62472188-2244 武宁南路249号 62312165 5 闸北区 大统路480号 63174724 柳营路291号 56906151 6 虹口区 曲阳路191号 65072111 曲阳路191号 65072601 7 徐汇区 虹桥路432号 64473981 虹桥路432号 64473965

8 普陀区 普雄路35号6号楼 32130116 普雄路35号6号楼 32130117 9 卢湾区 马当路408号 63201506 重庆南路100号 63310338 10 杨浦区 江浦路549号 65410724 江浦路549号 65414314

11 浦东新区 浦建路1619号403室 58914555 世纪大道2001号4号楼 28282700

12 闵行区 莘庄莘凌路130号 64888587

规划局监察大队年度

工作总结

在市委、市政府的正确领导下，在规划局领导的具体指导下，深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》和《哈尔滨市人民政府关于印发2010年行政执法评议考核目标的通知》等系列文件精神要求，划监察大队认真贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》，依法实施城乡规划监察及管理工作。监察大队端正行政执法指导思想，落实行政执法目标责任，认真履行工作职责，坚持公开、公正、公平的规划行政执法，严格落实依法行政的各项内容,不断规范依法行政行为。在健全组织、服务承诺、责任落实等方面开展了扎实有效的工作,创造了良好的执法环境,有力地促进了我市城乡规划管理事业的顺利开展，以完成依法行政责任目标为突破口，深入开展依法行政和法制宣传工作，促进了我市城市规划的发展。哈尔滨新战略中提出了“一江居中，两岸繁荣”的总体构想，作出了“北跃、南拓、中兴、强县”的战略部署，结合我大队实际，下面，就我大队这几年来工作落实情况总结如下：

一、深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》，努

力建设法治诚信服务型大队。

《全面推进依法行政实施纲要》是坚

规划局监察大队年度

工作总结

在市委、市政府的正确领导下，在规划局领导的具体指导下，深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》和《哈尔滨市人民政府关于印发2010年行政执法评议考核目标的通知》等系列文件精神要求，划监察大队认真贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》，依法实施城乡规划监察及管理工作。监察大队端正行政执法指导思想，落实行政执法目标责任，认真履行工作职责，坚持公开、公正、公平的规划行政执法，严格落实依法行政的各项内容,不断规范依法行政行为。在健全组织、服务承诺、责任落实等方面开展了扎实有效的工作,创造了良好的执法环境,有力地促进了我市城乡规划管理事业的顺利开展，以完成依法行政责任目标为突破口，深入开展依法行政和法制宣传工作，促进了我市城市规划的发展。哈尔滨新战略中提出了“一江居中，两岸繁荣”的总体构想，作出了“北跃、南拓、中兴、强县”的战略部署，结合我大队实际，下面，就我大队这几年来工作落实情况总结如下：

一、深入贯彻《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推进行政执法责任制的若干意见》，努

力建设法治诚信服务型大队。

《全面推进依法行政实施纲要》是坚

水政监察大队工作总结

目录

第一篇：县水政监察大队XX年度工作总结 第二篇：水政监察大队XX年工作总结的报告 第三篇：二oo二年水政监察大队工作总结 第四篇：水政监察大队XX年上半年工作总结 第五篇：水政监察大队XX年上半年工作总结 正文

第一篇：县水政监察大队XX年度工作总结 县水政监察大队XX年度工作总结 和XX年工作思路

根据水政监察大队的职能，对照XX年度目标岗位责任制，经全大队人员的共同努力，圆满完成了全年的工作任务。

一、全年工作回顾 (一)、政治思想学习方面

1、能积极参加局组织的理论知识和时事政治学习，不断提高科室人员的政治思想理论素质，用党的政策精神指导水政执法的方向。

一年来，能积极参加局组织的政治、思想理论学习，重点是党的理论读物，邓小平文选、江泽民文选等等，不断提高政治理论素质，并能自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执

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法水平。并能自觉抵制外界不良因素的干扰，在执法中做到清正廉洁，秉工执法。

2、科室人员工作协调、配合较好，关系融恰，全力打造和谐科室。

科室每个执法人员经分工都有自己负责的工作，但都能做到分工不分家，遇到有事都能相互配合，搞好协调，平时生活上也能做到相互关心，

劳动监察之困：人员经费不足限制执法监管能力

有人曾用“干柴烈火”来形容当前中国企业劳资关系矛盾情势。在“柴”与“火”的摩擦碰撞中，显然缺少柔性的、降温的、预防性的介入因素。

这种介入因素，除了亟待转型的中国工会要把维权作为工作重心，还有亟待强化的政府劳动保障监察部门要有效履行监管职责。劳动保障监察，是根据国家劳动保障法律法规，规范劳资行为、维护劳动者权益的体制内途径。但目前其执法监管能力还无法适应劳动关系矛盾“井喷”的速度。

中国现有2.3万名专职劳动保障监察员，3000多个劳动保障监察机构，是这样一支队伍——

他们的人员严重不足。在一些地方1个监察员要面对几千个用人单位、几万名劳动者，现场执法时还要紧急“借人”。

他们的经费捉襟见肘。即使是全额拨款的事业单位通常也只有人头费，缺少办案经费。即便是经济发达地区，也没有足够的办案车辆和摄录取证设备；在一些地区，劳动保障监察员出门办案要坐公交车、骑自行车。

他们面对着日趋复杂且数量猛增的劳动关系案件，有时每位劳动保障监察员平均1天要处理2个案件，被投诉举报案件压得抬不起头来，很难主动出击巡检，更谈不上为企业提供法律服务以预防违法行为的发生。

他们5年前才统一了胸牌和臂章

劳动监察仲裁调研题目选

1、对劳务派遣制度的分析与探讨 2、劳动保障监察工作原因分析和工作思路 3、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 4、建立完善农民工工资支付情况部门联动机制 5、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 6、如何加强劳动争议调解仲裁工作在预防和化解社会矛盾

的作用

7、企业用工现状及分析

8、我市（县）工资集体协商工作中存在的问题及对策 9、全面推进依法行政，探索全市（县）劳动保障监察工作

纵向垂直管理机制

10、建立企业欠薪预警制度和企业工资定期发放报告 11、如何处理经营者拖欠职工工资后逃匿事件 12、新形式下劳动保障工作应对措施研究 13、农民工就地转移和返乡创业问题研究

14、关于开展“两网化”建设提高劳动保障监察执法效能的

调研

15、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 16、发挥三方机制作用 推动工资集体协商工作健康发展 17、中小企业劳动关系情况调研

18、创新“维权”机制 积极构建和谐劳动关系

19、解决农民工工资拖欠问题调研 20、劳动人事仲裁机构实体化建设研究 21、劳动人事调解仲裁工作现状分析及对策

22、探索创新调解工作新方法 有效化解劳动人事争议 23、关于新形势下如何做好信访工作的调研

劳动监察仲裁调研题目选

1、对劳务派遣制度的分析与探讨 2、劳动保障监察工作原因分析和工作思路 3、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 4、建立完善农民工工资支付情况部门联动机制 5、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 6、如何加强劳动争议调解仲裁工作在预防和化解社会矛盾

的作用

7、企业用工现状及分析

8、我市（县）工资集体协商工作中存在的问题及对策 9、全面推进依法行政，探索全市（县）劳动保障监察工作

纵向垂直管理机制

10、建立企业欠薪预警制度和企业工资定期发放报告 11、如何处理经营者拖欠职工工资后逃匿事件 12、新形式下劳动保障工作应对措施研究 13、农民工就地转移和返乡创业问题研究

14、关于开展“两网化”建设提高劳动保障监察执法效能的

调研

15、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 16、发挥三方机制作用 推动工资集体协商工作健康发展 17、中小企业劳动关系情况调研

18、创新“维权”机制 积极构建和谐劳动关系

19、解决农民工工资拖欠问题调研 20、劳动人事仲裁机构实体化建设研究 21、劳动人事调解仲裁工作现状分析及对策

22、探索创新调解工作新方法 有效化解劳动人事争议 23、关于新形势下如何做好信访工作的调研

安全生产监察大队2021年工作思路

2021年安监大队将按照市安全生产工作的总体布署，以贯彻执行总局24号令《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》为主线，强化重点领域、重点行业的安全生产监察执法，严查各类安全生产违法、违规行为，重点突出安全监察队伍监察能力建设。同时扎实推进企业安全生产主体责任的落实，积极探索新形势下安全监察方式，审慎创新常规监察工作方法，为我市安全生产形势的持续好转打下坚实的基础。

工作目标：完成执法检查企业数不少于500家（平均一个月每个中队不少于10家），比上年计划414家增20.77%；行政处罚家数原则上高于上一年，争取达到25起，比上年计划增25%；同时争取行政听证和行政复议为零，努力提高行政执法水平。

工作重点及措施:

一、加强对重点行业重点领域的监察执法工作

建立计划监察为主，集中检查为辅，专业技术检查和重

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点专项检查为补充的安全监管检查网络。

1、继续强化对危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹和重大危险源单位的监察执法。认真研究制定年度执法检查计划，对事故易发、多发及易发生较大影响力事故的重点企业列入年度执法检查计划，强化执法；

2、针对我市安全实际，统筹安排，在充分调查、研究的基础上适时采取集中检查，联合检查

劳动监察仲裁调研题目选

1、对劳务派遣制度的分析与探讨 2、劳动保障监察工作原因分析和工作思路 3、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 4、建立完善农民工工资支付情况部门联动机制 5、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 6、如何加强劳动争议调解仲裁工作在预防和化解社会矛盾

的作用

7、企业用工现状及分析

8、我市（县）工资集体协商工作中存在的问题及对策 9、全面推进依法行政，探索全市（县）劳动保障监察工作

纵向垂直管理机制

10、建立企业欠薪预警制度和企业工资定期发放报告 11、如何处理经营者拖欠职工工资后逃匿事件 12、新形式下劳动保障工作应对措施研究 13、农民工就地转移和返乡创业问题研究

14、关于开展“两网化”建设提高劳动保障监察执法效能的

调研

15、推进劳动监察机构标准化建设问题调查与思考 16、发挥三方机制作用 推动工资集体协商工作健康发展 17、中小企业劳动关系情况调研

18、创新“维权”机制 积极构建和谐劳动关系

19、解决农民工工资拖欠问题调研 20、劳动人事仲裁机构实体化建设研究 21、劳动人事调解仲裁工作现状分析及对策

22、探索创新调解工作新方法 有效化解劳动人事争议 23、关于新形势下如何做好信访工作的调研

针对 2019 年度劳动 保障监察书面材料年度审 查工作， 我单位做出 如 下 承诺：

一、 如实提供、 规范填报相关信息数据

1. 严格按照流程和规范填报信息数据， 并对其真实性、 完整性和准确性负责；

2. 填报均无空项， 并对数据的合理性、 逻辑性负责；

3. 已提供全部有关事项的相关材料， 不存在其他应报而未报的涉及工资、 社会保险等劳动用工方面的事项；

4. 承诺与填报项有关的职工花名册人数、 财务数据、 社会保险的申报及缴纳数据、工资发放及各项社会保险的参保人员名单符合适用政策和相关的规定， 不存在瞒报、 漏报；

5. 我单位已填报了我们注意到的、 可能影响本单位的与舞弊或舞弊嫌疑相关的所有信息， 这些信息涉及本单位的管理层、 在内部控制中承担重要职责的员工、 其他人员。

二、 遵守劳动保障法律、 法规和规章， 接受并配合劳动保障监察

1. 依法与劳动者订立、 履行和解除劳动合同， 绝不招用、 使用童工；

2. 遵守工作时间和休息休假相关规定；

3. 遵守支付劳动者工资， 特别是劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准等相关规定， 我单位绝不拖欠劳动者工资， 并保存工资支付记录备查；

4. 依法登记、 申报和缴纳各项社会保险， 并公示社会保险缴纳情况；