论文预审导师意见

成都体育学院

全日制体育硕士专业学位研究生学位论文

1 内容要求

学位论文一般应依次包括下述几部分：1.封面 2.学位论文原创性声明和授权使用说明 3.题目 4.中文摘要 5.英文摘要（Abstract） 6.目录 7.正文 8.参考文献 9.附件(问卷表等) 10.封底。

正文字数要求：不少于1万8千字。 文中不能出现研究生和导师姓名。

2 格式要求

2.1封面

见“格式范例”

2.2题目

应简明扼要地概括和反映出论文的核心内容，不超过30字，一般不加副标题。

2.3中文摘要

摘要：内容摘要要求在800字左右，应简要说明本论文的目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创新之处，语言力求精炼、准确。

关键词： 是为了便于作文献索引和检索工作而从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息的单词或术语，排在摘要左下方，不超过5个，之间用“；”分开。关键词应是常用的，规范的词组。

2.4 英文摘要

为了国际交流，应有英文摘要。Abstract内容是中文摘要的翻译文本。

2.5 目录

既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。目录页每行均有标题名称和页码组成，包括前言（或引言），主要内容的序号和标题，小结，参考文献、附

浅谈职高生就业问题及解决办法

德清职业中专----蔡歆

【摘要】随着国家对中等职业教育扶持政策措施的出台，职高教育步入了发展的快车道，职高学校办学规模不断扩大，在校生人数逐年增多，需要就业的职高也在不断增加。而目前大学生不断降低就业期望值，也开始成了与职高生抢饭碗的“竞争对手”，职高生的就业形势不容乐观。笔者结合多年担任职高班主任的经验，分析了用人单位对职高生的要求,指出了职高生在就业中普遍存在的问题,并针对问题提出了建议。

【关键词】职高学生 问题分析 解决办法

一、就业中存在的问题与分析

（一）、 职高毕业生的求职择业态度现状

由于受社会上不良就业风气和职高生入学经历等现实的影响,职高生在就业心态方面存在以下不足:(1)自卑心态。有的认为自己没有考上普高,是失败的,上职高学校是迫不得已的选择;有的同学认为自己专业知识、专业技能及综合素质不如高职生、大学生,因此,潜意识中存在自卑和压抑心理。再加上近几年来社会对人才的需求标准也不断地提高,而有些单位对职高生的认识又不够明确,这使得职高生在求职过程中处处碰壁,加剧了他们的自卑情绪。(2)自负心理。受传统就业观念的影响,认为自己从学校出来不

“德育导师制”的指导意见

关于我校推行“德育导师制”的指导意见

为全面落实党的十七大精神，深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性，全面构建“全员育人，全程育人，全方位育人”的中小学德育体系。根据滕州市教育局滕教字 2009 27号文件精神的要求，我校决定从今年起，在我校推行“德育导师制”，并提出如下意见。

一、指导思想

坚持“以人为本”的教育理念，充分发挥教师的教育引导作用，进一步融洽师生关系，促进学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，以发挥“整体、合作、优化”的功能为重点，以“德育导师制”为主要载体，充分整合德育资源，动员全体教师参与德育工作，形成着眼全体、关注全面、既管又导、整体推进的学生思想政治工作新模式。

二、主要内涵

“德育导师制”是“班级德育工作导师制”的简称，是一种把教育教学一体化的管理制度和育人载体。在“整体、合作、优化”的教育理念指导下，在新生入学时，可在学生自愿组合和选择的前提下，统筹将学生分组后分解到每一位任课教师，任课教师作为“导师”负责对学生的教育、指导，依据“用心沟通、以德树德；竭诚交流、以情动情；修身垂范、以行导行”的育人原则，对学生

班导师推荐意见

XX同学是计算机学院数媒专业11级学生，共青团员。该生自入学以来，态度端正，积极进取，有着较好的思想政治觉悟和理论水平。在思想上：自觉与党中央保持一致，坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党的认识正确，入党动机正确。在学习上：学习努力刻苦，上课积极回答老师问题，下课积极完成老师布置的任务。在工作上：踏实肯干，积极参加各种活动。在生活上：严于律己，以一名党员要求自己，乐于帮助有困难的同学。

缺点是工作缺少计划性，理论知识不强，希望以后加强这方面的学习。

鉴于此，我推荐XX同学为党的近期发展对象。

班导师：

2012/2/21

毕业论文指导手册指导老师指导记录

第一次

1．根据学院的统一部署，布置学生毕业论文写作的总体要求与进度，要求学生严格按照学院的部署，积极认真完成毕业论文写作任务。

2．根据指导老师提前公布的参考选题和该生自己的兴趣初步选定毕业论文选题。

3．要求学生阐明针对本选题，已经掌握的文献与资料，重点是关于本选题，学生自己有何见解。坚决坚持“有资料，没想法，不写；有想法，没资料，不写”的论文开题与写作原则。

4．要求学生尽快拟定基于本选题的初步论文框架和开题报告。

第二次

1．针对学生初步拟定的论文框架和开题报告，提出修改与完善的意见。

2．针对学生进一步搜集的与本选题相关的参考文献与资料进行交流与分析，指导学生撰写本论文选题的文献综述。特别指出，文献综述的撰写，对于厘清本选题的国内外研究现状、挖掘本选题的写作空间，有非常重要的意义，一定要认真对待。同时，对文献综述的写作规范进行了指导。

3．布置学生搜集与本论文选题相关的外文参考文献，并就如何查找外文文献进行了指导。

第三次

1．审定学生的开题报告。

2．审阅学生提交的文献综述初稿，从内容和形式方面提出修改意见。

3．审查学生搜集的外文参考文献，布置外文翻译工作，并就如何进

北大心理学论文

王垒教授中文论著 孔翮敏，李慧斯，王垒 （2011）. 以高承诺HRM赢得员工高忠诚度。北大商业评论，2(79), 118-122. 王垒, 张琪 (2009). 自我认知与价值定位：企业家的精神救赎. 北大商业评论, 12, 61-64. 王明姬、王海妮、王东霞、李文茵、王垒（2008）. 管理者的情绪表达方式对员工的影响。中国人力资源开发,8, 89-91. 姚翔、陈玮、王垒等（2008）. 政府对区域人力资源管理与创新型城市建设的作用。中国人力资源开发, 7, 102-104. 黄韫慧，施俊琦，王垒（2008）。 卖出导致损失而买入带来获益:用IAT实验方法检测内隐非理性偏差。科学通报, 53(12), 1479-1481. 陈阳, 黄韫慧, 王垒, 施俊琦(2008). 结构需求量表的信效度检验. 北京大学学报(自然科学版) , 44(3), 490-492. 童佳瑾, 王垒, 解雪(2008). 情绪智力对工作绩效的影响. 中国人力资源开发, 2, 90-94. 王明姬, 王垒, 施俊琦(2006). 社会比较倾向量表中文版的信效度检验. 中国心理卫生杂志, 20(5), 302-305, 316. 高涛，王垒(

指导教师评语：本文对凸函数定义'性质作出较为详尽的介绍,并利用这

些特殊性质描绘函数图像及证明一些不等式'函数不等式和积分不等式.选题的

角度很好，文章脉络清晰，文笔流畅，基本观点明确。有较强较成熟的独立研究能力，如果作则能多吸收借鉴前任的研究成果，并加强对文献的阅读和分析，则更能帮助其在论题的论证上，理顺逻辑，顺畅思辩。

评阅教师评语：此文选题的立意较好，也是较有研究空间的论题。论述清楚，论点鲜明，论据充实，结构合理，综合运用知识能力强. 文章篇幅完全符合学院规定，内容完整，层次结构安排科学，主要观点突出，逻辑关系清楚，有一定的个人见解.

指导教师评语：较好的掌握了随机变量分布函数与密度函数的性质以及解题方法.在指导老师的指导下,基本上独立完成了整个毕业设计过程.

文章篇幅完全符合学院规定,内容完整,层次结构安排科学,主要观点突出,逻辑关系清楚,有一定的个人见解.

语言表达流畅,条理清楚,格式完全符合规范要求;参考了丰富的文献资料. 评阅教师评语：选题新颖, 专业特色突出,论据充分, 论证严谨且理论联系实际; 具有综合运用知识分析问题、解决问题的能力. 写作规范,翻译正确, 文献应用能力强.

指导教师评语：本文对正交变换在积分计算中的好处作出较为详尽的介

Review Form

Section I. General Information A. Overview

1. Reader Interest. Which category describes this manuscript?*

Practice/Application/Case Study/Experience Report Research/Technology Survey/Tutorial/How-To

2. How relevant is this manuscript to the readers of this periodical? Please explain your rating.*

Very Relevant Relevant

Interesting - but not very relevant Irrelevant

Comment

B. Content

1. Please explain how this manuscript advances this field of research and/or contributes something new to the literature.*

2. Is the ma

合肥市建筑业管理局文件

合建管[2005]79号

—————————————————

关于发布《资格审查文件范本》及《招标文件范本》（2005版）的通知

各有关单位：

为加强房屋建筑施工招标投标管理，规范资格审查文件、招标文件编制和评标工作，根据《关于进一步加强国有资金投资建设工程施工招投标活动监督的暂行规定》（合建管[2005]58号），我局组织有关单位编制了《资格审查文件范本》及《招标文件范本》（2005版），现予发布，自发布之日起施行。现对《范本》施行过程中的有关问题通知如下：

一、所有使用国有资金建设项目，应参照使用《资格审查文件范本》及《招标文件范本》（2005版）。招标人及招标代理公司可以根据项目实际情况及具体要求，对范本中的部分内容进行修改，但在报送备案及发布时修改部分需用显著字体标注。 二、非国有资金建设项目可参照使用。

三、《范本》由我局建筑市场监督管理办公室负责解释。施行中有任何意见和建议，请及时反馈给合肥市建筑市场监督管理办公室。

合肥市建筑业管理局 二00五年十月三十一日

编号：zgys-2005-01

项目名称

资格预审文件

[示范文本] （2005版）

濮阳龙丰电厂2×600MW机组配套供热管网工程

政府与社会资本合作模式（PPP）项目

资格预审文件

招标编号：

采购人：濮阳市城市管理局 代理机构： 二○一六年五月

目 录

第一章 资格预审公告???????????????????????????2 1、资格预审条件???????????????????????????2 2、项目概况与采购范围????????????????????????2 3、申请人资格要求??????????????????????????2 4、资格预审方法???????????????????????????3 5、资格预审文件的获取????????????????????????3 6、资格预审申请文件的提交??????????????????????4 7、发布公告的媒介??????????????????????????4 8、联系方式?????????????????????????????4 9、其他???????????????????????????????4 第二章 项目说明???????????